事業聯考ac類哪個難

Ⅰ 2022年江蘇事業單位統考報名時間

省級（招聘912人） 報名時間：： 3.16—20 報名網址：http://222.190.114.117:8089/Home/ExamHome?examid=00220301092930
海事局（4人） 報名時間： 3.17-21 報名網址：http://222.190.114.117:8089/Home/ExamHome?examid=00220315091547
長江南京航道局（57人） 報名時間： 3.16—20 報名網址：http://222.190.114.117:8089/Home/ExamHome?examid=00220312142139
南京（710人） 報名時間： 3.18-22 報名網址:http://www.njrsks.net/index.aspx
常州 報名時間： 3.17—21 報名網址：czks.czrsj.cn
徐州（107人） 報名時間： 3.18-22 報名網址：http://xzrsks.jsxzhrss.gov.cn/
淮安（611人） 報名時間： 3.21—23 報名網址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html
鹽城（472人） 報名時間： 3.16—20 報名網址：http://221.231.11.120:8001/Home/ExamHome?examid=09220310101729
泰州（80人） 報名時間： 3.18-22 報名網址：https://www.tzrsks.com/
蘇州 市屬（179人） 報名時間： 3.16—19 報名網址：http://58.210.143.5:8001/
姑蘇區（40人） 報名時間： 3.16—18 報名網址：http://www.gusu.gov.cn/
吳江區（109人） 報名時間： 3.16—19 報名網址：https://ksbm.wjhrss.cn:1053/login
吳中區（71人） 報名時間： 3.16—19 報名網址：http://ks.dwrc.cn/Web/Index.aspx
崑山市（111人） 報名時間： 3.17—19 報名網址：http://58.211.238.57:8003/sykszksitepro/actions/home
常熟市（154人） 報名時間： 3.16—19 報名網址：http://218.4.44.187:9880/sycszksitepro/actions/home
張家港市（74人） 報名時間： 3.16—19 報名網址：http://12333.zjg.gov.cn:8009/wsbm
太倉市（88人） 報名時間： 3.16—19 報名網址：www.taicang.gov.cn
相城區（8人） 報名時間： 3.16—19 http://www.szxchr.com/
無錫 市屬（61人） 報名時間： 3.21-24 報名網址：http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
濱湖區（102人） 報名時間： 3.21-24 報名網址：http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
梁溪區（47人） 報名時間： 3.21-24 報名網址：http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
錫山區（62人） 報名時間： 3.21-24 報名網址：http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
新吳區（62人） 報名時間： 3.21-24 報名網址：http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
惠山區（29人） 報名時間： 3.21-24 報名網址：http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
宜興市（90人） 報名時間： 3.21-24 報名網址：http://www.yixing.gov.cn/rsj/
經開區（20人） 報名時間： 3.21-24 報名網址：http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml
南通 市屬（118人） 報名時間： 3.16—20 報名網址：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/Home/ExamHome?examid=06220310160147
崇川區（23人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/Home/ExamHome?examid=06220310160147
通州區（55人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：https://www.nttzrcw.com/
海門區（59人） 報名時間： 3.16-20 網上報名：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/Home/ExamHome?examid=06220310160147
海安市（111人） 報名時間： 3.16-20 網上報名：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/Home/ExamHome?examid=06220310160147
蘇錫通科技產業園區（12人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://www.stpac.gov.cn/
如皋（58人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/Home/ExamHome?examid=06220310160147
通州灣示範區（8人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://tzw.nantong.gov.cn/
啟東市（57人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/Home/ExamHome?examid=06220310160147
如東（161人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/Home/ExamHome?examid=06220310160147
揚州 市屬（280人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/
邗江區（62人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://120.195.141.116:8001//Home/ExamHome?examid=10220311140015
廣陵區（25人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://www.yzglq.gov.cn/zggl/zfxxgk/xxgk.shtml
江都區（59人 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://www.jiang.gov.cn/zgjd/zkly/list.shtml
儀征市（105人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://dj.yizheng.gov.cn/
高郵市（96人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/
寶應縣（129人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/
鎮江 市屬（74人） 報名時間： 3.16—20 報名網址：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/
丹徒區（56人） 報名時間： 3.16—20 報名網址：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/
揚中市（67人） 報名時間： 3.16—20 報名網址：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/
京口區（38人） 報名時間： 3.16—20 報名網址：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/
潤州（26人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/
句容（81人） 報名時間： 3.16-20 報名網址：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/
新區（26人） 報名時間： 3.16—20 http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/
宿遷 市屬（30人） 報名時間： 3.17-22 報名網址：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml
宿城區（53人） 報名時間： 3.17-22 報名網址：http://www.sqsc.gov.cn/

