一些事業單位有哪些證可以考

『壹』 身為事業單位工勤人員，我應該考哪些技術等級證書

事業單位根據具體崗位可以分為管理崗位和後勤崗位。物流崗位的工人根據實際工作崗位和工作年限可以分為初級工、中級工、高級工、技師和先進技術！你申請的技師崗位，必須是取得證書滿五年以上的高級技師，才能通過單位向上級部門申請聘用！經人力資源和社會保障局等主管部門批准並頒發技師證書後，單位可根據人事局頒發的證書，提交相應的技師級別工資進行審批！事業單位的工人只能考技術工人，技術工人的水平也和崗位工資掛鉤。技術工人有五個等級，流行的叫法是初級工、中級工、高級工、二級技師、一級技師，分別對應五、四、三、二、一個等級的技術工人。等級越高，工資越高。

初級工人積極參加分級培訓直接分級；中級工需要參加工作滿十年，經人力資源和社會保障局考核合格後轉為中級工；高級工需要工作20年，並具有中級技術水平。通過人力資源和社會保障局的考試後，他們將被調任為高級工人。這些成績在年限到了就可以直接通過，難度系數很小。

『貳』 事業單位管理崗位可以考哪些證

1、事業單位有專業技術崗位、工勤崗位、管理崗位。管理崗位可以走職稱路線，當然也可以走政工師、經濟師路線。
2、事業單位管理人員一般是按照科員，副科，正科，處級等職位來發工資。但是縣級單位最高職務應該也沒有中級職稱專業技術人員的工資高。所以大多數管理人員都是直接考取專業技術人員的職稱。

3、考職稱得看書，只有考上了才能走下一步流程，第一步報考當地人社局組織的職稱考試，考上職稱後人社局會發與證書。然後需要由本單位人事科（或相關業務科室）聘任職稱，然後由人事科（或相關業務科室）在工資系統里改職稱類別，然後在系統里自動計算工資，生成表格。然後人事科拿著新的工資表格到人社局工資福利科審批，審批通過後，人社會通知財政給新的職稱工資。

『叄』 全國都有什麼資格證書

Ⅰ 國家職業資格證書有哪些

職業資格證書有哪些

一、勞動部：人力資源管理師、營銷師、電子商內務師、物流師、物業容管理師、經營師、策劃師、營養師、秘書、項目管理師、心理咨詢師、公關員、企業培訓師、職業經理人、理財規劃師、園藝師、景觀設計師。

二、人事部：質量專業技術資格、經濟師、投資建設項目管理師、環境影響評價工程師、房地產經紀人、會計職稱、企業法律顧問。

三、談孫建設部證書：造價員、建築預算員、建築質檢員、建築材料員、建築施工員、建築安全員、建築五大員年審繼教、裝飾預算員、裝飾施工員、物業管理企業經理。

四、旅遊局證書：導游資格、中級導游。

五、財政部證書：會計從業資格證、會計職稱。

Ⅱ 專業資格證書有哪些

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立於1904年，是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員多、學員規模發展快的專業會計師組織。

二、注冊會計師（CPA）證書

主考機構：注冊會計師協會。適合人群：准備在國內從事會計職業的高級人才。考試內容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。

三、會計專業技術資格證書（助理會計師、會計師、高級會計師）

主考機構：財政部、人事部。適合人群：想進入國企和事業單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業資格證書。考試內容：初級考初級會計實務、經濟法基礎兩個科目；中級考財務管理、經濟法、中級會計實務三個科目。

四、注冊稅務師（CTA）證書

主考機構：人事部、稅務總局。適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經驗者，或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者，並從事稅務代理業務滿1年。考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。

五、注冊資產評估師（CPV）證書

主考機構：人事部、財政部。適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員，報考需具一定學歷及相應工作經驗。考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建築工程、評估基礎。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

Ⅲ 都有哪些資格證

資格證有：法律職業資格考試（國家司法考試）、執業醫師資格證、教師資格證、秘書資格證、企業人力資源管理師、會計從業資格證書、翻譯資格證書、國家攝影師職業資格證書等等。

1、教師資格證

教師資格證是教育行業從業教師的許可證。在我國，師范類大學畢業生須在學期期末考試中通過學校開設的教育學和教育心理學課程考試，並且要在全省統一組織的普通話考試中成績達到二級乙等以上，方可在畢業時領取教師資格證。非師范類和其他社會人員需要在社會上參加認證考試等一系列測試後才能申請教師資格證。

