於洪區事業編一年能掙多少錢

A. 事業編制待遇真的很低嗎事業編一個月工資到底有多少

事業編制待遇真的比較低，事業編一個月工資在3500~5000元左右，但不同地方的經濟發展不一樣，所以要以當地的規定為准。

最後，如果自己也想考事業編制的話，那麼小編建議各位就不要將眼光放得太低，認為這個待遇不好，因為退休後就能夠享受到好的待遇。

B. 事業編工資多少

對比必須要有參照。沒有參照的對比就說事業編工資很低並不客觀。事業編工資真的很低嗎，那得看跟誰比。
和公務員比，事業編工資確實要低一些。差距主要集中在幾塊：一是車補，明擺著一個月少好幾百，一年下來小一萬；二是其他工作性補貼，比如通訊補貼等，公務員有，事業編普遍沒有，也有差距；三是年終績效獎勵，這一塊是大頭，同地區同級別比較，公務員一般都要比事業編高幾千甚至一到兩萬元。另外還有平常因為工資基數差異繳納的公積金、職業年金、醫保等方面的差異，事業編和公務員比幾乎全面落下風。這是很多事業編人員抱怨較多、也是意見較大、認為自己工資低的原因所在。
現實中，特別是中西部地區，一個工作十多年的事業編每月到手拿3000的非常普遍。從每月到手收入來看，這個工資水平和餐館服務員等底層人員差不多，甚至還不如很多打工人，比如建築工、裝修工，人家一個月干下來也能拿個五六千。不少事業編抱怨工資不如農民工，與此不無關系。但是僅憑月工資實際上並不能反映事業編的真實收入水平，因為事業編還有30%的績效工資返還，還有年終綜合績效，這部分收入加起來不比日常工資少多少，平攤到每月保底也有兩三千。這意味著事業編的實際月收入已到五六千，在中西部地區已經可以超過很大一部分群體。何況，這還不算公積金、職業年金、養老、醫保、工會慰問等各種福利，這些都由財政或單位保障，細水長流，幹得越久收貨越多，而且足夠穩定，諸如此類的待遇才是體制外人員羨慕的。
拓展資料：
事業編工資不能說高，因為前面有公務員、國企以及相當大一部分白領階層在那，事業編普遍不如這些群體。可要說低也不見得，社會上還有那麼多底層人員，有那麼多打工人，事業編收入穩定且隨工齡、職務、等級上揚，比上不足比下有餘，怎麼說也是穩定的中等收入群體，說低顯然不客觀。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

C. 事業編工資一般是多少 沒有一個具體的標准

事業編工資一般是多少？有多少？

一、事業單位工資。每個地方的工資水平各不相同，經濟發展好的地方，工資水平稍微好一些，經濟發展稍差的地方，工資相應也差一些。至於事業單位工資，大概相當於同級別公務員的0.8倍左右。至於具體數字，每個地方不一樣。

二、待遇怎麼樣。現在都是陽光工資，政府公職人員，除了工資和績效，再也沒有其他額外收入。因此，除了工資，公職人員是沒有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事業單位上班，除去五險一金每個月到手4000左右。工作時間是一周休2天，可以申請年假。各大節日公司會發禮品，比如中秋節發了一堆餅乾和月餅。有年終獎，年終獎大概是2萬塊。以上就是我所知道的事業單位的工資水平了，僅供參考。

那麼現在事業編工資一般是多少呢？

這個是沒有一個具體的標準的，每個城市都不同。我在自己社群里問了下，有3個在事業單位的小夥伴說了下自己目前的情況：

群友A：浙江某個沿海的小城市，目前做到了中層副職，現在准備准備中級職稱考試。

據他所說：如果聘上中級職稱的話年收入現金12w以上，公積金3w往上，聘不上中級的話也有11w多，再去掉中層副職的加成的話有10w多一點，公積金差不多3w不到一點。

群友C：他是去年六月考的事業單位，在2線城市武漢，目前每個月扣除五險一金是3000出頭，他說有個亮點就是，單位提供的中午晚上食堂都有飯不要錢。他作為單身漢，這個挺幸福的，也算是可以省下一筆錢了。

群友D：廣東某個城市全額事業單位，做了好多年了，目前到手5000+每個月公積金2000+過節費4000，年底績效兩萬左右。哇，這個福利還不算不錯。

以上數據僅供參考！

總結：

在我記憶中，長輩是最希望自己孩子能進事業單位，因為他們覺得事業單位好，穩定、舒適，能幹大半輩子；除了基本工資，還有各種補貼和福利，五險一金繳納數額多。

不過可以發現每個城市的消費和收入水平不一樣，如果追求穩定的生活，事業單位確實是個不錯的選擇。

事業單位的工資收入因當地財政情況不同，存在嚴重的地方差異。東部發達地區的事業單位工資相對較高，比如前段時間網上曝出的江蘇常州事業單位人員平均年收入14萬多，比中西部地區普遍高出五六萬甚至更多。特別是西部地區的市縣事業單位，事業單位平均年薪基本上在七萬左右，相當於發達地區的一半，差距可見一般。

以小公所在的西部三線城市為例，事業單位新入職人員每月扣除五險兩金和30%績效後，實際到手三千都不到。副科即管理八級每月到手在3400元左右，正科管理七級每月實際到手3800左右，管理六級在4500上下。專技人員工資相對會高一點，初級職稱每月3000出頭，拿到中級職稱差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤崗位人員最低，高級工也不過3000出頭。一年算下來，小公這里的事業編人員平均年收入也就是六萬左右，低得嚇人，說出來可能很多人都不信。然而這就是事業單位赤果果的現實。