Ⅱ 統考abcde類有什麼區別

統考abcde類有什麼區別如下：

AC考生是同時具備A類考生和C類考生的條件，D類考生就是除ABC類以外的其他考生，具體如下：

A類考生：有本市戶籍戶口的考生。

B類考生：有本市藍印戶口的考生。

C類考生：持本市暫住證考生且是享受深本市政府優惠政策照顧對象的子女。

1、綜合管理類(A類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

2、社會科學專 技類(B類)主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。

3、自然科學專技類(C類)主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

4、中小學教師類(D類)主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

5、醫療衛生類(E類) 主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

Ⅲ 寧夏事業單位是聯考嗎

根據歷年事業單位聯考公告發布時間及教育部發文要求優化招考時間安排，預計2022事業單位聯考公告或將提前發布！有意向的考生，需要提早准備。

考生備考，除了需要了解意向報考地是否參與事業單位聯考外，還要清楚考試內容及備考方向，以免多走彎路。

D類中小學教師崗，考試內容更加具有專業性。主要測考考生教育學、心理學等相關知識和技能運用，分析、解決中小學教育教學問題的能力。試題除了言語理解與表達、數量關系、常識判斷、邏輯判斷等題目外，還有策略選擇、辨析題、案例分析、教育方案設計題等。

E類醫療衛生崗，考試內容會涉及到言語理解與表達、數量關系、常識判斷、邏輯判斷、醫學基礎知識、崗位專業知識等。其中，醫學基礎知識包括：臨床、公共衛生、基礎醫學知識、醫學相關知識四個部分；崗位專業知識包括：中醫臨床、西醫臨床、葯劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別。

以上就是關於事業單位聯考時間、考試內容、備考方向的分享，希望對您有所幫助。

","force_purephv":"0","gnid":"9d9318b98fab4a6ab","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"796","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01e56004a9f56a0067.jpg","width":"1200"},{"desc":"","height":"803","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f06868f3531bfc24.jpg","width":"1200"},{"desc":"","height":"153","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01e4aaa0aec7048d94.jpg","width":"514"},{"desc":"","height":"800","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01c10d5fed336ee185.jpg","width":"1200"},{"desc":"","height":"798","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f93d47253f7bae2e.jpg","width":"1200"},{"desc":"","height":"800","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01fcf4b023355acdd4.jpg","width":"1200"}]}],"original":"0","pat":"piece_72time,art_src_3,fts0,sts0","powerby":"pika","pub_time":1642057560000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/","redirect":0,"rptid":"0330ebde3b9c","src":"陝西中公教育","tag":[{"clk":"kcareer_1:教育部","k":"教育部","u":""},{"clk":"kcareer_1:申論","k":"申論","u":""},{"clk":"kcareer_1:公務員考試","k":"公務員考試","u":""},{"clk":"kcareer_1:事業單位","k":"事業單位","u":""}],"title":"2022事業單位聯考或將提前！備考注意3件事事業單位都是統考嗎? - ： 業單位統考是指多省份以相同時間、相同內容、相同評分標準的形式進行的事業單位聯合考試.以2015年3月人社部頒布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》為標准,統考的形式正式確立.自2015年5月第一次進行全國事業單位統考以來,每年5月和10月左右分別會舉行一次考試.全國事業單位統考由最初的寧夏、內蒙古、浙江逐步推廣到湖北、廣西、雲南、貴州、青海、甘肅等多個省份.影響力不亞於全國公務員聯考,並且有逐步推向全國的趨勢.

