事業單位怎麼申請人才引進

『壹』 事業單位人才引進在職雙證全日制的要求

事業單位人才引進在職雙證全日制要求備橘：
1. 申請人必須符合國家規定的事業單位招聘條件，需要提供身份證、學歷證明等有效證件。
2. 申請人必須參加事業單位考試，考試成績需要達到規定的要求。
3. 申請人需要提供本單位工作證明、該專業學習轎族證明等有效證件。
4. 申請人必須填寫《事業單位人才引進在職雙證全日制申請表》，並需閉滾弊要由本單位審批簽字確認。
5. 申請人需要繳納相應的學費，並根據學習進度完成學習任務，考試成績達到規定要求，方可獲得雙證全日制。

『貳』 2021年山西運城市芮城縣縣鄉事業單位高素質人才引進公告【44人】

【 #事業單位# 導語】2021年山西運城市芮城縣縣鄉事業單位高素質人才引進公告【44人】已發布，網路報名時間為：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。 無 現將招聘公告原文發布如下：譽仿
為深入推進人才強縣戰略，加大青年高素質人才引進力度，吸引更多人才投身芮城高質量轉型發展，為縣委「1285」發展戰略和「兩園四區」建設提供堅強的人才保障，經研究決定，現面向全國引進高素質青年專業人才44名。結合我縣實際，現將有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標准，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考核相結合的方式進行。

二、引進單位及名額

本次共引進芮城縣鄉事業單位高素質青年專業人才44名，具體單位、崗位見附件。

三、引進條件

(一)引進人員須具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡符合崗位的要求。博士研究生年齡不超過40周歲(1980年7月14日以後出生，含1980年7月14日);碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年7月14日以後出生，含1985年7月14日);本科生年齡不超過30周歲(1990年7月14日以後出生，含1990年7月14日)。

7.專業要求。博士研究生不限專業，對口開發引進崗位。碩士研究生、本科生須符合崗位要求，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為准，對報名人員所學專業未列入的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得國、境外學歷學位的專業等)，由負責資格審查單位進行認定。

報名人員的畢業證書及學位證書須盯虛凱在2021年7月31日前取得。

(二)不得報名的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非2021年應屆畢業生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名)。

4.被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應屆畢業生。

7.參加引進人凱喚員不得報考聘用後即構成迴避關系的崗位。

以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日(2021年7月14日)為截止時間。

四、引進程序

此次引進工作按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續七個程序進行。

(一)發布公告

在芮城縣人民政府網站(www.rcx.gov.cn)公開發布《芮城縣2021年縣鄉事業單位引進高素質青年專業人才公告》，公告發布時間距報名截止時間不少於7個工作日。

本次引進的各類信息(筆試、資格復審、面試、體檢等環節的時間及地點)均在芮城縣人民政府網站發布，不再另行通知。請報名考生密切關注並保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，後果由考生自負。

(二)組織報名

報名方式：網上報名(報名網址：http://ruicheng.bmren.cn)。

報名時間：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。

報名要求：報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效期居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀並簽訂《報考人員誠信書》，提交的信息應當真實、准確、完整。所學專業及研究方向必須與所報專業相符，報名表所填寫的專業必須與本人取得高校畢業證書上的專業一致。凡因報考信息不全、不實，出現的後果由報名人員自負。

(三)資格初查和結果查詢

資格初審由用人單位和主管部門具體負責。

報名人員請在提交報考申請1日後，登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。

(四)網上繳費

通過資格初審的報考人員須按報名網站提示的繳費辦法於2021年7月24日18:00前進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。完成網上繳費的報考人員，請下載列印《芮城縣2021年縣鄉事業單位引進高素質青年專業人才報名表》，以備資格復審時使用。

根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關於轉發《山西省發展和改革委員會山西省財政廳關於重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標准及有關問題的通知》的通知(運發改價費字〔2016〕288號)，繳費標准為100元。

對農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的證明(原件及復印件)。

報考人員須在規定時間內辦理減免手續，逾期視作放棄費用減免。

(五)資格復審

資格復審在筆試結束後進行。

筆試結束後，按照崗位擬引進人數3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最後一名成績出現並列時，則一同進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關事項在芮城縣人民政府網發布。

