事業沒有成就怎麼治

❶ 覺得自己事業上不成功的時候都是怎麼緩解的呢

覺得自己事業上不成功的時候，千萬不要放棄，千萬不要氣餒，你應該看看別的成功人士的優點，取人之長，補己之短，一定要對自己有信心，給自己定一個短期目標，這個目標一定不要不切實際，通過你自己的努力，實現了這個目標，你就覺得會有成就感，然後再定一個大一點的目標，這樣每天進步一點點，等過一年或幾年以後，你就感覺自己會很成功了。

❷ 四十多歲了，在工作方面還沒有什麼成就，以後該怎麼辦

人到中年承擔的責任太多了。年邁的父母需要贍養，年幼的孩子需要撫養。這時候很多中年人都很迷茫。基層中年人不需要感到迷茫。雖然基層工作收入不高，但是足夠養家糊口。這是一份穩定的工作。雖然不能成就偉業，但能保證一生。身處基層未必是好事。原來鋒芒太過凌厲的人，損失會很大。在基層就是舒服，鉤心斗角少，爭強好勝的一方少。生活在這樣的環境里很舒服，你應該感到滿足而不是迷茫。

他們承受著普通人所承受的一些苦難。但是作為一個中年人，發現自己沒有一技之長怎麼辦？簡單來說，現在的中年人，在他們的時代可能沒有發揮出各自的優勢，但只要能努力，或者通過自己的勞動和雙手，那就是他們的本事。就像我身邊的一些例子一樣，隔壁的王敏很勤奮，很努力，知識能力也不是很高。但是，我采訪他或者和他談話的時候，他始終堅信，只要努力，就一定能實現自己的價值。

❸ 工作沒有成就感，如何獲得成就感

工作沒有成就感，那麼，如何獲得成就感呢？讓我們一起來看看吧！

1、要增強自信心

人有了自信未必能夠成功， 但若沒有自信就一定不會取得成功，自信心可以說是獲得成就感的基礎。 我們不能去奢望一個終日 唉聲嘆氣、 縮頭縮腦、 缺乏自信的員工會有成就感。 通用電氣 CEO 韋爾奇曾告誡他的員工： 「如果 GE 不能讓你改變窩囊的感覺， 你就應該另謀高就。 」同樣的道理， 如果經理人員能夠經常通過言行向下屬灌輸「你很行！ 你是最棒的！ 」這樣一種意識。 他們就可以重新認識自我，樹立自信， 發揮潛能， 就能做得很好。 對於下屬的失敗， 盡量不要打擊， 要給他們改過自新的機會， 應該讓下屬在失敗中學習， 在不斷的成長中樹立信心。 只有樹立了真正的自信， 才能為取得相應的成就打下心理基礎。

4、榜樣帶來成就感

有人說， 榜樣是人類文明進步的基因， 我國自古就懂得利用榜樣來進行宣傳與教育， 通過樹立榜樣激發其他人向榜樣看齊， 向榜樣學習。 一個人一旦成為了榜樣， 那麼他的行為就必定帶動一群人。 比如， 我們在企業里每年、 每季、 每月都會評比優秀員工， 通過優秀員工，讓其他的員工向他們學習， 雖然這個辦法有點老， 但實用性卻很強。謹簡

❹ 體制內上班5年，感覺自己一事無成，沒有成就感，不願意再付出了，怎麼辦

這是典型的職業疲勞很正常，特別是體系內，呆板、格式化、程序化，缺少競賽是體系的標簽。關於大多數人來講，體系內便是驚濤駭浪，歲月靜好，哪兒有那麼多大風大浪，跌宕起伏啊！這是作業的特性，也是環境形成的。關於你說的一事無成、沒有成就感，這一點也恰恰是每個體系內助的心聲。作為一般作業人員，假如手裡沒有一定的資源，沒有領導支撐是很難有所作為的。你應該迅速調整自己的心態，接受這個現實，而且在才能范圍內去做出一些改變。

假如時間充沛的話，可以根據自己的專業，做好職業規劃，多考點證，比方注冊會計師、中級經濟師、一級建築師什麼的，俗話說技多不壓身。說不定哪一天，作業上就會用到。而且，作為自己才能的標志，就算將來辭去職務了，也會有競賽力，究竟在「溫水」里這么多年了。其實，體系內辭去職務，現在已經是很往常的事情了。公務員便是尺帆個作業而已褲困橘。

❺ 工作中無法獲得成就感怎麼辦

成就感，指一個人做完一件事情或者做一件事情時，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺。 如果我們在工作中沒有獲得這種感覺，可能有幾個方面的原因。

