做事業如何彎道超車

1. 你缺的不是努力，而是變現能力：業余興趣變現，實現副業彎道超車

金錢給人間以光明，金錢給眾生以溫暖。金錢讓說壞話的人舌頭發硬，金錢讓舉起屠刀的人呆立發愣。金錢給神購買了禮物，敞開了神那緊閉的門。

-------《塔木德》

錢不僅止於財富的意義，錢居於生死之間，居於人們生活的中心地位，也是我們事業成功咐納的標志。所以，在一定意義上，錢具有某種神聖性。

錢除過正常生活開銷外，還要用來應付那些最好不要發生的事情准備的，錢的存在意味著這些事情可以避免發生。所以賺錢、攢錢不是為了滿足直接需要，而是為了滿足安全的需要。

低廉的收入和高昂的房貸以及較高的生活花銷，想必有一部分會感覺到了壓力、焦慮，每天按部就班的上班、下班，是不是看到同學群里有人還可以用副業賺錢，只會會隔著屏幕流口水。

同樣焦慮的自己在一次偶然的機會翻閱了《你缺的不是努力，而是變現能力》這本書，對我的影響很大，其中我覺得臨公子的有這樣一個觀點我非常認同：

記得一個干IT行業的朋友，再一次公司突然增加了加班費高興的像個小孩子一樣的對我說：「我們公司終於給員工加福利了，每小時30元，加上加班補貼一個晚上差不多100元呢。」

有加班費當然是好事，但是我們要知道，連家政服務的鍾點工都不止一小時30元了，何況像他這樣的軟體開發的高收入群體呢？

看起來錢是多了，其實是以極低的價格買走了你的下班時間，好好加班，究竟有沒有可能換來我們理想的回報呢？理論上確實有，但是概率非常小。

我們都知道，麥當勞是一家漢堡快餐連鎖店，但是麥當勞的創始人克羅格說：「很多人以為我是做漢堡的，其實我是做房地產的。」麥當勞門店所選的位置，不管哪個城市，基本都是市中心的黃金位置。

從麥當勞的財務報表來看，營收利潤分別為：50%來自地產出租；40%來自品牌授權；只有10%來自餐廳「賣漢堡」的運營。沒想到吧？這位親切可愛的M大叔，原來是擾簡答個房產大亨啊！

所以我們要優化我們的收入結構，像 巴菲特所說的：「真正的風險，來自於你不知道自己正在做什麼。」

也像經濟學家 詹姆斯·托賓說的：「雞蛋不要放在一個籃子里。」

所以我們要深耕上班8小時的同時，巧用下班後的4小時，愛好中隱藏著機會，他們是你唾手可得的寶藏。

臨公子：一位接觸副業有近20種，金融/職場平台簽約作者、傳媒公司合夥人、互聯網產品負責人、海內外房產投資者······

臨公子用自己的真實故事，來激勵許多不缺滿腔奮斗和拼搏精神的熱血青年，卻因為少了長遠的眼光和變現的思維，結果把本可以抓住的很好的機會錯過了。

《你缺的不是努力，而是變現能力》從「職場能力訓練」、「業余興趣緩慧變現」、「彎道思維」和」經濟學思維「四大方面入手，深度解析「副業」、「斜杠」、「投資」、「996」、「跳槽」、「逆商」、「不可替代性」等時代熱詞，告訴你如何找到精準地找到個人方向，從「窮忙」的狀態中抽身而出，抓住人生的「黃金時段」，快速實現認知破局、價值變現。

每個人公平的擁有一年的365天、正常上班時間的8小時，所以真正拉開差距的是下班後的4小時，所以不管是什麼工作，你都可以找出屬於自己的副業好好輸出，成功都是垂青於那些持續輸出、持續分享，歷經春夏靜待秋收的人，或許在這個快速翻新的互聯網時代，讓我們不斷挖掘身邊寶藏的最好土壤。

