2020年取消事業辦編制有哪些

① 2020年全面取消事業編制是真的嗎，如何改革

新的一年到了，事業單位的改革還是止步不前，對於公益二類中的事業單位已經取消了編制，針對的也就是高校和公立醫院的人員，但是在此是不會包括中職教師人群的，也就是說在事業單位的改革中，對於中職學校老師是不會取消編制的，這到底是為什麼呢？主要有以下4點原因。首先我們來說一下對於中職教師來說包括什麼呢？有：職業高中、中專、技工學校等等，總體的就是高中層次的教育，並且劃分到公益一類當中！

1、縣級以上公立醫院醫護人員和高校教師將被，取消編制。

其實說起中職教師和高校教師還是有一定區別的，對於中職學校的教學目的都是在高中之內的范圍，從教育程度上就是不一樣的，所以中職學校老師不是高校老師，不會被取消編制。

2、自收自支事業單位人員才會取消編制。

對於自收自支的單位其實我說出來也不會陌生，也就是從事一些生產經營活動類的單位，這部分的單位全部要實行轉企制度，但是對於中等職業學校來說，首先在學費這一方面來說，是全部由事業單位進行撥款的，而且在此期間不收取任何學雜費，所以也沒有盈利這一說明，所以自然也不去取消編制！

3、中職學校屬於公益二類事業單位，因此編制不會取消。

在教育上我們知道有9年義務教育，但是還存在著非義務教育，兩者有區別的同時必然都是公益一類的事業單位，那麼這個時候自然和公益二類是有區別的。很多人不願意去選擇中職學校，覺得沒有前途和發展，但是要知道，之所以有中職學校的成立，才讓很多人接受到更高層次的教育，也減少了很多的青少年的犯罪活動，所以對於這樣的組織是必然成立的，那麼這個時候國家自然也是很重視的，所以對此來說中職教師的編制自然也是穩定的！

4、保留編制與國家計劃普及十二年義務教育政策相符。

在我們國家來說，教育是必不可少的一部分，而且從之前的9年義務教育演化成了現在的12年義務教育，雖然不會取消中考，但是在初中到高中的過渡，顯然有了一定的變化，所以說對於高中階段的教育也會為義務教育階段。但是在高中階段來說，對於職中這樣類似的情況來看，依然是包括在內的，所以歸結到一起來說，自然義務教育是不會取消編制的！並且還會在薪資方面有一定的提升，同時也給予了一定的政策保障！

② 刷抖音說2020年會取消事業單位，是真的嗎

不是全部取消，是要進行一部分改革，取消一部分編制，調整工資。
一、部分事業編製取消

到2020年前國家將全面取消高校及醫院編制，從事經營性的事業單位也或將全部轉為企業，目前，北方各省大多已完成事業單位改企工作，如傳統經營性事業單位核工業地質局、煤田地質局、有色地質勘查局、地質礦產勘查開發局等已轉為國有企業，事業編制人員也轉為企業編制。

二、事業編制工資變化

事業單位改革以後，事業單位人員工資待遇提升也會被提上日程。在未來的幾年內，國家將進一步提高事業單位工作人員的基礎工資水平，福利待遇也會相應提升，並且會建立行之有效動態的調整體系，推行績效工資制度，我們一起期待。

三、事業編制轉公務員行政編制

承擔行政執行、行政監督職能的事業單位將會劃入公務員行政類，這類事業單位和公務員運作模式非常相似，所以這也是很多人傳言的全額事業編制轉公務員行政編制，但是，這轉變不是上面一句話所能裂灶解決，畢竟一般公務員考試難度大於事業單位考試，所以也會進過統一考試，層層選拔進入公務員隊伍，另外，參照公務員管理的事業單位這類人員轉公務員形式更為靈活，因為他們本身就是走一套流程，晉升機制、獎金福利待遇也相似，所以全額事業編制不同於參公編制，需要一定的考核手段才能真正轉為公務員行政編制。

四、事業單位管理模式變化

事業單位分為管理崗和事業身份管理崗位會根據不同崗位結構比例和最高等級的調整辦法，實行身份管理向崗位管理轉變，從而健全崗位制度，而技術崗位完成等級晉升制度推碧源譽行工作，高校和醫院編制將不再保留，自負盈虧，減少財政壓力。

五、事業單位職稱制度改革

事業單位職稱改革變化在於：

1、實行學術造假"一票否決制";

