佛山私企和梅州事業單位怎麼選擇

① 年薪七萬的私企和月薪三千三千五事業單位選哪個

答案肯定是選擇事業單位。從以下幾個方面可以做出明確的對比：

私企年薪七萬的待遇非常普通，未來有多少上升空間並不明確，而且不一定穩定，五險一金從年薪來看絕不會高；事業單位三千五的月薪雖然不多，但勝在穩定，而且應該會有績效獎、目標獎等貼補，公積金也不會太低，以後月薪還會隨工作年限、職稱評定等上浮。

② 去小私企好呢，還是去事業單位好

這個看碰殲凱個人的愛好了。如果小私企有發展前途還笑喚可以佔有一定股份的話還改歲是不錯的選擇。事業單位的好處是穩定。

③ 事業單位上班好，還是私企上班好

主要看你是什麼性格的人 想安逸 就選事業單位 想有創勁 就去私企施展你的才華

④ 事業單位和私企單位哪個好

入職事業單位是需要編制的。如果能有編制，當然是到事業單位好。如果只是到事業單位做臨時工，這就與到私企就職沒有差別，如果私企的收益高，那就沒有到私企好

⑤ 事業單位編外和民營企業，人力資源崗位，選擇哪個好

值得權衡的問題如下：

第一工資和相關假期福利的權衡，事業單位非編人員也同樣享受國家相關的假期，而民營企業就不一定了哦。
第二職業發展方面的權衡，如果樓主工作能力被領導看到，為你爭取編制考試的話，值得一搏。如若是沒有此環節，沒有家庭照顧等因素的考慮可以選擇去民營企業。
第三人力資源專業是一個很容易被替換的專業，也就是說當企業遇到相關的經營問題，人力資源部員工很容易被壓縮。
綜合考慮，需要根據你的實際情況，家庭、年齡等因素考慮，如若考試超齡了，建議去民企。如若繼續學習，考在職研究生等，考公和靠編制，可繼續留下來奮斗。

⑥ 月薪8000，事業單位，和月薪16000，私人公司，該怎麼選

先來看看事業單位的優勢和缺陷。首先事業單位有編制，算是體制中的人。國人對編制的嚮往是由來已久的，有編制意味著是國家的人，生老病死國家負責。雖說隨著經濟的發展，編制已經顯得沒有以前那麼重要了，但是很多人對“編制的情結仍在，尤其是老一輩的人，所以家裡長輩大多數是會勸說年輕人選擇有編制的事業單位的。

這對員工來說，自然不是好消息，待遇再高，不知道什麼時候就解散了。不穩定也是很多人不選擇高薪去私企的重要原因。

總結語：月薪八千的事業單位，月薪一萬多的私企，建議選擇事業單位，因為比較穩定，待遇雖說不高，勝在有國家負責。

⑦ 事業單位和私企如何抉擇

看發展前景和待遇吧。事業單位最大的優勢就是安穩，所謂的鐵飯碗，但是現在大部分都面臨著企業化改革，如果去的單位一般，很可能去了過不了幾年就改革了，當然如果本身單位盈利就很可觀的話，就不用考慮這一層。私企，收入可能會高一些，如果晉升空間較大的話，可以考慮。但受影響波動較大，像今年疫情下，會很影響收入，甚至面臨事業。建議你充分考慮事業單位的前景，對比做選擇，個人還是建議去事業單位，撐不死餓不著。

⑧ 編制外的事業單位和私企我去哪個好

最好還是在私企做，事業單位已經不是當年的跌飯碗了，哪怕是在編人員，國家如今在搞事業單位改革，將有很大一部分事業單位變成私營，而且個人感覺事業單位太臃腫，本身沒有發展空間，又與政治掛鉤，升職靠關系勝過靠能力，是個混日子的地方，對未來發展沒有好處

⑨ 事業單位和私企哪個好

事業單位和私人企業都有自己的特點，至於你怎麼選，就看你自己的想法了。
一般來說，事業單位上班的工作比較固定，相對於企業來說，工作比較簡單輕松，比較單調安逸，沒有太多的其它事情需要你每天去做。就是工資收入相對比較少，就是一份死工資，想升職也比較慢。
好的私企工資待遇還是蠻好的，如果你自己的工作能力強，和老闆搞好關系，升遷是非常肯定的事。另外，年底有一個獎金，數目還是可觀的，比在事業單位要強。
說了這么多，關鍵還是看你自己的選擇，如果希望自己的生活安逸一點，就選事業單位。如果想自己去闖一闖，就選擇私企吧。