報名人員須按照資格復審公告的要求攜帶有效居民身份證、畢業證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。未領取畢業證的應屆畢業生，需提供畢業院校出具的學歷、學位及所學專業材料，機關事業單位在編在崗人員需提供所在單位及具有人事管理許可權的主管部門同意報考的材料。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，若遞補人員出現成績並列時，則全部進入資格復審，遞補工作只進行一次。

(六)考試

本次縣鄉事業單位引進高素質青年專業人才主要採取面試的方式進行。

博士研究生採取不限名額、不限專業，根據所學專業和個人意願一對一開發崗位，雙向選擇面談方式引進。

1.筆試

碩士研究生、本科生實際報名人數與崗位擬引進人數比例大於或等於5:1的，增加筆試環節，小於5:1的直接進入面試。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。均採取百分制，均保留小數點後2位數。直接參加面試的，面試成績即為綜合成績。

筆試內容為《公共基礎知識》和《公共職業能力》，內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。

筆試採用閉卷方式進行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

筆試閱卷結束後在芮城縣人民政府網向社會公布筆試人員成績。

2.面試

面試採取結構化的方式進行，面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測試應聘者的專業知識及思維理解、分析應變、語言表達、解決實際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔任，不得少於7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績為去掉一個分和一個最低分後的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

如參加面試人數少於或等於引進崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

3.綜合排隊

根據綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現並列時，依照筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同時，由縣人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。直接面試的，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束後經縣引進高素質專業人才工作領導組審定後向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

(七)體檢考察

體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢項目和標准參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

考察採取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要迴避的情況等，並對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為准。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因應聘者放棄資格或體檢、考察不合格所空缺的引進名額，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。

(八)人員公示

體檢、考察合格人員在芮城縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進計劃不再進行遞補。

(九)辦理手續

公示期滿，如無影響聘用的相關情況，經芮城縣2021年引進高素質青年專業人才工作領導組審議，報請中共芮城縣委人才工作領導組研究，按相關規定辦理聘用手續。

五、管理使用及待遇

(一)試用管理。引進人才實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消引進資格。聘用後服務年限不得低於5年(含試用期)。試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。

(二)人才儲備。建立芮城縣高素質青年專業人才儲備庫，進入面試的納入青年專業人才儲備庫。

(三)享受待遇。引進人才經試用期滿考核合格後轉為芮城縣事業編制人員，享受相應待遇。試用期期間按照芮城縣事業單位編制人員進行管理，享受相應待遇。

六、激勵保障

(一)住房保障。引進人才在聘用期間，本縣范圍內購買自住住房，最低首付20%。一次性全款付款時，在總價的基礎上直接減免1萬元。

(二)子女入學。引進人才的隨遷子女，接受學齡前教育、義務教育期間，由教育行政部門優先就近安排到優質幼兒園、中小學就讀，優先辦理轉學、入學手續。初中畢業生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業生同等報考資格，普通高中在校生轉入我縣的，優先安排到同類別優質高中就讀，不得收取規定以外的任何費用。

(三)配偶就業。引進人才的配偶一同來到芮城的，堅持雙向選擇為主、統籌調配為輔。根據其配偶原就業情況及個人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門會同用人單位統籌協調解決。配偶屬黨政機關、事業單位在編在崗人員的，可調入相同性質空編單位或部門。暫時無法解決的，其人事檔案掛 靠芮城縣就業和人才服務中心，採取多種方式積極協助推薦就業。

(四)交通保障。由交通部門負責，引進人才可申領「人才交通卡」，3年內免費乘坐縣內公交。

(五)醫療保障。由衛健部門負責，開設人才優先綠色通道，讓人才享有快捷、高效、優質的醫療服務。

(六)旅遊保障。由文旅部門負責，為人才發放旅遊一卡通，對縣內所有景區實施首道門票免票制。

七、注意事項及要求

(一)引進工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合並有關程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。本次引進工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。

(二)引進工作應當執行有關迴避規定。從事引進的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響引進公正的，應當實行迴避。

(三)應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經查實，即取消報考資格，並按有關規定予以嚴肅處理。

