1. 2020年廣西來賓市事業單位招聘公示和聘用有什麼要求
2020年廣西來賓市事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，廣西事業單位考試網為大家整理了2019年廣西事業單位考試信息，需要詳細了解廣西事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
五、審批和聘用
(一)招聘單位根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核後，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《准考證》號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用並查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論後再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示後，報考者自願放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣(市、區)人社部門審核，報市人社局批准後，辦理聘用手續。
公示及上報審批材料時間：2019年8月中旬前。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低於3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
聘用審批時間：2019年8月下旬前。
原標題：來賓市2019年公開招聘事業單位人員公告
來源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=100275
2. 2020廣西來賓興賓區公開招聘中小學教師公告【87人】
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍(港澳台居民應聘按照《關於做好台灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號和《關於做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關規定執行);
(二)遵守憲法和法律;
(三)18周歲以上，40周歲以下(1979年5月10日～2002年5月10日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生，年齡可放寬到45周歲以下(1974年5月10日以後出生);
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見《2020年興賓區公開招聘中小學教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)，專業大類參見附件《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》(以下簡稱《目錄》)。
(六)國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報早鎮高考，在進入政審考核時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
3.現役軍人;
4.在讀的非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員;
本次招考所涉及的工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年5月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
(一)招聘崗位查詢。各單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考者對崗位資格條件及備注內容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯系(聯系方式見《計劃表》)。
(二)網上報名。應聘人員下載《2020年興賓區公開招聘中小學教師報名登記表》(附件2，以下簡稱報名登記表)和《2020年興賓區公開招聘中小學教師報名資格審查表》(附件3，以下簡稱資格審查表)如實填寫，並將報名登記表、資格審查表和相關材料掃描件打包發送到郵箱：[email protected]，報考咨詢電話0772-4228091、4228092。資格審查材料包括：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、職稱證、畢業證和學位證(2020年全日制普通高校畢業生可提供加蓋學校公章的就業推薦表)。
報名時，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，在網上所提交的報名材料必須齊全、真實、准確、有效。提交的報名材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成網上資格審查旅隱和面試資格審查、復審不通過等後果的，由報考者自行承擔責任。
報名時間：2020年5月10日至5月20日。
(三)資格審查。報考人員的報名資格由興賓區教育體育局負責審查。審查結果於2020年5月22日前在來賓市人才網上發布。已通過報名資格審查的人員不得再修改個人報考信息或改報其他崗位。
(四)改報崗位。未通過報名資格審查的人員，若條件符合其他崗位招聘條件，可通過原報名方式提交改報材料(所需材料與第一次報名相同)。審查部門於5月25日通過報考者網上報名路徑將資格審查結果通知其本人。改報崗位資格審查未通過的，不得再改報其他崗位。
改報崗位時間：2020年5月23日至5月24日。陸尺
(五)開考比例。本次招聘不設置開考比例，通過資格審查人數超過20人的崗位增設筆試程序，即現場寫教案，按教案評分由高到低順序確定前20名參加面試，末位分數相同的一起參加面試;因無人報考或報考人數少於計劃數須核減的崗位統一在來賓人才網公布。
增設的筆試時間待定。
三、考試
本次考試方式為直接面試。
(一)確定面試人選
在面試資格審查現場驗證的通告發布後,請報考者持網上報名所需材料原件在規定時間內到規定地點進行現場資格審查，審查通過的考生簽字確認，領取面試通知書。報考者不按時參加現場驗證的，視為放棄面試資格。
現場驗證通告發布時間：2020年5月31日前。
(二)面試內容及形式