4、翻譯資格證

翻譯專業資格考試是為適應社會主義市場經濟和我國加入世界貿易組織的需要，加強我國外語翻譯專業人才隊伍建設，更好地為我國對外開放和國際交流與合作服務，根據建立國家職業資格證書制度的精神，在全國實行統一的、面向社會的、國內最具權威的翻譯專業資格認證；是對參試人員口譯或筆譯方面的雙語互譯能力和水平的認定。

5、攝影師職業資格證

攝影師職業資大侍橋格證書分為初級攝影師、中級攝影師、高級攝影師、攝影技師和高級攝影技師（攝影高級技師）五個等級。攝影行業（國有、集體、私營、個體企業）從事攝影專業的從業人員及轉崗、轉業從事攝影職業的人員或其他攝影愛好者均可報名參加學習和職業技能鑒定。

Ⅳ 國家職業資格證書都有哪些

特許公認會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立於1904年，是目前世界上領先的專業會計師團體，也是國際上海外學員多、學員規模發展快的專業會計師組織。

二、注冊會計師（CPA）證書

主考機構：注冊會計師協會。適合人群：准備在國內從事會計職業的高級人才。考試內滾猛容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。

三、會計專業技術資格證書（助理會計師、會計師、高級會計師）

主考機構：財政部、人事部。適合人群：想進入國企和事業單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業資格證書。考試內容：初級考初級會計實務、經濟法基礎兩個科目；中級考財務管理、經濟法、中級會計實務三個科目。

四、注冊稅務師（CTA）證書

主考機構：人事部、稅務總局。適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經驗者，或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者，並從事稅務代理業務滿1年。考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務代理實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。

五、注冊資產評估師（CPV）證書

主考機構：人事部、財政部。適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員，報考需具一定學歷及相應工作經驗。考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建築工程、評估基礎。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

Ⅳ 國家職業資格證書有哪些要全的。

國家職業資格證書共計140項種，其中，專業技術人員職業資格59項，含准入類36項，水平評價類23項；技能人員職業資格81項，含准入類5項，水平評價類76項。具體名單如下：

1、專業技術人員職業資格

(5)全國都有什麼資格證書擴展閱讀：

職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重要的行業領域，符合國家職業資格設置的條件和要求。

准入類職業資格關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全，均有法律法規或國務院決定作為依據；水平評價類職業資格具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。

『肆』 事業單位後勤要考什麼資格證

初級工人。
事業單位的後勤崗位可以考取初級工人資格證，以後還可以繼續考取中級或者高級工人。
初級工人積極參加分級培訓直接分級；中級工需要參加工作滿十年，經人力資源和社會保障局考核合格後轉為中級工；高級工需要工作20年，並具有中級技術水平。通過人力資源和社會保障局的考試後，他們將被調任為高級工人。

『伍』 事業單位工勤人員可以考什麼技術等級證書

對於事業單位的工勤人員來說，正常參加的都是職業技能鑒定考試。
事業單位的工勤崗位分為五個等級，其中一級為高級技師，二級為技師，三級為高級工，四級為中級工，五級為初級工。高級技師的工資收入和公務員副處級領導差不多，技師的工資收入和科級領導差不多，因此對於工勤人員來說， 參加技能鑒定考試是增加工資的必由之路。

每年各個地方都會針對 工勤人員開展職業技能鑒定考試 ，每個人根據自己的工種選擇參加的考試項目。正常都是需要從較低的等級一級一級考上前，比如要申報高級工考核，必須要取得中級工資格。獲得省級勞模稱號或者參加國家級的技能競賽獲獎的人員，是可以直接認定更高等級的資格的。

但是，因為事業單位崗位設置比例的原因， 並不是你通過了考試就能夠兌現相應的工資，而是必須聘用到相應的崗位上 。如果單位沒有空餘的技師崗位數，那麼即使通過了技師考試，依然只能領取高級工的工資，除非佔用技師崗位的同事退休，將位置空了出來，而單位又同意聘用你，才能夠領到技師的工資。

不過對於事業單位的工勤人員來說，其實還有另外一種選擇，就是考取職稱證書 。
因為事業單位是允許三種不同崗位的人員互相轉崗的，也就是 工勤崗的人員是可以轉聘到專業技術崗的 ，而專業技術崗的人員是通過評聘職稱來增加工資的，中級職稱的工資相當於科級領導，高級職稱的工資相當於處級領導。

