開州有多少機關事業單位人員

Ⅰ 目前全國公務員及機關事業單位有多少人

1. 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

2. 按照權威的統計方法，我國財政供養人員分為兩大部分：一是政府機關人員，包括國家機關人員、政黨機關人員和社會團體機關人員；二是事業單位人員，包括教育、醫療衛生、科研、文化等公立部門人員。

3. 根據國家統計局統計的數據，2008年政府機關人員1328萬，事業單位人員2618萬，財政供養人員合計為3946萬人，占總人口的比重為2.97%，比值為1：34。
   

Ⅱ 2023年第一季度重慶市開州區事業單位考核招聘緊缺高層次人才公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案(備案號：KHZP2023006KZ)，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標准，採取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會考核招聘工作人員66名，具體招聘單位及崗位詳見《開州區事業單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業單位人事管理迴避規定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導幹部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年2月，按照「對年對月」計算。
高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
具體根據社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
(四)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月12日，如「40周歲以下」，指未滿41周歲，在1982年3月13日及以後出生，以此類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
(五)畢業(學位)證書及專業。
報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。
在境內高校畢業的報考人員昌念，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業稿御(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，並最遲於2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，並最遲於2023年7月31日之前取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
報名人員畢業證書上載明的專業名稱應符合本公告招聘崗位所要求的專業。
專業資格審核時應對照《研究生教育學科專業目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學校本科專業目錄(2022年)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。
專耐敬困業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業名稱為准。
應聘人員報名時應誠信、准確、規范填報畢業專業。
專業名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位通過考生所學課程以及專業培養目的等認定，可視為符合專業要求。
(六)專業方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對「專業」有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單。
比如「教育學類(數學方向)」，考生所學專業應為「數學」方向，持有「教育學」專業(以畢業證名稱為准)畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬於「數學方向」的證明，同時提供畢業成績單;若畢業證書已明確體現有數學方向，則不需提供相應證明。
(七)特別說明。
本公告中，所指「以上」「以下」「以前」「以後」均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為准，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業生，須於2023年7月31日前提供崗位要求的職業(執業)資格證書，否則取消聘用資格。
本次招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市開州區人民政府網()「事業單位公招」欄及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次招聘採取網上報名的方式進行，不接受其他方式報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
(一)提交報考申請。
報考人員於2023年3月13日9:00時至3月17日12:00時期間，在規定的時間內登錄網上報名系統(網址：exam-system-examinee/kzkh)進入「重慶市開州區事業單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才」報名，按照規定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。
報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、准確填寫報考信息，本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網上填報的信息不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，後果由報考人員本人承擔。
初審通過後請考生及時列印《考生報名信息表》，並妥善保管，將在後續現場資格審查環節審查報考信息。
開州區人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門將在後續現場資格審查環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》要求的「招聘范圍和條件」，以及各個招聘崗位的資格條件。
照片審核通過即視為報名通過，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。
審核未通過的，可在2023年3月17日18:00前對報考信息進行修改，重新等待審核。
報考人員在填報報名信息後的1日後登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過後不能再修改任何報考信息。
(二)網上繳費。
考生須在2023年3月18日18:00前完成網上繳費(按市財政、物價部門批準的標准50元/科/人收取，共計100元)。
網路報名後未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
網上繳費確認的具體程序按網路提示進行。
未達筆試的崗位將在報名結束後3個工作日內進行統一退費。
(三)未達到筆試開考比例人員的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。
達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案後，可作為緊缺崗位開考。
(四)列印准考證。
報名審核通過的考生，可於2023年3月23日9:00至3月25日9:00登錄報名網站列印本人准考證(使用A4紙列印，保證字跡、照片清晰)，並在考試當天持本人准考證和身份證原件按時到准考證載明的考點參加考試。
因未列印准考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
(五)報名情況公布。
各招聘崗位的最終報名人數將在報名結束3個工作日內在重慶市開州區人民政府網 「事業單位公招」欄公布。
五、考核
本次考核招聘主要採取面試方式進行。
凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，採用閉卷筆答方式。
筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件6)，考試類別、內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時間初定於2023年3月25日(星期六)，具體時間及考試地點詳見准考證。
3.筆試後進入面試環節規則：
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按「總成績計算規則」折算後的成績，從高到低依次確定。
(2)若最後一名進入面試環節人選成績相同，則並列進入。
若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經開州區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
(3)進入面試環節人選名單等事項將在重慶市開州區人民政府網 「事業單位公招」欄進行公布，請考生及時關注。
(二)現場資格審查。