1.本身對自己在做的工作沒興趣

如果自己不喜歡現在做的事情，那麼就算認真做完一件事，可能也就是無感甚至有可能感到痛苦。雖然有的虛段行說法是不應該把自己的興趣愛好和工作結合在一起，就像是拿自己喜歡的歌當鬧鈴一樣，早晚會讓人厭煩。如果做自己喜歡做的事情，投入的感情和精力自然就會大一些，得到的喜悅和成就感也是翻倍的。

2.工作本身太過簡單，沒有發展空間

工作過程缺少思考，繁雜無味。工作雖然說是一步一燃豎步慢慢來的，前期我們做的工作相對都會比較簡單，但是有的工作會隨著時間的累積一步步讓你變得更強，差嘩而有的工作卻會慢慢拖累你本身的能力。

這個也跟公司的發展有關。如果自己工作的部門是核 心的部門，而且有可能會改變升級，有明確的進步階梯，那就算現在覺得沒有成就感，也會有個盼頭，想要去學習往更高的一層走去。但如果不是，一旦做了這種枯燥的工作，基本上不太可能看到變動或者短時間內看不到，就只能按部就班地做，更別提有成就感。

3.工作環境

工作環境的范圍很廣，包括辦公室的環境，包括周圍的人際關系環境。如果在一個嘈雜的地方工作，任誰都會覺得心情不好。如果窗明幾凈，在一個周邊環境非常好的地段，就會讓心情變得不一樣。

同樣還有周邊工作的氛圍。如果工作氛圍比較溫馨，這樣的公司會讓在工作的時候更有成就感。

❻ 工作內容瑣碎，沒有成就感，怎麼辦

你得確保你現在的這個工作是你喜歡的，每天上班的時候你是舒服並且享受的狀態，然後在工作中做好每一件小事，得到上司的認可，和同事搞好相處關系，每天都完成自己的小目標，每天都要成長一點，日積月累，不僅僅你的心情是美麗的，你是事業也會提升。

說句實話，每份工作都是由瑣碎的部分組成的，除非單純的做技術。當你出現這種覺得瑣碎，繁瑣的心態時，應該重新認識這份工作，把日常工作進行梳理歸類，這樣做起來會輕鬆些，另外，現在也是考慮提高自己的時候，在工作和工作之餘不斷的進步，會更有勁頭和成就感。

以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！

❼ 中年人沒有成功的事業怎麼辦

中年人沒有成功的事業並不代表中年人不成功，只要你為這個家庭付出了努力，讓這一個家庭過的倖幸福福的，這也算是一種很大的成功了我覺得中年人沒有成功的事業很正常。可以從投資少，見效快的事情做起，然後有了第一桶金之後就可以用滾雪球的方式，把它做大做強，等有了一定的積累，就可以擴大再生產或者騰籠換鳥改成更賺錢的行業，大部分企業家都是這樣成功的中年人沒有成功的事業怎麼辦？這是個嚴肅的不能再嚴肅的問題了，沒有 成功的事業，估計是大多數中年人面對的問題，因為畢竟只有少數人獲得了所謂的事業成功，那沒有成功的我們應該怎麼辦呢，第一，我想應該堅持住，沒有成功但還是要有事業。第二，幸福的家庭，不見得比事業成功差到哪去。第三，樂觀的生活，在人生的下半場中盡可能的踢好。清華的一位校長說過，生活比成功重要。還沒成功的以此共勉。第一句話，你的事業在今天無論是興旺還是不如意，我想這都是生活給你的一份禮物，你好好珍惜。第二句話，再高的職位也代替不了健康，因為健康是自己的。第三句話，每個人在自己的領域里，都可以做得精彩。其實在社會變化的時候，權利沒有那麼大價值。到了中年，其實兒女有成，自己事業上順順利利，我們不要祈求過多的奢華。生命就是這么簡單，有時候平平淡淡的去理解生命反而更好，所以中年應該學會接受一些東西，這是今天我們和大家一起談的觀點。

❽ 職場中，突然感覺很沒有成就感你會怎麼辦

我會努力提高自己的能力，也會讓別人覺得我在公司是有價值的，我必須要讓那些曾經在我面前很高傲的員工和領導知道我還是有實力的。

如果我自己覺得沒有存在感，我會去找我的同事聊天試探一下他們覺得我在公司的狀態怎麼樣，如果他們也覺得我在這家公司沒有太大的發展，也認為我的能力和現在的工作不符，那我就會重新給自己定位，早日讓自己找到存在感。