寧夏事業單位考試是統考嗎?有什麼條件嗎? - ： 寧夏事業單位參加全國統考,具體報名條件:(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;(二)遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,能夠履行事業單位工作人員義務;(三)具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和資格條件;(四)年齡35歲以下(1981年7月31日以後出生),博士研究生報考年齡40歲以下(1976年7月31日以後出生),特殊崗位除外;(五)身體健康;(六)報考免筆試崗位,碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業;(七)法律、法規規定的其他條件.除上述條件外,報考者還應當符合《2016年全區事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位設置的相關資格條件.

事業單位聯考和非聯考的區別,考生快看! - 上學吧： 事業單位聯考是指多省份以相同時間、相同內容、相同評分標準的形式進行的事業單位聯合考試. 事業單位聯考科目 《職業傾向能力測驗》:以公務員考試中的《行測》為原型,加入了部分新題型. 《綜合應用能力》:以...

事業單位聯考和非聯考有什麼區別? - ： 二者都是事業單位考試,聯考綜合能力考試按照事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱,將綜合應用能力分為五類,分別是綜合管理A類、社會科學專技B類、自然科學專技C類、中小學教師D類和醫療衛生E類.與其他非聯考省市的...

事業單位聯考是所有地方卷子都差不多嗎? - ： 事業單位聯考ABCDE類分別是:綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類).聯考一般分為上半年聯考和下半年聯考,具體參加日期及地區如下:2016上半年聯考: ...

今年省事業單位521聯考確定參加的省份都有哪些? - ： 你好!內蒙古、湖北、貴州、陝西、青海、廣西、寧夏 僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝.

怎麼判斷事業單位考試是不是聯考? - ： 可以看該省份是否有多個地區考試時間為這個時間點,一般相似時間點就說明了聯考

2019上半年全國事業單位招聘聯考的省份有哪些? - ： 2019上半年事業單位聯考筆試時間為:2019年5月19日,參加省份有:安徽、湖北、貴州、雲南、廣西、寧夏、青海、陝西、武威.

Ⅳ AC證的考試題難嗎

AC正考試題不難。只要你認真看書，把書上的習題都做幾遍，一定都會考過的。

Ⅳ 新聞面試是外企招聘時最常用的面試方式

面試常見形式

白雪面試
面試屆最美女神
這篇文章沒有涉及每種面試方式如何應對，也沒有教每種面試方式的技巧，因為這很難。一篇文章是不可能講完這么多東西的。但看完這篇文章大家就對面試有基本了解，然後自己可以根據這裡面的面試方式不斷的去了解、請教、學習。

一、無領導小組討論

也俗稱小組面、群面，應該是目前被企業運用得比較廣泛的面試形式，指由 6-10 個應聘者組成一個小組，共同應對一個需要解決的問題，以小組討論的方式，經過各種觀點和思想的碰撞、提煉，共同找出一個最合適的答案或結果。

這種面試形式，相信大家都多多少少接觸過，因為在大學里學生幹部選拔就經常採用這種形式。

無領導小組討論的題型主要有：案例分析類、問題解決類和技能考察類。

無領導考察的素質能力：溝通能力、分析能力、應變能力、團隊合作能力、人際影響力、信心等。

無領導討論面試流程：一般包括規則說明階段、自我介紹階段、審題思考階段、觀點陳述階段、自由討論階段、總結陳詞階段。

無領導討論的角色分工有：領導者（leader）、時間掌控者、建議者、破冰者、記錄員、總結陳詞者。

二、案例面試

是咨詢類公司特有的面試方式，考察的是應聘者解決商業問題的專業素養，屬於咨詢人員專業技能面試。在面試中用一些較簡單的商業案例問題來考察應聘者的應變能力、邏輯分析能力以及考慮問題的全面性等。

案例面試有兩個重要特徵：一是互動性，HR 可能當場給你個案例，讓你進行分析，提出建議，在這兄坦個過程中 HR 可能又會就你的分析和建議再進行提問，他就好像你的客戶；二是重過程，案例面試的重點不在於你是否正確完成了這個案例的分析，因為案例未必有標准答案，重視的是在這個案例分析中，你的分析思路、邏輯條理是怎麼樣的。

