青海的縣級醫院事業編待遇如何

Ⅷ 縣中醫院事業編制工資待遇

縣中醫院是醫院系統中的一種，屬於事業編制單位。在薪資待遇方面，縣中醫院屬於事業編制單位，工資待遇相對較高，具體標准根據不同崗位、工作年限、學歷等因素綜合決定。一般來說，縣中醫院的醫生和護士薪資較高，而且有一系列的津貼和福利待遇。蠢燃此外，縣中醫院在績效評價方面也會對枝李優秀猛檔遲員工進行獎勵並給予一定的晉升機會，對工作人員的職業發展也有很好的保障。

Ⅸ 青海事業單位工資

青海事業單位，對於大多數人可以說是一份相當不錯的工作。那麼，青海事業單位的工資有多少？福利待遇到底又如何呢?

要想知道青海事業單位的工資具體有多少，首先你得知道青海事業單位工資構成，青海事業單位工資主要有四部分構成，即：基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

先了解一下，青海事業單位按收入來源分為：

全額撥款事業單位也稱為全供事業單位：編制為全額撥款事業編

全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

「參公(即參照公務員)」事業單位，參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

差額撥款事業單位：編制為差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

自收自支事業單位：編制為自收自支事業編

指不需要地方財政直接撥款的事業單位。青海事業單位的工資構成:

基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，青海事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對青海事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。青海事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。青海事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。公積金和社保。

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

一般來說：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由於各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，青海事業單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

Ⅹ 青海瑪沁縣人民醫院剛錄用護士工資

截止於2023年3月29日，這個醫院剛錄用護士工資多少需分情況而論。
根據官方資料顯示，未取得資格證的：底薪2300元游殲每月，醫兄磨答院羨慧按規定為編外臨聘人員另行繳納養老、基本醫療、失業等社會保險，提供免費住宿。
取得資格證的：底薪2800元每月加績效綜合工資為5000元左右，補助加班，工齡工資，提供食宿，免費通勤車，按正式工待遇繳納養老、基本醫療、失業等社會保險。