公務員考試和事業單位有什麼區別

1. 事業單位考試和公務員考試有何區別

首先兩者在考試內容上是有一定的區別的；
其次，事業單位考試通常是以地區性的招聘為主，比如市屬事業單位和縣（區）屬事業單位，叢大當然不排除省級事業單位的招聘。其考試科目通常是行政職業能力測驗、公共基礎知識和申論鍾的一科或者兩科；具體內容要看招考公告。
再次，公務員考試內容是行測和申論兩科，，除此之外一些職位還需要專業的加試。
各個地方的事業單位招聘考試都由各個地方組織，科目也都是地方自定的，一般都分筆試和面試。事業單位的招考與公務員的滲悄豎招考所考查的基礎內容大致相同，只是各地事業單位筆試考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識，有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗。考查內容上除包含這些參照公務員考試的試題運晌類型和內容外，還會包含各個事業單位專業知識。

2. 事業單位和公務員有什麼區別啊

您好，中公教育為您服務。

一、事業編制與公務員編制的區別：

1.公務員編制

1）工作內容：國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權；

2）晉升途徑：身份：幹部身份；級別：科級、初級、局級到部級。

3）薪酬待遇：工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

2.事業單位編制

1）工作內容：事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權；

2）晉升途徑：身份：工人身份；職稱：初級工、中級工到高級工；崗位：管理崗和技術崗。

3）薪酬待遇：工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

二、公務員考試與事業單位考試的區別：

1.國家公務員考試，指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。考試科目為行測與申論，申論分省級以上和副省及以下兩類。

2.省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。部分省區、部分職位有戶籍限制，中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。

3.事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試。

事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》、《申論》(單科出現頻率較低)，或加上相關崗位所需知識；教育類崗位或考查教育基礎理論知識，以及相關學科專業知識等；衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等。

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3. 事業單位考試和公務員的區別

1.命題方式不同公務員考試一般有自己的命題組，由命題專家統一命題，要經歷征題→篩選→送審→會審→成卷的嚴謹步驟。而事業單位如果是統考的話就統一命題，部分單位會自行命題或者委託第三方機構命題。相對公務員考試沒有那麼嚴謹，所以偶爾會出現原題的情況。在考試難度上，公務員考試較難，事業單位考試相對容易。

4. 公務員和事業單位有什麼不一樣嗎

旺黔城大樹職教來為大家做出解答！

公務員和事業單位有什麼不一樣嗎？

公務員和事業單位的區別主要體現在①編制不同；②行政編制與事業編制的區別；③晉升速度和機制不一樣；④薪酬待遇不一樣等方面。有的人想要了解公務員和事業單位有什麼區別，下面就這個問題來進行詳細介紹。

公務員和事業單位的區別主要體現在：

第一：編制不同

很多人想要了解事業單位和公務員之間的隸屬關系，也就是兩者之間編制的區別，編制區別主要在於公務員需要按照法律規定履行個人工資，為國家行政編制，由國家財政統一發放工資福利，在國家機關裡面除工勤人員，其他人員全部都是公務員身份，也就是所謂的公務員編制。

第二：行政編制與事業編制的區別

公務員編制實施的為事業編制，屬於國家政府機關工作人員，按照法律方面的規定，國家行政機構編制人員全部實施公務員管理，人民政治機構以及國家司法和權力機關也參照實施公務員管理;相對來說，事業單位通常不實施公務員管理方法，當然也有一小部分的事業單位實施公務員管理。

第三：公務員和事業單位的晉升速度和機制不一樣

公務員與事業單位晉升速度與體制存在一定差異，公務員編制是行政單位，擁有一套完善的晉升機制，在晉升考察方面相對比較完善，國家重點培養的對象也就是公務員，因此在晉升機制方面公正公平。相對來說，事業單位晉升機制就不一樣了，原因在於事業單位崗位有很多，比如常見的管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位晉升機制不一樣，晉升過程相對比較慢。

第四：薪酬待遇

公務員的工資福利主要由政府財政發放，結合國家財政情況統一調資，嚴格按照《公務員法》的規定執行。事業單位工資主要由事業單位結合市場情況進行確定，在保險福利方面主要以國家社會保障規定為准，基本上以社會化為主，換句話說，在相同資歷以及崗位的前提下，與事業編制相比，公務員編制收入待遇要更好一點。

以上就是公務員和事業單位之間的具體區別，希望可以幫助到想要報考或者准備參加工作的人。如果你想要了解或者學習更多關於公務員考試和事業單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網具體了解！

5. 公務員考試和事業單位考試的區別有哪些

對於很多畢業生來說，入職公務員或者是事業單位都是一個不錯的選擇。那麼公務員考試和事業單位考試的區別有哪些呢？下面我進行詳細的比較，望能給大家帶來參考幫助。

公務員考試和事業單位考試的區別

（1）考試時間

公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鍾，120道題目，而國家公務員考試就是120分鍾130或135道題。事業單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鍾內會涉及到公共基礎知識和行測職業能力，所以時間也是比較緊的，強度也不小，所以大家要分清題目的主次，一般自己沒把握的題目就可以適當的放棄，因為即使你花大量的時間去做可能答案中沒有你算出來的結果，所以莫不如把時間給有把握的消滾啟題目。