2021年芮城縣縣鄉事業單位引進高素質青年專業人才崗位計劃一覽表.pdf

引進高素質青年專業人才工作領導組辦公室

2021年7月14日

『叄』 海淀區事業單位可以申請人才引進嗎

是的，海淀區事業單位可以申請人才引進。依據《海淀區事業單位人才引進辦法》（海淀區人才工作辦公室令[2016]10號），海淀區事業單位可以通過申請的方式引進合格的人才，以滿足單位的發展需求。申請條件主要包括：一是具有國家規定的專業技術職務資格，二談銀是符合國家規定的企業職工社會保險政策，三告沖是具有良好的業務基礎和職業技能。具體申請流程為：一是單位準備申請材料，二是單位提出申請，三是人才工作辦公室審核申請，四是發放人才引進證書。申請過程中需要提供的材料包括：申請書、人才招聘申請含友宴表、申請人的個人簡歷、學歷學位證書復印件及其他證明材料等。

『肆』 2021湖北省荊州市監利市事業單位人才引進公告【30人】

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。

主要面向全日制碩士研究生、「雙一流」高校全日制本科畢業生。

現已在監利市黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。

3. 監利市人民醫院招聘崗位僅限全日制碩士研究生報考，且年齡不超過35周歲(1986年1月1日及以後出生)。其他招聘崗位年齡要求，全日制碩士研究生不超過40周歲(1981年1月1日及以後出生);「雙一流」高校全日制本科生不超過35周歲(1986年1月1日及以後出生)。

4.符合引進崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報名:

受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;曾受過刑事處罰和被開除公職的;被開除中國共產黨黨籍的;在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;公務員被辭退未滿五年的;現役軍人;在校期間受過院系級以上處分及法律法規規定不得聘用的。按照相關規定應當迴避的。

二、引進計劃及專業需求

全市計劃引進30名高層次人才。具體崗位要求見《監利市2021年事業單位人才引進需求計劃表》。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式。此次事業單位人才引進，不安排筆試環節，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等形式確定。

(二)主要程序

1.發布公告。在湖北人事考試網、荊州人事考試網、監利市人民政府網查詢。

2.網上報名。報名時間為2021年4月19日9:00至4月27日17:30。報名人員通過微信、支付寶掃碼進行報名，並加入「監利市2021年事業單位人才引進報名咨詢」QQ群(群號:653890165)。

報名時請認真填寫個人信息，上傳本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。研究生以研究生就讀期間的學校和專業報考，「雙一流」高校全日制本科生以本科就讀期間的主修學校和專業報考。

3.資格審查。時間為4月19日。市委人才工作領導小組辦公室根據要求在網上對報名人員提交的各項資格條件進行審核。報名人員報名成功後將本人身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網學籍在線驗證報告、專業技術職稱等資料掃描後發送至市委人才辦指定郵箱[email protected]供審核(每張照片以資料名稱命名，並將所數頌脊有照片壓縮為一個文件標明報考單位+姓名後上傳)。監利市外薯滲機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。資格審查合格即確定為面試人選，資格審查不合格的，取消面試資格。審核結果4月30日在監利市人民政府網上進行公告。

資格審查貫穿於本次事業單位人才引進招聘全過程，一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，並保留追究法律責任的權利。

4.面試。面試方式採用結構化面試形式進行。招聘崗位數與資格審查合格人數達不到1:3比例時，經監利市委人才辦同意後，可以降低開考比例。

面試人員按照面試公告規定參加面試，未按規定參加的，視為自動棄權。對因有考生棄權或不按照規定時間、地點等原因參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。面試時間、地點另行通知。

5.體檢。根據招聘崗位數，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》等規定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補對象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。

6.考核。根據考生體檢情況，確定考核對象。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位櫻型匹配等情況進行考核。考核中發現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，並參照體檢環節遞補方式進行遞補。考核工作由招聘單位及其主管部門負責。

7.公示和聘用。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業生必須在2021年8月31日前取得相應的學歷學位後，辦理聘用手續，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題並經調查屬實的人員，不予聘用。

8.調劑。如有特殊情況可以適當進行調劑。

四、政策待遇

(一)招引的人才實行試用期制度。試用期一年，試用期內享受事業單位正式編制人員的工資福利待遇。

(二)試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續。學士可以享受事業單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業單位管理8級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關系。

(三)正式聘用後除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另發放人才補助費。引進的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內給予每年10000元安家補助和每年12000元人才津貼;「雙一流」高校全日制本科生5年內給予每年6000元安家補助和每年6000元人才津貼。

(四)引進人才的子女上學，可按照本人意願，在全市范圍內選擇學校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學校的機會，並負責為其協調辦理相關手續;配偶願意在監利就業的，由用人單位和人社部門商有關部門在職責范圍內予以協調。引進人才可根據需要申請人才公寓。

