事業如何提升自己

⑴ 事業單位工作人員如何進行自我提高呢

在體制內，工作能力不是第一位，社交能力才是第一位。
4、學會拒絕，不是你的活堅決不要接，這個就是狗皮膏葯°，接了就甩不掉，而且會有越來越多的活找你。
5、永遠愛護和同情弱勢群體，力所能及地幫助一些需要幫助的人。
6、人有兩個眼睛、兩個耳朵、一張嘴巴，意味著什麼？意味著多聽、多看，少說話。
7、體制內，有人脈和背景的人永遠比沒有人脈和背景人搶先佔有第一手資源。
8、體制內會有很多你看不慣的事情，但相信我，體制內也是大多數素質高的人集中的地方。如果你連體制內的為人處世都待不下去，體制外你會死的更慘。
9、別覺得你最能幹，地球離了誰都轉。別什麼活都搶著干，那麼最終什麼事都你干。
10、牢記體制不公定律，多干多錯，少干少錯，不幹不錯，很多時候越不幹活的人反而領導的評價越高。
11、如果你想當一條咸魚，完全可以，但我勸你，別做太過分的咸魚，也要保持對工作最基本的尊重。
12、作為一個新人，打水掃地的不是什麼特別困難的事情，而是最基本的一個工作態度。不要認為讓你去打掃個衛生，你就覺得天塌下來了。
13、眼高手低永遠是通病，在體制內，除了業務性非常強的東西，其他的任何工作任何人都可以干。
14、體制內的大部分工作都與公文有關，要有一定的公文寫作水平，但是絕不是領導離不開你的那種。那樣你要麼就掉光頭發，要麼就白了頭發。
15、永遠不要去在背後去議論他人，對於別人說的：「我只告訴你一個」，一定要相信，他絕對不止告訴你一個。
16、對於提拔、晉升、調動之類的事情，要有一個良好的心態。因為你看到的只是一時的表象，你看不到的是別人在背後運作的一切，也許有的事情兩年之前就開始布局了。
17、不要去看不起那些溜須拍馬的人，這也是一種能力。如果讓他們把拍馬屁的腳本寫給你，讓你去拍，你真拍不了他們的效果。
18、不要表現的像一個憤青，不要在朋友圈隨意發表對一件事情的看法，那樣，別人會把你當異類看待。
19、不要把青春年華一股腦兒全部丟在工作上，那樣，當你工作十年後，你會發現，你什麼都沒有。個人修行比工作完成更重要。
20、永遠保持學習的心態。在職研究生、司法考試、注會、注稅等等一切技能型考試，都可以去參加，這是在為自己增加籌碼，也是在為自己留後路。

⑵ 如何在職場中提升自己的能力

如何在職場中提升自己的能力

如何在職場中提升自己的能力，職場現實而殘酷，而且在這個處處講究效率的年代，如何獲得更多的成績是很關鍵的。提升自己在同事甚至在同行里的競爭力，以下分享如何在職場中提升自己的能力。

如何在職場中提升自己的能力1

1、增強團隊意識

需要把企業和自身的命運融為一體，增強團隊合作意識，不要以事不關己高高掛起的心態對待，這樣下來企業的整體效益就會提升，個人的發揮空間自然會變大。

2、改變工作態度

轉變工作態度，用高一級的目標態度要求自己。

3、培養邊界敏銳度

建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的一個重要方向。

4、專業能力

專業能力最後一是結合你所在的行業、企業，因為應用而產生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現在崗位上的那個人做的差。這是以後做管理必須的。一個完整的知識體系，包括一個個業務模塊的系統思維

5、學習能力

到了工作崗位上，學以致用非常關鍵，其次要會抄作業。有些時候真的是先找別人的作業來抄答案，先向標桿看齊，先向優秀的人學習。舉一反三，這一點也很重要。做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心神叢，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進良言還屢次重犯。

6、思維能力

思維決定了做事的方式、經驗決定了做事的習慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制於公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關鍵。做事另一個重要的要求是效率。如何又快又好完成？如何減少重復工作？是否有其他可以參考和借鑒？養成把工作做到極致的習慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。