手頭沒錢就是窮人。---------《塔木德》

2. 處於人生低谷的時候，如何彎道超車

人生沒有一帆風順，有巔峰也會有低谷。俗話說「十年河東十年河西」，人不可能一輩子都是走衰運的。但也不是什麼都不做，衰運就會自動走開。你必須認真努力才能縮短低谷的時間、然後遠離衰運。

結合我個人的經歷，我認為要快速脫落人生低谷，實現彎道超車，可以從以下幾個方面努力：

一， 學一樣能讓自己謀生的技能。

現在的學習渠道非常多，資訊也非常發達，你可以隨便上網就能找到很多免費的課程。如果僅僅是為了找份不錯的工作謀生，我認為很多東西都可以做的。

比如現在非常火的短視頻拍攝、剪輯；再比如學習PS，可以做美工，還可以接私活，實實在在可以幫你賺到錢的，而且應用非常廣泛、需求長期存在，是一個非常不錯的技術。

二， 專注做一件事情，這件事必須利於你事業發展。

我知道在迷茫的時候，人都會有特別多的想法。今天想學英語，明天想做自媒體寫作，後天想想還是做抖音拍短視頻吧。想法變來變去，時間一天天地浪費，最終什麼都沒做成，還是在原地徘徊。

所以，你必須找准一個方向，這個方向必須利於你事業發展，然後一股勁堅持做下去，但最好不要太難，也不要花太長時弊橡間都看不到一點點收獲的事情。例如學英語，學英語是一個長久的體力活，通常要花兩三年時間以上才能有不錯的水平，在這兩三年內如果你看不到自己進步，肯定很容易就會放棄。這不但浪費時間還打擊了你的積極性。當租凱旁然如果你對英語很感興趣，也願意花時間死磕到底的話，學好英語絕對可以改變你的人生。

三．利用節假日和下班後的零散時間，努力提升，實現真正的彎道超車。

都說「決定你未來是否成功的是下班之後的四個小時你做了什麼」，真正優秀的人都是擅於利用節假日和下班之後的四個小時為自己充電的。

就拿現在疫情來說，大家都在家裡隔離，其實這就是一個很好提升自孫拆己的機會。聰明的人都在爭分奪秒提升自己。我一個很好的朋友就在疫情期間花兩周的時間學會了PS的基本P圖，開啟了自己的副業。用他的話說：自己學會就省了招設計的錢。

四， 擅於利於身邊的人脈，如果條件允許，找個師傅帶你前進。

做任何沒有經驗的事情，如果自己悶頭摸索，不但效率不高還很容易走錯方向。這樣不但會影響你所做事情的進度，還可能會導致事情最終失敗。

兩年前，我想做跨境電商的某個平台，在網上了解了大概的步驟，雖然店鋪已經申請下來，但是由於很多細節的東西沒法在網上找到答案，也沒有人帶。自己摸索了一個多月，沒用任何成效，最終放棄了。

到今年，遇到一個在這個平台做得非常成功的朋友。請教他之後，我重新撿起了原來的店鋪，才發現有人帶著自己出發是多麼幸運 的事情。

以上是我在人生低谷時候的一些經驗和體會。也是我自己對自己的鼓勵和鞭策。雖然剛剛開始都會有一定的難度，可如果你不走出人生的低谷，你的人生會越來越難。

如果你也處在同樣的境況，可以參考。

3. 把事業當作一種情懷

把事業當作一種情懷

把事業當作一種情懷，一個真正有事業情懷的人，將自我躬身其中，發揮團隊力量，以實現事業目標為個人奮斗目標，以實現事業目標為團隊奮斗目標。以下是關於把事業當作一種情懷內容分享。

把事業當作一種情懷1

做事業，需要有情懷

看到這種情景，我總是莫名的開心。一半是因為家長對閱讀的重視，一半是因為這個有情懷的書吧。

這個書吧是建業集團在縣城開設的公益性書吧。沒有年費卡費，沒有其他要求。如果你願意，就可以給孩子辦一張借書卡，只要按時還書即可。如果還是嫌麻煩，你甚至不需要辦卡，只帶孩子來看書，這里同樣歡迎你，還為你免費提供飲品。