五、其他事項

(一)涉及職位的專業、學歷和其他招錄資格條件等相關信息的咨詢，考生可與監利市委人才辦聯系，咨詢電話:0716-3387369、0716-3300801。

(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更後，應主動告知，避免錯失聘用機會。

(三)資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過監利市人民政府網向社會公告。

(四)聘用名單在網上公告後，本人不得另找工作單位，並按規定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監利市機關事業單位的公開招聘。

(五)因新冠疫情或其他特殊情況需對此次招引工作時間進行調整的，以市委人才辦發布的公告為准。

(六)本次招引工作不委託任何機構舉辦培訓班。

(七)未盡事宜由中共監利市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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2021年監利市人才引進需求計劃表.xls

2021年監利市事業單位人才引進報名登記表.docx

『伍』 深圳市人才引進政策

一、基本條件：

1、身體健康。

2、已在本市依法繳納社會保險（符合下款申辦條件第1項條件的除外）。

3、未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

二、申辦條件：

符合上述基本條件，並符合以下條件之一，可申請辦理人才引進：

1、經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標准對應年齡條件的人員。

2、具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專大裂科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。

3、具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格（不含經全國統考取得），須經過本市（區）人力資源部門審核。

4、具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。

本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書（含全國、全省統考類），須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。

5、在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得「中華技能大獎」、「全國技術能手」、「廣東省技術能手」、「深圳市技術能手」稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

6、按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分，且年齡在45周歲以下的人員。按照前款第1至5項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門核准辦理；按照第6項條件申請辦理滾信閉人才引進的，由人力資源部門在市發展改革部門下達的專項計坦虧劃指標范圍內審批辦理。

三、市政府對高層次專業人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關事業單位人員和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規定的，按其規定執行。

『陸』 人才引進怎麼辦理

人才引進辦理流程如下：
一、網上填寫測評表：
1、申請人通過個人用戶登錄人才引進系統，選擇「在職人才引進」，根據系統提示選擇本人所符合的申辦條件並填寫個人信息，並選擇辦理方式（調干、調工、招工）。填報完成後，點擊「保存」—點擊「按當前填報信息測評」—測評通過後，選擇呈報單位並保存提交—與呈報單位聯系。委託代理機構申辦的申請人，測評通過後，需與所選擇的代理機構聯系並簽訂代理協議，委託其辦理在職人才引進手續；
2、呈報單位經辦人進入人才引進系統—點擊「業務申報」—點擊「在職人才引進」，系統將顯示申請人的個人測評信息。呈報單位經辦人對個人測評信息進行審核並成功提交信息後，列印《在職人才引進呈報表》及《材料清單》轉交申請人。
二、掃描提交申報材料申請人按照人才引進系統生成的材料清單，按本指南的要求准備申報材料，並按系統提示掃描上傳所需材料並提交呈報單位。呈報單位核實無誤後通過人才引進系統正式提交。所有申報材料須在《在職人才引進呈報表》標注的受理截止時限內掃描上傳並成功提交，逾期不予受理；
三、人力資源部門受理、審核、審批：
1、待系統顯示「通過」後，該筆業務已完成受理、審核、審批環節，申請人等待市公安部門簡訊通知；
2、系統顯示「待受理，等待審批結果」的業務，申請人關注系統中的業務進度，如系統顯示「審批同意」，申請人等待市公安部門簡訊通知；
3、系統顯示「待受理，需現場提交材料」的業務，呈報單位經辦人在系統提示的規定時限內，按材料清單提示要求，持本人身份證到業務受理窗口提交紙質申報材料。對於需提交檔案的，用人單位有檔案保管權的可自行商調檔案。用人單位沒有人事檔案保管權的，需與檔案託管機構聯系並委託其代為商調及呈報檔案。
四、文件送達及進度查詢；
五、後續事項申請人的黨團組織關系的轉移應由遷出地相關組織部門出具轉移介紹信到市相應組織部門進行轉接。
【法律依據】
《關於改革我市常住人口調控管理制度的若干意見》
第一條 符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續：
（一）中國科學院、工程院院士以及國內外學術、科學技術帶頭人。
（二）擁有屬於自主知識產權並達到國內外先進水平的專利、發明或者專有專有技術的人才。
（三）享受國務院特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家。
（四）具有正高級專業技術資格的年齡在50周歲以下、具有副高級專業技術資格的年齡在40周歲以下的人才。
（五）具有國民教育序列研究生學歷並有博士學位或出國留學並在國外取得博士學位的年齡在45周歲以下的人才。
（六）具有國民教育序列研究生學歷並有碩士學位和中級專業技術資格、執業資格（不包括助理級執業資格，下同）或在國外取得碩士學位的年齡在40周歲以下的人才。
（七）具有全日制本科並有學士學位的應屆、往屆畢業生或具有全日制大專並有中級職稱的專業技術人才。
（八）經批准調任、轉任到機關、群眾團體、事業單位擔任副處級以上領導職務或正處級以上非領導職務的幹部。
（九）省、市政府文件明確規定引進的其他高級人才（包含符合廣州城市發展需要的高技能人才）。
（十）在本市連續居住、就業（創業）和繳納社會保險的年限達到3年，並且3年內個人累計繳納個人所得稅達到10萬元。