案例面試的一般流程（共 45 分鍾）：前 10-15 分鍾，簡單寒暄、自我介紹、行為問答；後 30 分鍾，案例分析【案例問答 25 分鍾+案例陳述 5 分鍾】。

三、評價中心（AC 面）

是外企用得比較多的面試方式，它主要通過小組討論、公文筐、角色扮演等情景模擬方法，再加上一些傳統的測試方法，對應聘者的知識、能力、個性、動機進行測評。評價中心的核心技術是情境模擬測試，即通過創造一種逼真的模擬管理情境或工作情境，將應聘者放入其中，要求其完成各種各樣指定的工作。

需要指出的是，AC 面不等同於態塵缺小組面試。AC 面把眾多應聘者召集到一起，進行統一的測評，但測評的方式很多，小組討論或者小組活動並不是唯一的重點。在 AC 面中必定有一個環節讓每一個應聘者者單獨表現自己，這是與小組面試的不同之處。另外，AC 面通常持續時間較長帆辯，可能會持續一整天，往往會為應聘者提供午餐。

總的來說，AC 面常見的測評內容包括以下 7 大類：

（1）文件筐問題（公文處理）

在這類 AC 面中，應聘者可能會面對大量報告、備忘錄、電話記錄、信函以及其他材料，這是應聘者將從事的模擬工作的文件筐中的待處理材料，應聘者被要求對每一種材料採取適當的行動，這就是所謂的文件筐問題。

（2）小組討論

小組討論是 AC 面中的一個固定環節，也就是無領導討論，這個在上面已經說得比較詳細了，就不再解釋。

（3）個人演講

個人演講也是 AC 面中一定會出現的環節。當然，不一定是要你即興演講，也可能是要求你對小組案例做總結陳述等等。通過讓應聘人就一指定的題目發表演講來評價其溝通技能和說服能力。

（4）角色扮演

角色扮演就是讓應聘者模擬將要上任的職位，處理該職位相關的工作問題。考核的是應聘者在實際情景中的相關專業知識水平及實際解決問題的能力等。在面對角色扮演問題時，你可以花 1-2 分鍾仔細思考，面試官所給的情景到底是要考察你的哪種能力。這樣比較容易把握測評要點。

（5）客觀測試

有些外企在招聘過程中，沒有單獨的一輪筆試。在 AC 面中就包含了筆試部分。這部分客觀測試內容包括人格測試、智力測試、推理測試和專業測試等等。

（6）管理游戲

這類測試通常要求應聘者模擬市場上存在競爭關系的兩個或多個公司的成員，就如何在激烈的市場競爭中立足等方面提出一些實際問題的解決方案。這類問題一般模擬真實商業環境中的案例，應聘者可能要在如何生產、如何做廣告宣傳以及保持多少存貨等商業問題作出決策。

（7）一對一面試

多數 AC 面試要求至少有一名面試官對每一位應聘者進行面試，並對應聘者當前興趣、背景、過去表現和動機等進行考核。

四、行為面試

是外企招聘時最常用的面試方式，通過一系列基於具體行為的問題，來考察應聘者特定方面的素質及能力。用類似「這件事情發生在什麼時候?」、「您當時是怎樣思考的?」、「為此您採取了什麼措施來解決這個問題?」等問題，來考察應聘者在過去某種特定事件中的具體表現。隨後，面試官會運用素質模型對應聘者在過往表現出的素質進行評價，並以此推測其在今後工作中的行為表現。

行為面試應用非常廣泛，基本上快速消費品行業的企業，如寶潔、雀巢、箭牌、強生、高露潔等，在面試中都採用行為面試問答方式來考察應聘者的綜合素質。其他行業，如四大會計師事務所、咨詢公司也有使用，寶潔面試八大問題就是經典的行為面試問題。

