A. 工資包干是什麼意思
問題一：工資包干是什麼意思？ 包干工資包含工資、各種保險費及節假日加班工資。
「包干工資」即正常工作時間與加班加點工作時間混合「包干」計酬。這樣的工資實質上是用人單位違反工時制度和剝奪勞動者休息權利的違法行為在工錠計算上的反映，是不合法的。
估計你最後能拿到1100-1200
問題二：工資實行包干什麼意思? 包干工資包含工資、各種保險費及節假日加班工資。
「包干工資」即正常工作時間與加班加點工作時間混合「包干」計酬。這樣的工資實質上是用人單位違反工時制度和剝奪勞動者休息權利的違法行為在工資計算上的反映，是不合法的。
問題三：最近單位在搞工資包干制度，誰知道工資包干是誰提出來的？具體含義是什麼啊 ？ 干工資包含工資、各種保險費及節假日加班工資。
「包干工資」即正常工作時間與加班加點工作時間混合「包干」計酬。這樣的工資實質上是用人單位違反工時制度和剝奪勞動者休息權利的違法行為在工資訂算上的反映，是不合法的。
估計你最後能拿到1100-1200
問題四：包干工資提存是什麼意思 先幫你斷句一下：曾、提、包干工資。 這下應該會解釋了吧，即曾經提取了包干工資。「提」譽逗是會計學的一個專業提法，就是拿的書面語。「包干工資」是碼虛做包含工資、各種保險費及節假日加班工資。 更簡單的說就是你這個月可以領到的錢之前就被全部領走了。
問題五：工資實行包干制是什麼意思？ 完成規定指標,拿約定的工資
問題六：對國家定額補助的事業單位實行工資總額包干 什麼意思 5分 看下這份文件上：關於印發《關於進一步推進事業單位工資總額包干試點工作的指導意見》的通知
gzpi.gov/zcfg/200506/t20050620_8144
問題七：勞動合同8000每月(稅後包干)啥意思? 工資包干就是把一個部門的貨物或者產量承包起來；
一、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人；
二、用人單位應當及時足額的發放勞動者工資；
問題八：工資加社保兩萬包干是什麼意思 意思是不給你繳納企業應該給你繳納的五個社會保險。他把社會保險算在你的工資里，這樣做是對自己與員工的不負責任的表現
問題九：總價包干是什麼意思？ 一種為總價包干，也稱為一口價，固定合同價；另一種是單價包干。這兩種形式的目的是建設單位為了簡化管理程序遲衡，便於控製成本和結算。 通俗點講就是全部費用包括在內,為這個商品或服務不需支付任何其他費用. 包干價書面語叫固定合同價，意思就是你提供的報價涵蓋凡是業主提供的文件，包括報價范圍、報價圖紙以及報價文件、報價相關的郵件等所包含的工程總量，在沒有業主出具重大變更的情況下，你的報價不會變更，不會增加和減少。也就是說如果你有漏報、多報都不會發生合同金額的變更。但是業主變動設計方案、圖紙時，你們還是有權進行索賠。 報價關鍵就是要把圖紙、報價相關的文件吃透，不能少報、漏報。包干價利於業主比總價，對業主而言相對輕松，沒有合同追加等，業主都喜歡用這種方式。但是由於目前中標往往是比總價，所以怎麼報價並不重要。 結算就更輕鬆了，如果業主沒有發生重大變更，如設計變更、材料變更、品牌變更的話，就是合同價，如果有以上的情況，就是根據現場業主簽的工程量或者變更文件為依據進行結算。
問題十：工資包干違法了勞動法哪一條 勞動法沒有就什麼
工資包干
進行規定
我想了下所謂的
工資包干
是不是不屬於勞動關系啊
如果是這樣,當然勞動法不會進行調整