如何提高事業效率創業指導

⑴ 創業初期該做什麼，如何提高團隊的工作效率

導讀: 本文是很多創業團隊的經驗分享，總結為六點，幫助創業初期的中小團隊提高效率。站在前輩們的肩膀上可以讓你少走很多彎路!

創業初期該做什麼，如何提高團隊的工作效率

創業也許也有技巧。這篇文章是創業團隊的經驗分享，提出了六點建議，以幫助創業初期的中小團隊提高效率。

沒有捷徑，如果創業條件很惡劣，有很多技巧其實可以幫助你活下來。

以下是分享的一些提高工作效率的經驗，非常適合創業初期的中小團隊借鑒：

1、人人都是多面手

要讓團隊像戰車一樣勇往直前，最重要的就是要求每個成員都成為多面手。這樣團隊才會變得非常靈活，更適應變化無常的創業環境。為達到這一點，需要經常鼓勵自己的夥伴接觸新的領域，賦予足夠信任。我們經常變化各自工作的領域，保持新鮮感，激發學習的動力。另外，團隊成員有親身實踐的經驗，也能更准確判斷面試者的水平。

2、Email IM 語音

創業初期，一般來說是很難有環境很好的辦公室的，多數公配春司可能異地、甚至 soho 辦公。因此，溝通成了很困難的事情。我們甚至因為擔心溝通不足，出現過度溝通的情況。在所有的溝通途徑中，我們最喜歡的是郵件，它有以下幾個好處：

發郵件的時間成本相對較高，可避免發件人發起無關緊要的話題打擾其他人。

郵件要求內容完整，強迫培核耐發件人用更充分的時間進行思考，組織好內容，提高溝通的質量。

軟體開發是一件腦力密集型工作，一旦打斷很難重新集中注意力。郵件可以延後回復，避免干擾正在聚精會神工作的其他夥伴。

只有緊急的事情我們才會使用即時通訊（IM）工具；只有結論未確定或需要頭腦風暴的話題，我們才會使用語音工具溝通。

在集中辦公以後，我們仍然認為通過郵件溝通，減少對夥伴的干擾，對於提高效率很有益處，盡管當面溝通可能更快。

3、文檔集中化管理

創業過程會積累很多經驗，解決不同問題，做出各種決策和折中。為提高效率，這些信息都必須得以記錄，並保證所有夥伴可隨時便捷訪問。我們用堅果雲的 同步文件夾 功能，將所有設計文檔，計劃方案，測試用例等分類同步到所有夥伴的電腦上，以備進行查閱和事後追溯，而無須事前一一通知。在變化工作領域後，新的夥伴也更容易上手。

4、吃自己的狗食

在創業初期，產品的定位和功能取捨通常沒有可靠的用戶數據供參考，也無法投入大量資源進行詳細的調研和設計。我們採取的辦法是快速做出原型，要求每個團隊成員成為產品的鐵桿用戶，並通過自己的日常使用經驗提出各種改進意見。這非常有助於讓產品擁有團隊特色，走出差異化的路線，而不是單純的跟隨領先的競爭對手。堅果雲在開發 同步文件夾 功能的時候進行了多次類似迭代。

5、不要將工作和生活混淆

即便你是個很用功的人，如果將工作與生活的時間混淆，將非常影響工作效率，你的思維會不斷在二者之間切換。如果創業公司早期在家辦公的話，很容易陷入這個陷阱，以下是一些建議有助於將工作與生活分離：

商定好工作的時間表，所有人必須嚴格按照時間上班，通過即時通訊（IM）工具是否氏慶在線可以表示一個人是否進入工作狀態。

告訴你的朋友和家人，你雖然在家裡，但你和他們在公司一樣，也是在辦公。所以請他們理解你，不要在工作的時間和你閑聊。

不要將辦公的地點設置在平時睡覺的房間，一個沒有生活氣息的房間有助於讓你全身心投入工作並減少打擾。

個人瑣事集中分配時間處理，切忌因為在家，投入大量時間解決那些可有可無的瑣事

6、易者優先法則

在團隊頭腦風暴時，經常會發生夥伴意見不統一的現象，各自堅持觀點，並不斷挑戰對方的想法。這種爭論有利於團隊得到經得起考驗的結論，但如果過度迷戀這樣的爭論，很容易讓團隊陷入低效率的陷阱。

在堅果雲團隊，我們認可易者優先法則：如果在有限的時間無法得出結論，那麼就選擇最容易實現的方案來做。這樣可以讓用戶感受到創業公司的活力，也有助於在第一時間收集到最有說服力的用戶反饋。另外，我們發現過度爭論容易造成細節化和瑣碎化，完全忽略用戶使用的直觀感受。易者優先法則反而更容易反應用戶所需。

