事業單位保險沒有離職斷交怎麼辦

A. 我還沒有離職就被公司停繳社保了，我應該怎麼辦

離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地中型皮為准，當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保租岩醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建賣差制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。

B. 單位保險斷交怎麼辦

1、在單位保險斷交的情況下，用戶需要先自己續上這個保險，用戶具備當地戶口帶證件是可以去社保局自鏈賣咐己交社保的。配渣

2、在不具備自己續交條件的用戶，可以找朋友親戚的公司幫忙，讓公司幫忙繳納社保。或者找第三方中介機構代理繳費，需要付出相應的手續費。

3、此外也可在保險代繳公司，不管什麼方式進行的社保補繳，用戶都需要自己承擔補繳的社保費用。

以上就是關於單位保險斷交怎麼辦的解決辦法介紹，希望對大家能夠有所棚純幫助。

C. 事業單位停止給員工繳納社保又不給辦理離職手續怎麼辦

正常情況下單位停止給員工繳納社保，又不給辦理離職手續（同時發生），應該是因為員工嚴重違紀導致被單位除名的處分（沒有特殊原因單位不可能做出這種決定，因為這是違法行為），如果員工認可事實和這個處罰決定，還是趕緊另外找工作由新的工作單位給你繳納社保。
如果員工認為處罰決定違背事實，可以到當地勞動部門進行申訴，要求撤銷單位的處罰決定。
否則單位給員工繳納社保屬於法定義務，不給在職員工（沒有離職手續）繳納社保，員工到勞動部門投訴之後，單位不但要因為違法行為補繳社保，滯納金和罰款，還要對員工斷繳期間不良後果（如工傷，誤工費）承擔責任。

D. 事業單位的養老保險中間中斷過怎麼辦

事業單位的養老保險中間中斷過可以補繳，也可以不用補繳，累計交滿15年即可。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：
達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;
按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方鍵磨可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本斗亮山市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

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E. 沒辭職走了社保怎麼辦理

沒辭職走了，社保的話，原公司會停保的，社保從次月就會失效。如果後續需要繼續交社保，處理方式如下：
1、重新找到一份新工作，社保繳納後續由新單位進行辦理，繼續接著原來的賬戶購買社保，單位統一購買五險，個人和單位共同繳費。
2、如果沒有找到工作單位的滾含梁，可以以靈活就業人員的方式，自行繳納養老和醫療保險，跟職工養老和職工醫療是沒有不同，大運只是不需要買工傷、失業和生育保險。繳納的費用是按照幾檔進行的，可以選擇與自己比較符合的檔次繳納。
3、還可以繳納城鄉居民養老和城鄉居民醫保，城鄉居民醫保是交一年保一年的，城鄉居民養老也是需要自己選擇交費的檔次。
4、要麼就什麼都不交，保障暫時中斷，中斷期間會影響到未來養老的待遇，有的城市會影響購房、入學和落戶資格。
總的來說，如果沒有從公司離職的話，這種情況社會保險是不能辦理轉移業務的，也就是說，自己必須要在以前公司辦理了離職手續，然後辦理社會保險的交接工作才可以的。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十九條
國家采老並取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

F. 我還沒有離職就被公司停繳社保了，我應該怎麼辦

那可以用公司不交社保的名義離職，除了可以要求公司補繳社保，還可以拿到離職補償金等費用。相關過程一定記得取證，比如你通知離職最好用書面通知並要求對方簽字，實在不行錄個像。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對於用人單位搜春未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。並且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍於經濟補償金的賠償金。勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。

依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人氏掘單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十六條的規殲漏核定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

G. 沒有離職公司就暫停社保怎麼辦

法律主觀：

公司暫停交社保，勞動者可以向社會保險費徵收機構舉報，由社會保險費徵收機構責令限期繳納，雀悔並自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，並且要求用人單位支付經濟補償。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十七條 用人單位應當自成立之日起洞閉三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發納歲裂生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。