最近孩子們放暑假了，書吧還在周二周四下午為孩子們播放電影，帶孩子們走進光影世界。

書吧外邊，有一個建業公益屋，表示可以為大家免費提供閱讀、打氣、休息、雨傘等種種服務。

這樣的書吧，當然不是一個；這樣的公益屋當然也不止一個。因它們而受益的人當然更不是一個兩個。

縣城裡還有一個規模比較大的開發商，他們的售樓處也有一個公益書吧。因為離寶貝幼兒園很近，寶貝放學後，我經常帶他們到那裡去讀一會兒書。

雖然家裡也給寶貝買了很多書，但是在書吧讀書和借書的感覺畢竟是不同的。寶貝也很樂意不定時地到書吧里讀一會書。

我想，這兩個集團事業有成是有原因的，我不是專業人士，不能具體分析，但我覺得，最起碼，有情懷應該是原因之一。

自古以來，那些有所成就的，無不是有情懷的。

《禮記·大學》提出「修身齊家治國平天下」作為君子的人生目標，於是，一代又一代的仁人志士為此奮斗不息。且看那些青史留名的，哪一個不是為國為民？

金庸先生在《射鵰英雄傳》中說，俠之大者，為國為民！連一個江湖游俠，都講究為國為民，更何況他人？

在風雨如晦的舊時代，為老百姓謀福利的共產黨人槍林彈雨，出生入死，終於推翻了三座大山，建立了中華人民共和國。

現在，生長在和平年代，國家和人民不需要我們拋頭顱撒熱血，但它需要我們為自己為後代，留下一個更美好的世界。

所以，當我們在為自己的事業打拚的時候，請抱有一種為國為民的情懷。須知道，我們的財富來之於民，還當用之於民。

傅成玉在2017年全國企業家活動日暨中國企業家年會上發言時說，優秀的企業家需要大情懷。無論是國有企業、民營企業，沒有情懷都走不遠。無論是什麼樣的.企業，都不是為自己而生存的。從根本上來說，是為社會、為人民、為利益關聯方、為環境而生存的，情懷就能夠解決造假問題、環境污染問題、偷排問題、違法問題。

有人說，外國的企業家是在做事業，中國的企業是在做生意。這中間，差的就是一個情懷。

帶著情懷去做事，才可以走得更遠。你想事業有成嗎？記得要有情懷哦！

把事業當作一種情懷2

我理解，情懷是一種高尚的心境。

人到中年，都面臨著家庭和事業的壓力。面對壓力仍能保持心中的那份寧靜。在苦苦的煎熬之中，能夠保持那份堅守和等待，在激烈的競爭狀態下，能夠保持清醒的頭腦，在復雜的人際關系裡，能夠保持一份好心情。

這都屬於一種高尚的心境。是一個幹事業的男人所必須擁有的情懷。

我理解，情懷是一種良好的情趣。

中年男人在這個世界上混，已經夠累了。在不停地打拚過程中，如果沒有培養一種良好的情趣，是難以支撐在他的人生的道路上走的更快、更遠、更穩。培養好這份情趣，煩了就找三五好友熱鬧一下 ，累了就找張床躺下休息一下。相信這個世界給予你的，都有給你的理由；得不到的，都有得不到的原因，不要強求。看不明白，是因為你所在的高度還不夠，搞不清楚，是因為你想要的東西還不是你的能力所能夠達到的。

我理解，情懷是一種寬廣的胸懷。

只有經歷的事情多了，我們的胸懷才會越來越寬廣。沒有什麼容不下的事情。也沒有什麼能讓人過不去的坎。只要看透了，心情才會舒暢，面對現實，我們要學會等，學會積蓄能量，學會鍛煉自己。

