❶ 事業編有哪些工作崗位
事業編工作崗位一般可以分為:管理崗、專業技術崗、工勤技能崗這三類。其中,管理崗分為多個類別,如管理7級1名,管理8級等;專業技術崗有高級崗位、中級崗位和初級崗位的之分,詳細可以歸為13類;工勤技能崗又包括技術工崗位和普通工崗位,普通工崗位等級都一樣,而技術工崗位又可以詳細劃分成高級技師、技師、高級工、中級工、初級工這5個等級。
事業單位選崗的時候,可以先備考再報名,這樣可以准備得更加充分。如果先報名再備考,那麼筆試一般只有1個月左右的准備時間,根本不夠學;此外,考編選崗時不要盲目去鄉鎮、異地等離家遠的職位;最後,為了減少競爭,要多看看限制條件多,自己也都符合的考試,比如戶籍、學歷、學位等,提高報考的成功率。
事業編有哪些工作崗位
❷ 事業編制都有哪些崗位
事業編制的崗位:教育事業單位,科技事業單位,文化事業單位,衛生事業單位,社會福利事業單位,體育事業單位,交通事業單位,城市公用事業單位,農林牧漁水事業單位等。
總體來看一般事業編崗位主要有三種:管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。事業編制有不同的類型,比如教育事業單位,科技事業單位等等。不同的類型又有不同的崗位。所以還是需要以實際為准。
1、事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
2、科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
3、工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
4、事業單位專業技術崗位分為13個等級,即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。
❸ 事業編制有哪些職位
事業編制有哪些職位
事業編制有哪些職位,編制通常是指組織機構的設置的定額和職務的分配,事業單位包含的部門的很多,而且在對應的崗位又分別劃分了通用的崗位等級,以下分享事業編制有哪些職位
現有事業單位包括十八大類:
1、教育事業單位:高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、其他教育事業單位。
2、科技事業單位:自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、其他科技事業單位。
3、文化事業單位:演出事業單位、藝術創作事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。
4、衛生事業單位:醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、其他衛生事業單位。
5、社會福利事業單位:托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。
6、體育事業單位:體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。
7、交通事業單位:公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、其他交通事業單位。
8、城市公用事業單位:園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。
9、農林牧漁水事業單位:技術推廣事業單位、其他農林牧漁水事業單位。
10、信息咨詢事業單位:信息中心咨詢服務中心、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。
11、中介服務事業單位:技術咨詢事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。
12、勘察設計事業單位:勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。
13、地震測防事業單位:地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。
14、海洋事業單位:海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。
15、環境保護事業單位:環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。
16、檢驗檢測事業單位:標准計量事業單位、技術監督事業單位、其他檢驗檢測事業單位。
17、知識產權事業單位:專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。
18、機關後勤服務事業單位
19、其它類:如環保事業單位,某某工程項目指揮部等。
編制概念及分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。
什麼是事業編制
為創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
事業單位四大編制類型
一、參公事業編
參公事業編全稱是參照公務員管理的編制,它和公務員的編制一樣,都處於比較高的位置,可以說是在金字塔的最頂端。
二、全額撥款事業編
全額撥款事業編,這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。
三、差額撥款事業編和自收自支事業編人員
差額撥款事業編,他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分,招聘單位負責一部分財政。
四、工勤編、臨時工、政府雇員
此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制,工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
事業單位待遇方面
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就像企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。