2、英語計算機等考試不作統一要求;

3、拒絕"唯論文論" 病例教案也是參評材料;

4、職稱評價標准推行「代表作悔段制度」;

5、有重大突破或可直接申報高級職稱;

6、.小學老師也能當教授;

7、中小學教師參評教授，拓寬發展空間。

六、事業單位全面取消女性幹部和女性工人的身份區別

在2017年事業單位已完成養老金制度並軌改革，已經取消了女幹部和女工人的身份區別。

七、事業單位退休年齡變化

事業編制內女性退休年齡統一為55歲，2018年開始以後，女性退休每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

八、醫務人員工資待遇變化

到2020年將全面取消醫院事業編制，但是，公立醫院的工資改革試點工作已經啟動，將會建立更加完善的動態調整機制，逐步提高工資薪酬水平。這也算是在取消事業編制的一大福利吧

九、教師工資待遇變化

在今年的國務院常務會議上，李克強總理強調，教師的平均工資水平不低於當地公務員工資水平，並且要求各地盡快做好工作，不能延誤。高校教師的事業編制會逐步取消，目前已經有高校招聘考試當中，新聘用人員沒有編制，但是高校已有編制人員並未取消編制，所以這將是循序漸進的工作。

高校教師編製取消，但是幼兒、中小學教師編制並未取消，2020年事業編制如何變化，還要看之後國家出台的政策。

十、中小學將取消行政級別

中小學其實是教師編制的主體，在公立學校裡面實行的校長職級制度，但是未來中小學事業編制將去除行政化，取消行政級別，用校長職級制度取代。

③ 教師取消事業編，正式執行！鐵飯碗時代，再見了！

正式動手！多地單位開始動手

2020年起，鐵飯碗逐漸被打碎

早在2011年4月初，就由中央統一部署確定了一張事業單位分類改革的時間表，共涉及到超過126萬個機構，4000餘萬人。

其中提出，到2015年，我國將在清理規范基礎上完成事業單位分類；到2020年，我國將形成新的事業單位管理體制和運行機制。

轉眼之間，現在就已經到了2020年，那麼實際的「鐵飯碗」撤銷的如何了呢？

近期，就有不少地區的單位真的開始動手了！

7月3日，山東淄博市政府官網發布消息：淄博市水利勘測設計院、淄博市建築設計研究院、淄博市規劃設計研究院、淄博市工程咨詢院4家事業單位轉為企業。

2020年4月30日，浙江麗水市蓮都區完成全部22家局級事業單位「三定」規定，142家股級事業單位機構編制規定印發，提前一個月完成省委部署的改革任務。

在2019年7月底，遼寧省人大常委會審議相關工作報告也提到，該省省直事業單位轉企改制撤銷59家事業單位，收回人員編制1345名。

而在此前，遼寧已經撤銷事業人員編制1.6萬個。

其實我們可以清楚地看到，事業單位改革成企業是一直都有在推進的，而根據財政部最新的指導文件意思，從2020年起，事業單位分類改革將在年底前全部實現。

也就是說，取消事業編制，編制工變合同工已成定局。「鐵飯碗」宣告打破。

編制工變合同工，32種事業打破鐵飯碗；

對於從事生產經營活動的事業單位，2020年前將全部轉企改制；

轉制單位注銷事業單位法人，核銷事業編制；

在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同！

到目前為止，進度快的如遼寧等省市，已經完成改革，撤銷事業人員編制1.6萬個。部分省市在2019年底前完成，其餘的將在2020年底前兌現。

④ 2020年全面取消事業編包括中小學和幼兒園嗎

不包括。

對於從事生產經營活動的事業單位，2020年前將全部轉企改制。轉制單位注銷事業單位法人，核銷事業編制，在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同。

這類事業單位主要有：工程建設，維修，養護，工程勘察設計，市政公用經營與作業，經營性水利工程管理，農場，園藝場，養殖場，苗圃和經營性林場等農業養殖（種植）機構碰燃返，技術開發類科研，經濟鑒笑飢證類社會中介，商業性地質勘查段和，招投標代理，一般性評審認證，咨詢服務，評估鑒定。

(4)2020年取消事業辦編制有哪些擴展閱讀：

注意事項：

工勤類崗位屬於從事生產經營活動的事業單位。取消工勤類崗位是因為現在很多單位為了更好的協調雲狀，提高效率，很多工勤類工作已經外包給其他公司。針對此現象，為了精簡資源，工勤類崗位將成為繼公立醫院、高校之後第三類被取消事業編的崗位。