所以，我們即便成功了，也不要驕傲。

同時，我們即使失敗了。也不會懊悔。

逐漸增加的年齡，在我們開創事業的同時，也給我們帶來了寬廣的胸懷。

世界上總有很多事，找上門來的，還是我們所必須需要的，可我們無意接納，只因沒有引起足夠重視。

相反，倒是有些非必需品，我們更願意付出自己的代價去追尋，這就是情懷。

情懷能讓我們在看這個世界時，覺得更美好。正是有了情懷，這個世界上才有了文學，有了繪畫，有了音樂，有了電影，有了除我們事業之外的其他東西。

詩人屈原為明確其志向，甘願赴江，這是一種情懷；司馬遷為實現其理想，忍辱苟活。這也是一種情懷。情懷就是在自己的工作和事業之外還存在的一方凈土，是在被蠅營狗苟折磨之後，依然願意用生命去改變，去創造美好的一個過程。

在這個世界面前，不願改變自己的內心潔凈與美好、堅定不移向死而生的人，或者在遭受打擊和報復後，忍辱負重苟活人間的人都是擁有高尚情懷的人。

細想，我們每一個人都有一個情懷。情懷是來自於我們內心對於美好事物最深沉的追求。正如，當我們每個人登頂山峰之時，都有高喊一嗓子，聽聽迴音的慾望；當我們每個人看到夕陽西下，太陽緩緩撒下余暉的時候，都在內心感受著那種震撼的感覺。

這種慾望也好，感覺也好，其實就是我們在說的「情懷」。

幹事業的男人，為了事業打拚。一路走來，有歡歌，更有淚水；有付出，更有收獲。游離在家庭、單位、朋友之間。在痛苦、苦惱、抑鬱、失敗之後，還能打起精神，勇敢前行，這就是離不開我們的這種情懷！

因此，一個奮斗者的情懷，看似無用。但是無用之用，何嘗不在起著大的作用呢。

把事業當作一種情懷3

形容幹事創業情懷的句子

1、一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。

2、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。

3、有勇於負責的擔當，有知難而進的勇氣，有吃苦耐勞的干勁。

4、使事業成為愉快的事情，使愉快的事情成為事業。

5、艱苦奮斗、自力更生的革命意志，比石還硬、比山還高的堅定信念。

6、增強搏擊風浪的勇氣，提高搏擊風浪的本領，保持搏擊風浪的定力。

7、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%

8、一路披荊斬棘，一路風雨兼程，一路艱苦探索，一路闊步前行。

9、始終保持永不懈怠的精神狀態，始終保持一往無前的奮斗姿態。

10、奮斗是艱辛的，為有犧牲多壯志；奮斗是曲折的，敢教日月換新天。

11、古今中外，凡成就事業，對人類有作為的無一不是腳踏實地、艱苦攀登的結果。

12、當以奮斗精神作為壓艙之石，當以奮斗姿態揚起前行風帆。

13、回頭看我的創業歷程，是不斷尋找、不斷糾正的過程。

14、優秀是一種習慣，而不僅僅是一兩次的表現。

15、彎道超車、書寫創新奇跡的秘訣所在，化危為機、克服風險挑戰的必然要求。

16、小成功靠個人，大成功靠團隊。

17、增強再出發的信心，錨定再出發的目標，鼓足再出發的干勁，激發再出發的智慧。

18、路在人走，業在人創，事在人為。

19、回首過去，最可貴的是奮斗；展望未來，最可靠的仍然是奮斗。

20、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。

21、要成功一項事業，必須花掉畢生的時間。

22、讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為矢志奮斗的能量。

23、只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態，求真務實、苦幹實乾的實際行動。

24、體現你價值的並非是簡歷而是你的實際工作。

4. 彎道超車的勵志語

彎道超車的勵志語如下：

1、不要太在乎自己的長相，因為能力不會寫在臉上。

2、過去的靠現在忘記，將來的靠現在努力，現在才最重要。

3、至於未來會怎樣，要走下去才知道，反正路還很長，天總會亮。

4、成功之前我們要做應該做的事情，成功之後我們才可以做喜歡做的事情。

5、花開不是為了花落，而是為了開的更加燦爛。

6、人一定要受過傷才會沉默專注，無論是心靈或肉體上的創傷，對成長都有益處。

7、人生的道路不會一帆風順，事業的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗，只有拼搏，才會達到成功的彼岸。

