『壹』 自己交的社保和公司交的有什麼區別
一、公司繳納：
為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險費是系用人單位的法定義務，是強制性的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險差腔費。
公司繳納的社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個虛或衫險種，由職工和用人單位按一定比例共同繳納，其中個人繳費部分由企業代扣代繳。
職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市社保機構投訴、舉報。
二、個人繳納：
無僱工的個體工商戶、未在團舉用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以按規定參保。
個人繳納社保遵循自願原則，社保費由個人自行繳納。
個人繳納的社會保險費包括養老保險、醫療保險和失業保險，其中醫療保險包含生育保險。
『貳』 企業失業保險和年金是指什麼
年金是企業補充養老保險的另一種說法，養老金和養老保險是一個概念啊
保險分為社會保險、商業保險、企業年金（很歷配多人將歷爛滾年金區別於商業保險和社會保險之外）
社會保險中包括：養老、醫療、工傷、生育、失業
商業保險可以隨參保人自己選擇，也有商業的養老保險
擴展閱肢余讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『叄』 五險是指哪些，企業和員工各自分攤的標準是多少
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保碰襲帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單弊襪位。 話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，笑卜兄你個人都交不起來的。
『肆』 關於醫療保險和養老保險個人和單位是怎麼分的
「五險」指的是五種保險敏螞,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。橋襲埋
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公禪沖積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
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『伍』 公司和個人交的社保有什麼區別
1、繳納的險種不同
五險是法律規定強制繳納的，住房公積金不是。
所以，一般公司繳納的社保有五險，有的公司還會繳納住房公積金。
而以個人身份參保，只能繳納養老保險和醫療保險。
2、繳費比例不同
養老保險、醫療保險和失業保險是由個人和公司分別繳納的，公司佔大頭。
工傷保險和生育保險單位更是幫我們全部繳納。
各個地方規定的繳納比例有所差異，以廣州市為例：
個人繳納社保，負擔會很大，因為公司和個人兩部分費用都需要自己交。
有高、中、低三檔繳費基數，在社會平均工資的60%-300%之間。
可以根據自己的經濟狀況自由選擇。
3、享受的待遇不同
前面說過，公司繳納的社保有五險，而以個人身份參保，只能繳納養老保險和醫療保險。
所以，個人買保險並不能享受失業、工傷和生育保險待遇。
女性的退休時間也不一樣，女職工一般是50歲退休，女幹部是年滿55周歲。
個人繳納社保的話，退休時間一律為55歲。
男性就沒影響，公司繳納社保和個人繳納社保，退休年齡都為60歲。
4、養老保險領取不同
通過公司繳納社保，累計繳滿十五年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。
如果不夠15年，可以繼續繳費，滿15年後就可以領取養老金。
即使在一些極端情況下，養老保險也能起到關鍵作用。
因病或者非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。
未達到法定退休年齡，因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力，可以領取病殘津貼。
離退休人員死亡，法定繼承人或指定受益人可以繼承養老保險個人賬戶中的余額。
而個人繳納是按年繳費的，沒有強制性要求，屬於自願參保。
政府會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，全部計入參保人的個滲頌睜人賬戶。
養老金是多繳多得的，個人繳納的比例低，退休後領取的養老金也會低一些。
二、可以看出，叢歲通過公司繳納社保的優勢更明顯，個人負擔更輕，享受的待遇也更齊全。
如果是自由職業者或辭職後短時間內不準備找工作，但又不想社保斷繳的朋友，除了個人繳納，其實還可以通過第三方代繳。
通過第三方繳納，保障會更齊全一些。
其實現在也有很多第三方公司提供代繳社保的服務，屬於社保外包。
如果自己有朋友開公司，也可以掛靠在朋友公司。
跟那些第三方公司是一個道理，以公司名義代繳，錢其實都是自己給，但那些第三方機構可能還會收服務費。
要找一些信譽好、規模大一些的第三方公司，以防上當。
無論是公司繳納社保還是個人繳納社保，都一定不要把社保斷了。
也許你現在還沒有感受到這些福利的重要性，但當你真正用到的時候，你才發現五險一金真的太好了。
所以，有單位的朋友，一定要讓公司按時繳納社保。
如果公司不幫你繳納社保，可以到當地勞動局申請仲裁。
總的來說，五險一金，一櫻余定要繳納，能多繳就多繳。
『陸』 企業社會保險是什麼
想要了解更多搭氏關於企業社會保險是什麼的知識，跟著我一起看看吧。『柒』 失業保險如何將個人繳費和單位繳費分開
由單位和職工個人共同繳納，具體金額等於繳費基數乘以繳費比例。繳費基數一般為職工本人工資，繳費比例不同地區略有不同。目前，大多數地區實行的為單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。
失業保險的繳費比例岩衡唯規定：
⑴企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶，按照本單位全部職工工資總額的2%繳納失業保險費；國家機關按照本單位勞動合同制職工工資總額的2%繳納失業保險費；
⑵職工個人按照本人工資的1%繳納失業保險費，其中農民合同制職工本人不繳納失業保險費
根據《失業保險條例》第十七條規定：「失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年粗培以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重攔檔新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
『捌』 企業社保包含哪幾種保險
目前我國企業社會保險包括企業養老保險、企業醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險五個險種。
一般是要求同時購買五個險種。其中養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同承擔，而生育保險與工傷保險則由用人單位一力承擔，職工本人無需繳納相關費用。
拓展資料：
企業社會保險簡稱企業社保，又稱公司社保，與居民社會保險是兩個概念，其是指企業職工參加的社保險種。現行我國社會保險法規定，用人春顫寬單位必須按照規定為員工參加企業社會保險，且按時足額的繳納社會保險費用。如用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
企業社保如何辦理?
企業社保辦理流程比較簡單，一般由單位經辦人前往社保機構辦理社保登記手續，領取社保登記證。然後在按照規定為員工辦理社保，繳納社會保險費。
企業社保繳費比例是多少?
目前我國政府並未對企業社會保險繳費比例進行統一規定，一般由各省市根據本地實際自行制定。例如惠州企業養老保險繳費比例為21%，失業保險繳費扒亮比例為1%，醫療保險繳費比例為8.5%，工傷保險繳費比例為0.2%、0.5%、0.8%、1.2%。
社會保險即社保，是國家通過立法形式，由國家、集體和個人共同籌集資金確保公民在遇到生、老、病、死、傷、殘、失業等風險時，獲得基本生活需要和健康保障的一種社會保障制度。目前我國社保主要分為企業社會保險、居民社會保險、靈活就業人員社保三大類型。
五大特徵
社會保險：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
特徵簡介：
1、洞掘保障性：指保障勞動者的基本生活。
2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的。
『玖』 公司交保險和個人交保險有什麼區別
個人繳納社保和企業繳納的區別如下：
1、費用不同：
個人繳納社保需要承擔個人與企雀族業繳費的部分，企業繳納社保是個人承擔一部分，企業承擔一部分。
2、保險不同：
個人繳納社保只需要繳納醫療保險和養老保險，公積金自己頃瞎弊選擇繳納金額。企業繳納社保需要繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險以及公積金。
3、福利不同：
個人神鏈沒有繳納生育保險、工傷保險、失業保險，就不可以享受到這三種保險的福利。
溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2022-01-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。