就情況來看，不少地區已經徹底實施了這項政策，因為需求新招了部分工勤崗位職工，但是卻沒沒有編制，而是簽訂僱傭合同。

⑤ 2020年底前 42種事業單位編製取消

在我國的機構改革中，事業單位改革，是影響力最深遠的一場改革。一場涉及到700多萬人的事業單位改革，廣泛受到關注。如果從1992年首次提出逐步建立健全分類管理的人事制度算起，中國的事業單位改革已經走過了二十多年的路程，但此項改革一直就是只摸石頭不過河，甚至多次反復，直到2017年《事業單位分類改革方案》基本確定。中共中央、國務院明確要求在2020年底前，事業單位分類改革要求全部到位。

⑥ 事業編制會全面取消嗎

法律分析：
不會，國家確實在在進行事業單位的改制,但是並不是要全面取消事業單位,是取消部分事業編制。到2020年國家將全面取消高校及醫院編制,從事經營性的事業單位也將全部轉為企業,目前，北方各省大多已完成事業單位改企工作，如傳統經營性事業單位核工業地質局、煤田地質局、有色地質勘查局、地質礦產勘查開發局等已轉為國有企業，事業編制人員也轉為企業編制。

法律手盯稿依據：
中共中央辦公廳 國務院辦公廳《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》
一、總體要求和基本原則
（一）總體要求
貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制，理清政府、市場、社會關系，積極穩妥推進行業協會商會與行政機關脫鉤，釐清行政機關與行業協會商會的職能邊界，加強綜合監管和黨建工作，促進行業協會商會成為依法設立、自主辦會、服務為本、治理規范、行為自律的社會組織。創新行業協會商會管理體制和運行機制，激發內在活力和發展動力，提升行業服務功能，充分發揮行業協會商會在經濟發展新常態中的獨特優勢和應有作用。
（二）基本原則
堅持社會化、市場化改革方向。圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，改革傳統的行政化管理方式，按照去行政化的要求，切斷行政機關和行業協會商會之間的利益鏈條，建立新型管理體制和運畢孝行機制，促進和引導行業協會商會自主運行、有序競爭、優化發展。
堅持法制化、非營利原則。加快行業協會商會法律制度建設，明確脫鉤後的法律地位，實現依法規范運行。建立准入和退出機制，健全綜合監管體系。各級政府要明確權力邊界，實現權力責任統一、服務監管並重。按照非營利原則要求，規范行業協會商會服務行為，發揮對會員的行為引導、規則約束和權益維護作用。
堅持服務發展、釋放市場活力。提升行業協會商會專業化水平和能力，推動服務重心從政府轉向企業、行業、市場。通過提供指導、咨詢、信息等服務，更好地為企業、行業提供智力支撐，規范市場主體行為，引導企業健康有序發展，促進產業提質增效升級。
堅持試點先行、分步穩妥推進。在中央和地方分別開展試點，設置必要的過渡期，積極探索，總結經驗，完善措施，逐步推開。根據行業協會商會不同情況，因地因業因會逐個縝密制定脫鉤實施方案，具體安排、具體指導、具體把握，確保脫鉤工作平穩過渡、有序推進。
二、脫鉤主體和范圍
脫鉤的主體是各級行政機關與其主辦、主管、聯系、掛靠的行業協會商會。其他依照和參照公務員法管理的單位與其主辦、主管、聯系、掛靠的行業協會商會，參照則衡本方案執行。
同時具有以下特徵的行業協會商會納入脫鉤范圍：會員主體為從事相同性質經濟活動的單位、同業人員，或同地域的經濟組織；名稱以「行業協會」、「協會」、「商會」、「同業公會」、「聯合會」、「促進會」等字樣為後綴；在民政部門登記為社會團體法人。
個別承擔特殊職能的全國性行業協會商會，經中央辦公廳、國務院辦公廳批准，另行制定改革辦法。