8、人若有志，就不會在半坡停止。

9、成功等於目標，其他都是這句話的註解。

10、成功是一個過程，並不是一個結果。

11、成功者學習別人的經驗，一般人學習自己的經驗。

12、只有第一名可以教你如何成為第一名。

5. 非211、985畢業，如何在職場中實現彎道超車

近年來，有一種流行的說法是「貧窮限制了我們的想像力」，但我想說，實際上，限制我們想像力的不僅僅是貧窮。多少人抱怨專業不好、學校不好、出生不好、條件不好等等，所以不敢邁出腳步、不敢去外面的世界闖賀念基盪，殊不知成功的道路千萬條，條條大路通羅馬。

最後我想說，高考只是人生中的一小步，考不上985、211又能怎麼樣？學習有時候需要天賦，但是工作不一樣，掌握好求職技能，你就有可能實現彎道超車。

6. 在人生的道路上如何彎道超車成功

方法/步驟1:

一、多學習，多努力。

我們說內心不夠強大的人，往往也是不自信的人，內心普遍比較脆弱。一個或敏自信的人，對自己充滿信心，做事往往帶著積極向上的力量，並時刻充滿激情。心中要有真才實學，這就需要多學習，知道自己需要什麼，確定方向，努力實現自己的人生理想。

方法/步驟2:

二、對自己嚴格的要求。

一個對自己嚴格凱團拍要求的人，也必然是一個認真的人，因為這樣，他做起事情來也會盡善盡美，使自己少犯錯誤或不犯錯誤。這樣就會在無形中提高了自已的能力。讓這種嚴格的要求成為了一種良好的習慣，受益終生。

方法/步驟3:

三、經歷過重大的挫折

一個內心強大盯羨的人不是征服什麼，而是能承受什麼。一些事情，只有經歷過，才能明白其中的道理並懂得人生的真諦。一個有著高度心理准備的人，知道如何面對失敗，也知道怎樣讓自己更好的走向成功，把每一個挫折當成自己前進的墊腳石。

7. 一條公式，兩個變數！如何運用金融思維，在職場上實現彎道超車

這幾天，全國各省開胡絕好始公布2018年公務員省考報名時間，公務員報考人數連年上升，幾十甚至幾百人爭搶一個職位的現象屢見不鮮，歸其原因，只有「鐵飯碗」三字。

不用擔心失業，工作清閑，人類天生就是厭惡風險的生物，這些理由足以讓無數剛畢業的大學生以及他們的父母趨之若鶩。

如果你讀過日本金融大師野口真人的《精準努力》，就會明白，在金融領域，企業的價值往往是由一個公式來評估，那就是 「現值（PV）=未來的現金流量（CF）÷折現率（R）」 。

折現率就是別人對你的信用評估，風險越低，就更容易獲得他人的信賴，企業的價值也就越高，套用在人身上同樣如此。

盡管公務員的工資不高，但工作的穩定性讓他們在婚戀宏中市場上極受歡迎。

不過，這可不是鼓勵你去當公務員，我們還要注意這條公式的前部分「未來的現­­­­­金流量」，想要提高我們的競爭力，那自然是要讓分母變小、分子變大，風險變小、收益增大，也就是說， 在職場上，我們的價值取決於我們能否穩定地創造出大量的現金流 。

作者 野口真人 長期活躍於金融界，創辦自己的公司以來，他一直從事並購項目中的企業價值評估，至今經手的估值案不下2000多件，多次位居私人咨詢公司榜首，除此之外，他還有《學會花錢》《熊貓，值多少錢？》等著作，在豆瓣上評分均為7分以上。