（2）題型的不同

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位加試《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及備態到的不多。

（3）難易程度

總體來看，公務員考試的難度和題量較難和較多。事業單位考試的難度和題量較易和較少。在《行政職業能力測驗》上，題型基本上相同，只不過是公務員的難度稍微大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，先根據不同的專項進行專項練習，然後臨近考試的時候再進行綜合做題。

關於公務員考試和事業單位考試

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的拿如人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

6. 公務員、事業單位考試的區別

筆試區別（公務員以省考考試為例）
省考筆禪鍵段試包括公共科目和專業科目兩個部分。公共科目是《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察亮御的科目。
事業單位筆試一般會考《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和《公共基礎知識》。其中，《職業能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；《綜合應用能力》則和公考的《申論》類似；
而《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內賀譽容；另外還會有一定的專業科目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。
省考面試VS事業單位面試
省考：國考基本上均採用結構化面試的方法，部分省份和國考職位會採用無領導的形式。
事業單位：面試通常為結構化面試，有些也會採用半結構化面試、無領導小組討論形式，教師常採用說課形式。事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
省考的《行測》與事業單位《職業能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側重點具體分為：省考如最值問題是比較傳統的重點題型，而在事業單位考試中計算問題，如計算平方差、利用尾數法等數字計算是考查的重點。
省考和事業單位考試區別：
1、發起機構不同
公務員考試他發起機構為國家人事部以及有關部門，省考發起單位一般為各省市人事廳以及組織部，有各省用人單位對崗位需求進行上報。
2、舉辦統一性不同
省考一般每年考試一次，有的地方一年考試兩次，事業單位考試沒有全國統考，一般為全省市縣統一進行招生考試。
3、報名方式不同
省考一般使用的報名方式為網上報名，事業單位考試在報名的時候使用的方式為網路報名與現場報名結合。
4、考試科目不同
省考筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。其中《申論》一般還會分為通用卷和鄉鎮卷。事業單位考試一般考公共基礎知識與綜合寫作，有的省市還會考申論或行測、專業測試等，不同招考單位的筆試內容不同。
以上是天，翔彭老師整理的關於事業單位考試和公務員考試區別的內容，希望能夠幫助到大家。

7. 報考公務員考試與事業單位考試有什麼區別

報考公務員考試與事業單位考試有什麼區別

以下為事業單位考試與公務員考試的主要區別，各省市情況可能略有差異，要以官方公告為准。
1、發起機構不同
公務員：
A.國家：中組部和人力資源社會保障部。
B.地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦考試的統一性不同
公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦
事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
4、報名方式不同
公務員：多是網路報名。
事業單位：考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
6、成績計算方法不同
公務員：會設定總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位：考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員有公務員編制。
事業單位是事業編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。
事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員：考試招考公告在國家人力資源社會保障網站各省公務員考試則釋出在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位：在各級地方人力資源社會保障人才網站，釋出網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難。褲李液
事業單位考試相對較容易。
11、上報職位需求不同
公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
12、報名稽核不同
公務員：考試是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者。
事業單位：考試一般稽核環節和報名環節同時進行。

寧夏事業單位考試與公務員考試有什麼區別

其實都差不多，公務員是有編制的，屬於體制內的，事業單位是參公的，但是沒有公務員保障高而已

大連事業單位考試與公務員考試有什麼區別呢？

人事編制不同，發起機構不同，考試科目不同，

2014年河北事業單位考試與公務員考試有什麼區別

您好，中公教育為您服務。

您好，同學

1、發起機構不同

公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、筆試組織實施機構不同

公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚擾襲無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

4、報名方式不同

公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

5、筆試考試科目不同

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加胡物專業測試 。

6、分數計算方法不同

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

7、人事編制不同

公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

8、面試考試組織方式不同

公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

9、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人事部網站：釋出網站是北京市人事考試網 ；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，釋出網站是各用人單位官方網站。

10、試題難度不同

公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

11、上報職位需求不同

公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。

12、報名稽核不同

公務員考試是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者；事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。

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請問事業單位考試和公務員考試有什麼區別？

問題： 我以前一直以為事業單位考試跟公務員考試是一樣的，現在才知道這兩個不同，請問兩者的不同之處是什麼？ 答案： 這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。、 《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。

事業單位考試考什麼科目？與公務員考試有什麼區別？好考嗎？

事業單位一般側重行測多一些，會有法律和公文寫作的題目~

事業單位與公務員考試有什麼區別

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要的單位。

內蒙古事業單位考試和公務員考試有什麼區別

內蒙古事業單位考試和公務員考試的區別：
1、發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。
4、報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：釋出網站是北京市人事考試網 ;事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，釋出網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
12、報名稽核不同
公務員考試是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者;事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。

餘姚市事業單位考試跟公務員考試有什麼區別嗎？

您好，這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。
事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。、
《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。
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事業單位考試試題難度與公務員考試有什麼區別

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