① 職工醫保每個月返多少錢到卡里
一、職工醫保每個月返多少錢到卡里
按照法規，35歲以下:按個人繳費基數的2.8%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統籌基金再劃撥0.8%;如果你的繳費基數是6000元，那麼每月返錢的金額是168元。35歲-45歲:按個人繳費基數的3%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統籌基金再劃撥1%;如果你的繳費基數是6000元，那麼每月返錢的金額是180元。45歲-60歲:按個人繳費基數的4%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統籌基金再劃撥2%，如果你的繳費基數是6000元，那麼每月返錢的金額是240元。60歲以上，通常按照在職員工的平均工資5%來返還。
按照法規，35歲以下:按個人繳費基數的2.8%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統籌基金再劃撥0.8%;如果你的繳費基數是6000元，那麼每月返錢的金額是168元。35歲-45歲:按個人繳費基數的3%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統籌基金再劃撥1%;如果你的繳費基數是6000元，那麼每月返錢的金額是180元。45歲-60歲:按個人繳費基數的4%返錢，其中個人繳納的2%全部返還，統籌基金再劃撥2%，如果你的繳費基數是6000元，那麼每月返錢的金額是240元。60歲以上，通常按照在職員工的平均工資5%來返還。
二、職工醫保繳納流程
1、手機銀行APP，登錄手機銀行APP，點擊下面菜單的【生活】—【社保】，選擇【繳費地區】，選擇【繳費單位】即可繳費成功。
2、微信繳費，點擊微信裡面的右下角【我】—【支付】—【進入生活繳費】，選擇城市點擊【社保繳費】即可。
3、支付寶繳費，找到【城市服務】選擇繳費城市之後在辦事大廳欄中選擇【醫保】—【居民醫保繳費】即可。
攔念三局悉、職工醫保斷交後怎麼交居民醫保
1、在轉入地就業並參保繳費。2、由本人或者用人單位簡臘困向轉入地的社保經辦機構填寫《基本養老保險和基本醫療保險關系轉移接續申請表》，申請轉移接續養老保險、醫療保險，並出示原參保地開具的《基本養老保險參保繳費憑證》《基本醫療保險參保繳費憑證》。3、對符合轉入條件的，由轉入地的社保經辦機構向原參保地社保經辦機構發送《基本養老保險、醫療保險關系轉移接續聯系函》。
② 醫療保險每月返多少錢呢
取決於你在什麼地方享受醫保退休待遇，因為退休人員醫保返還，國家沒有統一標准，換句話說，31省市返還標准不一樣，通常有3種返還方式。
第一個，不分身份，定額劃入。包括上海、北京、天津、安徽等地，比如上海退休人員，75歲以下的，按年返還1680元，75歲以上的，按年返還1890元。
第二個，按養老金，掛鉤劃入。猛畝包括江蘇、陝西、河南、河北等地，這種劃入是主流做法，體現養老金「多繳多得、長繳多得」的激勵作用，也是公平的劃入。比如，江蘇南京按本人養老金的5.4%按月劃入，比如養老金5000元的話，每月醫保返還5000元×5.4%=270元。
第三個，社平工資，掛鉤劃入。包括青海、重慶等地，這種劃入方式比較科學，因為與社平工資掛鉤，不僅劃入標准高而且建立定期調整機制，所有退休人員享受同樣的劃入額度，也就是「大鍋飯」調整。
部分地方按70元劃入，啥情況？
經查證，部分地方按70元定額劃入，其實就是安徽省。安徽省自2022年7月1日起，正式實施職工醫保門診共濟保障政策，對退休人員醫保每月劃入進行同步改革，也就是將原來的本人養老金的4%劃入改革為枝脊森統籌區當年基本養老金平均水平的2%劃入（2022年7月1日起，70元/月）。
換句話說，7月起，機關事業單位退休人員和企業退休人員醫保按月劃入70元，相當於拉低了機關事業單位退休人員醫保劃入額度，提高企業退休人員醫保劃入額度，也就是提低限高做法。比如養老金5000元的話，7月前，每月醫保返還5000元×4%=200元；7月起，每月醫保返還70元，每月減少130元。