小結：

團隊在創業過程中一定會受到來自外界各方面的困擾和挑戰，這時你必須想辦法減弱這些噪音，保證自己的團隊盡可能專注於自己的產品。有的創業團隊過度迷信於思考和推理，而在我們看來，過度的思考反而可能扭曲用戶的實際需求。多做一些，比虛無縹緲的爭論來的更實在。

提高學習效率的10種方法

以下推薦幾種行之有效的學習方法：

一是重點學習法。就是對所要學功課，從第一章開始，直到最後一章，每一章的重點予以明確，並進行深入理解、反復記憶，達到融會貫通的效果。

二是系統比較學習法。就是依次對每章的內容分章、節、目、條、具體對應性內容知識進行整理，做到心中有全局，同類（比如特點、原則、性質、分類等）各章節之間相比較，本質區別搞清楚，以加深理解，牢固記憶。

三是自問自答的驗效法。即在基本內容大體掌握，重點難點皆明確的基礎上，自己出題目，或按書中已出的測試題目，轉抄單列在紙上，自己做答，然後核對檢驗理解、記憶掌握的程度。不會的再下功夫理解記憶，提高學習的針對性。

四是相互問答法。即同事或親朋好友在一起學習時，在基本內容已經掌握的基礎上，可以採取甲乙相互提問的方式，答的不對、不會的問題記下來，再學習。

五是順序溫習法。學習時間充裕、學習內容已基本掌握的自學者，可以離開書本，逐章節從頭到尾的溫習記憶。可將內容按節、目整理，整理不下來的部分，再下大功夫去學。由於有順序概念，大腦識別系統容易形成邏輯，加強記憶理解，可大大提高學習效果。

六是理論聯系實際法。就是結合自己的理論知識，解決或解釋社會生活、經濟發展、人生經歷和國內外市場競爭中的現實問題，或將理論方法應用於實踐，檢驗其效果的學習方法。如學知識產權保護法時，分析現實企業中跳槽者帶走技術或管理方法，算不算盜竊商業秘密或侵犯他人知識產權；學習會計知識時，看現在企事業單位的賬目與此是否相符，會計知識是否適用於企業等等。

七是案例學習法。即用學到的知識，結合案例，減少學習的枯燥感，增加對知識的效用性認識。

八是討論式學習法。即多人在一起時，在對某一章節內容基本熟悉的基礎上，對其中的重點、難點、疑點，應用方法進行充分討論，集思廣益，不僅可加深理解，而且開闊思路，增加實用知識，培養知識的系統能力和演講能力。

九是研討式學習法。即組織自學者或自學者自發地結合起來進行討論，例如討論在當前市場競爭國際化的時代，還有哪些國際人士普遍關注的問題，比如影響社會經濟發展的失業率走高、生存環境不斷惡劣、戰爭和沖突不斷、南北差距拉大等問題的嚴重性產生的根源及對象，用哪些相關理論來解釋、解決等等。這樣，自學者就可以掌握世界范圍內科學技術的最新成果和理論知識最前沿的創新東西，從而大大開拓視野，提高自學者的素質。

十是自我挑戰法。即根據自己職業崗位特徵，設計出自己業務技術的提高規劃、職務晉升計劃及素質能力和創新能力涉及領域的深度計劃，從而增加需求渴望感和緊迫感。

如何提高睡眠質量？

影響睡眠的16個惡習:

1睡前思緒萬千；

2睡前飲酒飽食；

3睡前喝咖啡喝茶；

4睡前過多說話；

5睡前劇烈運動；

6睡前吵架生氣；

7睡前不關手機；

8不按時睡覺；

9床上看電視；

10睡不著數綿羊；

11回籠覺或提前睡；

12仰面睡趴著睡；

13開燈睡；

14蒙頭睡；

15迎風睡；

16憋尿睡。

用效率造句大全 效率的意思是什麼

效率（efficiency）是指有用功率對驅動功率的比值，同時也引申出了多種含義。效率也分為很多種，比如機械效率（mechanicalefficiency）、熱效率（thermalefficiency）等。效率與做功的快慢沒有直接關系。

效率是指在給定投入和技術等條件下、最有效地使用資源以滿足設定的願望和需要的評價方式。

用效率造句

二、人只有替自己做事才會效率很高的，替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣，效率就高了。曾仕強

三、過程與結果：對基層的職員要重視過程管理，對高層的職員要重視結果管理。如果顛倒過來，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。