例如：請舉例說明你在一項團隊活動中如何團結他人，並且起到領導者的作用，並帶領團隊最終獲得所希望的結果。

五、壓力面試

是指有意製造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力的一種面試形式。事實上，壓力面試不是單獨存在的一類面試，往往是穿插在面試過程中。面試人通過提出不禮貌、冒犯的問題，或者用懷疑、尖銳、挑釁的語氣發問，使應聘者感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發問，直到應聘者無法忍受。其目的是考察應聘者對壓力的承受能力、應變能力和人際關系處理能力等。

壓力面試的考察要點：心理承受能力、抗高壓能力、應變能力、人際交往能力、溝通能力等等。

應聘者在應對壓力面試時，首先是要能識別面試官在進行的是壓力測試，其次必須保持情緒穩定，用敏捷的思維和良好的控制力來化解面試官的壓力拷問。

六、電話面試

即通過電話溝通，了解應聘者的基本情況，一般會在電話中讓應聘者進行自我介紹，然後針對簡歷中的信息進行提問。這種面試方式會來得突然，HR 不會跟你約好時間再打電話給你，往往讓你措手不及，沒有任何准備。所以，有個小建議，如果接到這種電話，可以說你正在外面或者做著什麼，然後在電話中跟 HR 約個時間，到時你就可以做好准備再進行電話面試。但一定要溝通好，避免錯失機會。

七、結構化面試

是一種標准化的面試形式。標准化指的是面試流程、內容、評分方式等都已經設定好，面試官會按照設定的方案進行，這是一種結構嚴密、標准化程度高、層次性強的面試方式。目前來說，結構化面試在公務員、事業單位、國企中的面試運用得比較多。

八、半結構化面試

是指對面試中的部分內容做統一要求，有統一標准，而部分內容則不做要求。例如面試官可以在預先設計好的問題上逐步進行提問，也可以根據面試者的簡歷、面試情況進行隨機提問。相對於結構化面試來說是比較靈活的一種面試方式，也是在公務員、事業單位、國企中的面試運用得比較多。

九、情景模擬

也叫情景面試，目前也有比較多的企業運用，即面試題就是一些情景類的問題，給一個特定的情景，看看你在這個情景中是如何反應，如何處理的。往往給出的情景會是你所應聘崗位工作中的一些實際情況，所以在面試前一定要對自己所應聘崗位的工作內容有所了解。

十、目前來說，自我介紹 + 提問是普遍、基礎、簡單的面試方式，還有一些公司會採用辯論、演講的面試方式。

Ⅵ 職測 聯考 a b c d 區別

職測A、B、C、D類的區別是：

1、定義不同：A類是指綜合管理類崗位，B類是指社會科學專業技術崗位，C類是指自然科學類的專業技術崗位，D類是指中小學教師類崗位。

2、考試內容不同：A類主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，B類主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素。

C類主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，D類主要測查與中小學教師職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

3、工作內亂賀兆容不同：A類從事政策、法律拍顫法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，B類從事機關內的專業技術工作，C類職位是自然科學類的專業技術崗位，比如說農業技術、工程、民航相關等工作，D類主要是和中小學和中專等教育機構的教師相關的工作。

4、適用崗位不同：A類主要適應於事業單位中以行政、事務和業務管理為主的崗位，B類主要適用於事業單位人文社科類，C類主要適用於事業單位自然科學類，D類主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