『柒』 人才引進辦理入編手續是什麼意思

人才引進辦理閉攜入編手續是人才辦理正式編制的祥態嘩流程。
1、招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》。
2、市編辦審批。
3、市人事局辦理招考及聘用審批手續。
4、謹行招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》。
5、原單位或主管部門開具行政介紹信。
6、市編辦審核入編人員信息。
7、辦理入編手續。

『捌』 人才引進補貼申請條件

人才補貼的申請條件如下：
（1）具有本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准；
（2）應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制；在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲；
（3）具有本市戶籍；
（4）未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲准租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補。
一、申請時限
新引進人才應自引進之日起一年內，經由所在用人單位提出申請逾期，視為放棄申請。
二、申報方式
全程網辦，申報單位無需到現場辦理，通過網路系統申報，無需提交紙質材料。
三、辦理流程
1、申請：新引進人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意後，通過市人社局網上辦事大廳中的「新引進人才生活補貼」欄目申請。
2、受理：市人社局、教育局、各區人社局以及園區管委會受理申請。
3、審核：各受理部門按季度匯總審核生活補貼申請。
4、公示：各受理部門對符合條件的人員進行公示。
5、發放：經公示無異議的，各受理部門發放生活補貼（一次性發放至受理部門指定銀行的個人賬戶）。
1.申報對象應遵紀守法，慧銷無違法犯罪記錄。
2.新引進人才引進時點以首次引進時經市組織、人社或***門簽署入廈報到的時間為准。因學歷晉升以全日制畢業生或歸國留學人員再次辦理人事關系入廈手續的，以學歷晉升後首次辦理畢業生接收或歸國留學人員引進的時間為准。
3.本指南中應屆本科生是指晌碧叢，取得畢業證書當年度的高校畢業生。且應在畢業當年度12月31日前經市組織、人社、***門核准人事關系入廈。
4.申報條件中提及的不超周歲是指引進之日不超周歲生日。
5.凡申請時取得境外學士學位，其畢業院校符合最新的THE世界大學排名、QS世界大學排名、軟科(ARWU)世界大學學術排名三大榜單之一的，予以認定為世界最新排名前200名大學畢業生。
6.「雙一流」建設高校(學科)本科即「一流大學」(不限專業)或「一流學科」(須符合建設學科名單)本科畢業生，符合條件可享受新引進人才生活補貼。
7.新引進人才生活補貼為一次性生活補貼，已享受的(含舊標準的)及晉升學歷的，均不予補差。
8.屬於勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供有效期內的勞務派遣協議。勞務派遣機構與實際用工單位均應是我市轄區范圍內宴櫻的企事業單位。
9.駐廈省部屬事業單位(不含參公事業單位)可參照本辦法發放新引進人才生活補貼，由各單位自行負責補貼的受理、審核和發放工作，審核發放結果通過市人社局網上辦事大廳報備市人社局，補貼資金由市級財政承擔。
10.個人或用人單位提供虛假材料，或以不正當手段騙取新引進人才生活補貼的，一經發現即撤銷資格，由用人單位負責追回補貼，並依照我市公共信用信息管理辦法，將個人和用人單位有關信息納入我市公共信用信息管理平台。
法律依據：
《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第二十六條 各級人民政府應當採取措施，加強職業教育和繼續教育，組織開展農業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓，培養有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民和農村實用人才、創新創業帶頭人。
《關於深化人才發展體制機制改革的意見》 七、構建具有國際競爭力的引才用才機制（二十三）完善海外人才引進方式。實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策，更大力度實施海外高層次人才引進計劃（國家「千人計劃」），敞開大門，不拘一格，柔性匯聚全球人才資源。

