為什麼年輕人要考事業編

⑴ 為什麼大家都嚮往考事業單位

一、在事業單位獲取編制，可以幫助大家盡可能的獲得更多的幸福感和安全感，現在多數職業沒有高低之分，其實在選擇工作崗位時大多數年輕人包括他們的父母都認為進入事業單位獲取編制可以幫助他們做雹胡出慎重的選擇，而大家困森在選擇各類的時候，希望在前期做出各種各樣努力，盡可能的最早進入事業單位，獲取編制，減少以後對待失業的各種風險。

其實在事業單位工作以後，大家至少可以獲得一份穩定的收入，不用擔心有失業的風險，所以大家對於事業單位的工作是比較羨慕和嚮往的。

二、國企的崗位，成為了很多大學生紛紛選擇的主要崗位，因為現在國企招聘員工的時候，對於應屆生非常的重視，很多年輕人希望在社會上獲得一份高薪工作，但是選擇來源尺攔選擇去最後卻選擇進入國際崗位，也正式說明了能夠通過校招進入國企崗位獲得理想的收入，可以找到正確的職業方向。

現在有特別多的鐵飯碗崗位，而大家在國企崗位不僅可以享受比較輕松的工作環境，穩定的薪水，也足以讓大家在崗位中不用擔心有太多工作的復雜性。
三、公務員，越來越多年輕人在選擇崗位的時候有較優秀的大學履歷，而且具備黨員身份和較好的考試成績，因此在畢業之後可以通過各種各樣的方式進入到體制內，能夠成為管理者，一旦能夠在一些幹部崗位中工作多年，其實就會比普通的公務員起點要起點要高很多，升值的速度也會快一些，就是大家在一線城市的核心工作崗位中，其實無論是薪資水平還是發展水平，都足以讓普通公務員非常羨慕。

⑵ 為什麼現在年輕人都熱衷於考體制內的工作呢

現在年輕人都熱衷於公務員事業編制，爭先恐後地往體制內擠，有些崗位，由於報考的人數過多，上岸難度堪比985、211，甚至一些名牌大學的畢業生，不去搞科研、學以致用、創造價值，而是紛紛湧入公考大軍。這種現象是不正常的，說明體制外不好混了，就業環境越來越差，甚至朝不保夕，這時，體制內的穩定就體現出優越性來，在經濟不景氣、錢越來越難掙的情況下，人人都渴望有一份穩定的工作，收入有保障，即使經濟形勢再不好，生活也有著落。再看看那些「干就有，不幹就無」的人，他們為生活而奔波，一刻也不敢停歇，因為停下來，一家人的生活就沒了著落，孩子的學費、老人的葯費、生活的用度、房貸車貸。曾經，有人不屑於體制內的工作，看不上那微薄且穩當的工資，因為在外面，他們隨隨便便都比這掙得多得多，而現在，這些人也開始羨慕體制，只能說明當前經濟形勢的嚴峻性，錢是更難掙了，對於平民百姓，既然開源不行，就得做好節流，多攢錢。

⑶ 為什麼現在很多年輕人傾向於選擇事業單位事業單位上班有何好處

一說到事業單位，考生肯定會想到一句話，錢多，事少，穩定，輕松，福利待遇好。那今天我們也來從這幾方面探討，事業單位的優勢到底在哪裡。

如果你去看一下公務員和公務員公務員的年度考核，就會注意到，每年報考公務員和公務員的人都會增加。所以，為什麼現在許多年輕的人不到35歲就開始工作呢？許多人說，在外打工工資高，幹嘛非要進入系統？今天小編就跟你說說，現在的青年人是怎麼改變觀念的呢？

最重要的是，系統里還有一些特殊的福利，比如養老保險。我們在機關上班，也要交一筆撫恤金，現在政府給的福利很多，到了一定的年紀，就可以享受到一筆不菲的撫恤金了。所以不管是剛畢業的學生，還是那些畢業多年的學生，都會在三十五歲的時候進入公務員隊伍，為以後的人生做准備。

其實很多考生選擇考事業編制就是一個詞「鐵飯碗」。對於那些不追求在事業上有一番大發展，不追求賺特別多錢，追求穩定，輕松的考生來說事業單位是一個非常不錯的選擇。

⑷ 為什麼現在考公務員、考事業編制的人越來越多了

近兩年來，由於中虧頃凱央和省級機構改革，無論是國考還是省考，社會各界報考公務員的熱情都有所提高。為什麼這么多人申請公務員？即使成千上萬的軍隊穿過這座獨木橋，其中大多數都是炮灰，乎吵也沒有阻擋學生們的熱情。究其原因，很多公務員的「待遇」都特別好，尤其讓人嚮往。

工資很高，在工人階級中名列前茅。首先，公務員的優勢在於待遇和福利，這就在於高薪。如果你大學畢業，去人才市場找工作，即使與僱主簽訂了合同，工資待遇也可能無法保證。如果企業衰退，有時會出現裁員，不應該拿到工資，更不應該得到補償。但是，如果能考上公務員，工資可以按時足額發放，這在公務員法中有明確規定。你不僅可以得到薪水，還可以得到津貼、補貼和獎金。