7、不計較得失

不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關注於過程，結果自會水到渠成。

8、不怕吃苦

工作有時候確實很辛苦，但是美好的生活都是通過我們的雙手創造出來的，一個人付出多少就會有多少收獲，具有吃苦耐勞精神是一個人成就事業的基礎條件。

9、從最小化的具體行動開始

從簡單的工作細節做起，就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。

10、讓工作條理化

帶著明確的目的去做事，就可以減少重復，這樣就能夠大大提高工作效率。」

11、養成把每件事情都寫下來的習慣

在做事之前要習慣於把要做的事寫下來，然後進行縝密的分析，讓自己更有計劃地進行，這樣會使你事半功倍，卓越而高效。

12、拒絕拖延

成功的秘訣其實很簡單，就是「現在去做」!

13、以極大的熱情投入工作

對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體里能激起同事、下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的對象，從而贏得成長和發展的機會。

如何在職場中提升自己的能力2

一、勤奮好學

沒有那個領導不喜歡自己的下屬勤奮好學的，剛畢業參加工作，難免會有很多不懂的.地方，虛心向前輩進行學習，不恥下問，學習需要別人的長處和經驗。持有一個更加勤奮好學的心態，遇到不懂的問題，及時去請教，不要不懂裝懂。無論是請教老員工，還是請教領導，他們發展都會很樂意的為你講解。

也可以提高自己實際動手查閱一些研究相關信息資料，整理出一套有效解決這些問題的方案。這樣一種長期經濟保持作為一個勤奮好學的心態，在工作就是一段時間完成之後，職場生活能力肯定會得到大大的提升！

二、術業專攻

選擇一個方向並深紮根，360線出頂線，很合理、、 無論哪個行業，只爛滲要精耕細作，都能做得很成功、、 我見過一個小區撿廢叔叔，他分析小區居民的情況，頭對了，哪家住幾個人，哪家准備賣房子

哪家習慣了哪個時間點垃圾，哪家廢品站價格高，哪家廢品容易出現哪游歷櫻家人，他做了精細觀察和仔細分析、、 所以，一般人撿廢物，翻櫃，看著撿起來，月收入只有幾百，但這大叔的月收入穩定過千。

三、學歷證書傍身

資格和證書，估計大家都懂，但它實際上可以被放入用更少的人的做法。試想，在競爭中，如何證明你有能力，證明你繼續去獲得知識，只有你的勞動成果可以證明，並拿到畢業證就是最好的證明。例如，在財政方面，從中級會計師CPA，它可以是一個很好的跡象，你正在學習和進步。

四、找准目標

要提升自己，潛意識是接觸到周圍的人和事時，感覺到自己的不足；或者是對某個方面的內容非常感興趣，想學習後一展身手。這時我們必須給自己設定一個目標，一個符合Smart原則的目標。即具體的、可衡量的、可達到的、有相關性的、有時間限制的目標。記住，提升自己的第一步，定一個符合smart原則的目標。

如何在職場中提升自己的能力3

跟對老師

不僅學校里有老師，在職場中也是有老師的，這個老師可能是前輩，可能是領導。作為職場新人，在工作方向不是十分明確的情況下，可以先觀察周圍的同事，看一看哪些人的工作能力更強，同時又更樂於助人，對於這樣的同事可以多多接觸，學習他的工作方法、工作模式和好的習慣等等。

如果認為自己作為一個新人，無法判斷哪些人的工作能力比較強，可以從業績方面進行比較，看看哪些人的工作成果最受上級領導認可，哪些人更容易得到優質重要的項目，通常這一類人就是能力比較強的人，才會被領導委以重任。

另外，在新入職一家公司的時候，通常直屬上級也會對自己的工作加以指導，這個時候有不懂的問題一定要及時問清楚，在領導眼中，新入職的同事有不清楚的地方也是十分正常的，不要不懂裝懂，不必不好意思。

爭取成長機會

在工作中，你可能掌握了很多理論上的方法，但不知道實際操作起來會遇到哪些困難，往往需要參與過幾次重大項目，才會明白自己所學習的知識理論是否有用。

因此，作為新人，需要抓住機會去實踐。例如部門需要組織一次活動，只需要幾個同事，自己可以向領導積極爭取機會，爭取到機會之後，除了應盡心准備，還應在工作之後做好復盤總結，這樣才有利於快速提升自己的工作能力。