四、我肯定他是一位極有效率的官員。

五、培育能力的事必須繼續不斷地去做，又必須隨時改善學習方法，提高學習效率，才會成功。葉聖陶。

六、它們可以提高效率到一個新的水平。

七、行動快一點，說話輕一點，效率高一點，微笑露一點，腦筋活一點！

八、啥叫效率？就是把襪子套在手上洗內褲。

九、對家用電器也可象住宅本身一樣建立能源效率標准。

十、想一想我們所知的那些會議效率高的西方人吧！

十一、時間對於學者來講：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。時間對於軍事學家來講，珍惜時間就是勝利。時間對於經濟學者就是金錢，就是效率。

十二、為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向以創新為手段以效率為核心，重建企業形象。

十三、他自己很繁忙，工作效率高，也很快樂。

十四、因之，不均衡是浪費和生產效率有缺點的標志。

十五、效率並不是用來判斷一個經濟制度的終極標准。

十六、團隊內只有分工合作才能提高工作效率。

十七、我有一高效率的政府--一個強硬的獨裁者。

十八、她的工作因缺乏效率而漏洞百出。

十九、加強警察隊伍之間的相互配合可改善處理罪案的效率。

二十、輕負擔，高效率，教給學生有用的東西。

二十一、勤奮但不講究效率的結果就是：笨鳥先飛，然後不知所蹤。

二十二、民營企業效率優先一切按市場規律辦事是最大的實事求是。但很多企業真實的情況是平衡優先，私慾優先，是一切按照老闆的喜好辦事，一切按照長官的意志辦事有人說，這是中國企業滑向壞的市場經濟之前奏。

二十三、時間多反而容易使人懶散，缺乏動力，效率低。

二十四、多年來，他的經營效率又高，又有信譽。

二十五、不久，他設置了他自己的效率極高的地圖室。

二十六、豬體內水沉積越多，豬的生長效率越高。

二十七、領導的速度決定團隊的效率。

二十八、好的學習習慣會提高學習效率，它還是成功的開始；好的學習習慣，能讓我們在學習中游刃有餘事半功倍；好的學習習慣是學習過程中必不可少的過程。

二十九、爭取時間就是爭取成功，提高效率就是提高分數。

三十、以直報怨，以德報德，提倡的是一種人生的效率和人格的尊言。

三十一、他在飛快地打字，工作效率很高。

三十二、Outlook還提供多種可提高效率的新增工具。

三十三、為達到這樣的生產效率，必須具備一些條件。

三十四、它的使用效率較低。

三十五、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人；與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。

三十六、你沒有資格對我大談什麼效率問題！

三十七、他所說的利率等於邊際資本效率，意思就是這樣。

三十八、性能就常規任務而言，速度更快，效率更高。

三十九、我們應該努力提高效率。

四十、時間就是生命；時間就是效率；時間就是速度。

四十一、天上不會掉餡餅，企業主也不可能大發慈悲，工人工資的增長，只能來源於人對自身的投資，從而使素質提高，勞動效率大大改進。

四十二、困難挑戰機會助我成功，時間效率健康幫俺成材。

四十三、克服自己消極的鑽牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。

四十四、當人們的空間被各種物質擠壓的時候，也就失去了本質，我們要去掉一切虛假的表面的無用的東西，而剩下真實的本質的必不可少的東西，因而得到更多的空間更多的舒適更多的效率更多的美

四十五、在美國要提高生產小型車的效率是很費錢的事情。

四十六、條條框框太多，辦事效率不高。

四十七、大公司沒效率，小公司沒效益。朱德庸

四十八、集中精力，提高效率。科學用腦，沖刺高考。

四十九、正確的思維方法就是最好的提高效率的方法。

五十、機械化集約農業是高效率的典型。

五十一、農業研究體系必須是高效率的和非政治化的。

五十二、對學習基礎好的孩子，要重視打開他的思路，鼓勵他進行創造思維，提高學習效率，增加課外興趣。這是真正使孩子長期學習成績好，並且在成人以後能夠創造有工作能力和學習能力的教育方式。

五十三、希望源於失望，奮起始於憂患，正如一位詩人所說：有飢餓感受的人一定消化好，有緊迫感受的人一定效率高，有危機感受的人一定進步快。

五十四、事半功倍的學習效率讓他節省了不少時間。

五十五、給下屬樹立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前，應預早幾天通知有關人員准備資料，以便對答時精簡確當，/從而提供工作效率。