《職業能力傾向測驗(C類)》

《職業能力傾向測驗(C類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等部分。

主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。

閱讀理解能力：能夠把握自然科學文獻中的數據、事實和觀點，全面准確領會材料含義。

邏輯思維能力：能夠運用邏輯方法，對自然科學領域的現象、數據、問題和觀點等進行分析、判斷、推理和論證。

數據加工能力：能夠運用科學的方法，對信息和數嘩租據進行識別、收集、分析和評價，並將數據處理結果用於解決實際問題。

文字表達能力：能夠運用文字、數據、圖表等准確清晰地陳述意見、論證觀點、表達思想。

Ⅶ 請問AC米蘭的十大英難是

第十名 舍普琴科（7年）

烏克蘭核彈頭，1999年6月年方不足23歲的他離開了令他名揚天下的烏克蘭迪納摩隊獨創亞平寧半島，來的時候正逢俱樂部百年慶典，但是球隊處於低谷，他所要做得就是重振米蘭雄風。雖然球隊成績一般，但絲毫不能掩蓋他的光芒，首個賽季就奪得金靴獎。在米沖知蘭的5年時光中，他面對著種種困境，比如非歐盟球員的限制、狀態低迷、英扎吉來後主力位置的松動以及兇狠的義大利後衛等等，他都泰然處之，視米蘭為自己的家。而對於眾多豪門的追逐，他均一一謝絕，因為他深信米蘭終有一日會重新崛起，而他就是光復路上的旗手。五年磨劍，2003年米蘭獲得三冠王，他居功至偉，尤其是冠軍杯關鍵時刻挺身而出，因為這就是他的世界盃。年底的豐田杯落敗後他流下了傷心的眼淚，這是騙不了任何人的。2004年又是他屢屢關鍵時刻捨身救主，米蘭獲得聯賽冠軍，他再次穿上金靴。面對阿布的金錢和親情進攻，他的答復是續約至2009年，這意味著他已經將自己的一生都要奉獻給自好滾己鍾愛的紅黑軍團。他已經超越了巴斯滕的進秋，但他更想要的是超越巴斯滕所給米蘭帶來的榮譽。
第九名 博班（9年）

克羅埃西亞中場選手，1991年從薩格勒布來到米蘭，先被租借到巴里隊，第2年回到隊中，由於受到外籍球員限制，無法保證主力位置，但是優秀的中場才能引起眾多球隊的青睞，面對多家邀請，他都婉言謝絕，他說過自己就是米蘭的人，寧肯充當替補，也不願離開。在三劍客離開米蘭後，他承擔起中場重任，即使在米蘭近年最困難的時刻也不甘落後，終於成為米蘭歷史上最好的10號球員之一。2000年年滿32歲的他因為球隊調整離開效力9年之久的米蘭後一直鬱郁寡歡，最終於2002年10月7日在家鄉舉行了個人告別賽，看到蘇克爾、巴斯滕、維阿、雷東多、馬特烏斯、萊昂納多、埃爾伯、皮耶羅、比埃爾霍夫、普羅辛內茨基等大牌球員助陣，就可以知道他的人格魅力。
第八名 萊德霍爾姆（12年）

瑞典三駕馬車之一，1949年來到米蘭，組成米蘭足球史上最著友判余名的「Gre－No－Li」組合，在其他兩位紛紛離開後獨撐紅黑大旗，率領米蘭奪得56－57和58－59賽季聯賽冠軍。隨著米蘭征戰12年之久後看到隊中里維拉已經成長起來，於1961年宣布退役放心離去，共參加聯賽359場，攻入81球，4奪聯賽冠軍，2奪拉丁杯冠軍。1976年這位昔日隊長在米蘭重新陷入困境時，再次回到米蘭，3年後再奪聯賽冠軍。此後在羅馬獲得聯賽冠軍後又一次回到米蘭，直到貝魯斯科尼執掌米蘭後於1986年4月被解職，卡佩羅暫時接替了他的職位。
第七名 阿爾貝蒂尼（13年）

1988年開始在米蘭嶄露頭角，90年被租借到帕多瓦隊，第2年重新回到米蘭，成為米蘭中後場不可或缺的球員。外號「中場節拍器」，頭腦清晰，性格開朗，是米蘭更衣室的開心果，當時有一句話最能評價他的作用，「阿爾貝蒂尼打個噴嚏，米蘭就要感冒了」。盡管球隊擁有荷蘭三劍客，但是他和其他幾位巨星組成的中後場是全世界最好的，為人忠誠，仗義執言，人送「骨頭」的美譽。遺憾的是2002年球隊調整，他被租借到西班牙馬德里競技隊，盡管非常傷感，但是他不願墮落，全力以赴，努力保持良好的狀態，心中渴望1年後重返米蘭內洛。不幸的是苦苦等待1年之後，他又一次被送到了拉齊奧，他很失望，也很憤慨，但是他忠心可鑒，球迷永遠會記住他，也相信有朝一日，他會重新邁進聖西羅球場的大門，不論以什麼身份，因為這都不再重要。
第六名 菲利波．加利（14年）

