事業編是什麼官

Ⅰ 事業編制能當官嗎

可以

Ⅱ 事業編制屬於官嗎

事業編制不鏈扮一定是官，像教師，醫生，都屬於事業編，但都不是官，是科技人和喚笑員，吃職稱飯喚含。只有公務員才是官。鄉鎮政府中多數人不是公務員，都按事業編技術工發工資。

Ⅲ 什麼是國家事業編

其實中國的體制~真正的公職人員也就是公務員和事業編~

先從待遇上說~從最基本的科員級說起，同等級的情況下公務員肯定比事業編的人工資高~月收入高700-1000左右~一年加上亂七八糟的~年收入要差15000左右~這裡面要注意~差的最多的就是每個月的車補~科員級一個月多550的車補~
所以哪個好立馬能看出來~因為待遇是最直觀的~

但是~但是~但是~但是~
公務員是走級別的~也就是說是當官的~即使當不了官~公務員有職級並行這一說~一個科員~按現在60歲退休~也能享受主任科員的待遇~

這里重點說事業編~
事業編具體來說有三種崗位~工勤崗~專技崗~管理崗
先說工勤崗~工勤崗就是單位里的司機啊~後勤啊~一般大部分是當兵回來或者8 9十年代企業轉進來的~ 但是工勤崗也有較完善的上升體制~什麼技工啊~技師啊~反正最後能升到高級技師~工資也是非常高的~
再說專技崗~這個大家都知道~就是初級~中級~副高~正高~等等 在待遇上~大概對應公務員分別是科員~副科（正科）~正科（副處）~副處（正處）~等等
最後再說管理崗~管理崗分一至十級~對應公務員分別是~十級相當於辦事員~九級相當於科員~八級相當於副科級~七級相當於正科級~以此類推~

一眼看上去感覺公務員和事業編各有各的上升渠道~ 但是這裡面最重要的有以下幾點~

1、公務員身份的可以當政府的主要的重要領導~比如某政府一把手~比如某黨委一把手~比如政府某局局長~也就是說黨政部門的正副職都必須的公務員身份~ 而事業編的人~只有管理崗的可以當政府下設事業單位的一把手~比如~農業局下面有畜牧中心~有農技中心~ 國土局下面有土地統征中心~等等~ 換一句話說~ 公務員和事業編其實是都可以當領導的~只是領導的級別和管理范圍不一樣~ 要注意的是~這里不能說級別的問題~ 因為比如一個縣里的農業局局長雖然是公務員~但是是正科級~ 但是地級市畜牧中心雖然是事業編~但是是五級職員~相當於正處級~所以誰高誰低自然一目瞭然~
2、晉升渠道的問題~公務員雖然人不多~但是升職起來很慢~因為一般都是實職~所以很慢~在縣級以下~可能一輩子都是科員~ 正因為如此~國家對公務員系統才引入了職級並行制度~ 也就是說~就算你當不了領導~也會在待遇上讓你享受高級別的待遇~所以才有了上面我說的~一個人一輩子怎麼的也會享受一個主任科員的待遇~
但是事業編不一樣~一是事業單位大大的多於行政單位~事業單位的領導崗位也相對多一點~比如縣里交通局下屬事業單位有運管所，海事局，農村公務管理局，建設辦，等等~所以事業編里的管理崗可以相對~這里說的是相對能夠走上領導崗位~專技崗和工勤崗也相對來說較容易上升~
如果回答能夠幫助到你，望採納，謝謝

Ⅳ 事業編相當於古代的什麼身份

現事業編相當於吏。

大家都知道「三省六部」的說法，這三省—— 中書省、門下省 和 尚書省 ——就相當於今天的 國務院，或者說國務院的管理層， 六部，吏、戶、禮、兵、刑、工，這些名稱便是隋代確定下來的，吏部，六部之首，跟現在也一樣。