不過和工勤崗一樣，專技崗也是有相應的崗位比例限制的，需要聘用才能夠兌現工資待遇。

事業單位工勤崗即將退出 歷史 舞台，取而代之的將是「職員制」，與管理崗並入一體。但職員制尚未全面推廣，僅限於極少數的試點單位，而且受到新版公務員法的影響而暫緩，何時繼續推行職員制人們也只好拭目以待。目前事業單位工勤崗員工大多是老人，原先的身份是工人，針對性發展目標是「高級工」，工資收入能達到差不多管理崗副處水平。具體圍繞高級工的考核模式，目前尚無統一標准，一切要看當地具體政策，有沒有時機也要看當地推進事業單位改革的進程。由於涉及極少數人群，而且都是老人，所以普遍關注的就是這些當事人退休前能不能等得到這一天，總體形勢並不樂觀。

以上僅為個人觀點，供題主參考。

按照原國家人事部2006年發布的《事業單位崗位設置實施意見（試行）》，工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。很多單位的司機、水電工、甚至一些門衛都屬於工勤技能人員。事業單位工勤崗位是按工勤技能等級晉升的，有普通工、初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。

任何一個職位的晉升都要求有下一個級別的任職年限。福建省規定，在本工種高級工崗位上工作滿五年並取得大專及以上學歷（含技師課程班結業）；或工作年限滿二十五年且已取得本工種高級工資格，可申報本工種技師考核。

所以，晉升技師要求高級工的任職年限，把你自己的高級工證書拿出來看看，是什麼專業就報什麼專業。屬於司機崗位的高級工總不能去報個水電專業。

事業單位工勤崗位10年工齡考試初級工

工齡10年以上20年一下中級工，工資待遇管理崗一樣！

20年以上工齡可以考技師，單位有空缺名額才可以聘到技師崗位，享受正科級待遇！

事業單位工勤崗位考技師在人事局和勞動局合並前，有兩種渠道，一類人事局主管是技術工等級考核，另一類勞動局主管是技能考試。是否可以考技師要看各省的工勤崗位哪些工種有設技師、高級技師。

以後的事業單位有職稱沒職位，職稱等於零。

事業單位按照具體工作崗位，可以分為管理崗位和工勤崗位，工勤崗位的職工，可以根據自己的實際工作崗位，並按照自己工作年限，分為初級工，中級工，高級工，技師和高級技術！針對報考的技師崗位，必須是高級工取得證書後年滿五年，才可以通過單位向上級主管部門申請聘用的！通過人社局等主管部門的批准，頒發技師證書後，單位才可以依據人事局頒發證書，報批套發相應技師級的工資待遇！

作為工勤人員，我來說說：在工勤崗上可以考技術工人崗位五級，四級，三級。高級技術工人二級，一級。當然，現在都是有文憑有知識的人，你若有才，可以考助理會計師，會計師和高級會計師統計師，經濟師等。工程師是評的，要有相關專業知識，有論文。

初級工、中級工、高級工、技師、高級技師技能鑒定，但要看單位的崗位設置，沒有設置相應的崗位考了只是有證，不加薪。

經濟師，如：人力資源經濟師或工商管理經濟師

『陸』 你們在事業單位都考什麼證書

三年裡我考了很多證書。技多不壓身」，有證肯定比沒證強。崗位需要。事業單位分為管理崗位和技術崗位還有工勤崗位。對於管理崗位來說對於考證的需要不是太強，但是對於專業技術崗來說，往往你的技術職稱和你的證書是有一定聯系的，甚至和你的工資待遇也是掛鉤的，尤其是從醫生，會計和畜牧等崗位的證書，對於職稱很重要的。當然，工勤崗位的也一樣，對於崗位認定是需要與之相應的等級證書，通過考取相關工勤崗位伍御的證書，工資就和證書掛鉤的。
自身發展和利益的需要。腔稿岩「機會往往是給予有準備的人」，隨著社會經濟發現的需要，只有自身的發展跟上崗位需要，才能在自己的崗位上干出優秀的成績，也才能為在單位的進一步發展提供更有利的機會。
或許在事業單位崗位上也能走上公務員的道路，對於有些人，這或許是自己通過考證提升職務後，最希望得到的結果。
政策的鼓勵所向。各省市都出台了關於事業單位人員離職創業或者是鼓勵事業單位人員到企業掛職創業。
這些政策也離不開自身能力的提升，考證是提升自身的最直觀的表現。所以，到企業創業，人家看中的是你的能力，這些最直觀的是你的證書表現。
現在很多事業單位人員通過考職稱來升職加薪。對於事業單位人員來說，考職稱主要是對工資有影響，在二級單位工作您就不要想考了職稱對你的仕途有什麼影響。
職稱和仕途發展沒關系，和職業發展有些許關系，畢竟考上職稱後你有機會能從事一些相對好些的工種，以後自謀出路也能有個名頭。打個比方，如果你是個高級審計師，而且有工作經驗，在市場上還是容易找到敬肆下家的。
總之，考證對你的工作沒有不利，反而會使你有更大的發展空間和機會，說的小一點，它還可以給你帶來待遇上的提升。