團結夥伴

在職場中，很多工作任務都是需要大家配合完成的，有些人可能會成為自己多年的工作搭檔，因此一定要學會與日常接觸的工作夥伴團結合作。這方面，除了應該注重職場禮儀，讓對方感覺被尊重之外，還應經常針對工作上的想法展開交流，激發彼此說出創意與想法，從而有利於提升共同的工作業績。如果和經常需要合作的同事處理不好關系，必然會影響工作成果。

從以上三個方法不難發現，想要快速提升自己的工作能力，需要在多個方面進行努力，職場是一個需要團隊合作的地方。除了基本專業知識要扎實，和同事的磨合也非常重要。

⑶ 事業上需要提升的個人素質

事業上需要提升的個人素質

事業上需要提升的個人素質，在職場當中其實很多方面都是需要我們注意的，不單只是需要把本職工作做好，其他很多的地方也都是可以體現我們一個職業人的素養的，以下了解事業上需要提升的個人素質。

事業上需要提升的個人素質1

一、要把培養品德、學會做人放在首位。

中國古人認為，千古留芳的最高境界首先是「立德」，即學會做人。在道德上成為完人；其次才是做事，建功立業；再次才是做學問。

兩千多年前的大教育家孔子就提出重視品德教育，將否有好的品行作為評價一個學生的重要標准。要達到「齊家」、「治國」、「平天下」，都必須從「修身」做起。

1、學會做人，是每一個人不可忽視的重要方面；

20年前，聯合國教科文組織在北京召開的「面向二十一世紀教育」國際研討會上，澳大利亞的未來委員會主席艾莉亞得博士就語出驚人。

他認為：未來世界的主人應該掌握「三張教育通行證」，一張是學術上的，一張是職業上的，而另一張是證明其個人事業心及開拓能力、綜合素質的通行證。以前較重視前兩張，忽視第三張。實際上，如果缺乏高素質，潛力難以完全發揮。非智力因素才是智力因素發揮的保障和基石。

聯合國教科文組織提出的21世紀教育理念的四大支柱是：學會學習，學會做事，學會共處，學會做人。

學會做人是建立在前三種學習基礎上的一種基本進程，是教育和學習的根本目標；而學會做人，就是要追求高尚的人格，這是每一個即將走向成年的青年人不可忽視的重要方面。

2、什麼是人格？

主要是指一個人的道德品質及道德行為。 它時時處處滲透在人的全部言行之中，覆蓋於人的活動的多個層面；簡單說：一個人愛什麼、恨什麼、追求什麼、厭棄什麼；怎樣律己、怎樣待人、怎樣工作、怎樣生活；勝利時有什麼情感、挫折時有什麼態度、成功時有什麼心境、危難時應有什麼原則等等，處處都彰顯人格的影子，露出人格的端倪。

3、一定要堅持做人與做事相統一；

老實做人、踏實做事、扎實工作，是每一個青年人應該奉行的准則。

老實做人，就是為人處世要堅持原則，誠實守信。

踏實做事，是老實做人在行為上的要求。

扎實工作，是老實做人和踏實做事在社會職業活動中的體現。

老實做人，踏實做事，扎實工作，彼此聯系，相互相承。要想征服世界，首先要學會控制自己。

一位著名作家說：「要想征服世界，首先要學會控制自己。」想要控制自己不是那麼容易的事，我們每個人心中永遠存在著理智和感情的斗爭。

4、自我控制、自我約束就是一個人必須：按理智判斷行事

克服追求一時感情滿足的本能願望。如果任憑感情支配自己的行動，那就是使自己成為了感情的奴隸，如果那樣，再沒有被自己感情奴役更不自由的了。

5、對待自己的錯誤應採取正確的態度；

人大多都有一個弱點，喜歡為自己辯護、為自己開脫。主要原因可能是虛榮心在作祟。怎樣才能克服這種心理呢？

1）坦率地承認和檢討自己；

2）對自己寬容，犯了錯誤不過分自責；

3）從所犯的錯誤中吸取教訓，獲得成功的智慧；

二、自尊尊人，贏得彼此的相容與和諧；

一個人生活在社會上，總是要和許許多多的人關系。很難想像，一個不尊重別人的人，能夠處處得到別人的尊重。馬克斯說：「你希望別人怎樣對待自己，你就應該怎樣對待別人。」

1、通過自身的努力提高個人修養。

修養是一個人綜合能力與素質的體現。良好的修養最能體現一個人的品位與價值，一個有很高個人修養的人才最具有個性和人格魅力。青年人的修養提高更顯得重要。現在社會上眾多缺乏修養的現象絕大多數都出現在成年人身上。

