事業編制沒參加並軌怎麼辦

1. 我是事業單位在編人員，編制沒有了，怎麼辦

你好，這個問題是你們單位領導的問題，按正規程序走，你肯定是有編制的。。
建議：1、內部編制和有編制是不一樣，內部編制據我所推測，就是給你工資待遇而已，這個是騙人的，千萬不要信；
2、建議和領導溝通，向編辦遞交辦理手續，如果不處理，可以寫正式的投訴信向編辦投訴

2. 事業單位工作人員既沒有職稱又不能參加職級並行，該怎麼辦

事業單位有三種崗位，管理崗、專業技術崗和工勤技能崗，目前題主沒有職稱，那說明你不是專業技術崗和工勤技術崗，那題主也只能是管理崗了。

首先，對自己的能力水平進行評價，看自己適合什麼樣的工作。是精於管理，還是專於技術。如果在事務協調、人員溝通、撰寫公文等管理主面有特長，那就在這方面深鑽細研，或晉升職務，或職級並行，你的付出總會有回報的那一刻；

如果，你具有本科、研究生學歷，並善長於技術研究，充分發揮自已的特長，由管理轉技術崗，先取得資質，如有空崗，就可以聘用，想辦法上中級，高級。

第二、就是一定要堅持下去，熬得住。事業單位大多是憑借職務、或專業技術職稱的晉升來提高工資待遇，而職務的晉升、或聘任更高級專業技術檔次需要天時，地利、人和，各相關條件均成熟才能達成，這就需要"等」，需要「熬」，在努力工作的基礎上「熬」。如果沒能熬住，中間退出，那以前的付出的心血就會全部白費，這就是事業單位的特點。

所以根據自已的特點，選擇合適的崗位，堅持下去，成功也就是遲早的事。

3. 企事業單位個人養老統籌沒並軌到社會，被判刑釋放後如何領取養老金

企事業單位個人養老統籌——社保沒有這個詞，沒明白你說的是什麼意思
有企業職工養老保險、有機關事業單位職工養老信氏保險碼液。
有養老保險基金統籌，是指社會保險對徵收上的養老基金管理滑模散、使用的專業術語。

4. 養老金並軌事業單位怎麼辦

養老金並軌和事業單位的性質沒什麼關系

社保領域講究「老人」、「中人」、「新人」橘睜。所謂「老人」是已經退休的人圓悄歲員，按照「老人老辦法」的原則，已經從機關事業單位退休的人員將肯定按照現有的核發模式發放養老金。
所謂「新人」，是指在實施養老保險制度之後進來的人員。按照一般制度設計原則，這些新人顯然要遵從新制度的安排，因為運陸參加工作之前，都已明了這些制度。
所謂「中人」，指現在還在機關事業單位工作的人員，他們還沒退休，突然實行新制度，以前按在職工資90%發放的養老金預期被打破了，如何對待這些人？「中人」們存在的一個大問題是：長期沒交或者只交很少的社保金額，個人賬戶錢很少，如何提高他們的退休待遇？
中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，對「中人」參加養老保險後的個人賬戶「空賬」問題，國家一定會想辦法逐步解決。對統籌賬戶部分,機關和全額撥款的事業單位,由財政補貼,雖然還這筆舊賬是巨大的財政負擔,但相對會好一些,而對於差額撥款和自收自支事業單位,這個窟窿怎麼填?此外,個人賬戶更是個大難題,「你讓一位工作30年的公務員,補齊過去30年的養老金個人賬戶,是一件非常困難的事情,這不是一個小數目。因此只能是視同繳納,由財政補貼全部或者大部。」

