社會工作屬於事業單位的什麼類

1. 社工是什麼編制

社工沒有編制。
1、社工屬於合同工，職位比較高一點的會享受編制。
2、大多數地區，目前還是採用與勞務市場簽訂用工合同，社會工作者屬於勞務派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險。社區工作者領取的報酬有，生活補貼、崗位補貼、考核獎金三塊。
3、社會工作者一般有當地的街道和民政部門負責管理，社會工作者需要完成的工作很多。就目前而言，由於社會工作者是在社區居委會工作，受居民委員會法的規定，鍵睜激居委會受群眾自治組織稿襪的約束，街道等上級主管部門對社區居委會都只早族有指導工作的權力。

2. 事業單位專業分類目錄是什麼

1、公共管理類：衛生管理類、行政管理、公共管理、公共政策學、公共事業管理、公共關系、土地資源管理、國防教育與管理、勞動關系、勞動與社會、公共安全管理、城市管理(監察)、社區管理。

村(鄉)鎮管理、農村行政管理、社會福利事業管理、涉外事務管理、行政管理辦公自動化、教育(行政)管理等各專業公共行政管理、文化產業等各類產業管理、航運管理等各類交通運輸管理、自然保護區等各類保護區和開發區管理等專業。

2、衛生管理類：衛生監督、衛生信息管理、公共衛生管理、醫學文秘、醫院管理等專業。

3、 社會學類：社會學、應用社會學、經濟社會學、社會心理學、女性學、倫理學、人類學、人口學(工作)、社會工作(含司法社會工作方向等)、社會管理、社區服務(管理)、社區康復、家政學(服務)、老年服務(管理)、青少年工作(管理)等專業。

3. 社工屬於什麼單位性質

社會工作者並沒有事業編制，社工即社會工作者，屬於合同制，並不享受事業單位的編制待遇。社工編既不屬於公務員編制也不屬於事業單位編制。社工編，福利待遇穩定，而且在考取了社會工作師證的情況下，補貼會根據證書等級而定，每月發放。目前還是採用與勞務市場簽訂用工合同，社區工作者屬於勞務派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
簽訂勞動合同的流程是什麼
1、勞動者身份的審查；
2、勞動者學歷、資格及工作經歷的審查；
3、審查勞動者與其他用人單位是否還存有勞動關系；
4、查驗勞動者身體健康證明：用人單位一定要勞動者提供與原用人單位解除或終止勞動關系的證 明，主要審閱《勞動手冊》的有關記載，還包括要求勞動者提供失業等證明。

4. 社區工作者屬於事業單位編制嗎怎麼報考

有在編和非在編兩種。
在編的需要通過當地人事局組織的事業單位統考，請留意當地的人事網的公考，有具體的報考方式和時間。
有些社區人手不夠，會臨聘一些工作人員，這個可以留意你們社區的網站或者社區辦公室門口信息欄。

5. 社工屬於哪大類行業

社工，是社會工作者的圓臘簡稱，其是單獨的一種行業，獨立於企業、國家機關。一般工作地點為社區，相應的福利機構，像發達地區社工的知名度還是比較高的；是隨著橘腔迅社會經濟福利的完善後從精神層面給予人的關懷，是一種以人為本，助人自助的行業。社工工作領域廣泛，但其區別於直接以營利為目的的組織，是一種崇高的行業，但在目前大陸經濟社會福利還不是很完善的情況下，社工還不是圓此為人熟知，相信隨著社會的發展，以及構建和諧社會的理念的推動下，社工將會為更多的人接受並有著廣闊的前途。希望採納，本人社會工作專業！

6. 社工屬於什麼單位性質

社會工作服務機構的單位性質，屬民辦非企業單位。

社會工作機構是以社會工作者為主體，堅持「助人自助」宗旨，遵循社會工作專業倫理規范，綜合運用社會工作專業知識、方法和技能，開展困難救助、矛盾調處、權益維護、心理疏導、行為矯治、關系調適等服務工作的非企業單位。

(6)社會工作屬於事業單位的什麼類擴展閱讀

社工機構是吸納社會工作人才的重要載體，是有效整合社會工作服務資源的重要渠道，是開展社會工作專業服務的重要陣地。

促進民辦社工機構發展，對於進一步推進社會工作及其人才隊伍建設，預防和解決當前社會發展中存在的各種矛盾和問題，推動政府轉變職能，創新社會管理和公共服務方式，加強以改善民生為重點的社會建設，促進社會和諧，具有重要意義。

民辦非企業單位是個新概念。它是於1996年中央和國務院領導針對以往的民辦事業單位這一概念所作出的修正。即：事業單位是國家舉辦的，而民間不應再稱事業單位。1998年10月，國務院頒布了《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，將民辦非企業單位界定為：企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。

7. 社會工作專業屬於什麼大類

社會工作專業是社會學專業的一個應用專業。
社會工作是政府主導社會力量廣泛參與的，以哲學、社會學、心理學、醫學等為學科基礎，以助人自助為核心理念，以個案工作、小組工作、社區工作為直接工作方法為案主(client)提供專業服務，幫助案主解決在與環境互動過程中所產生的各種問題，幫助案主重塑自信，走向社會正軌。

8. 社工是事業編制嗎

不是。
社會工作者不屬於事業編也不屬於公務員，工作一般在社區黨組織，社區居委會和社區工作站等社區組織，目前的社會工作者，大多數城市是沒有編制的，不過，有的經濟發達地區，在社區書記、主任的待遇可以參照當地的事業編制的待遇享受。
不過社工編，是一個專門的編制，是對社區專職工作者實行定編管理。「社工編」考試，一般應按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、錄用等程序進行，重點招聘具有大專以上學歷人員，獲得助理以上社會工作師職業資格證書的同等條件下優先錄用。
社工在我們社會的體系中比較特殊，社工講究的滾或是奉獻精神，雖然社工也是有社平工資和相應的福利待遇，另外如果是有職稱的話，還會有級別補貼。但這些都是在社工自己的體系中，並沒有被納入國家的事業單位廳正等大伏伍體系，所以社工也就沒有所謂的編制問題。由於社工在我們社會中發揮著非常大的作用，所以對於這樣的群體國家今後不排除會加入到固定的編制當中。
社工是以解決社會問題，讓社會發展更加公平為己任的。另外在促進一個國家的和諧發展方面也是能夠起到很大的幫助作用。社工這個群體首先是在國外興起的，在世界上很多國家都是有社工這個群體，而且社工也都不屬於是所在國家的公務員等編制，都是類似於合同制的形式。
雖然並沒有正式編制，可不管是在哪個國家，社工都是起著非常大的作用。在我們國家的發展過程中，社工在很多方面都起到了很大的作用。尤其是在災難發生的時候，或者是出現需要救助的對象是，社工都在其中起著重要的作用。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第二條事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。
第三條國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第四條第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
第五條縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。