2、自己要了解個人修養的幾個主要方面；

{1} 文化修養：文化修養就是掌握的文化知識和在實際中運用這些知識來處理和解決問題的能力。它是一種積累，要靠相當長時間不懈努力地學習和修煉。

{2} 思想修養：思想修養實際上就是思想方法和思維習慣問題。

{3} 心理修養：心理修養就是心態、自我調控能力。攀比和虛榮心就是一種常見現象。青年人一定要提高心理修養，應樹立積極、健康、向上的心態。

{4} 道德修養：道德修養主要是指生活中的各種習慣表現。例：叼根煙、公共場所抽煙、隨地吐痰、說臟話等。

3、怎樣才能提高個人修養呢？

從「改」字如手，從「受」字做起。怎樣「改」？怎樣「受」呢？

{1}要改言、改性、該心。就是要改惡、壞、貪、愚、邪、嫉、傲。要不斷地改，才能不斷進步。

{2}要受教、受氣、受苦。受教就是把學到的東西吸進心中，消化成為自己的思想。一個人不僅能接受別人的贊美，更要接受別人的批評、指導、乃至傷害，能受氣、受苦，才會有進步。

{3}要感說、感當、感做。要在大眾面前發表自己的意見，不只在私下裡議論紛紛，遇事不敢做

事業上需要提升的個人素質2

工作中最重要的個人素質是什麼的相關內容。

職業素養是指職業內在的規范和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識、個人素質等方面 。

職業素養是個綜合性的概念，其中比較重要的職業素養包括專業能力、敬業精神和道德人品。

很多企業界人士認為，職業素養至少包含兩個重要因素：敬業精神及合作的態度。敬業精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分，不管做什麼工作一定要做到最好，發揮出實力，對於一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是「用心」去做好公司分配給的每一份工作。

態度是職業素養的核心，好的態度比如負責的、積極的，自信的，建設性的，樂於助人等態度是決定成敗的關鍵因素。

職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規范。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。

所以，職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。

工作中應該具備什麼能力

獨立思考的能力

在職場上，謹慎選擇自己的環境，選擇積極向上的企業文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。要有自己的判斷力，不要輕易的被他人所影響。每個人都有自己的生活軌跡，每個人都是不一樣的，不要輕易學，別人的人生不會成為你的人生。

照顧好自己的能力

在踏入工作崗位以後，就意味著有了更多的自主權，這個時候就要學會照顧好自己了，身心的健康比任何的工作來的都重要，年輕人不能一直宅在家裡，如果是雙休，起來要有一天要出門，哪怕找個咖啡館看書也好過不修邊幅的賴在家中。

懂得職場禮儀的能力

懂得職場的基本禮儀，見了上司要大大方方的主動打招呼，遇到同時要點頭微笑，不要給人傲慢熟視無睹的感覺，進電梯的時候注意下，按住開門鍵等等後面的人，進門看看後面有沒有同事，注意扶下們。

辦公高效的能力

在職場上，掌握熟練的辦公軟體至關重要，高效率的工作會讓自己輕松很多。學會製作模板，學會Excel、PPT的技術，越早越好，從個人的成長角度，早到比加班更有助於提高工作效率。

持續學習的能力

學習是個終身的行為，懂得持續的改進，獨立學習，要學知識，也要學技能，關注自身知識的更新，掌握使用的技能。

強大的溝通能力

回郵件一定切記要及時，用詞要恰當，分清郵件和電話、微信等即時通信工具的場合。不可能討好每一個人，要有自信，要有自己的立場，但也要包容不同的看法，無論別人怎麼樣，盡量不要用非黑即白去思考問題。