這回，他在《精準努力》中用金融思維教你如何認清自己的價值，在提高賺錢能力的同時不斷提高自己的信用，達到可持續性發展，幫你解決關於就業、升職、跳槽、加薪這些職場「老大難」的問題。

在當今社會，對領導溜須拍馬、不論對錯全盤褲鉛接受領導指令的員工已經不再像以前受歡迎了。現在，在一家公司工作一輩子的情況已經很少出現，一年換好幾份工作也不稀奇。

假設你現在身處一艘輪船，眼看著輪船即將撞上冰山，卻不出言阻止，輪船沉沒之時，所有人都無法倖免，如果你沒有學會游泳，那就很難獲得救援。

如果你在工作中從來不去思考怎麼讓公司獲取更大的利益，在工作中學會必要的技能，來提高自己的價值，那你不管是面臨公司倒閉還是裁員，都毫無抵抗之力。

因此，企業需要的是 有能力創造大量現金流的人才 ，而不是渾渾噩噩度日的員工。

怎樣才能估算員工的價值呢？這就需要用到野口真人的金融公式「現值（PV）=未來的現金流量（CF）÷折現率（R）」，也就是說，能夠決定一個人現在價值大小的，是他未來能夠為公司創造的資金數量。

用這條公式，我們可以很清楚地算出 投資與回報的比例 。比如說，你每天的通勤時間超過了2小時，這對你的身體造成了極大的負擔，但你又下定不了決心拿出一半的工資去住在離公司的地方，這時候就需要權衡利弊。如果節省下來的時間，你能夠拿來學習、休息，在工作上取得更好的成績，工資漲幅遠遠超過你的付出，那這筆錢就花得值，如果你只是拿來玩手機，那最好還是打消這個念頭。

這種將目光放得長遠的金融型人才，對企業來說，同樣十分重要。一家公司的固定資產的價值不會超出它們的價格，大企業真正值錢的，是他們擁有的人才跟品牌力，這些才是他們能夠創造巨額財富的關鍵，也是他們最優秀的資產。

劉邦在楚漢戰爭的前期屢戰屢敗，多次被項羽逼得山窮水盡，甚至到了把一對親生兒女踢下逃命馬車的落魄境地，然而，只要他還有韓信、張良、蕭何這些人才，依舊知人善任，他就能夠重振旗鼓，最終把苛刻下屬、脾氣暴躁的死對頭項羽逼得烏江自刎。

運用金融思維去工作對我們有什麼好處呢？最重要的，就是跳開我們的職務范圍， 從大局方面去對待工作 ，也就是像老闆一樣思考，如何用最少的成本賺更多的錢，這種思考方式能讓你從一枚聽令辦事的螺絲釘轉變成為自己開拓事業版圖的野心家，為公司帶來更多利益。

所以，想要升職，未必就要執著於職場的人際交往跟人事變動，這種內部評價到了別的公司就毫無用處，只會消耗你的精力。

想要獲得認同，最重要的還是 提升自己、投資自己 ，讓自己未來的現金流量達到最大化，這不僅需要你在自己的工作崗位上打好基礎、做出成績，還要在工作之餘不斷學習。

那麼，如何才能賺到更多的錢，成為公司不可或缺的那個人呢？

現在，你把自己想像成一個魔術師，把公司當成自己表演的百寶箱，裡面裝滿了各種道具，你可以運用它們來做各種表演，玩得越好，觀眾就越買賬，而你，也在這個過程中收獲了金錢與名聲。

單打獨斗是困難的，只有在足夠大的平台上， 利用公司的資產、人脈和技術來獲取足夠多的經驗 ，你才能在就業市場上立於不敗之地，甚至出去獨立創業，畢竟，站在巨人的肩膀上看得更高更遠。