『柒』 事業單位考什麼證書好

我覺得考四六級和教師資格證比較好，俗話說得好「技多不壓身」，有證肯定比沒證強。

第一，崗位需要。事業單位分為管理崗位和技術崗位還晌粗逗有工勤崗位。對於管理崗位來說對於考證的需要不是太強，但是對於專業技術崗來說，往往你的技術職稱和你的證書是有一定聯系的，甚至和你的工資待凳緩遇也是掛鉤的，所以有證的好處自是不言而喻。尤其是從醫生，會計和畜牧等崗位的證書，對於職稱很重要的。當然，工勤崗位的也一樣，對於崗位認定是需要與之相應的等級證書，通過考取相關工勤崗位的證書，工資就和證書掛鉤的。

第二，自身發展和利益的需要。「機會往往是給予有準備的人」，宴賣隨著社會經濟發現的需要，只有自身的發展跟上崗位需要，才能在自己的崗位上干出優秀的成績，也才能為在單位的進一步發展提供更有利的機會。或許在事業單位崗位上也能走上公務員的道路，對於有些人，這或許是自己通過考證提升職務後，最希望得到的結果。

第三，政策的鼓勵所向。在「大眾創業，萬眾創新」的浪潮下，各省市都出台了關於事業單位人員離職創業或者是鼓勵事業單位人員到企業掛職創業。這些政策也離不開自身能力的提升，考證是提升自身的最直觀的表現。所以，到企業創業，人家看中的是你的能力，這些最直觀的是你的證書表現。

現在很多事業單位人員通過考職稱來升職加薪。對於事業單位人員來說，考職稱主要是對工資有影響，在二級單位工作您就不要想考了職稱對你的仕途有什麼影響，職稱和仕途發展沒關系，和職業發展有些許關系，畢竟考上職稱後你有機會能從事一些相對好些的工種，以後自謀出路也能有個名頭。打個比方，如果你是個高級審計師，而且有工作經驗，在市場上還是容易找到下家的。

總之，考證對你的工作沒有不利，反而會使你有更大的發展空間和機會，說的小一點，它還可以給你帶來待遇上的提升。

『捌』 請問下各位大神:人力資源相關的資格證書有哪些可以考

1、人力資源管理旦豎或證: 該證書主要考人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等。屬於hr常考的證書之一。不過，正是纖友因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。2.經濟師證:屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的小夥伴。3、薪稅師證:不同於一些單一向的證書薪稅師屬於復合型的新證書。是模伍「薪」與「稅」的結合。是集人力資源投資評估師IP、人力資源管理師、稅務師等相關要求於一身的創新型、復合型、知識型、全球化專業人才，並能款練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防範與管理

『玖』 事業單位可以考哪些職稱

事業單位職稱考什麼，要看考生所在的單位是什麼性質的單位，比方說是醫療機構，就可以考醫師的職稱，如果是和財會相關的單位，可以考會計之類的職稱，事業單位管理崗位，可以考人力資源管理經濟師的崗位，這個分為初級和中級。

資料領取

另外，人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級，二級，高級等。但是這兩個考試的區別就是人力資源管理經濟師是人事部頒發的證書，屬於職稱類別，而人力資源管理師都是勞動部頒發證書，不屬於職稱類，而是相於當技能鑒定類別。

綜上所述，事業單位職稱考什麼還是根據大家報考事業單位的性質來的，建議已經進入事業單位的小夥伴可以開始做好考職稱的准備，這個對自己的發展是比較有幫助的。

事業單位職稱考試考什麼

『拾』 事業單位工勤人員可以考什麼技術等級證書