面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過備課、試講等方式開展。
(三)面試的組織管理
由興賓區教育體育局會同興賓區人社局組織實施。面試考官由興賓區人社局和興賓區教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
(四)面試的時間和地點
面試時間、地點適時在來賓人才網公布。面試當天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。
面試公告發布的時間：2020年6月20日前。
(五)考試成績
本次招聘面試成績即為考生總成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個招聘崗位面試結束後當場公布。計劃招聘人數與面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格，考生成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
(六)面試現場錄像
面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核、體檢和公示
按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。2020年7月10日前，招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。
考核前所有考核對象必須提供教師資格證、畢業證原件、原工作單位及主管部門同意報考的書面證明，否則將取消錄用資格(註：確因受本次新冠疫情影響的，2020年認定的教師資格證和2020年全日制普通高校畢業證可延期至2020年8月31日前提供)。
(二)體檢。在2020年7月20日前，組織擬聘用人員進行統一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標准參照公務員錄用標准執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批准後進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為准。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢和復檢在指定的醫療機構進行。考核、體檢出現不合格或自願放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
(三)公示。根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網、本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用並查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論後再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示後，報考者自願放棄聘用資格或公示不合格的人員，招聘單位順延遞補擬聘用人員。
公示時間：2020年7月31日前。
五、審批和聘用
(一)經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經興賓區教育體育局和興賓區人社局審核後，報來賓市人社局批准後，辦理聘用手續。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂服務期限不低於3年《事業單位人員聘用合同書》，並約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生的，試用期不可超過12個月;受聘人員為再次就業的，試用期不可超過6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加強領導，嚴肅紀律
(一)全面貫徹「公開、公平、公正」和「競爭、擇優」原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)落實審查人員負責制。按照「誰審查，誰負責」的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試環節引發糾紛或造成不良後果的，由審查人員及相關負責人共同承擔相應責任。
(三)實行迴避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當迴避。
(四)嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(五)建立誠信檔案。報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.發布面試資格審查通告後，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發布面試公告後，報考人員進入面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知後2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知後2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示後放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業單位人員後無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關說明
(一)報考者在報考期間，應及時了解本次招聘發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
本公告由興賓區人社局、興賓區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：
興賓區教育體育局人事股：0772-4228091、4228092;
興賓區人社局事業股：0772-4220086;
監督電話：0772-4228081
附件1：2020年興賓區公開招聘中小學教師崗位計劃表20200430.xls
附件2：2020年興賓區公開招聘中小學教師報名登記表20200430.doc
附件3：2020年興賓區公開招聘中小學教師報名資格審查表20200430.xls