如何提升自己的工作能力

第一：可以看一些成功勵志學的書，推薦《成功學》全集，這本書對人性的優點和缺點分析的很透徹，自己可以對照著看，發現自己的缺點。我看了這本書後覺得收獲不小。

第二：可以和關系好而且上進的朋友，說出你的目的，為了提高自己，兩人分別說出對方的缺點或者是需要改進的地方。前提是不要太惡毒，先天的缺陷就不要說了，畢竟不要傷了友誼。以促進自我發展為目的來溝通交流。

第三：如果一個人說你有這個缺點，可能是他自己心胸狹隘，但如果3個4個說你有這個歌缺點，你就要認真對待了。 注重學習能力培養，提升知識素質。現代社會是知識爆炸的時代，知識就是力量、就是生產力，不學習則必將被社會所淘汰。首先，我們要具備廣博的知識修養。

豐富的知識儲備是我們事業成功的資本和基礎，同時在觀察和分析問題時才能視野開闊、思維敏捷，抓住問題的實質和關鍵，更好地處理相關工作。其次，我們還應重點學習專業知識。 提升能力素質。能力是一個人的知識智慧在工作中的綜合體現，即完成一定活動的本領，能力素質是個人素質的核心。

第四：要把工作做優需注重培養自身四個能力：一是應變創新能力。敢於面對挑戰、抓住機遇，敢想、敢幹、敢變。二是交際協調能力。要培養通權達變的熟練的人際交往能力，能夠善於與上級、同事及其他人員交往，正確處理個人與上級及同事的關系;要培養處理各種矛盾、協調各種關系的能力。

三是組織能力，對於自己任務能夠合理安排、聚集人力高效率的完成。四是預測和決斷能力。要培養全局觀念做到深謀遠慮，防止目光短淺，能預測事物發展的趨勢;要培養自己的決斷能力，面對錯綜復雜、緊迫突發事件能夠採取果斷措施，解決問題。 保持良好心態，提升身心素質。

一要注意克服不良心理影響如自卑、自大、多疑、嫉妒等心理障礙，保持寬闊的心胸，遇事能容、能忍，能泰然處之;二要培養堅強的意志，在遇到困難時能夠不氣餒、不灰心。做到得意不忘形、失意不失志。

工作中如何有效提高自己

工作中提高自己的能力不僅僅需要的是自己單方面的努力工作，而且還需要汲取大家的知識和經驗，這樣才可以提高自己的工作效率，完善自己的工作方法，三人行必有我師，這是一句很有道理的話。

相信所有的工作者都希望自己的工作能力強，有很好的前途，這就需要大家不斷的學習前輩的經驗，總結自己的得失，其實工作就是學習，學習也是工作，在這個過程中，如果能夠有毅力，你完全可以脫穎而出。

大家在工作中要虛心的向能力強的人學習，尤其是自己的領導，領導者之所以是領導者，是因為他必然有過人之處，是不會成為管理者的，所以大家要首先明白領導者是因為工作有可取之處才成為領導，學習他們是很必要的事情。

我們在工作的時候會有很多的前輩同事，他們有很多的優點值得你學習，另外每一個人身上都存在著不同的優點，這些優點一旦被你學習吸收，那麼就會在很多時候對你有所幫助，所以大家不要看不起別人，應該始終保持謙虛的心態。

我要告訴大家，你最需要學習和總結的是你自己，因為自己的得與失自己最明白，也最了解。這時候你只要有一個平和的心態，客觀的認識自己的能力，就可以認識自己的短處，認真的總結自己，是工作中最關鍵的要點。

我們在工作之中一定要善於和領導進行溝通，善於和領導進行接觸，只有多跟領導打交道，你的工作才能更加順利。知道領導的工作方式和思路，那麼你的工作能力才會得到領導的欣賞。

工作之中想要提高自己，還需要利用身邊的.一些資源，比如你的家人可以幫助你解決一些工作的困難，或者你的朋友能夠給你一些好的機會，這些都是我們可以用於工作中的一些方法!

