士官轉業到事業單位多少天假

㈠ 士官休假規定2021

一、軍屬探親假國家規定2021：1、一級的任期內享受兩次探山攜望父母假，每次假期20天。2、二級以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。3、五級士官每年休假20天。4、六級士官每年休假30天。5、已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。6、與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時間不含路途往返時間，異地休假時間含路途往返時間。

二、享受探親假的條件：1、凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。3、探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

根據《中國人民解放軍現役士官探親休假規定》：第九條士官未隨軍的配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過45天，其路費報銷標准按照軍官配偶來隊探親的有關規定執行。

《軍隊士官家屬臨時來隊住房建設管理辦法》：第二條所稱這些措施，軍士家庭成員的住房（以下簡稱軍士家庭成員逗此伏的住房）指的是使用的旋轉房屋單位團（包括獨立營）以上的軍士，以確保自己單位的軍士配偶結婚可以暫時走親探友的陸戰隊。第十六條：軍士家扒襪屬的住房主要是保障已婚軍士的配偶按規定探親、暫住，不得佔用或安排其他人員長期居住。第十七條軍士家屬的住房，納入公寓區域住房管理渠道的統一管理。各居住單位應當加強士官家屬住房使用管理，制定切實可行的住房使用管理規定，科學安排合理的住房使用，充分發揮使用效益。

㈡ 轉業士官進事業編當年有公休假嗎

轉業士官進事業編當年有公休假。
公休假日又稱「公休日和公共假日」。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休日。法律規定或者依法訂立的協議規定的攜悔每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是陸隱帶公休假日。由於我國規定職工每周工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
帶薪年假的計算方法：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。按照規定，職工在同一或者不同用人單位工作期間，職工連續工作滿12個月以上的方可享受帶薪年休假。
帶薪年休假是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。對於帶薪年休假的天數，一般情況按照累計工齡即可推知，但由於年休假按公歷年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復雜。新入職的職工，連續工作滿1年後，往往跨越年度，在計算其首次應享受帶薪年休假時應當進行折算，即（當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
法律依據
《職工帶薪年休假條例》
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保早蘆證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

㈢ 2022年士官轉業有休假嗎

2022年士官轉業有休假。未婚軍人(離異、喪偶軍人)與父母不在一桐昌地生活的，則睜每年探望父母一次，假期30天。士官探親假期不含路途往孫輪歲返時間，具體的時間如何計算，法律沒有明確的規定，實踐中，通常超過12小時的。

㈣ 轉業士官到地方工作,當年能休多少天假

一個轉業退役的老軍人回答小戰友：我們轉業軍人（含軍官、士官）到地方工作後，當年（2019年）是沒有帶薪年休假的。依據是《職工帶薪年休假條例》（2008年1月1日起施行）網頁鏈接第二條、第三條規定（軍齡並不作為用人單位型簡的職工連續工作年數的）。

《職工帶薪年休假條例》

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。