想要活用好公司的資源，必須先認清 公司的價值鏈 ，什麼是價值鏈？

舉個例子，一個產品的成功，往往離不開這樣一個流程，調查、采購、開發、銷售、售後、塑造品牌，這就是一個完整的價值鏈。如果你連自己 在團隊中的位置 都搞不清楚，不去搜集相關信息，又怎麼能提高自己的業務水平呢？

當然，你不僅要知道自己在做什麼，也要知道別人在做什麼。銷售如果以為產品全靠自己的三寸不爛之舌才能賣出去，那就完全忽視了其他同事的努力，也會對自己的能力有了錯誤的評估。

每個崗位都有它的價值，除了直接帶來利潤、服務於顧客的銷售，財務與行政人員也能通過節減經費、提高辦公效率來表現自己在公司的價值，自己的開朗個性也有可能為公司的其他同事帶來活力，不需要妄自菲薄。

明白了自己在工作中的定位，就要有所提升，哪怕你過去曾經做出了了不起的業績，也要明白這並不代表一切，不過通常可以 根據你過去的成績來推算你未來可能創造的價值 。

舉個例子，小明和小江這次都考了80分，但是小明過去都是保持了90分上下的成績，而小江一直徘徊在及格的邊緣，那你會對誰下次的成績比較有信心呢？

毫無疑問，我們都會選擇小明，這也可以應用到跳槽這個情景中來，一個項目大獲成功，這時你跳槽的身價肯定遠遠超出項目失敗的時候。

因此，提高別人對我們的評價，就是提升我們價值的一個過程，如果你想對上司提漲工資，就必須要讓他明白你會為公司帶來更大的利潤，獲得他的好感。

公司是我們施展自己工作能力最重要的平台，選擇一家什麼樣的公司對每個求職人都是一個至關重要的大難關。我們不需要做到世界第一，但是我們可以 在自己的專業領域做到最好最強 。

今年3月28日，國內的二次元彈幕網站嗶哩嗶哩在美國納斯達克上市，這種成績連國內的視頻網站老大，比如愛奇藝、優酷都沒能做到，專注於二次元，在這個領域內給顧客提供最好的服務，做出口碑，幾年內快速成長，反而比什麼都有，卻始終在服務方面上不去的同行做得更好，給它們一個狠狠的打擊。

開篇我們說過，公務員雖然工資低，但從公式「現值（PV）=未來的現金流量（CF）÷折現率（R）」來看，職業風險低，依然成為很多人最佳選擇。

反之，如果一件事的風險很高，除非 它的收益能遠遠超出損失的數目 ，否則都不會是我們的優先選擇，就像股票，除非有足夠的投資知識，一般人都是「入市有風險，投資須謹慎」。同理，如果你是一個誠實守信、做生意公正地道的人，就很容易獲得他人的信賴，大家會更願意跟你合作。

不過， 收益跟風險的關系並不是那麼絕對 。前不久，唐山市撤銷了周邊所有的路橋收費站，這對市民來說本是好事，然而，收費站下崗的工作人員卻找領導要說法，她說：「我今年36歲了，除了收費啥也不會，也學不了什麼東西。」這位大姐的遭遇為我們拉響了一個警鍾，你以為的穩定並不真的穩定，很可能只是一時的，尤其在當今AI技術逐漸取代人工的情況下。

前面說過，人們通常會根據你過去的業績來判斷你未來的潛力，「他已經好幾次取得第一名了，下次應該也是吧」，也就是說，只要你敢於迎接挑戰，逐漸提高業績，人們 對你對抗風險的能力就越有信心 ，在判斷你現在價值的公式中，不但你未來創造的現金流量有所增加，你的折現率也會降低，分子變大、分母變小，你的價值就會越來越高。

現在，行業正處於飛速發展的狀態，我們一開始掌握的知識可能已經不再管用，要想避免被社會淘汰，我們就要學會活用金融思維，創造更多的收入，提高自己的信用，在職場成為不可替代的人。

