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事業單位工資凍結是什麼意思
發布時間：2023-04-24 22:53:59⑴ 在機關人事管理中，「編制凍結」是何意思凍結後，還可調入人員嗎
遇到大的機構改革，為了防止突擊提拔，臨時增加編制和因編制變化帶來的國有資產流失，這個時候就是編制需要凍結。
編制凍結就是「暫時停止一切關於編制的辦理手續」，既不再辦理人員的入編手續，也不辦理人員調離的手續。
因此，編制一旦凍結，是不能調入人員的。編制凍結一般是在改革時進行的，有時間性，不會一直凍著。
一旦改革結束，編制會自動解凍，而後一切恢復正常運轉。所以，要辦理編制，只能等編制解凍後。
編制凍結一般都是指事業政府機關的人事情況，民營企業一般不會。
(1)事業單位工資凍結是什麼意思擴展閱讀：
制定背景
2008年3月，根據2003年《中共中央 國務院關於進一步加強人才工作的決定》中提出的制定事業單位人事管理條例的要求，原人事部會同中央組織部起草了《事業單位人事管理暫行條例（送審稿）》，報請國務院審批。
2011年，國務院法制辦在充分聽取有關部門、地方政府和事業單位意見的基礎上，會同國務院有關部門反復研究、修改，形成了徵求意見稿。11月24日，國務院法制辦公布《事業單位人事管理條例（徵求意見稿）》（共十章 68條），面向社會各界徵求意見。
2014年2月26日，國務院第40次常務會議審議通過《事業單位人事管理條例（草案）》。
2014年4月25日，總理李克強簽署國務院令（第652號）。
2014年5月15日，國務院公布《事業單位人事管理條例》全文（共十章 44條），自2014年7月1日起施行。
⑵ 昨天的新聞濟南的事業編制凍結了，求教知情人士解答，什麼叫凍結事業編制
事業單位還是會招人，只是省人事廳那邊不會批准事業編制了，即使單位招聘進來的也是合同制的，個人發的工資以及福利待遇不是財政給錢，而是自己單位發。事業單位五年內要改制，所以說，最起碼3年內肯定不會輕易解凍了，而且國家現在鼓勵事業單位自渣春主用人改革，也就意味著，事如陵耐業編制會越來越少，更多的合同工誕生，而國家財政也不會再為這一塊投很多錢了。目前，全國有4000萬事業單位職工，至於怎麼改，改成什麼樣，這都要看自己的造化了。進了好單位，受改革的影汪巧響小，工資還能發，但是進了改制比較大的單位，有可能就面臨2次擇業了。
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