所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員,包括事業編制的人員在審查檔案後,交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
有無編制之間的區別
1.工資待遇
有編制的話你的待遇是有保證的,沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資,住房公積金,住房公積金補貼,偶爾年終還有點小獎金。
2.晉升途徑
有編制的話可以考職稱,也可以有升職的希望,沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。
3.在單位的地位
有編制的筒子有投票權,在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的,雖說起到的作用並不大,但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權,某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
4.工作量
沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的.人,或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
事業編制和公務員區別
1、身份不同
公務員是行政編,是各級黨政機關的在編工作人員,從上往下分為五個等級,分別是國家、省、市、縣、鎮,以及這些單位對應的行政機關。而事業編則一般是服務於這些單位,或者為社會提供公益事業的單位。
2、考試組織方式不同
公務員一般分為國考和省考(深圳、廣州有市考),國考是國家機關或者派出機構的招考,而省考則是省級及以下單位的招考,涵蓋省、 市、縣、鎮各級機關。
事業單位的招考一般是以地市為單位的,有的地方甚至是以縣區為單位招考,部分地區也實行省級統考的方式,總之全國各地並不統一。
3、考試內容不同
大部分地區公務員考試的筆試只考兩門:行測和申論。而事業單位考試的筆試一般只考一門:公共基礎知識,有的地方可能會加考專業知識或者申論。
4、工作性質不同
公務員是行政機關的在編工作人員,而事業單位主要是一些具有公益性質的單位,有的單位是純公益,有的是半公益,所以按照資金來源不同事業單位又分為三類:自收自支、差額撥款、全額撥款。
事業編制和公務員區別在身份、考試組織方式、考試內容、工作性質的不同,彼此之間的差距是比較明顯的。
事業編制與公務員哪個好考
公務員考試競爭激烈是共識,以國考為例,2018年國考招錄2.8萬餘人,報名人數近166萬人,最終參加筆試人數也達到了113.4萬人,考錄比達到40.5:1。
而事業單位考試競爭相對沒有那麼激烈,以2017年上半年事業單位聯考為例,招錄崗位達到了41417個,而截止到5月5日,報名人數為409633人,平均競爭比例不到10:1。
不可否認,公務員考試和事業單位考試的競爭激烈程度會因地區、因崗位而異,但是整體上,參加事業單位考試競爭壓力比公務員小。從這個角度來說,事業單位比公務員更容易上岸。
近幾年,多個省份甚至市縣都開始組織事業單位統考,除此之外,大家還會經常看到一些單位自主招聘,基本上每天都會有很多事業單位招聘信息,進編的機會非常多。有意考事業單位的考生可以經常到國家事業單位考試網的招聘信息欄目查看最新的事業單位招聘信息。
❹ 事業編制有哪幾種崗位
事業單位編制分為四種,分別是:全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
一、全額撥款事業編
這類事業單位是全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。
二、差額撥款事業編
財政核撥補助:即財政核補,也就是差額撥款事業單位,一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位,現在很少了,主要是一些原來國有企業的行業主管局,現在企業大部分改制了,他們的職能淡化了,但是他們的人還屬於事業編制。
三、自收自支事業編
是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
四、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
❺ 事業編制都有哪些崗位
分為A、B、C、D、E五類崗位,每個崗位專業要求方向不同。具體如下:
一、A類綜合管理崗。
考驗這樣說,很多考生轉行或者是跨專業考事業單位,通常都是選綜合管理崗,綜合管理崗有個特點,報名專業要求不高,門檻低,但競爭大,但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高,如果你要報考事業單位綜合管理崗櫻姿,那建議優先選擇報考公務員。
因為從編制的角度來看,公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。
二、B類社會科學專技類。
在普通的事業單位招聘考試中,這類崗位所招錄的人數非常少,而且門檻也非常高,通常情況下,很多考生是沒有機會報名這類崗位的。孫擾
三、C類自然科學專技類。
這個崗位和B類一樣,通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門,比如高校和科學研究所之類的,前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業,並則頌旦且待遇不變。
四、D類中小學教師類。
中小學教師類有沒有前途?這確實是個比較糾結的話題,因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。
但相對於事業單位綜合管理崗來說,教師屬於專業技術崗,隨著教齡增加,那教師的專業技能不斷增強,教師靠教師這門技能吃飯,還是比綜合管理崗更穩定的。
五、E類醫療衛生崗。
事業單位醫療衛生崗有一個特點,投入周期長,因為一個人要成為醫生,需要讀很多年的書,光讀本科是遠遠不夠的,還需要讀研究生進一步深造,在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤,這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行!