⑦ 什麼時候取消事業編制

事業編制將在2020年年底前取消，包括：工程建設、維修、養護，工程勘察設計，市政公共經營與作業，經營性水利工程管理，農場，園藝場，養殖場，苗圃和經營性林場等農業養殖（種植）機構，技術開發科研類，經濟鑒證類做高念社會中純困介，商業性質地址堪擦，找投保代理，一般性評審認證，咨詢服務，評估鑒定，面向社會的培訓機構，賓館招待所，經營性康復醫療，房屋修繕，物業，車輛服務，部門文印機念雀構，投融資，擔保，糧食收儲，物資、圖書、儀器、設備供應，非時政類報刊，一般文藝院團，影劇院，影視音像製作銷售，演出中介，新聞媒體的印刷、廣告、發行，傳輸等經營部分，電影製片廠等其他製作公司。

⑧ 2020事業單位編制會改革嗎會取消部分編制嗎

話說，截止到2020年底，事業單位的改革將會全面完成，這個話題一直是廣大人士非常關注的，尤其是在體制內的大家，是直接受到影響的群體，面對機構改革，更是擔驚受怕的了。
每年報考事業單位的人簡直是非常多的，可謂是公務員的「孿生兄弟」，那麼這樣的前仆後繼，你的報考目的又是什麼呢？公務員稱之為「金飯碗」，那麼這個可以稱之為「鐵飯碗」。假設，這個所謂的「鐵飯碗」經過改革不再是我們的鐵飯碗，那之後報考事業單位的人，會有嗎？還會多嗎？
還有一個就是編制為題，就今年來說很多招聘都是沒有編制的，但是報考的人數也沒隨之減少，看來大家都是比較渴望擁有編制的，今天小編帶大家捋一捋改革完畢之後，有哪些人被取消編制：
1、縣級以上公立醫院醫護人員
醫生會被取消編制這一點，其實大家是可以感覺出來的，就像今年的衛生類事業單位招聘，就已經是全部沒有編制了，那麼下一步醫護人員的編制，也是將會被全部取消的。全部是合同制的制度，並且目前北京、廣東等地已經開始試點了。可想而知，可能馬上就到你們單位了~
2、高校教師
教師的話和醫生是差不多的一個政策，小編也就不再多做介紹了。
3、自收自支事業單位人員
部分的工作人員會隨職能被劃分到其他事業單位，那麼剩下的將會被全部取消編制，這部分人員將會被推向市場。

⑨ 2020全面取消事業編制 事業編製取消已成定局

幾年關於事業單位取消事業編制的傳聞一直都存在，但是好像並沒有貫徹實施，這也使很多人對於這個政策的實施產生了一定的疑問，甚至也有很多人認為這種改革還需要很長一段時間才能貫徹落實，但是在2019年快要過完的這幾個月里，很多人也都感覺到了2020事業單位改革進行時，這3大崗位編製取消在即！高校教師叫苦一絲不尋常的意思，那就是關於事業單位改革的腳步是越來越快了，在這樣看來在2020年實現事業單位崗位的改革是指日可待的，而新的改革中的關於編制的改革是最重要的，我們也來一塊去了解一下在改革以後哪些崗位將會取消編制。

2020事業編製取消在即，這3大崗位首當其沖！高校教師：猝不及防

關於：2020事業單位改革進行時，這3大崗位編製取消在即！高校教師叫苦，這個話題，你怎麼看？

⑩ 2020事業單位編制會全面取消嗎

從2019年起，事業單位進行分類改革任務已經進行大半，且有望在今年年底全面完成，那麼，事業單位改革後會有哪些變化呢?分類改革後是否意味著事業單位編制就全面取消了呢?
根據官方文件對事業單位改革的規劃，現有事業單位按照社會功能可劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，不同類別的事業單位將按照不同方向進行改革。
承擔行政職能的事業單位，改革後會將行政職能收回，移交至行政機構，而此類事業單位人員很大可能專為公務員;
從事生產經營的事業單位改革後將轉制為企業，此類事業單位人員將取消事業編，但能享有政府給與的相關優惠政策;
從事公益服務的事業單位改革後細分為公益一類和公益二類。
所謂公益一類是指不能或者不宜由市場配置資源的事業單位，比如義務教育、公共文化等基本公益服務，改革後公益一類的事業單位編制保持不變;
公益二類是指可部分由市場配置資源的事業單位，比如高等教育、非營利性醫療等服務，改革後公益二類的事業單位將保留其原有屬性，此類事業單位人員編制將會被取消，實行合同聘用制。
綜上所述，2020事業單位分類改革完成後，並不意味這事業單位編制會全面取消，只有部分崗位會取消事業編制。
由於大部分考生所報考的事業單位是屬於公益一類，所以考生不必擔心事業單位改革所帶來的影響。