相對來說，公務員因為有車補、年終績效、13薪及各類補貼，收入比事業單位要好很多。同樣是副科，事業單位每月三千三四，公務員加上車補等每月有4000出頭，再算上年終績效等方面的收入，公務員年收入普遍比事業單位要高出兩萬以上。發達地區差距更大，公務員年收入比事業單位至少高出四到五萬。因此在體制想拿錢多，還是要考公務員。

遼寧，縣級事業單位上班10年，專業技術十級。工資到手2600元，每月績效800元，年底多開一個月基本工資2500元，報銷85平方米取暖費。除此之外每月醫保60多，公積金700多（不買房不可以用）。對比相同工齡的公務員少了很多，他們的基本工資比我高500多，額外每月車補550元，年終績效獎14000元。主要是現在事業單位高級專業技術職稱實在是太難進了，有很多退休的老同志最後也就是在中級崗位（十級、九級）。我現在已經到瓶頸了，不敢有什麼期盼的了。

D. 事業單位一年到手的工資多少錢

事業單位工資多少

事業單位的收入各個地方情況都不太一樣，需要結合具體的情況去了解哦！有的地方一年8-10萬，有的地方20萬左右，收入跟地區和職級都有關系，沒有辦法給大家一個具體的數字，總體來說事業單位的收入在當地算一個中上等水平，大家如果可以接受這個收入水平就去報考，如果不能接受其實可以考慮其他職業，根據自己的需求去報考，不要被外界的聲音所影響。

事業單位考試資料領取

事業單位工資組成

基本工資：

崗位工資體現工作人員所聘職位的職責和要求，分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位級別對應一個工資標准。

薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷，每個薪級對應一個工資標准。

績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對績效工資進行總量調控和政策指導，事業單位進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼根據地理環境和社會發展等方面的差異對艱苦地區的工作人員給予適當的補助。根據發展變化每五年評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼對臟、累、苦、險以及其他特殊崗位工作的人員給予津貼補貼。

事業單位一年到手的工資多少錢

E. 鄉鎮事業編一年收入

7-8萬左右，當然物升吵這只是一個一般值，不是所有的人員都是拿這個工資的，事業單位的人員收入也是跟職級掛鉤的，所有大家要想工資高還是要往上爬哦！雖然這個收入在大家眼裡不算高，但是放在鄉鎮還是可以的，鄉鎮的開銷很小，基本沒有什麼費用需要承擔，而笑臘且吃住一般都是單位解決，所有從這個角度看這個收入還是可以的哦！

鄉鎮事業單位當然是有利有弊的，大家就需要結合自己的需求去選擇哦！如果大家的家鄉就在鄉鎮，想為家鄉做些貢獻，考一個鄉罩侍鎮事業單位是不錯的選擇哦，如果想生活在大城市，沒有鄉鎮生活經驗的話也是可以選擇城市的事業單位哦！不管大家怎麼選擇都要記住一點，貼合自己的實際情況選擇哦!

鄉鎮事業編一年能拿多少錢這個問題大家

F. 事業編工資到底是多少

事業單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補貼等。

工資構成：基本工資+績效工資+津貼補貼

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求洞棗罩。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資岩仿：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構納鬧成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資主要體現在哪？

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。績效工資。績效工資一般是有12個月的基本工資水平確定。是事業單位的另一個工資構成部分，主要包括基礎性績效和獎勵性績效兩部分構成。根據不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫院衛生崗位6:4，教師崗位7:3。

綜上所述，事業編待遇標准國家相應的法律條款已經明確，如果出現待遇不符的情況可以先和該單位進行協商情節嚴重的可直接通過法律訴訟來維護自身的合法權益。

G. 月薪兩千的事業編一年多少錢

三萬元每年中肢。月皮枝薪兩燃培敏千的事業編一年會獲得三萬元每年，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支單位所使用的人員編制。

H. 普通事業編一年工資大概多少

事業單位的工資不算很高，但是也能達到當地的中上等水平，具體的收入跟地域、職級等有關系，一般年收入在6-10萬左右，如果大家比較關心收入的話，可以關注經濟發達地區的情況，事業單位的收入不算很高但是福利待遇是比較好的，公積金的繳納也是按照最高比例在繳納。

事業單位雖然比較好，但是怎麼選擇也看大家自己的實際情況，如果經濟壓力不大，可以選擇事業單位這份工作，如果有比較大的經濟壓力其實可以先去打拚幾年，再選擇事業單位哦，事業單位的年齡限制一般是要求35歲以下，這段時間內都是可以報考的哦！

普通事業編一年工資大概多少

I. 普通事業編一年工資大概多少

親，和行哪很高興為您解答喚碼:普通事業編一年工資大概多少答普通事業編一年工資大概是10萬左右，首先，對於事業單位的工資，主要由基本工資和績效兩部分構成，對於基本工資收入，全國范圍內都差不多，一般來說剛入職的事業單位職員每月拿到手的大概是三千多一點，這個是固定的，當然，也會隨帶團著工作地點的不同，會有一定的鄉鎮補助，不過，總數上不會出現太大的差距，還有每年年底的績效以及第十三個月的基本工資，這部分大概有八千左右，因此，對於一般的事業單位職員，每年的固定工資收入大概在10

J. 普通事業編一年工資大概多少

三萬左右。
剛參加工作的事業單位工作人員一年拿的薪水在三萬左右。這要看你在哪個城市，哪個地區。發達一點的地區，可能達到四萬左右，中下的城市和地區三萬左右。事業編制可以說也是一份非常不錯的事業，對於沒有考上公務員的來說，事業編或許也是其最後的一個選擇，而根據單位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一樣的。
如果經濟效益好一點的地區，可以發一點績效獎，績效補貼，也是四萬左右。如果工作工齡長了，職稱高了，薪水會多一些。