五十六、一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。

五十七、可知壓縮比愈大效率愈高。

五十八、當維持消耗越來越多應用在增重上時，效率就增進了。

五十九、你與政府機關打交道時，你必須很有效率。

六十、培育能力的事必須繼續不斷地去做，又必須隨時改善學習方法，提高學習效率，才會成功。葉聖陶

六十一、世界上只有兩種物質：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。

六十二、人民幣應加速自由化。目前央行對人民幣匯率過度頻繁的介入，對中國經濟發展提高效率不利。政府應向出口企業加壓，促使其技術進步效率提高，落實經濟增長方式的轉變。

六十三、我們認為我們可以完成它，而且花費更少，效率更高。

六十四、由於能量轉換效率低，另一部分能量以熱量形式損失掉。

六十五、高效率的管理者不需要完成經常性的任務。

六十六、絕大多數計數效率的損失出現在閃爍過程本身。

六十七、美國的農業已經興旺發達，其效率冠於世界。

六十八、熱轉移在彌漫氣體中的效率比較低。

六十九、高效率的無性繁殖法和改良的鑒定技術也屬必需。

七十、混合樣主要用來評價廢水處理裝置的效率。

七十一、他們認為，從提高效率中得到消費者福利。

七十二、節省開支不如合理開支，勤奮工作不如提高效率。

七十三、這種裝置的效率主要取決於級或盤的多少。

七十四、生活有朝氣活得暢暢快快工作講求效率做得踏踏實實。

七十五、除草劑比清耕消除雜草成本低，效率高。

七十六、我們有可能以最大的效率來進行運動戰。

七十七、測量的效率為小時個樣品。

七十八、人力資源的技能素質將會影響工作效率和質量。

七十九、效率就是生命。

八十、多層操作可以提高熱效率。

八十一、全新的模板和宏，可提高使用Microsoftproject的效率。

八十二、過濾器中纖維的計算的捕集系數與過濾器的效率有關。

八十三、時間對於經濟學者就是金錢，就是效率。隨著改革開放的大潮，時間越來越被人們重視，往日工作散怠，做一天和尚撞一天鍾，吃大鍋飯的現象越來越少，呈現在眼前的是抓緊時間創造效益，創造財富。

八十四、人的一生短暫，要抓緊時間，更要提高效率。

八十五、要學會大事化小小事化了，把復雜的事情盡量簡單處理，千萬不要把簡單的事復雜化。掌握辦事效率是一門學問，要控制好節奏。

八十六、效率感是人人都有的，區別在於目的培養的效率感要強一些，而自發產生自然成長的要差一些。

八十七、繁殖效率可能受季節的影響而下降。

八十八、這件小事足以說明德國方面的工作效率相當驚人。

八十九、因此，這意味著研磨效率和分散度是重要的。

九十、在相對范圍內，效率更低，這可以直接計算。

⑵ 如何才能讓自己提升工作效率

我在外工作三年，之前也是工作效率很低，但是經過一段時間的磨煉，現在我的工作效率還不錯，如何來提高效率？

1.保持工作環境的有序和整潔

實踐證明，優雅整潔的工作環境、打造高效健康的工作區能大大激發工作的熱情和潛能，工作環境不僅會影響到工作效率，還會影響工作中的創造性。

⑶ 如何快速有效提高自己的工作效率

一、提前制定工作計劃

工作沒有計劃，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作計劃，合理安排工作時間，並嚴格遵守執行。我們可以利用敬業簽多分類、易歸納的優點，提前制定出工作計劃，為每項工作安排合理的時間，高效利用工作的每一小時。

二、對工作任務進行優先順序排序

首先要明確自己的工作任務及目標，然後根據工作任務的輕重緩急進行優先順序排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延。我們還者森埋可以藉助敬業簽待辦事項提醒的功能，將工作中的重要事項，設置成重要事項間隔提醒，幫助我們戰勝拖延，對時間做到心中有數。

三、養成隨手記錄的習慣

要在工作中養成隨手記錄的習慣，臨時下發的工作任務或是對工作有用的信息及時記錄下來，不僅能防止我們遺忘，還能讓我們釋放大腦內存，將專注力放在工作上。敬業簽隨時記錄、自動保存的功能，能配合我們養成隨手記錄的習慣。

四、及時總結經驗和教訓

在我們的工春唯作中可能會犯一些錯誤，或者遇到一些難題，所以要及時總結經驗和教訓，避免再次遇到時會手足無措。敬業簽還能實現多端雲同步，只需登錄同一賬號，便可在Windows電腦端、ipad、安卓Android手機、蘋果IOS手機以及Web網頁端查看到記錄內容，保證我們隨時隨地都能參考經驗教訓。首螞

