事業財務提取備用金最高多少錢

① 從銀行提取備用金，當月一次性最多可以有多少限額超過了會如何

從銀行提取備用金，一次性最多可以提取5萬元，或者3天內累積提取不能超過5萬元。如果從銀行提取備用金一次性超過5萬元，那麼銀行的系統會出現提取備用金的公司，人民銀行會按照法律法規對該公司進行檢查和監管。備用金需要根據用途來使用，不得轉借他人或者挪作他用。

(1)事業財務提取備用金最高多少錢擴展閱讀：

備用金是物流企業撥付給企業內部用款單位或職工個人作為零星開支的備用款項。物流企業撥付的備用金,根據管理需要,可以採用一次性備用金或定額備用金制度,在「其他應收款一一備用金」明細賬戶中進行核算。

備用金（petty cash）是企業、機關、事業單位或其他經濟組織等撥付給非獨立核算的內部單位或工作人員備作差旅費、零星采購、零星開支等用的款項。備用金應指定專人負責管理，按照規定用途使用，不得轉借給他人或挪作他用。

用金主要用於小額零星報銷費用支出，其使用范圍為：除工資統發項目外的國家規定對個人的其他支出；出差人員必須隨身攜帶的差旅費；其他確需支付現金的支出等。

備用金的核算，可在「其他應收款」賬戶內核算，也可單獨設置「備用金」賬戶。它屬於資產類賬戶，借方登記增加數，貸方登記減少數，余額表示庫存的備用金數額，並按照領用單位或個人設明細分類賬戶核算。

② 財務制度規定出納備用金多少

③ 公司的基本賬戶提取備用金最多5萬元，可以每天都提現嗎，還是規定一個月最多可以提現多少次

是一次最多五萬，只要不超過這個數就可以，沒有次數限制的
根據人民銀行要求， 中小企業一般准備三到五天的備用金.現在銀行不對企業做備用金額度的審核.通常的做法是備用金每次控制在1萬到2萬以下，個別企業適當放寬，差旅費5萬以下，達到或超過5萬的，無論什麼名目都算大額，需填寫大額審批表.
有些還需提供一些證明性材料，如詳細的差旅費證明等.因此，企業可以以差旅費名義支取更多的備用金，避免寫說明，一般都控制在5萬以下！
備用金是指付給單位內部各部門或工作人員用作零星開支、零星采購、售貨找零或差旅費等用的款項。那麼你知道使用備用金的好處有哪些嗎？下面由華律網小編來為你解答，希望對你有所幫助。
實行備用金制度，有利於單位內部各部門或工作人員積極、靈活地開展業務，從而提高工作效率;同時也可以防止現金過多地佔用在個人手上，有效地控制資金佔用。各單位應建立和健全備用金的領用和報銷制度，加強對備用金的撥付和使用情況的管理。
單位內部各部門或工作人員因零星開支、零星采購等需要預借備用金時，一般應由經辦人填寫借款憑證。借款憑證一式三聯，第一聯為付款憑證，財務部門作為記帳依據;第二聯為結算憑證，借款期間由出納員留存，報銷時作為核對依據，報銷後隨同報銷單據作為記帳憑證的附件;第三聯交借款人保存，報銷時由出納員簽字後作為借款結算及交回借款的收據。經辦人在填寫借款憑證時，應當如實認真地填寫借款事由、金額和借款日期並簽名，送有關領導審批後根據借款憑證編制現金付款記帳憑證。
拓展資料：
對於借用的備用金，會計上可以通過「其他應收款-一備用金」賬戶來核算。
例：**公司銷售科12月31日領取備用金1000元，作零星采購和開支使用，經辦人為王-剛。王-剛在領用備用金時，應按規定填制借款憑證，有關人員編制現金付款記帳憑證，出納員根據現金付款憑證支付現金(或現金支票)，其會計分錄為：
借：其他應收款----備用金100O
貸：現金1000