筆試成績、進入現場資格審查人員名單、現場資格審查時間和地點將通過重慶市開州區人民政府網 「事業單位公招」欄公布。
現場資格審查由開州區人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門共同組織。
考生須持本人身份證、學歷(學位)證〔國(境)外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件(現場資格審查所需材料詳見附件4)，接受現場資格審查。
現場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委託。
不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
在現場資格審查時，尚未取得招聘崗位要求的畢業(學位)證書的境內高校應屆畢業生，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料。
現場資格審查合格者，參加面試;現場資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
現場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行後，後續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
應聘人員屬重慶市內機關事業單位工作人員，須在現場資格審查時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處於最低服務期限的，取消進入後續環節及聘用資格。
(三)面試。
面試由開州區事業單位人事綜合管理部門組織實施，區紀委監委全程監督。
面試具體時間地點等事項在重慶市開州區人民政府網 「事業單位公招」欄公布，面試成績當場公布並由考生簽字確認。
面試採取專業技能測試與綜合面試相結合的方式，專業技能測試方式為試講，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力，綜合面試採用結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。
面試各項目分值均為100分，面試時間不少於10分鍾。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。
未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘後續環節。
面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬比例開考。
放寬比例開考的面試人員，其面試各科成績不得低於70分，方可進入後續環節。
(四)考核總成績計算。
1.未組織筆試的：
甲類崗位：考核總成績=綜合面試成績。
乙類崗位：考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的：
甲類崗位：考核總成績 =(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試成績×50%。
乙類崗位：考核總成績 =(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
考核總成績採取百分制計算，四捨五入後精確到小數點後兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。
當考核總成績相同時，依次按符合崗位要求的學歷層次、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、專業技術測試成績、綜合面試成績高者優先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由開州區人事綜合管理部門按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。
未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。
體檢標准參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關規定應在當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經開州區人事綜合管理部門同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為准。
體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要迴避等，考察結束後應據實作出考察結論。
考察名單確定後，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持「凡進必查」原則，按照「誰審查、誰負責」、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，並注重採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。
其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、「信用中國」網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。
考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿於公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。
其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施後查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格或在考察前經確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數，由區人力社保局按照「人崗相適」原則，依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究確定。
考察及以後環節出現缺額的均不再遞補。
需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低於70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市開州區人民政府網上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局()網站上公示，公示時間為7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。
考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核後，報開州區人力社保局審批。
填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核後，報事業單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
本次招聘的人員按規定實行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次考核招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本單位最低服務滿5年，聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。
在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。
各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本公告由開州區人事綜合管理部門負責解釋。
2.考試考務
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)。
附件：1. 開州區事業單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表
2.研究生教育學科專業目錄(2022年)
3.普通高等學校本科專業目錄(2022年)
4.現場資格審查所需材料
5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
6.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
7.開州區事業單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才現場資格審查表
附件下載：
1.附件1：開州區事業單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表(1).xlsx
2.附件2：研究生教育學科專業目錄（2022 年）.pdf
3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
4.附件4：現場資格審查所需材料.doc
5.附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc
6.附件6：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
7.附件7：開州區事業單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才現場資格復審表.docx