古代的工作變換成現代。

戶部，相當於現在的 財政部、央行、國土資源部、民政部、農業部、工商稅務總局 等部委的綜合。強調一下 戶部 的稱呼。隋以前，戶部 稱為 度支部，可見主要掌管國家財政的預算決算等如今財政部的工作，隋代改稱戶部。

禮部，相當於現在的 外交部 和 教育部 的綜合。 兵部，相當於現在的 國防部 和參、政、後、裝 四大總部的綜合。

刑部，相當於現在的 高法、高檢、司法部、公安部、安全部 等部委的綜合， 工部，相當於現在的 建設部、水利部、交通部、機械工業部 等工業部門的綜合 吏部 下轄四司，其中考功司，就是負責幹部業績考核的。

戶部 直屬的除了各省區的 司，還有 寶泉局，相當於現在的 印鈔造幣總公司；刑部 除了各省區的 司，還有直屬的 提勞廳，相當於現在 公安部 的 監獄管理局。

兵部 下設四司，跟現在對應的比較好，職方清吏司，相當於 總參；武選清吏司，相當於 總政；車駕清吏司，相當於 總後；武庫清吏司，相當於 總裝。

Ⅳ 事業編最高能當什麼官

事業編能升職職位有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位等等。

1、管理崗位

十級對應的職務為辦事員；九級對應科員；八級與七級分別對應的是科（鄉）級副職、正職；六級與五級，則是分別對應處（縣）級的副職、正職；四級與三級則是跟廳（市）級的副職、正職對應；至於二級、一級，分別對應的是部級副職、部級正職。

事業編制的分類：

1、參照公務員法管理事業單位

使用事業編制，但須參加公務員考試；如設區市的城管。

2、全額撥款事業單位

又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位

由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位

實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

Ⅵ 公安局的事業編制算什麼身份

就屬於事業編，屬於警察，也有警銜，但不是公務員身份，採納謝謝

Ⅶ 事業編和公務員的區別（超詳細，終於明

公務員指的是公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。說白了就是官。銷前而事業編實際上也是屬於社會公共服務單位的一種，根據收入來源的不同分為全額補貼、差額補貼、和自收自支三種。全額事業單位就是指由國家財政全額負擔支出的單位，這些部門一般自己不產生也不允許產生收宏斗咐益，工作人員的工資就由國家撥款。

差額事業單位指的是國家財政部分負責其支出，剩下的部分則由單位的營收負擔。至於自收自支的單位就跟企業區別不大，員工的收入跟企業的盈利能力直接掛鉤的，這部分單位之間的收入差距很大，以後很可能向完全的企業轉變，比如最蔽純近正在改革的公立醫院和學校。

Ⅷ 事業編最高能當什麼官

事業單位的級別分為管理和專業技術兩個方面，具體級別如下：

（一）管理高缺崗位等級設置

1.管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

2.事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依沒念碰次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

3.根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

（二）專業技術崗位等級設置

4.專業技術崗位的最高等枯談級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸碧慎屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。

5.專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務和慧老有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

6.專業技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的喚升結構比例，根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。

專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。

高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

Ⅸ 事業編最高能當什麼官

事業編能升職職位：①事業單位管理崗，可以從十級升到一級;②事業單位專業技術崗位，則可以從十三級晉升到一級，分別對應了初級、中級、高級;③御山鋒事業單位工勤崗位，則有普通工與技術工這兩種區別，其中技術工晉升是從五級到一級。事業編能唯凳升職到什麼職位?具體情況如下所示：

管理崗位：十級對應的職務為辦事員;九級對應科員;八級與七級分別對應的是科(鄉)級副職、正職;六級與五級，則是分別對應處(縣鎮晌)級的副職、正職;四級與三級則是跟廳(市)級的副職、正職對應;至於二級、一級，分別對應的是部級副職、部級正職。

專業技術崗位：初級專業技術崗位，對應的是十三級到十一級;中級專業技術崗位，則是對應十級到八級;至於高級專業技術崗位，則分為副高、正高兩種情況，其中副高對應的是七級到五級，而燃舉正高對應的則是四級到一級。