A. 事業單位考試一個考場多少人
20-50人左右。
事業單位考試一個考場通常根據考試規模和場地面積來確定，一般而言，一個標準的考場可以容納20-50人左右。
考場面積越大，可以容納的考生人數也就越多。座椅的排列方式不同，影響使用面積的大小，也會影響考場容納人數的多少。考生數量多，需要配備多個考場，每個考場的容納人數就會相應減少。
B. 事業單位考試一個考場多少人
一般情況下，事業單位考試一個考場的規模會根州蠢據具體情況而異。一些較小型的考試可能只有幾十人，而一些較大型的考試可能有數百人或更多。
通常情況下，考試主辦方會在考試前根據考生數量和場地情況，合理安排考場規模。為了保證考試的公尺跡芹平和效果，考場規模應該符合相關法律法規和考試程序要求，並且室內空間應該合理、通風透氣，以保障考生的身心健康和考試質量。
因此，無法給出一個具體的數字給出一個考場可以容納多少人。具體答案需要參考考試的規模、考試場館的大小、考試安排等因素來確定陵畢。
C. 2012年度池州市市直事業單位公開招聘工作人員公告
2012年度池州市部分市直事業單位使用編制44名面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
公開招聘工作人員計劃44名（詳見附件：池州市2012年部分市直事業單位使用編制公開招聘工作人員計劃表）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和猜塵斗國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
「年齡條件」中「25周歲以下」為「1987年1月1日以後出生」（其他涉及年齡計算的依此類推）。「招聘條件」中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；其他不符合國家規定招聘條件的人員。
三、報名
（一）報名方式和報名時間
報名採用網路報名的方式進行，報名網站為合肥人事考試網（www.hfpta.com）。報名人員提交報名申請的統一時間為2012年6月20日9:00至6月24日16:00，逾期不予受理。
（二）網上報名流程
報考人員登錄合肥人事考試網進行報名，簽署「誠信書」，填寫《2012年池州市市直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20--100kb），並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須真實、准確、完整，並與報考崗位的資格條件要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考資格條件規定不符的，一經查實，即取消報考資格。
每位報考人員限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）報名確認
1、考生必須於個人報名後的24小時後至6月25日16：00登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。
2、如資格初審合格，請於6月26日16:00前通過合肥人事考試網繳納筆試費用，請考生及時開通個人網銀業務，並在規定時間內進行在線支付。根據皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標准收取筆試費用。逾期不繳費者視為自動放棄報考。
3、應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低於3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招兄渣聘崗位的報考人員，可於6月27日9：00--16：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄報考。緊缺崗位（專業）經市委組織部、市人力資源和社會保障局批准後可降低比例（確認報考人數與崗位招聘數的比例應達到2:1）開考。
4、報考人員於7月2日至4日從合肥人事考試網自行下載並列印《准考證》。按准考證上指定的時間、地點，攜帶准考證和本人有效身份證參加筆試。
四、筆試
（一）筆試內容
筆試內容按報考崗位分為三類：
1、應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》，主要內容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。
2、應聘教師崗位的人員考《公共基礎知識（二）》，主要內容：常識、判斷推理、英語、計算機、教育學、心理學、教育法規、教師道德修養等相關知識。
3、應聘其他專業技術崗位的人員考《公共基礎知識（三）》，主要內容：常識、判斷推理、英語、計算機和寫作。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：2012年7月7日上午9:00--11:30。
筆試地點設在池州市（具體地點見准考證）。
（三）筆試成績
筆試滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分。低於60分的，不得進入資格復審。
對符合加分條件的「服務基層項目」人員（「大學生村官」、「特崗教師」、「三支一扶穗磨」人員、服務西部志願者的大學生），按規定程序審核公示無異議後，筆試成績增加2分。申請加分時間、地點及所需材料等具體事項在公布筆試成績時通知。
五、資格復審
根據各招聘崗位計劃數和應試人員筆試成績順序，按1：3比例確定進入專業測試資格復審人員（如最後一名有數名考生筆試成績相同，則一並進入專業測試資格復審）。資格復審合格的，發放專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此造成缺額的，按筆試成績高低順序等額遞補。
資格復審時，報考人員提供以下證件、材料：網上列印的報名資格審查表、筆試准考證；本人有效居民身份證原件和復印件；學歷、學位證書原件和復印件（全日制應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表。非全日制2012年 畢業暫未取得學歷、學位證書的人員，須提供學校或頒發證書的機構出具的書面證明）；與報考崗位規定要求的其他證件材料（如教師資格證書、普通話水平證書等）。其中，屬池州市在編正式工作人員報考教師崗位的，需提供所在學校及教育主管部門同意報考的證明；報考崗位有工作經歷要求的，應提供相關證明材料。
資格復審具體時間、地點另行通知。
六、專業測試
管理崗位專業測試採取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質及潛能；專業技術崗位測試根據不同專業技術崗位特點，採取筆試、試講、考評、情景模擬等方式進行，主要考查應聘人員的專業知識、專業技能、業務能力、綜合素質及潛能。
實際參加專業測試人數少於或等於招聘崗位計劃數的，設置最低控制合格分數線，其中，參加結構化面試的考生達不到當日所在考場全部考生平均分的、其他專業技術崗位考生達不到60分的，不得進入體檢考察程序。
專業測試滿分為100分。專業測試於7月下旬進行，具體時間、地點等其他事項另行通知。
七、成績合成
按照筆試成績和專業測試成績各50%合成應聘考生最終成績。根據各招聘崗位計劃數和應聘考生最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依筆試成績高低排序，若筆試成績再相同，以筆試常識得分的高低排序（以下環節如出現同樣情形，依此處理）。
八、體檢和考察
報考教師崗位考生體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法》執行，報考其他崗位考生體檢參照公務員錄用體檢標准和辦法執行，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用自理。
對體檢合格人員實行考察，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要迴避等方面的情況。
體檢、考察因故出現人選缺額的，在同崗位參加專業測試的應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過2次。