事業單位崗位的基本任職條件
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)崗位所需的專業、能力或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件。
❻ 事業單位都有哪些崗位
1、教育事業單位
高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。
2、科技事業單位
自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。
3、文化事業單位
演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。
4、衛生事業單位
醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。
5、社會福利事業單位
托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。
6、體育事業單位
體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。
7、交通事業單位
公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、交通規費徵收事業單位、航務事業單位、其他交通事業單位。
8、城市公用事業單位
園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、房地產服務事業單位、市政設施維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。
9、農林牧漁水事業單位
技術推廣事業單位、良種培育事業單位、綜合服務事業單位、動植物防疫檢疫事業單位、水文事業單位、其他農林牧漁水事業單位。
10、信息咨詢事業單位
信息中心咨詢服務中心、計算機應用中心、價格信息事務所、農村社會經濟調查隊、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。
11、中介服務事業單位
技術咨詢事業單位、職業介紹(人才交流)事業單位、法律服務事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。
12、勘察設計事業單位
勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。
13、地震測防事業單位
地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。
14、海洋事業單位
海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。
15、環境保護事業單位
環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。
16、檢驗檢測事業單位
標准計量事業單位、技術監督事業單位、質量檢測事業單位、出入境檢驗檢疫事業單位、其他檢驗檢測事業單位。
17、知識產權事業單位
專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。
18、機關後勤服務事業單位
19、其它類
如環保事業單位,某某工程項目指揮部等。
事業單位都有哪些崗位
❼ 事業單位分為哪些崗位
事業單位崗位設置類別分為三類:管理崗、專業技術崗、勤工技能崗。
管理崗擔任領導職責和管理任務,分為10個等級。
專業技術崗是要求具有相應的專業技術崗位,分為13個等級。
勤工技能崗承擔技術維修和後勤保障,分為5個等級。
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管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,其設置要適應增強運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;
專業技術崗位指從事專業技術工作、具有相應專業技術水平和能力的工作崗位,其設置要符合專業技術工作的規律和特點,適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要;
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位,其設置要求要適應提高操作維護技能、提升服務水平的要求,滿足單位業務工作的實際需要。
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❽ 事業編制都有哪些崗位
【 #事業單位# 導語】事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。以下是 整理的內容,希望對您有所幫助。1.事業編制都有哪些崗位
事業編制的崗位:教育事業單位,科技事業單位,文化事業單位,衛生事業單位,轎畝殲社會福利事業單位,體育事業單位,交通事業單位,城市公用事業單位,農林牧漁水事業單位等。
事業編有綜合管理崗位、社會科學專技類崗位、自然科學專技類崗位、中小學教師類崗位、醫療衛生崗位。
1、綜合管理崗主要進行規劃、決策、協調機關內部管理工作;
2、社會科學專技類崗位主要是研究人員崗位,包括藝術、經濟、法律等;
3、自然科學專技類崗位需要的是一般性自然科學研究人員,涉及農技、統計、船舶等;
4、中小學教師類崗位自然就是不同階段的教師了;
5、醫療衛生崗位招錄的是醫生和護理人員。
2.事業單位專項編制什麼意思
專項事業編制是指用於引進各類緊缺人才,市編委在市人才服務中心設立專項事業編制。市人才服務中心根據用人單位需要,採取人才派遣的形式,將人才派遣到用人單位工作,以達到服務用人單位和人才的目的。派遣人才的檔案工資執行事業單位人員工資標准,並按政策規定同步調整。享受事業單位性質的養老、醫療、失業等社會保險待遇。派遣人才的年度考核工作納入用人單位同步進行。派遣人才可參加用人單位內部中層幹部競爭上崗。3.考編制需要什麼條件和學歷
一般要求具有大專及以上文化程度,年齡要求為18周歲以上,40周歲以下。具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,適應招聘崗位要求的身體條件。
以上內容僅供參考,具體要求內容依據官方公告內容為准。
4.自籌事業編制是什麼意思
自籌事業編制是指由政府編制部門核準的事業編制,其工資、福利參照事業編制人員待遇由用人單位負責統籌發放。5.差額編制、全額編制、自籌自支有什麼區別
事業編就是大家常說的正式編制。事業編制按照財政來源可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
全額編制即全額財政撥款事業編制,不允許也不能自主創收,完全靠財政撥款的單位,如公立學校。
差額事業編制,由財耐拍政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如公閉沖立醫院。
自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如政府招待所。
6.考事業編一定要專業對口嗎
需要具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;符合招聘崗位條件的國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書及報到證。崗位設置條件中有規定工作經歷須出具工作經歷證明及繳納社保證明。工作經歷時間計算方法:從畢業證頒發時間後參加工作起到本公告發布日止。在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。