事業上需要提升的個人素質3

70條提升個人禮儀素質的禮儀知識

1、坐椅子不要翹起來。

2、講灰別人的短處。

3、心情不好，再好的護膚品和化妝品也補救不了皮膚。

4、別人給倒水時，不要干看著，要用手扶扶，以示禮貌。

5、睡眠不好，會使人說話語無倫次，反應遲鈍，黑眼圈突出。

6、別人對你說話，你起碼要能接話，不能人家說了上句，你沒了下句，或者一味的說著啊啊啊，是是是。

7、有人盯著你看的時候不要直視對方，假裝沒注意到。

8、別人釋放「有毒氣體」的時候不能嫌惡地躲開或者拿手扇，裝作若無其事。

9、女人一輩子不能手心朝上向男人要錢花。

10、吃完飯退席時說：「我吃完了，你們慢吃。」

11、被領導訓斥的時候，不要低頭，要直視領導，面帶微笑，表示接受批評，領導的火就會慢慢消退，否則，領導會火上加油。

12、給人遞水遞飯一定是雙手。

13、吃飯要端碗，不要在盤子里挑揀。

14、最後一個進門要記得隨手關門。

15、聽別人說話的時候，眼神不要游移。這樣顯得很沒禮貌。

16、幫別人倒茶倒水之後，壺嘴不要對著別人。

17、送人走要說：「慢走。」

18、洗了手不要隨意甩手，水會甩到人家身上很不禮貌。

19、遞刀具給別人要記得遞刀柄那一端。

20、遇到那種往裡往外都能開的門，拉而不是推。

21、說道就一定要做到。做不到的就不要承諾。

22、不要貪小便宜不要貪財，錢再多也有花完的時候。

23、屋裡有人的時候，出門要輕手關門。

24、站有站相，坐有坐相。

25、人窮志不短。

26、盛飯或端茶給別人時，如果中間隔了人，不要從別人面前經過遞，而要從別人後面繞過遞。

27、自己有本事才是真的本事。

28、與其花空心思留住男人，不如讓男人花空心思留住自己。

29、學會溫柔學會聆聽。

30、去別人家裡，不要坐在人家的床上。

31、晴帶雨傘，飽帶干糧---未雨綢繆總是好的。

32、如果問別人話，別人不回答你，不要死著臉皮不停的問。

33、在酒桌上與別人碰杯，自己的杯子一定要低於對方的，特別是對方是長輩或領導。

34、吃飯的時候盡量不要發出聲音。

35、撿東西或者穿鞋時候要蹲下去，不要彎腰撅屁股。

36、別人批評你的時候，即使他是錯的，也不要先辨駁，等大家都平靜下來再解釋。

37、到朋友家吃完飯，要主動幫忙洗碗清理桌子-----主人做飯已經很辛苦了，不能事後還讓主人清理。

38、生活中會遇見各式各樣的人，你不可能與每個人都合拍，但是有一點是四海皆準的:你如何對待別人，別人也會如何對待你。

39、做事情要適可而止，無論是狂吃喜歡的食物還是鬧脾氣。

40、待客不得不大，持家不得不小。

41、任何時候對任何人不要輕易告訴對方你的秘密。

42、把拳頭收回來是為了更有力的還擊。

43、人活在這個世上，首先要學會一個「忍」字。

44、學無止境，不僅僅是學書本知識，更要學會怎麼待人處事，社會遠比你想像的要復雜。

45、不要跟同事議論上司或其他同事的是非，你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據。

46、只有錯買，沒有錯賣。不要只顧著貪小便宜。

47、有時候孤單是正常的，不要害怕，要自己調劑。

48、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。

49、有真正的朋友，但不知你有沒有福氣遇到。不管有沒有遇到，都不要否認它。不要算計別人，尤其不要算計自己喜歡的人。對自己喜歡的人，不要使用手段去得到。

50、借錢的時候，心裡要有個底，就是要想著這個錢是回不來的。所以借出去的錢永遠要在自己能承受的損失范圍之內。可以承受的數字以內，即使回不來，也是心裡早准備好的。自己不能承受損失的數目，就不能借。