九、公示與聘用
考察合格人員，確定為擬聘人員，並公示7天。對公示期滿無異議或者有異議經查實不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自願放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，在同崗位參加專業測試的應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補1次。
暫未取得報考崗位要求的畢業證、學位證或教師資格證等證書的，於2012年8月底前提供證書原件，逾期不能提供的取消其聘用資格。
聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
考務、考試成績、體檢考察、聘用等有關信息在池州市人力資源和社會保障局網（http://www.ahczhrss.gov.cn/）陸續公布。
本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。
咨詢電話： 0566-2022089、2023221。
監督電話： 0566-2045717。
上述咨詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
附件：池州市2012年部分市直事業單位使用編制公開招聘工作人員計劃表。
中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會保障局
二○一二年六月六日
相關文件1：池州市2012年部分市直事業單位使用編制公開招聘工作人員計劃表
D. 2015池州事業單位招聘公告
您好，中公教育為您服務。
2015年度池州市市直事業單位梁派租使用事業編制面向社會公開招聘工作人員79名，招聘公告、崗位、條件等信息於2015年4月8日起在池州市人民政府網、池州先鋒網、池州市人力資源和社會保障局網、安徽事業單位招聘網等媒體上發布
具體招聘崗位，條件要求，請查看2015年度池州市市直事業單位招聘工作人員計劃表
更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2015年池羨型州市橡兆直事業單位招聘公告
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
E. 2022年下半年安徽池州市市直事業單位公開選調工作人員28人公告
【 #公選# 導語】2022年下半年安徽池州市市直事業單位公開選調工作人員28人公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面 為您實時做出的更新。
為促進事業單位人員合理有序流動，經研究，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2022年下半年池州市市直事業單位公開選調工作人員工作。根據《事業單位人事管理條例》等規定，現將有關事項公告如下。
一、選調計劃
本次市直事業單位選調工作人員計劃共28名。具體崗位條件詳見附件。
二、選調條件
（一）選調范圍
本市縣區（貴池區、東至縣、石台縣、青陽縣、九華山風景區）事業單位在編在崗人員。
（二）選調條件
1、具有良好的政治素質、專業素質，遵紀守法、品行端正，具有良好的職業操守；
2、具有選調崗位要求的工作能力、專業條件；
3、具有3年及以上事業單位在編在崗工作經歷（計算時間截至2022年11月30日）；
4、年度考核均為合格及以上等次（含新招聘事業單位工作人員在試用期內參加年度考核不確定等次）；
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6、符合公開選調職位要求的其他資格條件；
年齡條件中的「35周歲以下」為「1986年11月（含）以後出生」，其他涉及年羨塌哪齡計算的依此類推。
7、法律、法規規定的其他條件。
（三）不得報名情形
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1、被開除中國共產黨黨籍的；
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
3、受處分期間或未滿影響期限的;
4、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
5、尚在服務期或任職試用期的;
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7、法律、法規規定的其他情形。
三、選調程序
（一）發布公告
2022年11月10日起在池州市人力資源和社會保障局網（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html）發布選調公告和崗位表。
（二）報名和資格審查
1、網上報名。本次選調採用網路報名方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html），報名時間為11月16日9：00－11月19日16：00，逾期不再受理。報考者報名前，應通過「皖事通」APP實名申領「安康碼」，並徵求縣區人事綜合管理部門報考意見。報名時，應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，並簽訂誠信書，按照要求填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報考者限報一個職位,所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。
2、資格審查。各選調單位按照規定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。資格審查在池州市人事考試培訓網上進行，初審時間為11月16日9∶00至11月19日18∶00。
資格審查工作貫穿於公開選調的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、准確，提供虛假報名信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
3、報名確認。報考人員報名後至11月19日18：00前可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過資格審核的，在11月19日18：00前可衫笑改報其他崗位。
通過資格審查的報名人員應於11月20日24:00前登錄池州市人事考試培訓網繳納筆試費用（45元兄碼/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。報考人員須提前辦理可用於網上支付費用的銀行卡。
確認報考人數與崗位選調計劃數的比例不低於3:1方可開考；未達到比例的，取消或相應減少該崗位選調計劃數；經批准同意的崗位，可按2:1比例開考。
被取消招聘崗位的報考人員，可於11月21日14:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
（三）筆試
筆試由市組織、人社部門統一組織實施，時間為11月27日上午9：00－11：30，筆試地點詳見准考證。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
筆試科目為《綜合素質》，採取閉卷形式進行，主要測試報考人員履行崗位職責所要求的綜合素質和能力，滿分為120分。
筆試設立最低合格線為70分，達不到70分的考生取消進入下一環節資格。
報考人員可於11月24日09：00到11月26日24：00自行在報名網站下載列印准考證。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和准考證參加筆試。
（四）面試
根據崗位招聘計劃數和報考人員筆試成績按照1：3比例從高分到低分順序確定面試人選。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一並確定為面試人選。
出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補。參加面試人員按規定繳納80元/人面試費用並發放面試通知書。