米蘭後防大將，1983年米蘭重新返回意甲後，20歲的加利從佩斯卡拉隊轉會而來，從此忠心耿耿，效力於米蘭後場，與塔索蒂、巴雷西、馬爾蒂尼組成固若金湯的義大利城牆，在科斯塔庫塔來到球隊後，主力位置不能保證，但隨時准備出場，尤其是在94年冠軍杯決賽中，由於巴雷西、科斯塔庫塔缺陣，他同馬爾蒂尼、塔索蒂組成的後防線密不透風，使得擁有哈吉、羅馬里奧、斯托伊科夫的夢幻組合集體夢游，幫助米蘭以4比0的懸殊比分酣暢淋漓的贏得第5個冠軍杯，並且永久保留冠軍杯。97年效力整整14年之久的他同巴雷西、塔索蒂共同退役。
第五名 塔索蒂（17年）

米蘭歷史上一位傳奇性人物，世界上最好的右後衛，與別人不同的是1980年米蘭因假球風波降級後，米蘭對內眾多球員紛紛轉會、遠走高飛，而他卻從拉齊奧轉會而來。協助巴雷西使得米蘭兩次返回意甲。在米蘭17年的生涯中獲得過無數的榮譽，是歐洲冠軍杯50年夢之隊的右後衛，他與多納多尼組成的米蘭右半場是米蘭發起進攻的夢幻走廊。1997年退役後，並沒有離開米蘭，但任米蘭青年隊教練，在米蘭數次危機時但任救火教練，無怨無悔，並且很好的完成任務。目前多支球隊邀請他出任主教練，但是他內心的紅黑血液促使他甘為幕後英雄，作為安切洛蒂的助理教練，我相信有朝一日他一定會站在前台，帶領米蘭走向更加輝煌的未來。
第四名 科斯塔庫塔（17年以上）

米蘭最好的中後衛之一，1979年13歲的比利就來到了米蘭，但是正式上場比賽則到了1987年，僅僅一個賽季他就超越了另一位著名中後衛加利，荷蘭三劍客時代創造了前所未有的輝煌，離不開比利以及其他幾位超級中後場球星組成牢固防線。2002年合同期滿，整整效力了15年之久的他，不願轉會任何球隊，他說過「很高興，我的大部分生命屬於米蘭，我不想再效力其他義大利球會，我希望履歷表上只有一家義大利球隊，就像一枚我將一輩子別著的胸針。無論作為職業球員還是一個人，我在這里都是輝煌的。我希望未來可以回到米蘭工作。」然而，由於球隊需要，他又一次會到米蘭內洛，5號球衣已經屬於了雷東多，在對方善意的歸還時，他婉言謝絕，身披無人問津的19號，新戰袍給他帶來了幸運，他是米蘭重新崛起的重要人物之一，沒有了熟悉的號碼，失去了熟悉的位置，但是只要出場，任何位置都勝任，都能出色完成任務。同時他還是球隊中真正的老大哥，是所有年輕球員的榜樣，天性樂觀向上，意志堅強，是米蘭更衣室關系融洽的重要因素。不想又過了2年，而且很有可能繼續出現在明年米蘭的賽場上。
第三名 里維拉（20年）

義大利50－60年代最著名的中場選手，外號「金童子」，年僅15歲就被米蘭發現，重金從亞歷山德羅俱樂部收購而來。16歲開始在米蘭出場比賽，尤其是1963年冠軍杯決賽，尤西比奧先入一球，結果不足20歲的里維拉兩次妙傳，助攻阿爾塔菲尼梅開二度，贏得了米蘭歷史上第一個冠軍杯。此後米蘭的成績逐漸下滑，但是里維拉不屈不撓，69年再獲冠軍杯，79年再一次率隊獲得失去11年的聯賽冠軍。賽季結束後，年滿36歲的里維拉激流勇退，告別綠茵場，為米蘭效力了整整20個賽季，聯賽出場510次，攻入122球，獲得1個歐洲足球先生，1個洲際杯，2個冠軍杯，2個優勝者杯，3個聯賽冠軍，4個足協杯冠軍，在俱樂部百年慶典評選20世紀最佳球員時，另一位天才射手巴斯滕以一票之差敗給里維拉，他這樣說道：「我只是AC米蘭歷史上的一個小階段，而里維拉卻是永恆的！」
第二名 佛朗哥．巴雷西（20年）