⑷ 如何提高公司的工作效率

1.從工作職責出發，設計量化考核指標。從工作量、工作質量、工作效率三個維度設置績效考核指標，並對考核指標進行量化。
（1）工作量維度。例如撰寫文稿的工作，可用撰寫各類文稿的數量來衡量工作量。有些工作不是單純的一個步驟就可以完成，則進行流程化分析，從每個流程步驟對整個工作進行考核。例如組織培訓，可用組織培訓的次數、組織參加培訓的人次、培訓中發放材料的數量等量化指標對其進行衡量。
（2）工作質量維度。例如撰寫文稿，質量不過關就需要修改或者重寫，可以用重復撰寫文稿的次數來衡量工作質量。
（3）工作效率維度。將考核中常用的「及時性」這一空泛的指標轉化為延遲次數。對某項工作約定一個合理的期限，在該期限內未完成，即認為工作效率不達標。
2、明確考核標准。對所確定的各項考核指標，設定明確、可依據的考核標准，約定具體的數量、完成時間要求及扣分標准，給績效考核提供依據。例如，對「組織安排培訓」這個指標的考核標准，明確要求相關負責部門每月25號前組織一次安全培訓，而不是以往的「按時組織培訓」。
3、建立量化記錄體系。設計工作日誌和部門領導評價表格，以實現對每日每人的工作進行量化痕跡化管理，為績效考核提供較為客觀的支持，在一定程度上減少主觀因素對考核實施的影

⑸ 如何提高自己工作效率10條

01.改變工作觀念，主觀上對工作充滿激情，是提高工作效率的動因

一個人對某件事的主觀意願，決定了他可以付出多少激情和努力。如果主觀上對工作充滿抵觸，在工作中不免會消極懈怠，何談工作效率。提高工作效率，需要解決主觀上的問題。

改變消極觀念。
工作是人生活的一部分，是通過付出勞動獲取報酬滿足自己和家人生活所需。在這個基礎上，也可以作為一份實現人生理想的事業經營。摒棄那些迫不得已工作的消極觀念，讓自己變得積極努力，才能讓自己愛上工作，從而提升工作效率。


保持工作激情。
在走出家門走向工作崗位的時候，為自己打打氣、加加油、鼓鼓勁兒，伴著出生的朝陽，每天都以愉悅的心情開始工作，保證自己精力充沛，對職業生涯充滿希望，才能讓自己在工作中充滿激情，讓工作效率得到有效提升。

控制情緒變化。
人畢竟是感性動物，因為有了情緒變化，才變得更加生動和真實。但是這種情緒化如果帶到工作中，會對工作效率產生負面影響。一個人在工作中要學會應付各種情緒變化，不要讓同事間的碰碰撞撞和交流中不經意的言語沖突而影響情緒。

02.提升素質塌侍能力，在學習鍛煉中不斷進步，是提高工作效率的基礎

常言說得好：「沒有金剛鑽別攬瓷器活」。可見能力素質對一個人的重要性。通過學習和鍛煉，不斷提升自身的能力素質，是保證工作效率得到提升的基礎。

在深研細學中進步。
干一行愛一行，進入職場必須有一個自己精通的專業技能，才能成為安身立命的根本。時代每天都在進步，科技每天都在發展，各種技能也需要與時俱進，加強在專業領域的深耕，讓自己不斷掌握新的知識，才能提升自己的專業水平，干起工作來會更加輕松。


在實踐鍛煉中成長。
在深入學習的基礎上，結合自己的崗位特點、工作內容和工作條件，加強實踐鍛煉，讓自己的工作技能得到提高，才能從容面對更加繁重和日益復雜的工作局面，增強對工作的把控力，讓自己更加游刃有餘和得心應手。

在學以致用中升華。
學習和鍛煉是一個職場人不斷進步的基礎，將所學的知識和實踐鍛煉中收獲的成果，通過各種方式應用到工作中，會使自己的工作能力和綜合素質有質的改善和進步。通過學以致用提升工作效率，讓領導看見你的進步，讓同事感覺到你的優秀，在一步步升華中不斷前進。

03.加強自我管理，掌握工作中的實用技巧段戚，是提高工作效率的捷徑

提高工作效率，光有主觀意願和工作激情，以及超人一等的才華和能力遠遠不夠，學會時間管理、計劃管理、行為養成等技巧，會起到至關重要的效果。

目標計劃明確。
每一個工作效率較高的人，都會對自己的工作有著詳細的握衫陵計劃和規劃，每一天都有明確的目標，從不會處在忙而無序的狀態。每月、每周對重要工作制定一個明確目標和計劃，每天對自己的工作進行小結和簡單規劃，然後按照要事優先的原則，去完成工作計劃和工作目標，你會感覺到自己越來越輕松。