Ⅰ 事業單位公積金每月多少
一般來說,事業單位的公積金繳存比例為百分之十二,由單位和個人各按照此比例上繳,比如北京。
但是由於各地區的經濟情況不同,因此繳存比例也會存在差異,一些地區則規定了一個百分之五到百分之二十的繳存范圍,由各公司自行決定具體比例,也就是說,部分地區可能無法達到百分之十二的繳存比例,而有些地區可能會超過此比例,因此具體情況可以咨詢當地相關部門。
繳納住房公積金大的好處就在於可以申請公積金貸款,當住房公積金繳納至一定的時間,職工就可以申請公積金貸款,享受比商業貸款低很多的利息,節省出很多的購房成本。有些地區規定的是連續繳納六個月,有些地區規定的是連續繳納三個月,視具體情況而定。此外,不論你是要購房還是大修住房,抑或是要租房,只要滿足條件都可以提取使用公積金。
繳納住房公積金還有個好處就是可以免徵個人所得稅,因為在計算個稅的時候是需要減去住房公積金的數額的。並且,不論是單位繳納的那部分還是你自己繳納的那部分,到後都是歸自己的,等於你白拿了一筆錢,十分劃算。
Ⅱ 事業編制公積金一個月多少錢
一、事業編制公積金一個月
事業編制公積金的月度金額要根據工資核算,國家規定事業單位公積金的存繳比例是5%到12%之間,而大多數事業單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子,基本工資4000,按照12%繳納的話,單位繳納金額是480,個人繳納480,那麼一個月公積金總額就是960。
二、事業編制工資構成
事業編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構成,除此以外還有五險一金。
1.基本工資:崗位工資+薪級工資。崗位工資專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。
2.績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
3.津貼補貼:艱苦邊遠地區津貼,特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業制定、單位制定的,都可以歸到這一類里。
事業編制公積金一個月多少錢