世界上最偉大的鋼鐵後衛、正直的化身、忠誠的象徵，50年歐洲冠軍杯夢之隊最佳中後衛，另一位是貝肯鮑爾。巴雷西14歲就來到米蘭，但是直到17歲才開始參加正式比賽，第一次出場，球隊就獲得了勝利。他的技術和成就不用過多的陳述，最重要的是他是一位忠誠的鋼鐵戰士，堪稱足球界的典範。1980、82年球隊兩次掉入乙級聯賽，在球隊眾多球員紛紛另攀高枝時，他獨自一人留了下來，原因很簡單，就因為他認為自己永遠是米蘭的人，他的血液里只有紅黑兩種顏色。經歷了太多的勝利喜悅和失敗傷心，練就了他鋼鐵般的意志，一直是米蘭的精神領袖，即便是荷蘭三劍客在他面前也只有服從。1997年他因為傷病原因和年齡因素退役，為了表彰他對球隊所作的貢獻，他所穿過的6號球衣永久封存。退役後開始擔當俱樂部副總經理以及青年隊教練，繼續為米蘭效力，可以說他把自己的一生都奉獻給了AC米蘭。
第一名 馬爾蒂尼（13年＋20年以上）

如果說巴雷西把一生都獻給了AC米蘭，如果還有人能超越的話，那就只有馬爾蒂尼了，因為到目前為止，這個名字已經融入了AC米蘭，他把兩個人生奉獻給了紅黑軍團。塞薩里．馬爾蒂尼在瑞典三駕馬車紛紛離去之時橫空出世，1954年加盟米蘭，首個賽季就奪得聯賽冠軍，1963年作為隊長率領球隊戰勝尤西比奧帶領的本菲卡隊，為米蘭奪得第1個冠軍杯，1967年為米蘭奪取第1個足協杯後光榮退休，把紅黑大旗交給了里維拉，開始從事米蘭青年隊教練工作，在米蘭危急時刻曾經出任過主教練，目前年過古稀，依然作為球探，滿世界尋找可造之才。塞薩里退役後第2年，也就是1968年保羅來到人世間，從小就受到父親熏陶的的他自然把米蘭作為唯一鍾愛的球隊，他也做到了。1984年開始登場亮相，在經歷了輝煌的三劍客時代後，球隊陷入低谷，巴雷西、塔索蒂、加利走後，米蘭的後防線出現真空，完全憑借他一人在獨撐大局。1998年扎切羅尼來到隊中，他身先士卒主動放棄左後衛，打起了三後衛陣型，終於在百年慶典來臨時奪取聯賽冠軍。作為世界上最好的左後衛和歐洲杯50年夢之隊左後衛，在米蘭缺乏中後衛時主動改型，離開了自己成名的左邊走廊，打起了中後衛，常常在關鍵時刻挺身而出，防守之餘，助攻到前場，甚至攻門。2003年經過他不懈的努力，米蘭重新回到歐洲之巔。同樣是在英國，同樣是隊長，同樣是馬爾蒂尼，同樣是舉起冠軍杯，只是時間相隔了整整40年，這也是世界足球史上的奇跡。2004年有了內斯塔站在身旁，保羅煥發青春，為俱樂部奪取了第17個聯賽冠軍，目前他又續約2年，他已經把一切都獻給了AC米蘭，還要繼續征戰，帶領米蘭創造更大的輝煌。不同於他的父親，他的兒子在他足球生涯尚未結束時就已經感受到米蘭的魅力，再過20年，如果米蘭登上冠軍寶座之時，米蘭的隊伍中還有馬爾蒂尼的話，任何人都不會感到驚奇。

Ⅷ 同一樣的事業編題，中公與粉筆答案不一樣，中公是A D粉筆是AC，哪個才是正確答案

答案是AD。