附件4：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)20200430.xls
來賓市興賓區人力資源和社會保障局 來賓市興賓區教育體育局
2020年4月29日
3. 2021廣西來賓市應急管理局招聘啟事
一、招聘崗位及名額
來賓市應急管理局後勤服拿昌慶務人員1名。
二、招聘資格條件
(一)政治思想表現好，有強烈的事業心和責任感，團結協作精神好，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，無不良行為記錄;
(二)具有良好的職業道德;
(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(四)不限專業，具有全日制大專及以上學歷，年齡在18周歲以上35周歲以下(1985年2月23日-2003年2月23日出生);
(五)需24小時參與應急值班值守，發生突發事件視情需趕赴一線救援，適合男性。
三、考試、考核、聘用程序
(一)報名
本人填寫《來賓市應急管理局2021年後勤服務人員聘用報名表》(見附件)，連同「身份證、畢業證書、學位證書和榮譽證書」等復印件，於2021年2月24日至2021年3月2日17：00點前(雙休日除外)，直接送達或郵寄至來賓市應急管理局人事教育與宣傳科(地址：來賓市興賓區政和路北82號，郵編：546100)，同時將報名表電子版(附近期免冠照片)發送至郵箱：[email protected]。
(二)資格審查
按規定對報名人員進行資格審查。審查結果於2021年3月5日前反饋報名人員。
(三)面試
資格審查後，以電話形式通知入圍面試人員。未入圍面試者，不迅絕再另行通知。面試採取結構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。
(四)考核、體檢
1.考核。按計劃招聘人數與考核人選1:3的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選，如果面試人數不足3人的，按實際人數進入考核程序。
2.體檢。根據考核測評分數結果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》的有關規定執行，體檢需在公務員體檢指定的醫療機構進行。
體檢經費原則上由考生自行承擔;確屬貧困家庭的，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自願放棄的，從面試高分到低分順序依次遞補。
(五)履行聘用程序
1.根據考生的考核情況和體檢結果，經中共來消握賓市應急管理局委員會研究，確定擬招聘人員名單，並在來賓人才網進行公示5個工作日，公示無異議後，按有關規定辦理聘用手續。
2.由來賓市應急管理局與受聘人員簽訂《機關事業單位後勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低於3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用後工資福利待遇按《來賓市市直機關事業單位後勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標准調整方案的通知》(來政辦發〔2018〕34號)文件執行。
以上公告，來賓市應急管理局具有最終解釋權。未盡事宜，請與來賓市應急管理局人事教育與宣傳科聯系。聯系電話：0772-4278390。
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4. 2022年廣西來賓市統計局商調事業單位人員公告
一、選調崗位及人數
來賓市統計局數據管理中心專業技術初級崗位1名（僅十二、十三級）。
二、選調崗位的資格條件
（一穗李慧）來賓市范圍內在職在編財政資金全額撥款事業單位工作人員（已完成公益一類事業單位工作人員或行政機關工作人員登記備案，且所在單位及主管部門同意商調）；
（二）具有計算機、經濟、統計、數學、會計與審計等相關專業本科及以上學歷，並取得相應學位；
（三）年齡原則上要求在35周歲以下（1984年10月以後出生）；
（四）具備職位要求的政治素質、工作能力、任職資歷及任職資格條件；
（五）近兩年年度考核為合格及以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）有下列情形之一的，不得作為商調人選：
1.任職試用期、見習（試用）期或服務期未滿規定年限的；
2.重要公務未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
3.正在接受有關機關審查調查尚未做出結論的；
4.法律法規規定不宜商調的其他情形。
四、選調程序
（一）報名
1.報名時間：2022年2月9日—2022年2月21日。
2.報名應提供的材料：《來賓市統計局數據管理中心選調事業單位人員報名表》（見附件）；本人身份證、畢猜答業證書、學位證書復印件（或掃描件）；近三年個人工作總結、所在單位同意報考證明。
3.報名方式：
（1）現場報名：報名者本人攜帶上述材料原件及復印件送達來賓市統計局辦公室直接報名（地址：來賓市擾碧興賓區人民路1號市行政中心4樓西前403室）。
（2）網上報名：將以上材料掃描件發送到來賓市統計局郵箱：[email protected]。報名時間以郵件發送時間為准，面試時攜帶材料原件到市統計局辦公室審核。
（二）資格審查
根據調入崗位需求的資格條件，由來賓市統計局對報名人選進行資格審查。
（三）面試
經初審合格後，由市統計局組織進行面試，按最多1:2擇優確定考察對象。如無合適人員，經市統計局研究後可不進行商調。
（四）考察
來賓市統計局派出幹部考察組到考察對象所在單位進行考察，了解考察對象的現實表現情況。
（五）確定人選
來賓市統計局黨組根據面試和考察綜合情況，確定商調人選。
（六）體檢及辦理調動手續
確定選調的人員到縣級以上人民醫院進行體檢，出具體檢報告，體檢合格即按有關規定、程序辦理調動手續。
未盡事宜請與來賓市統計局聯系。聯系電話：0772－4278800。
5. 2022廣西來賓市森林資源監測中心事業單位商調公告
來賓市森林資源監測中心專業技術十二級崗位1名。
二、商調人員范圍
在職在編財政資金全額撥款機關事業單位工作人員。
三、商調崗位資格條件
（一）近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次。
（二）腔衡正具備崗位要求的政治素質、工作能力、任職資歷及任職資格條件。
（三）年齡原則上要求在40周歲以下（1982年1月以後出生）。