面試由市組織、人社部門統一組織實施，面試前對面試人選進行資格復審。
面試採用結構化面試等方式進行，滿分為100分。面試成績低於70分的，取消進入下一環節資格。
考生綜合成績按照筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5合成，筆試成績、面試成績、綜合成績計算時均保留小數點後兩位。
（五）體檢和考察
根據報考者綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）等額確定體檢、考察對象。擬選調人選缺額的，按綜合成績依次等額遞補，遞補不超過兩次。
1、體檢，由選調單位主管部門根據崗位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。如不組織體檢，須要求報考者提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。
2、考察，各選調單位主管部門負責組織並派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，核實相關情況(如違紀違規情況、社會信用記錄等)，如實寫出考察報告。按照幹部管理許可權和人崗相適原則，確定擬選調人選。
（六）公示、辦理聘用手續
1、公示。在池州市人力資源和社會保障局網站公示7天。報考者自願放棄選調資格的，須在考察結束後3個工作日內提出，之後放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。
2、辦理手續。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，辦理調動、聘用手續，有關待遇按規定執行；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消選調資格。
四、紀律要求
選調工作由紀檢監察部門全程監督。工作人員要嚴格遵守幹部人事紀律,特別是要嚴格執行保密制度和迴避制度,違者將嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規定,對在報名、筆試、面試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加選調資格,並將有關情況通報所在單位。
五、有關事項
本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委託任何機構舉辦任何形式的培訓班。
政策咨詢電話：
0566-2023221（市人社局事業單位人事管理科）
0566-2088170（市委組織部幹部綜合科）
考務咨詢電話：
0566-2617353（市人事考試中心）
監督舉報電話：
0566-2088620（市紀委監委駐市委組織部紀檢組）
上述咨詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
附件： 2022年下半年池州市市直事業單位公開選調工作人員崗位表.xls
原文標題：2022年下半年安徽池州市市直事業單位選調工作人員28人公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139470.jhtml
F. 2021年池州市貴池區社區工作者招聘考試替補了幾個人
20人。2021年池州慧明市貴池區社區工作者招聘考試替補了20人。根據查詢2021年池州市貴池區事業單位公開招聘工作人員資格復審遞補對象得知：2021年池州市前滲告貴池區社區工作者招聘考試替補喊祥了20人。
G. 安徽省池州市2015年公務員考試信息查看
2015年池州市公務員考試公告招考250人
筆試
(一)筆試科目和內容。
筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考市機關則仔和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。
筆試范圍請參閱《安徽省2015年考試錄用公務員筆試考試大攜盯升綱》。
(二)筆試時間和地點。
筆試時間：
4月25日 9:00—11:00 《行政職業能力測試》
14:00—16:30 《申論辯老》
4月26日 9:00—11:00 《專業知識》
筆試地點：設在市政府所在地。
公務員考試，事業單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績，就用華圖磚題庫在線做題平台：http://tiku.huatu.com/
H. 事業單位考場多少人
事業單位考場的人數取決於不同考點的具體情況。一般來說，大型考點的考場人數可能會超過一百人甚至更多，而小型考點的考場則可能只有幾十人。在城市地區，由於人口密集，事業單位考試的參考人數普遍較多。同時，由於事業單位崗位通常比較穩定、待遇灶喊優厚，吸引了大量的應聘者前來報考，所以考場人數也相應增加。
為了保證考試的公正性和安全性，事業單位考試一般都會採取嚴格的監考措施。監考人員會對考生身份進行核查，確保每個考生都是本人，並對考場進行實時巡視，防止作弊行為的出現。此外，考生也需要在考場內嚴格遵守考試規則，如禁止交流、禁止使用通訊工具等，以確保考試的公正性和權威性。
總的來說，事業隱清野單位考場的正野人數會根據具體情況有所不同，但無論人數多少，考試的公正性和權威性都是非常重要的。
I. 2022年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員公告【689人】
1.報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的「30周歲以下」為「1991年5月1日以後出生」（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。
2.網路報名
報名採用網路報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過「皖事通」APP實名申領「安康碼」。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經簡訊驗證後，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，並簽署「誠信書」，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），並提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，並須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名後，6月2日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月2日16：00前可以改報其他崗位。
通兄游乎過資格審查的報考人員，應於6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考磨孝試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可於6月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
3.筆試
2022年省直事業單位公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和羨悉《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。考試范圍以《安徽省2022年事業單位公開招聘筆試考試大綱》為准。
考試時間為2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。
08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止後，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止後，收回發放的所有考試資料。
筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可於6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載並列印《准考證》。考試地點設在合肥市。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
7月下旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
對於報考非定向招聘崗位的「服務基層項目」人員，按規定執行加分政策。上述人員於6月25日14：30-17：30和6月26日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處（合肥市長江中路333號，西樓812房間，聯系電話：0551-62663827）申報加分事宜。
成績公布後一個星期內，報考人員可登錄報考單位主管部門網站，查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業崗位的考生最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分放寬到130分）。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低於60分的，取消進入專業測試資格。
4.資格復審
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1—5:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一並確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
5.專業測試
專業測試可選擇採取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。
專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責。省直各招聘主管部門擬定專業測試實施方案（公告），經省委組織部或省人力資源社會保障廳備案後，按規定在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、本部門及招聘單位網站上公布，內容包括：所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時明確招聘崗位及數量，專業測試的程序與規則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
面試、試講、答辯等須設立考官組。考官組一般不少於7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
實際參加專業測試人員少於或等於崗位招聘計劃數的，可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定為該崗位專業測試的最低分數線，也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
6.成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定後在招聘單位網站和主管部門網站上公布。
考試最終成績按統考筆試成績佔50%、專業測試成績佔50%合成確定。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。
省直主管部門及其所屬招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則採取加試的方法，加試方案另行公布）。
7.體檢考察
體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
8.公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在招聘單位網站和主管部門網站公示7天。
9.簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
10.有關事宜
本《公告》由安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳負責解釋。
省直事業單位有關招聘政策及筆試考務、專業測試、考察、體檢等後續信息，請考生及時登陸安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省人事考試網及有關廳局或招聘單位網站查詢、查閱。
政策咨詢電話：0551-62663172、62663783（省人社廳事業處）0551-62606455（省委組織部幹部綜合處）
考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）
招聘單位咨詢電話：詳見
招聘單位主管部門監督電話：詳見
上述咨詢服務和監督舉報電話於正常辦公時間使用。
J. 2020安徽池州市直事業單位招聘報名時間是什麼時候
2020安徽池州市直事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，安徽中公事業單位考試網為大家整理了2020安徽池州市直事業單位考試信息，需要詳細了解安徽池州市直事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019年池州市直事業單位公開招聘人員74名公告(2019年4月10日發布)
報名採用網路報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)。報名時間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經簡訊驗證後，簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿於公開招聘的全過程，由市招聘主管部門和事業單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
每位報考人員限報一個崗位，並須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名後，4月26日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報灶拆棚其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月26日16：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應於4月28日24：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用，進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標准收取考試費用。
享隱則受國家最低生活保障金城御橋鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。2019年5月2日至6日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照後發送至電子郵箱[email protected]。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例為3:1，其中報考崗位起點學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經事業單位主管部門申請，市招聘主管部門同意後，可按2:1比例開考。未達到比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可於4月30日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。逾期視為自動放棄。
文章原標題：2019年池州市直事業單位公開招聘人員74名公告
文章來源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/