51、最好的朋友之間，除非他窮的吃不了飯了，否則最好不要有經濟往來。許多可貴的友誼都敗壞在錢上。

52、最勇敢的事情是認清了生活的真相之後依舊熱愛生活。不要害怕欺騙，但要知道世界上存在欺騙。

53、君子可寓意於物，但不可留意於物。

54、出門在外能忍則忍，退一步海闊天空。

55、擦桌子的時候要往自己的方向抹。

56、一次不忠百次不容。

57、不隨地吐痰扔東西，如果沒有垃圾箱，就拎回家扔垃圾筒里。

58、多看書對心靈有益，你會看到一個更廣闊的世界。

59、打電話接電話第一句話一定要是喂，您好；掛電話的時候等別人先掛。

60、是你去適應社會，不是社會來適應你。

61、不要讓別人知道自己的真實想法，要笑在人前笑，要哭一個人躲起來哭。

62、走路手不要插在口袋裡。

63、機會只留給有準備的人，天上不會掉餡餅。

64、不管什麼條件下，仔細刷牙，特別是晚上。

65、簡單的事情復雜做，復雜的事情簡單做。

66、早上一定要吃早餐，沒有早餐喝杯水也一定要。

67、少說別人是非，把自己管牢。

68、女生，和男孩子出去要自己買單。

69、要對自己的行為負責，不要怨天由人，在做之前要想想應不應該，出了事要學會自己解決。

70、要想人前顯貴，必先人後受罪。

⑷ 如何在職場中更好的提升自己的能力

在職場上，要想做出更好的業績，使自己的事業不斷發展，就必須具備更強的工作能力。因此我們每一個身處職場的人都在努力提升自己的工作能力，為事業發展打基礎、做准備。……具體來說，要想更快提升自己工作能力，可以通空姿彎過學習和掌握更豐富的專業知識、通過工作實踐提升工作能力，以及向能力更強的人學習這三種方式來實現。
1，通過學習和掌握更豐富的專業知識來提升自己的工作能力。
對於一個人來說，他所掌握的工作能力當中，最基礎的部分就是本專業的相關知識。只有掌握了相應的專業知識，才能具備相應的專業技能水平，才具備了這個專業領域的工作能力。……因此，要想提升自己的工作能力，就必須努力學習和掌握本專業的專業知識，這是提升自身工作能力的基礎和前提。
2，通過工作實踐提升自己的工作能力，是最有效的途徑。
工作能力需要在實際工作中展現，同樣也需要在實際工作當中獲取。……具體來說，在具體工作中的各種實踐，就是提升自己工作能力的最有效途徑。自己在工作中應該認真觀察、全面總結，並進行深入分析，這樣就可以掌握工作中的技術要點，自己將因此而不斷提升自己的工作能力。
3，向工作能力強的人學習，可以使自己的工作冊和能力得到有效提升。
在職場上，每個人都擁有獨特的經驗和技能，具備不同的工作能力。有些人所具備的工作能力是自己所不具備的，而且這方面能力通過其他的方式難以獲取，只能通過向對方學習才能得到。……因此，在職場上提升自己工作能力的斗悶另一種有效方法就是向工作能力強的人學習。學習和掌握他們的工作能力，自己的工作能力將因此而得到更快的提升。

⑸ 想要事業提升，有哪些捷徑

提升能力的方法有很多，取決於你想提升哪些能力，比如工作能力、社交能力、運動能力等。俗話說：活到老學到老。正是因為這個原因，無論是剛離開學校，對未來充滿嚮往和追求的年輕人，還是步入社會多年的有經驗的老人，要想在社會上站穩腳跟，跟上時代的飛速發展，就必須不斷學習和提升自己的能力，才能在某一領域立於不敗之地。

當我們閱讀諾貝爾獎獲得者的傳記時，我們會發現他們簡直是奇跡。他們不僅在許多科學領域領先，而且在體育方面也不落後。他們走進辦公室就是學者，走出體育場就是足球運動員。身體是人類一切活動的基礎。堅持一項或幾項運動不僅可以豐富我們的生活，讓我們更快樂，還可以讓我們的大腦充分休息，更好地投入到工作和學習中。總之，想要提升自己，就必須全方位鍛煉，提高自己的綜合素質，包括學習能力、工作能力、運動能力等。而且，在科技發展的今天，社會需要更全面的人才，不斷的學習可以提升自己，創造更大的價值。