（四）全日制普通高校本科及以上學歷，專業為林學及林業工程類。具備中級以上職稱的，學歷可放寬至全日制普通高校畢業大專以上。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）有下列情形之一的，不得作為商調人選：
1.任職試用期、見習（試用）期、服務期未滿年限的；
2.重要公務未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
3.正在接受有關機關審查調查尚未做出結論的；
4.法律法規規定不宜商調的其他情形。
四、商調程序
（一）報名攔歲
1.報名時間：2022年1月10日至2月28日。
2.報名方式：現場報名。
3.報名需提交材料：報名時填寫《來賓市森林資源監測中心商調事業單位工作人員報名表》（相片：請貼本人近期免冠小二寸彩色照片）,連同本人居民身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、職稱證書原件及復印件（1式1份），原單位同意調出證明，到場提交報名。
（二）資格審查
根據調入崗位需求的資格條件，由來賓市林業局人事科對報名人選進行資格審查。
（三）面試
由來賓市林業局組織初審合格人員進行面試，按1:1的比例擇優確定考察對象。如無合適人員，經來賓市林業局研究後可不商調崗位人員。
（四）考察
來賓市林業局派出考察組對考察對象進行考察，了解其現實表現情況。
（伍悔五）體檢
體檢按機關事業單位聘用體檢等相關規定執行。體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。體檢經費由本人自理。
（六）辦理調動手續
按有關規定、程序辦理調動手續。
未盡事宜請與來賓市林業局人事科聯系，聯系電話：0772—6620709。
6. 2015年廣西來賓市事業單位招聘考試職位表查詢
點擊查看》》2015年廣西事業單位招聘考試信息匯總|報名入口|職位表下載|海量備考資料
2015年廣西事業單位招聘考試輔導課程推薦
2015年廣西事業單位招聘考試職位表預計在6月份公布，廣西華圖將第一時間為您提供最新考試資訊，敬請關注。
你可以參考一下去年廣西事業單位招聘信息：
報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上、35周歲以下(1978年7月31日～1996年灶隱做7月31日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生，年齡可放寬隱衡到40周歲以下(1973年7月31日以後出生);
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業資格或技能條件;
(七)符合招聘崗位規定的其他資格條件。具體職位詳見《2014年來賓市事業單位公開招聘人員計劃表》和《2014年來賓市公開招聘教師計劃表》
課程：2015年事業單位考試紅領名師模塊班（公基+職測）
優 惠 價：¥1990
班次類型：模塊班
原價：¥3090直降¥1100
課時：112課時
教師：魏華剛、郜爽、胡晶、李夢嬌
課程特色：
1、課前摸底，能力測評：考核前期培訓或自學效果，跟蹤了解學習情況，從而制定預測課程針對性的授課方案。
2、強化提高，技巧提升：高強度訓練，快速提高分數，同時依據考生的能力水平，提供不同的學習方法和技巧。
3、解除瓶頸，高效學習：解決考生在備考過程中遇到的瓶頸，提高學習效率。
4、講練測評，多管齊下：隨講隨練隨考隨評，讓攜槐學員在規定的學習時間里，充分的掌握公共基礎知識全部考點，並能夠靈活運用。
5、預測押題，順利通關：狠抓考試內容及考試規律，利用充分的教學經驗結合當下時政內容，預測考試考題充分調動學生熱情。
7. 廣西來賓市有哪些企事業單位
市人民政府辦公室
市發展和改革委員會
市教育局
市科學技術局
市工信局
市民族事務委員會
市公安局
市司法局
市財政局
市國土資源局
市環境保護局
市交通運輸局
市水利局
市農業局
市林業局
市商務局
市衛生局
市人口和計劃生育委員會
市審計局
市統計局
市安監局
市旅遊局
市糧食局
市政管理局
市法制辦
市廣播電視局
市外僑辦
市調處辦
市物價局
市扶貧辦
市國資委
市人防辦
市水產畜牧獸醫局
市體育局
市檔案局
市農機局
市招商促進局
市地震局
市移民局
市工業區管理委會
8. 廣西事業單位招聘2014年來賓水產畜牧獸醫局招聘公告
2014 年來賓水產畜牧獸醫局招聘公告
為滿足事業單位招聘人員的需要，根據《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2012〕186號)的有關規定，我局定於2014年9月份通過「直接考核」方式，公開招聘事業單位工作人員1人。現將有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上、40周歲以下(1974年8月31日～1996年8月31日期間出生);
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的學歷、學位條件，任職資格，執(職)業資格及技能要求;
(七)具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰期未滿的人員;
3.現役軍人;
4.在讀的非2014年應屆畢桐模業生;
5.被辭退未滿5年的公務員或事業單位人員;
岩孫6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。
國家機關和事業單位在職在編人員，須經所在工作單位同意並取得單位的書面證明後，方可報考。
二、報名程序
(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》。報考者對崗位資格條件及備注內容等信息需要咨詢的，請直接與我局聯系(聯系方式見《計劃表》)。
(二)報名。報考者下載《報名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關信息，並將本人的報名材料傳真或郵寄(以郵戳為准)到我局進行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證(2014年應屆畢業生提供加蓋學校公章的就業推薦表)、執(職)業資格證、所在單位出具的同意報考證明及報考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復印件各1份。
報名時間：從即日起至8月22日止。
