事業編怎麼變成公務員

1. 事業編如何才能成為公務員

您好，中公教育為您服務。
只能是通過參加國家公務員考試或是所在省的省公務員考試才可以
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2. 事業編制能轉成公務員編制嗎

您好

1、選擇事業單位參公崗位

選擇事業單位的參公崗位，所謂參公就是參照公務員辦法管理的一種崗位，雖然屬於事業編制，但是薪資待遇和公務員差不多，而且有一定的幾率調崗成為公務員，雖然幾率比較低。

2、參加公務員招聘考試

每年，都有各省省級公務員和國家公務員考試，只要滿足條件，以及讓單位同意，在職的事業單位人員也可以報考公務員，對於部分需要有工作經驗的公務員崗位，對於事業單位人員來說，這也算是自己的一個優勢，一般而言，很多事業單位的人員是選擇這種方式成為公務員編制。

事業編制能轉為公務員編制嗎

5.選拔考試

目前，江西省出台了事業單位改革的新政策，對於在鄉鎮(場、街道)工作滿5年以上，年齡45周歲下，具有大專以上學歷的事業編制人員可競爭性選拔、分類選拔，實行定期選拔轉成公務員!頻率為每2年開展一次。

這五種方式是由事業單位編制變為公務員編制的幾種情況，但是普遍而言，還是直接考公務員考試成為公務員編制的多，希望有考公務員的事業單位工作人員，考試順利。

以上四種方式就是事業編制轉成公務員編制的方法。願大家都有一個好的出路和工作。

3. 事業單位編制可以轉公務員編嗎

1、參加省級公務員考試、國家公務員考試

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

2、參加各級副科崗位選拔(公選)

有時，根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。(比如五年一次的鄉鎮換屆，全國很多地方都面向縣直機關、鄉鎮事業編制幹部，開展了鄉鎮副科級領導幹部的公選，不少事業編制幹部由此進入了鄉鎮副科級領導幹部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級領導)

3、破格提拔的情況(要努力爭取)

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

(3)事業編怎麼變成公務員擴展閱讀：

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。

4. 事業編制如何轉成公務員編制

兩種方式：
1、參加公務員考試，不管是面向社會的公務員考試，還是遴選，符合條件就可以參加。
2、等你到了副處級及以上級別，如果有機關願意要你，原事業單位又同意你走，可以平級調動成為公務員

5. 事業單位怎麼才能成為公務員

公務員現在逢進必考，無論普通人員，還是國企、事業單位工作人員，想成為公務員原則上只能通過考試。但是，國企和事業單位作為體制內單位，在幹部交流范疇之內。公務員法第六十四條規定，國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。此規定意味著，事業單位或國企人員，可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務，即可轉換身份成為公務員。這是目前事業單位人員直接轉公務員唯一的政策依據。除此之外，別無他法。
當然有政策還不行，還得具備一定條件：1、必須有接收單位；2、接收單位要有空編；3、在事業單位取得副科。按照公務員調任的基本要求，具體來說大致需要具備如下幾點：
1、學歷要求。按照規定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調入縣（市、區）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。
2、年齡要求。調任縣（市、區）領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲；調任縣（市、區）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。
3、專業技術人員調任。專技人員調入市級以上機關擔任處級領導職務，擬調任人員應當聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調入市級機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調入縣（市、區）以下機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當具有中級職稱2年以上，或者具有副高職。
4、管理崗位人員調任。在事業單位取得副科級及以上職務，試用期轉正後，可同等調任機關擔任相應的領導職務。
以上是事業單位調任公務員的基本條件。能符合這些條件的人很多，為什麼只有極少數人能調任？主要是還少了一個重要條件：領導助力。在調任環節，必須要有一個強勢領導幫你，否則有條件也是白搭。

6. 事業單位編制如何過渡為公務員有什麼方式

事業單位編制的在職人員要過渡成為公務員身份人員，有三種途徑和方法：
1、參加公務員考試
事業單位編制人員可以參加公務員考試，一年至少有兩次機會即國考、省考，考上了身份自然轉變。當然前提是要跟原單位做好工作交接，解除勞動關系，才能被新單位錄用。
2、單位性質變化
這種事情是可遇不可求的，很多行政單位下屬的二級單位是事業單位，也就是說，在同一個單位，編制可能不一樣，舉個例子，某市財政局是行政單位，公務員序列，但財政局下屬的國庫支出中心就是事業單位。有時候這種下屬事業單位根據工作需要或者領導要求，性質會變，由事業單位變為行政單位，那原事業人員就自動轉為行政編制了。這種機會少之又少，一般發生在一些下屬二級單位比較多的機關，如黨委政府、財政、公安、法院之類的單位。這就看運氣了。
3、職位改善
在一些地方有規定，事業編人員職級上升到一定程度可以轉變為公務員，比如說縣一級機關如果事業編管理崗升職到副科，身份可以轉成公務員，市一級機關事業編管理崗升職到副處，身份可以轉為公務員。這種身份轉變是地方政策，主要看你所在的地方有沒有此類政策了，即使有，快的話你在崗位上也得奮斗個十年八載，難度很大！

7. 在事業單位工作但是不是公務員如何變成公務員

你其實你的概念不準確，行政單位或者是參照公務員法管理的單位的事業編也算是公務員的，你的意思應該是說怎麼從事業編轉為行政編吧？
現在事業編轉行政編基本是不可能了，以前的話還可以通過調任行政編，但是公務員法施行後基本就不能了，調任基本絕跡了，而且如果你是在省市事業單位的話，那就更難了，因為這些單位如果提拔的話，只是要提拔副處級才轉行政編，當然如果你是縣鄉，那就還能操作，以前就是提拔副科——也就是副鄉長——能轉行政編，但是現在很少了。
不過如果你是參公事業編的話，那無所謂，所有工作待遇跟行政編都是一樣的，沒什麼差別，而起事業編也能有行政級別，比如事業編的正科。
所有不要糾結這個問題了，當然如果你有路子有關系，現在中國沒有辦不了的事，你應該懂是什麼意思吧。

8. 事業編職工怎麼成為公務員

事業編制要想轉為公務員有以下幾種方式：
1參加公務員考試。這是絕大多數普通事業編人員的途徑。
2調任。事業編副處級（在縣里可以副科級）實職領導可以通過調任轉變身份。
3選舉。事業編人員可以通過參加鄉鎮班子的選舉成為公務員。當然參加選舉需要一定的條件，具體看當時的公告規定。
4選調。中央機關以及一些地方行政單位會有面向企事業單位人員的考試，門檻較高。