『玖』 2023年荊州洪湖市事業單位人才引進公告

為深入實施「人才強市」戰略，推進優秀人才重點服務工業經濟高質量發展，洪湖市啟動實施2023年事業單位「招碩引博」計劃。
現將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象。
主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生，含應往屆畢業生。
現已在洪湖市黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引進范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
3.博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日及以後出生)。
碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以後出生)。
4.符合引進崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。
按照相關規定應當迴避的。
二、專業需求及名額
引進100名人才。
具體引進專業及要求詳見《洪湖市2023年事業單位「招碩引博」崗位計劃表》(見附件)。
三、引進方式及程序
(一)引進方式。
根據崗位和專業特點，通過資格審查、面試(專業能力測試)、擇優考察等形式確定。
(二)主要程序
1.發布公告。
在荊州人事考試網(/www.honghu.gov.cn)、洪湖市人社局微信公眾號查詢。
網上報名之後的各個環節的具體事項以荊州人蘆李譽事考試網(/www.honghu.gov.cn)發布為准。
2.網上報名、資格初審。
報名人員需登錄荊州人事考試網進行網上報名。
報名時間自2023年2月18日9：00起，截止2023年3月19日17：00。
本次考試實行網上同步資格初審，請考生及時查看資格初審結果，資格初審不合格考生可完善信息後重報或改報其他符合條件的崗位。
3月19日17：00報名系統關閉後，資格初審不合格人員將無法改報。
報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，只能選擇一個崗位報名，注冊個人信息後提交申請，並同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統自動生成《報名登記表》。
如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的後果由考生本人負責。
報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。
考生對報考條件若有疑問，可撥打用人單位電話陪段咨詢(電話號碼詳見職位表)。
3.資格復審。
時間為3月24日至3月26日，工作時間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復審地點在市人社局(洪湖市文泉東路53號)9樓會議室。
由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進行資格復審，參加資格復審需提供下列材料：(1)《報名登記表》原件;(2)身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件(暫未領取到畢業證、學位證的應屆畢業生提交學校出具的本年度可正常畢業的相關證明材料原件;留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件);(3)已簽訂勞動合同或洪湖市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件;(4)報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料原件及擾族復印件。
以上材料均一式一份。
資料不全、不合規范的人員不得進入面試環節。
報名人員可於3月31日9：00後登陸荊州人事考試網、洪湖市人民政府網查詢資格復審結果。
資格審查貫穿於本次事業單位人才引進招聘全過程，一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，並保留追究法律責任的權利。
4.面試(專業能力測試)。
根據報名情況，一般採取結構化面試方式進行。
本次招錄不限制開考比例，面試實行80分的最低分數線控制，面試成績達不到最低分數線者，不能聘用。
具體面試方案、時間、地點以荊州人事考試網、洪湖市人民政府網發布公告為准。
按照崗位計劃，同一個崗位參加面試人數超過1：15的增加筆試環節，根據筆試成績，從高到低按照1:3比例確定面試人選。
5.體檢。
博士研究生直接進入體檢程序，且不佔用考察人選名額。
碩士研究生根據招聘崗位計劃，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。
體檢在規定時間和指定醫院，參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》有關規定執行，費用由市財政負擔。
體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據該崗位人員面試成績依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。
具體時間地點另行通知。
6.考察。
根據考生體檢情況，確定考察對象。
考察突出德才素質，主要內容包括思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、個人徵信、遵紀守法、職位匹配等情況，並調閱個人人事檔案。
考察中發現有關材料主要信息不實、不符合報考資格條件的，取消資格，並參照體檢環節遞補方式進行遞補。
博士單獨考察。
考察方案另定，具體時間另行通知。
7.公示和聘用。
對考察合格人員在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。
公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用。
市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進人才簽訂用人協議和辦理相關手續。
所有應屆畢業生必須在2023年取得相應學歷學位(碩士2023年7月31日前，博士2023年12月31日前)，否則不予聘用。
對公示反映有不符合聘用條件問題並經調查屬實的人員，不予聘用。
8.關於調劑。
在資格審查、面試(專業能力測試)及錄用等環節，都可根據報名情況和實際工作需要進行調劑，調劑採取協商辦法進行。
四、政策待遇
(一)引進人才為事業編制，統一配置到市人社局公共就業和人才服務中心，由市委人才辦統一管理。
市委人才辦根據全市各地各單位人才專業需求情況統一調配使用。
(二)引進人才實行試用期。
時間為一年，試用期內享受正式任職事業單位的同職級人員工資待遇。
(三)試用期滿，經考核合格的，辦理轉正定級手續。
按照事業單位管理相關規定，全日制博士研究生、碩士研究生分別享受管理崗位七級職員、八級職員工資待遇。
考核不合格的，取消聘用資格。
(四)引進人才在我市最低服務期為5年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務年限協議。
用人單位和人才本人不得私自調動或變換單位。
服務年限從聘用之日起計算。
服務期內由市委組織部、市委人才辦進行跟蹤管理和培養，對表現突出和優秀的，可以按幹部提拔任用規定程序，優先提拔使用。
(五)在服務期內，除正常工資津補貼外，博士研究生由市財政給予10萬元(每年2萬)安家補助及每年3.6萬元人才補貼;碩士研究生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。
在此基礎上，調配到鄉鎮(新灘、府場、曹市)工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給與2000元人才補貼配套。
在洪湖城區工作的研究生，本人(包括配偶、未成年子女)無自有住房的，可申請免租金入住市「人才公寓」。
如房源不足時，按照全日制博士研究生每人每月800元、碩士研究生每人每月600元的標准為引進人才發放租房補貼，租房補貼由市財政全額保障。
在鄉鎮工作的研究生，住房由用人單位保障。
引進的研究生人才，享受的安家補助和人才津貼年限為5年。
(六)引進人才子女在我市學校就讀，由市教育局優先安排。
配偶工作問題經申請，由用人單位商有關部門，可採取調動、考核聘用等方式解決;暫時無法安排工作的，1年內由用人單位按照每月不少於1000元標准發放生活補貼。
按政策主動為引進優秀人才辦理養老、醫療等社會保險，並每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。
(七)引進的研究生人才，優先推薦評聘專業技術職稱和職務;取得發明專利或科研成果的，優先推薦參評國家、省、市有關科技獎項。
優先推薦參加國家級、省級突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼、省、市政府專項津貼評選;優先推薦當選人大代表、政協委員;工作業績突出的，優先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。
五、其他事項
(一)資格審查、面試(專業能力測試)、體檢、考察、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過荊州人事考試網和洪湖市人民政府網向社會及時公告。
(二)聘用名單在網上公布後或聘用通知下發後，受聘人員應按規定時間報到，如有特殊情況需改派的應按有關規定辦理。
對無故惡意放棄受聘人員，將建立個人誠信檔案。
對未滿最低服務期離職的聘用人員(除組織調動外)，須返還已享受的相關人才補貼，其不誠信行為將記入個人人事檔案，同時保留進一步追究相關責任的權利。
(三)本次招引工作不委託任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由洪湖市委人才辦負責解釋，相關政策待遇以市委正式文件為准。