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Ⅲ 一個縣城有多少公職人員

先說個人看法如果僅就一個縣范圍內的黨政機關、事業單位的工作人員的數量來說，肯定有多有少，純粹本縣的人口數量密切相關，並沒有一定之規。為什麼這么說呢？首手基本的懲處手段就是依法給予政務處分，或者是依法追究刑事責任，從而實現對公職人員的國家監察全覆蓋，不留任何死角。中對國有資產負有經營管理責任的人員，都屬於國有企業管理人員，當然也屬於公職人員范圍。

Ⅳ 重慶市開州區岳溪鎮富裕嘛

重慶市開州區岳溪鎮富裕
  岳溪鎮位於開州區西南部，浦里河上游，幅員面積約180平方公里，轄23個村、2個社區、243個村（居）民小組，戶籍人口7.6萬人。與本區的南門鎮、鐵橋鎮、巫山鎮、五通鄉及萬州區彈子鎮、後山鎮、橋亭鄉相接壤。鎮政府所在地距開州城區47公里，萬州區46公里，梁平區64公里，國道243穿境而過。鎮黨委下屬黨支部31個，共有中共黨員2329名。現有機關事業單位130人、村（社區）幹部214人。全鎮地處低山丘陵帶，地形分布大體是「兩山一壩」，區域內最高海拔1340米，最低海拔190米，谷地寬敞，沿河多沖積壩，土地肥沃，物產豐富，素有「開州糧倉」之美譽。集鎮規模3.5平方公里，包含岳溪、跳蹬、龍安3個場鎮。聚焦「兩不愁三保障」，建立防止返貧致貧機制措施16條，壓實327名幫扶幹部接續幫扶責任，對833戶塌者游2276名脫貧人口和4戶16名監測戶開展常態化監測幫扶。針對重點產業發展村，建立「一產業一專班」，推動產業項目落實落地。圍繞「果」「麻」「竹」「魚」，發展高山晚熟李6000畝、紅心柚1300畝、蟠桃500畝、佛手柑450畝、花椒1200畝、白家竹3000畝、生態魚200畝團銷。組織動員社會力量購銷我市扶貧產品1200餘萬元，其中沈家村電商平台幫銷扶貧農產品170餘萬元。開發公益性崗位110個，組織到村開展技能培訓1523人次。整合各類資金1.16億元（其中群眾籌資2000餘萬元），實施「四好公路」建設項目56個205公里。因地制宜發展壯大優勢特色產業。嫌族加大主導產業管護力度，穩步推進特色產業基地建設，暢通電商、基地供貨等銷售渠道，創優特色品牌。

Ⅳ 雲南省有多少公務員事業單位人員

介紹

雲南省是中國的一個省份，其公務員事業單位人員數量眾多。截至2020年2月，雲南省公務員事業單位總人數為50.4萬人，其中有47.2萬人是全職人員，3.2萬人是兼職人員。

雲南省的公務員事業單位人員主正嘩要分布在省直機關、事業單位、國有企業、金融機構等部門，其中省直機關佔比最高，佔全省公務員事業單位人員總數的58.2%。省直機關枯亂公務員事業單位人員數量為29.3萬人，其中有27.4萬人是全職人員，1.9萬人是兼職人員。

事業單位人員數量為13.2萬人，其中有12.2萬人是全職人員，1萬人是兼職人員。國有企業公務員事業單位人員數量為2.9萬人，其中有2.7萬人是全職人員，0.2萬舉敗行人是兼職人員。金融機構公務員事業單位人員數量為4.9萬人，其中有4.5萬人是全職人員，0.4萬人是兼職人員。

雲南省的公務員事業單位人員數量眾多，主要分布在省直機關、事業單位、國有企業和金融機構等部門，為雲南省的社會經濟發展提供了強大的勞動力支撐。

Ⅵ 全國公務員人數是多少事業單位總人數是多少

全國公務員700萬，事業編制3100萬。

Ⅶ 吉林省有多少公務員及事業單位人員

63萬。
共有事業單位1.7萬余家，有員工63萬餘人。
事業單位是我省人才資源的主要集聚地，也拿絕肆是吉林全面振興全方位振興的重要力量。當前我省共有事業單位1.7萬余家，宏歲有員工63萬餘人，重點分布消轎在教育、衛生等各相關行業系統，對我省的經濟社會發展作出了重要貢獻。

Ⅷ 2022重慶開州區事業單位報名人數

經過詳細的查詢可知，2022重慶開州仿槐埋區事業單位報名人數為178464人。因當前新冠肺炎疫情形勢嚴備螞峻，為明慧保障考生的生命安全和身體健康，經研究，筆試延期至2022年3月19日（星期六）舉行，具體時間及地點詳見《准考證》。