8. 學會利用邊際成本——讓自己彎道超車

很多人都知道邊際成本的概念。

比如開一個飯店，如果沒有生意，那經營成本會成倍數增加。畢竟需要支出店面房租，人員工資，水電費等等固定成本。但如果生意非常火爆，這些成本就會平攤到更多的顧客消費上，成本也就會成倍數的下降。

如果我們深刻理解邊際成本，就能拓展更多的思考維度，可以應用到學習，工作，生活，事業發展等等各個方面。

以下是我對邊際成本的幾點思考。

1.越堅持，邊際成本越低。

燒一壺水，燒到60度，然後放棄不燒了，等於這其中的時間，還有電或氣的消耗付之東流，假如付出的成本是60。

如果到60度，你堅持燒到100度，與前者一對比，其實你付出的成本是40。

而且，前期從冷卻加熱到一定程度的翻騰，付出的電或氣的成本很高，相應的時間也會長些。但如果到了60度，再加熱到100度沸騰，有了一定的基礎，所需要的時間和成本也呈倍數下降。

這樣不管怎麼算，都是堅持燒下去很劃算。

習慣培養的邏輯也是如此。養成一個習慣，前期需要付出大量的時間，精力，但如果堅持下去，成為一種無意識的行為，後期幾乎不需要付出太多的意志力，平攤算下來，心力的成本可以忽略不計。但中途半途而廢，所有前期的付出都前功盡棄，那成本的代價就會很大。

堅持的力量，可以理解為邊際效應的遞增，邊際成本的下降。

2.小心邊際成本轉變為更高的沉沒成本。

在正確的方向上，隨著時間精力的投入，成本會成倍數降低。

在錯誤的方向上，隨著堅持不懈的努力，成本也成倍數上升。

那麼此時，邊際成本就會轉化為沉沒成本。

明知道雙方並不合適，一段感情沒有結果，卻無謂的堅持和付出，對方也絲毫不領情。而你為TA已經付出了很多，放棄又非常不甘心，越堅持，你付出的時間，金錢，精力，感情的成本也會與日俱增。

那不如舍棄悉陸沉沒成本，尋找更合適的意中人，運用邊際成本的策略，最終抱得美人歸。

所以此時，糾偏能力很重要。在實際前進的過程中，發現與當初預想的有所不同。請教有經驗的高手和成功人士，找到其中的問題和原因，尋找方法去修正，並調整原先的計劃，從而節約了時間和精力的成本。

3.越年輕，多折騰，發展副業和興趣，降低自己時間的邊際成本。

關於投資，有這樣一句話，不要把所有雞蛋放在同一個籃子里，以分攤風險。同樣在年輕的時候，時間精力條件允許的情況下，我們也不要把所有的時間放在一份工斗陸沖作上，多去發展副業和興趣愛好，多去折騰試錯，多去經歷體驗，讓自己的事業和空殲生活多姿多彩。

有朝一日，這些閱歷很可能是你跨界或者轉行的資本，時間的邊際成本更趨量級遞減。

關於邊際成本的思考角度有很多，互聯網的流量思維便是邊際成本最有力的 體現。如果我們從事一項主業，善於利用互聯網的流量思維和留量思維（兩個詞語意義不同，一個重視數量，一個重視質量），那無疑就是插上一雙會飛翔的翅膀，走得更快，更高，更遠。

9. 在職場中，低學歷的人想要彎道超車，該如何做呢

在職場中，低學歷的人想要彎道超車，該如何做呢？

1.明確自昌含返己的核心競爭力。明確自己的核心競爭力並不斷提升，是求職的前提。注意，這里的核心競爭力不是指你的學習成績有多好，而是你要有自己的特色。在學校，我們學老唯的范圍很廣，但是在企業，你需要學的更多。你應該有一兩個你精通的領域，並在簡歷中體現出來。你最好有具體的例子，突出細節。很多學生幹部會把自己在學生會的管理經驗作為自己的核心競爭力。我不建議在這里這樣做。原因很簡單。公司招我們是來做事的，不是讓我們來管人的，所以還是要突出自己的經驗。