① 事業單位員工毆打領導，如何處分依據哪些相關法規
呵呵,你一個合同工還能怎麼處分你.
一,你如果把他打成了輕傷以下,賠錢或是賠錢+行政拘留.最好主動賠錢爭取他不追究你違法責任.
二,單位處分,開除.好在你沒有打特殊職務公務員.呵呵,自己收拾下吧,
三,當然如果領導好心,你賠的他舒服,全都不追究你,還是有可能的,給你記個過,口頭批評一下.
看你運氣了,呵呵.
② 如何與事業單位的領導相處
1、尊重。領導除職位高以外，閱歷經驗較為豐富，對他提出的意見認真考慮，有不同意見，以適當的方式進行溝通；
2、理解。因為當領導的要站在全局和大局的角度考慮和處理問題，難免有時傷到某些人，工作中會有缺點和考慮不周，要多些體諒理解。
3、支持。工作上的事，盡力做好，樹立團隊意識，有責任感，能吃苦，領導肯定喜歡。
4、謹慎，不該知道的事不打聽，不問領導的私事，一般不越級匯報、不積累單位領導和同事間矛盾。
5、大度。做事坦盪盪，做人光明磊落，對自己要求嚴格，寬以待人。
③ 怎樣才能在事業單位當上領導
崗位做出業績，背後得有靠山，過年過節得要會機會進貢，就這些了
④ 事業單位都是怎樣勾心鬥角的…大家能說說嗎
樓主你好：
非常高興回答你的問題，事在人為，如果你正大光明，沒人能夠傷害你，祝你生活愉快，生活幸福，希望我的回答能夠幫到你，你的採納是對我最大的鼓勵。
⑤ 在單位裡面不知道什麼原因就得罪了人，在事業單位里混太難了，得罪了領導，領導就會發動手下排擠你。
我現在也遇到同樣的問題，主要是將你吊到那個崗位上懸起，要做的事情主要就是自己現在手上的事全部優化成由系統處理，要求提出需求。說白了就是，提出來系統優化了，你沒事做了，不提出來，你能力有限，也沒你事了。好他媽狠。🐺💕
⑥ 我是一名事業單位工作人員，得罪了單位領導怎麼辦
得罪她是無意識的行為或語言，而且是為了工作，那便沒必要專門道歉，在適當的場合，開玩笑似的說一下自己情商不高，一進去工作狀態就無心考慮其他，有時候說話不怎麼中聽，多虧某某領導關照，自己才一直能保持這份專心工作的單純等等，沒准你的領導也會意識到當時自己有些小心眼了，就不再計較。