總之，退休人員醫保每月劃入額度因地而異，但隨著職工醫保門診共濟保障改革高位推進，退休人員醫保每月劃入額度發生變化，總體上，對養老金高的退休人員來說，不是一個好消息野攜，降低了額度，但對於需要門診報銷和養老金低的退休人員是一個利好消息。
③ 青島市事業單位醫保退休每月給打多少錢
1 根據青島市事業單位醫保政策規定，退休人員每月可以領取醫保補貼。
2 具體退休醫保補貼的數額，需要根據個人的退休年限、繳費基數和醫保政策變化等因素而定，不是固定的數額握和。
3 一般來說，退休醫保補貼的金額野扮在幾百元到一千多頌皮灶元不等，具體數額可以咨詢當地的醫保機構或者相關部門。
④ 醫保每月可返多少錢
由於我國各地相關方案及標准不同，下面以北京地區為例進一步具體說明。
城職職工基本醫療保險的參保人分為三種：自由職業者、靈活就業人員和有單位的參保人。
1、自由職業者和靈活就業人員：繳納城鎮職工醫療保險時，只繳納減免繳費比例的統籌部分的費用，不交個人賬戶費用，交費時直接在繳費比例上給予照顧了，所以也就沒有錢進入個人賬戶，醫保繳費比例為7%（單位參保人是12%+3元），期間沒有個人醫保賬戶（始終沒有單位，始終沒有個人醫保賬戶），或者說醫保個人賬戶處於非激活狀態（原來有單位，有個人醫保賬戶），所以就不存在返錢之說，但醫保報銷待遇弊殲和有單位的參保人是相消掘同的。
2、有單位的參保人：由單位和個人共同繳費，單位和個人合計繳費比例為12%+3元。其中，單位繳費比例為10%，其中絕大部分進入醫保統籌基金，一小部分進入個人賬戶（具體劃入比例為0.8%~2%，按年齡劃分）;個人繳費比例為2%+3元大病統籌費用，其中2%進入個人醫保賬戶，3元進入大病統籌基金。但中斷繳費期間，個人賬戶處於非激活狀態，不會返錢。返錢比例和繳費多少及年齡都有關，具體說明如下：
35歲以下：醫保卡每月返錢比例為繳費基數的2.8%，其中單位0.8%，個人2%;
35-45歲：醫保卡每月返錢比例為繳費基數的3%，其中單位1%，個人2%;
45歲以上：醫保卡每月返錢比例拿卜核為繳費基數的4%，其中單位2%，個人2%。
對在職的參保人來說，繳費期間有醫保個人賬戶且屬於激活狀態的返錢。沒有醫保個人賬戶的或者屬於非激活狀態的，即便是在繳費期間，也不會返錢。對退休的人來說，醫保繳費得滿足當地法定的最低繳費年限（各地標准不同，比如北京女同志需交滿20年，男同志需交滿25年），不需要繼續繳費，可以終身享受退休人員的醫保報銷待遇，有醫保個人賬戶的，才可能返錢，而且是會終身返錢，直至去世當月。
⑤ 事業單位養老金7千元,醫保返多少
的醫保返還方式中，全國一共有4種返還方式的，擾凳一種是定額劃入，比如北京、上海、天津等地；一種是跟社會平均工資水平掛鉤，比如重慶這個地區；一種是跟本人的養老金掛鉤，按照一定比例發放醫保返還金，比如江蘇、陝西、河南等地；最後一種是跟當地的前信人均養老水平掛鉤，也就是醫保改革之後的返還方式，目前已經完成改革的青海、廣東、河北等地，使用的就是這種返還方式。
2、醫保返還金的計算
既然各地的醫保返還方式不同，那麼醫保返還金的計算方式也是不同的，在這四種返還方式中，其它方式都是與本人養老金無關的，也就是說咱們的養老金是多緩悔旅是少，都不影響醫保返還的金額，但是與本人養老金掛鉤的返還方式，則是根據咱們的養老金計算醫保返還金的。
比如江蘇南京的醫保是按照本人養老金的5.4%返還的，那麼每月養老金7300元，醫保返還的金額就有7300*5.4%=394.2元了，這個返還金額還是比較高的，但是對於養老金比較低的退休人員來說，醫保返還的金額就比較低了。
⑥ 沈陽事業單位退休後醫保一個月給多少錢
大概也就是200元到300元之間事業單位退休人員每月醫保卡的金額由單位發，只不過社保局核定單位職工五險一金總額，然後減去退休人員工資、醫保卡里費用、房補等，然後上交差額這些都可以到當地社保局網址上樑物查得，每家事業單位或企世渣氏業繳費數字，但各家都按時把錢打到退休人員卡上，但有時也有例外搜散，很少，單位一時資金周轉不過來，但都確保退休人員工資每月10號到位，房補、葯費有時偶爾會有延遲，但絕不少。