5. 沒有參加並軌的職工怎麼安置

等國家遺留辦出台辦法。根據查詢相關資料顯示，沒有參歷橡核加並軌的職工，要等國家遺留辦出台相如兆關政策進行安置肢掘。

6. 事業單位人事制度改革:養老社會保險制度並軌7月1日起實施

「事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。」7月1日將正式執行的《事業單位人事管理條例》(下稱《條例》)明確了事業單位社保先行並軌的方向，但對詬病更大的公務員養老雙軌制仍無撼動，這不能不說是遺憾。
不過，相較於過去十幾年來政府工作報告屢次提及「要盡快研究和制定機關事業單位養老保險改革方案」卻沒有實質進展不同，此次《條例》的發布及執行，已經將養老金雙軌制的改革實質性地向前推進了一步。據人力資源和社會保障部(下稱：人社部)社會保險事業管理中心黨委書記皮德海透露，今年就會拿出養老金雙軌制改革的方案。
與人們普遍認為「事業單位人員不繳納社會保險」不同，事業單位實際上也繳納社會保險，只不過，因事業單位又有全額撥款、差額撥款之分，人員有編制內和編制外之分，因此所繳納社保費比例及享受的待遇也就不同，因為一部分人不繳社會保險，便被大眾誤讀為所有事業單位均不參與社會保險了。
實際上，官方透露的數據顯示，在城鎮職工養老保險的參保人數中，包含著2153萬機關事業單位人員，而目前，事業編制人員總共達3153萬。
編制內、外剪刀差擴大
小梅(化名)自2011年起任職於某縣文化局下屬單位，入職後的她發現，與同一職位的另外一名同事比，她不僅工資少一截，發一些福利時，人家有而她沒有，「後來一打聽，才明白那位同事有編制，而我是編制外人員。」
小梅當年是通過該縣文化局的招聘考試應聘進來的，同年與她一樣通過考試進入該事業單位的有30多個人，她一打聽，這30多人的待遇與單位里另外70多名編制內的同事均有較大的差異。
「以前我們還有福利獎金，一年有5000元左右，後來福利獎金被取消了，編制內的員工月工資普漲了400元，但我們這些編制外的員工，工資卻一點沒漲。如今，公務車改革把車補取消了，他們的工資又漲了一次，結果我們還是一點沒張，一消一漲，我們的收入只有編制內人員的一半左右了。」小梅覺得有些不公，「都說同工同酬，但實際上卻不是那麼回事兒。」
小梅提供的工資單顯示，她一個月拿到手的工資只有1287餘元，而她月供房貸就達到2000餘元。「好在老公的工資高些，否則我這點收入，連房貸也還不起。」小梅表示。
我們查閱小梅所在縣城的最低工資標准發現，自2013年3月1日起，該縣按照省里統一部署執行的最低月工資標准分為三檔，分別為1380元、1220元、1080元。「我們基本是屬於收入最低的人群了。」小梅感嘆。
事業單位社保存身份差異
事業單位從業人員被區分為編制內和編制外，這不僅不是小梅所在縣城的個別現象，而是普遍存在的現象。
我們獲得的《合肥市機關事業單位工作人員基本養老保險規定》就明確地將參保機關事業單位養老保險的對象分為「事業單位在職在編的工作人員」、「經市、區人事部門批准實行全員聘用制並執行事業單位工資制度的工作人員;事業單位經市、區人事部門鑒證聘用並經相應人事部門批准，與編制內工作人員執行同一工資制度的事業單位聘用人員」等。
我們注意到，合肥市機關事業單位基本養老保險的繳費分為單位繳費和個人繳費兩個部分，這與企業職工養老保險制度相似，但在單位和個人繳費費率上，則又詳細分類為四種情況：全額撥款事業單位和機關合同制工人，單位為33%，個人為3%;差額撥款和自收自支及企業化管理的事業單位，單位為31%，個人為3%;市勞動保障、人事部門管理的勞務人才中介機構(含教育人才市場)符合條件參加機關事業養老保險的人事代理人員，繳費費率為34%(包含單位繳費部分31%和個人繳費部分3%，其中3%記入個人賬戶);參保單位實行整體人事代理的，執行單位參保費率，即全額撥款的事業單位和機關合同制工人，單位費率為33%，差額和自收自支事業單位，單位費率為31%，個人繳費費率為3%。
統計數據顯示，我國現有事業單位111萬個，事業編制3153萬人，但編制外人員卻沒有具體數據。人社部新聞發言人李忠1月24日在2013年第四季度新聞發布會上曾表示，全國事業單位聘用制度推行率已達95%。
2013年10月25日，時任人社部新聞發言人的尹成基曾透露，近些年，各地機關事業單位在養老保險制度改革上進行了積極的探索，在城鎮職工養老保險參保人數當中，包含著2153萬機關事業單位人員，也就是說一些地方在完善養老保險制度的過程中，已經考慮到機關事業單位。
只繳三險不如企業
「雖然我們是事業單位，但我們也繳納社會保險啊。」5月23日小梅向我們透露，「單位給我們繳納三險，即養老保險、醫療保險和工傷保險，編制內人員也是如此。」
據小梅介紹，其養老保險的繳納比例是，單位給繳工資收入的18%，個人繳納8%。醫療保險方面，單位繳納7%，個人繳納2%。工傷保險自己不用繳納。
我們了解到，目前企業職工的養老保險繳納比例是單位20%、個人為8%，醫療保險單位為10%、個人為2%，工傷保險個人不須繳納。只從這三項上來看，小梅所在的事業單位採取了與企業類似的繳納比例。
不過，小梅表示，單位並沒有為她繳納生育保險和失業保險，而「生育保險是我最迫切需要的，因為計劃要生育小孩了，沒有生育保險，意味著我自己要全部負擔。對於工資只有1287元的我來說，這是不能承受之重」。
在小梅看來，像她這樣雖然在事業單位工作卻無事業單位編制的從業人員，就像被邊緣化了的人，既不能像企業職工一樣可以享受「五險一金(指住房公積金)」的保障，更不會有在編人員漲工資等各種待遇。「單位不給繳納公積金，我們買房除了向親戚朋友借外，只能辦理商業貸款。我們這類人，應該說是最虧的了。」小梅稱。
對於即將於7月1日執行的事業單位依法參加社會保險的規定，小梅表示，還需再觀望觀望，因為沒有具體執行的細則，誰都說不好怎麼辦理。
清華大學社會保障研究中心主任楊燕綏的觀點也是如此：「這是個大框架，還需要細則出台，而最大的問題是，事業單位並軌後，前期未繳費年份欠下的賬，應該怎麼辦?錢從哪裡來?」
中央財經大學保險學院社會保障研究中心主任褚福靈教授也認為，新政的出台並不會使廣大事業單位工作人員在今年7月同步參加社會保險。他介紹，主要因素之一就是《條例》並未明確事業單位及其工作人員參加社會保險的具體舉措，以及各類事業單位如何讓其工作人員參保的細致步驟。褚福靈認為，雖然新政使養老金雙軌制並軌方向更加明確，對並軌工作的開展有完善規范的意義，但並軌尚需一系列配套實施文件的出台。不過新政還是會對加快推進養老金雙軌制的並軌，具有積極的促進意義。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"