附件：《洪湖市2023年事業單位「招碩引博」崗位計劃表》
中共洪湖市委人才工作領導小組辦公室
2023年2月13日
附件：洪湖市2023年事業單位「招碩引博」崗位計劃表.xlsx

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『拾』 辦理人才引進需要什麼材料

法律分析：1.單位介紹信，經辦人員身份證。2.單位申請報告，內容應當包括脊咐滲單位簡介，申請事項和理由。3.單位企業法人營業執照（事業單位法人登記證）和組織機構代碼證復印件（須加蓋單位公章）；單位為分公司的，還須提供總公司營業執照復印件和人事授權書。4.《上海市引進人才申請表》。5.合同期限3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的勞動（聘用）合同。6.反映政治素質、能力業績以及無參加非法組織等違法記錄的相關材料。

法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》

第十七條 戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。

戶口登記簡桐機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。

第三條 戶口登記工作，由各級公安機關主管。

城市和設有公安派出所的鎮，以公安派出所管轄區為戶口管轄區和不設公安派出所的鎮，以鄉、鎮管轄區為戶口管轄區。鄉、鎮人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記散居住的戶口，由戶口登記機關直櫻脊接辦理戶口登記。居住在軍事機關和軍人宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。農業、漁業、鹽業、林業、牧畜業、手工業等生產合作社的戶口，由合作社指定專人，協助戶口登記機關辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接辦理戶口登記。