④ 問題:中國銀行對公賬戶每次可以提取多少備用金啊

如有疑問，歡迎咨詢中國銀行在線客服或下載使用中國銀行手機銀行APP咨詢、辦理相關業務。

以上內容供您參考，業務規定請以實際為准。

⑤ 公司備用金最多可以取多少

備用金獲取額度的規范一般在5萬以下，金融機構在開通賬戶的過程中會依據公司的大小設置這一額度，但是如今金融機構一般都按最大5萬來設定。
備用金是物流企業撥付給企業內部用款單位或員工本人作為零星支出的預留賬款。物流企業撥付的備用金，依據管理需要，可以選用一次性備用金或預算定額備用金的規章制度，在「其他應收款一一備用金」明細帳戶中開展計算。
預算單位為申請辦理日常零星支出，必須維持一定數目的庫存備用金，一般不超過3～5天零星付款所需現錢。
拓展資料：
備用金是物流企業撥付給企業內部用款單位或職工個人作為零星開支的備用款項。物流企業撥付的備用金，根據管理需要，可以採用一次性備用金或定額備用金制度，在「其他應收款一一備用金」明細賬戶中進行核算。
備用金（petty cash）是企業、機關、事業單位或其他經濟組織等撥付給非獨立核算的內部單位或工作人員備作差旅費、零星采購、零星開支等用的款項。
備用金應指定專人負責管理，按照規定用途使用，不得轉借給他人或挪作他用。
含義：
預支備作差旅費、零星采購等用的備用金，一般按估計需用數額領取，支用後一次報銷，多退少補。前賬未清，不得繼續預支。
對於零星開支用的備用金，可實行定額備用金制度，即由指定的備用金負責人按照規定的數額領取，支用後按規定手續報銷，補足原定額。
實行定額備用金制度的單位，備用金領用部門支用備用金後，應根據各種費用憑證編制費用明細表，定期向財會部門報銷，領回所支用的備用金。
對於預支的備用金，撥付時可記入「備用金」（或「其他應收款」）科目的借方；報銷和收回餘款時記入該科目的貸方。
在實行定額備用金制度的單位，除撥付、增加或減少備用金定額時通過「備用金」科目核算外，日常支用報銷補足定額時，都無須通過該科目而將支用數直接記入有關成本類科目、費用類科目
備用金借支管理 ：
（1）企業各部門應填制「備用金借款單」。
（2）各部門零星備用金，一般不得超過規定數額，若有特殊需要應由企業部門經理核准。
（3）各部門零星備用金借支應將取得的正式發票定期送到財務部門備用金管理人員（出納人員）手中，沖轉借支款或補充備用金。
備用金保管 :
（1）備用金收支應設置「備用金」賬戶。
（2）備用金賬戶應做到逐月結清。
（3）出納人員應妥善保管各種與備用金相關的票據。

⑥ 關於備用金的合理范圍企業提備用金一般多少為正

備用金的合理范圍企業提備用金一般每次控制在1萬到2萬以下，個別企業適當放寬，差旅費5萬以下。根據人民銀行要求，現在銀行不對企業做備用金額度的審核。
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備用金的范圍如何合理的提備用金：
中小企業一般准備三到五天的備用金，根據人民銀行要求，現在銀行不對企業做備用金額度的審核。
通常情況下達到或超過5萬的，無論什麼名目都算大額，需填寫大額審批表
備用金每次控制在1萬到2萬以下，個別企業適當放寬，差旅費5萬以下。
達到或超過5萬的，有些還需提供一些證明性材料，如詳細的差旅費證明等。
因此，企業可以以差旅費名義支取更多的備用金，避免寫說明，一般都控制在5萬以。
關於企業備用金的管理和問題：
一、企業備用金使用管理：
備用金，是指企事業單位、機關、團體或者其他經濟組織預付給內部各個小部門或者職工用作采購、差旅等零星開支用途的款項。
備用金一般由專人專管，有其特定的使用范圍除工資統發。
項目外的國家規定對個人的其他支出：出差人員必須隨身攜帶的差旅費其他確需支付現金的支出等。
備用金的使用管理相關規定，有關人員應嚴格按規定用途使用備用金，不得轉
借或者挪用。
需要領用備用金的人員一般應根據預算預支領取，領用後一次報銷，多退少補，已經領用過備用金未及時結清的，不能再繼續領用備用金。
企業應及時做好備用金的登記和核銷，相關人員和單位應及時核銷備用金。
二、企業備用金使用管理中存在的問題：
1、「公款私存」、「公款私用」現象嚴重。
這里的所謂「公款私存」，就是以個人名義開設銀行賬戶，來存取企、事業單位款項的現象。
有些單位備用金預算數額比較大，大量現金存放在單位有一定風險，所以有些單位由於擔心現金安全而將大筆私存」。
形成「公款私存」的原因當然不止這一種，不管如何，「公款私存」都是不符合財務管理制度的一種現象。
這里所說的「公款私用」是指有些職員申請領用一定數額的備用金後，並不是
用於單位日常支出需要，而是用作私用。
有些企業報表上個人借支數額較大，部分就是由於「公款私用」現象的存在。
2、大量現金存放在企業，增大現金管理風險，降低現金運營效益。
有些企業為了維持生產經營的需要，將大量的備用金直接放置於企業。
這樣既不利於現金安全管理，也影響現金使用效益。
大量現金存放於企業既違反了現金管理原則，又會造成大量現金閑置，降低現
金的運營效益。
3、工作流程繁瑣，效率低下備用金使用管理的一般程序是需要領用備用金的相關部門和職員。
根據預算情況填寫備用金申請表，依次由部門經理、財務經理審核簽字，總經理審批之後，到財務部門領取備用金，出納負責付款，會計做賬。
每個職員領取一次備用金，這個業務循環就周轉了一次，很多企業備用金完全由現金支付。
領用備用金的人次比較多，這樣無疑增加了備用金領用的業務循環，降低工作效率。