(三)資格審查。我局根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行審查。
資格審查時間：2014年8月25日至8月26日。
三、考核和體檢
從報名資格條件審查合格者中確定考核人選。
(一)考核。按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出書面考核材料，同時再次對考核對象進行報考資格審查。
(二)體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行，有行業體檢標準的按行業標准執行(除衛生部核准並予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測)。
對《公務員錄用體檢通用標准(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音粗輪鏈、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經我局批准後進行復檢。實施單位應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為准。按《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。
體檢經費由考生本人負責。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生提出書面申請，經我局審查同意，可以免繳體檢費，體檢費用由我局負責。
考核和體檢時間: 2014年9月20日前。
四、審批和聘用
(一)根據考生考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核後，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，我局將及時進行復查。對反映的問題影響聘用並查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論後再決定是否聘用。
公示時間：2014年9月30日前。
(二)經公示無異議的，填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，報市人社局批准後，辦理聘用手續。
上報審批材料時間：2014年10月10日前。
(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低於3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
聘用審批時間：2014年10月底前。
五、加強領導，嚴肅紀律
(一)我局將貫徹「公開、公平、公正」和「競爭、擇優」的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展;
(二)實行迴避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當迴避。
(三)按照「誰審查，誰負責」的要求，指定專人負責報考資格審查工作。
(四)嚴格按照公開招聘的有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監督，發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正;參與公開招聘工作人員在資格審查、面試、考核體檢等環節違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
(五)報考者在報名、體檢、考核等環節有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的相關規定嚴肅處理。
(六)報考者必須誠信報考，有下列行為的，予以相應處罰：
1、所提供的證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位規定的資格條件不相符的，取消考試資格;
2、考核人員名單公布後，放棄體檢、考察等環節的，在接到通知後2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我局事業單位;接到通知後2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我局事業單位。
3、擬聘用人員名單公示後放棄的，3年內不得報考我局事業單位。
4、聘用為事業單位人員後無故逾期不報到或試用期內放棄的，5年內不得報考我局事業單位。
(七)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
六、有關說明
報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由來賓市水產畜牧獸醫局負責解釋。
咨詢電話：
來賓市水產畜牧獸醫局：0772-6653658
聯系方式：地址：來賓市人民路西311號。聯系人廖味光、莫華武，聯系電話0772-6653658，13768688221、13978255728。
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2014年廣西來賓水產畜牧獸醫局招聘計劃表(直接考核招聘).doc
9. 廣西事業單位有哪些能幫我把名稱找到嗎來一個很大的文檔吧
1、廣西事業單位數目沒有明確的統計，事業單位由幾種分類，如下：
2、事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
3、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適
用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有
利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
4、財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由
國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行
工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收
入，不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。