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事業單位職位參數是什麼意思

發布時間:2023-04-06 14:39:38

A. 事業單位里職位的等級是什麼

一、管理崗位,崗位分為10個等級

管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》,管理崗位分為10個等級,即一至十級職員崗位,事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學專科以上文化程度,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

二、專業技術崗位,一級崗位任職條件高

專業技術崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。根據規定,專業技術崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級,即一至七級;中級崗位分3個等級,即八至十級;初級崗位分3個等級,即十一至十三級。

此外,專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位,任職應具有下列條件之一:中國科學院院士、中國工程院院士;在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者;其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業內公認的一流人才。

三、工勤技能崗位普通工崗位不分等級

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

B. 報名事業單位考試的崗位類別等級是什麼意思

事業單位的崗位分三類:管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位。而且不同類別的崗位等級設置不同。這個」十二級專業技術崗「只是對崗位的描述,專業技術十二級在事業單位的崗位設置里屬於初級,也就是助理級,譬如助理工程師等,故不需要滿足此要求。

拓展資料:

事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。多數改革後的事業單位對新進的人員,包括漏譽事業編制的人員在審查檔案後,交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事返頌段業單位編與企櫻李業編的差距。


網路_事業單位考試

C. 請問,公務員考試的職位表中,單位性質分為參公和機關,這兩種性質分別是什麼意思呢二者又有什麼區別

參公單位是事業單位:事業單位是國家機關依據法律法規設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位一般要接受國家行政機關的領導,從目前情況來看,事業單位絕大部分由國家出資建立,大多為行政單位的下屬機構。與企業相比,事業單位有以下特徵:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

機關單位是行政單位:行政單位是工資薪水由國家擾並財政發放,行使管理國家職能,三者缺一不可。

參公和機關的區別:

編制不同:公務員是行政編制,而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行,也就是說參公管理單位的性質是事業,其中人員編制也是事業,只是參照公務員法進行管理。

性質不同:機關單位是國家機關,是從事國家管理和行使國家權力的機關。單位性質參公按照法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員,經批准參照本法進行管理游李皮。

標准不同神差:公務員機關和參照公務員管理的事業單位,在招考公務員的時候,對於崗位的要求和標准不一樣。通常情況下公務員機關對於考生的條件要求更高,而參公機關通常對這方面會放得寬一點。這就意味著,考公務員的門檻,比考參公單位的門檻要高。

(3)事業單位職位參數是什麼意思擴展閱讀:

參公單位和機關單位的聯系:

參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同,享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益,受《中華人民共和國公務員法》約束。可見,參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。

行政編制的單位舉例如外交部、稅務局、海關、出入境檢驗檢疫局等多為行政編制,屬於公務員招錄單位。

參照管理單位主要有氣象局、國家統計局、證監會、銀監會、保監會、地震局、中國工程院、國務院發展研究中心等。

兩者皆有:有的單位招錄會同時招行政編和參照管理單位,如2014年國家公務員招錄,公安部、水利部、財政部、農業部等,既有行政編制的公務員,也有參照公務員法管理事業單位,根據具體的工作來定。

D. 請問:事業單位的職級怎麼劃分的職務與級別怎麼對應的

1、事業單位是進行職稱管理的,只有參照公務員管理的事業單位才有職務與職級的關系。
2、國家根據公務員職位類別設置公務員職務級別(序列),中國公務員的行政級別按《中華人民共和國公務員法》(2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過)規定分為

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職,非領導職務層次在廳局級以下設置。
3、 公務員領導職務層次與級別的對應關系
(一)國家級正職:一級
(二)國家級副職:四級至二級
(三)省部級正職:八級至四級
(四)省部級副職:十級至六級
(五)廳局級正職:十三級至八級
(六)廳局級副職:十五級至十級
(七)縣處級正職:十八級至十二級
(八)縣處級副職:二十級至十四級
(九)鄉科級正職:二十二級至十六級
(十)鄉科級副職:二十四級至十七級。
綜合管理類公務員與級別的對應關系

(一)巡視員:十三級至八級;
(二)副巡視員:十五級至十級;
(三)調研員:十八級至十二級;
(四)副調研員:二十級至十四級;
(五)主任科員:二十二級至十六級;
(六)副主任科員:二十四級至十七級;
(七)科員:二十六級至十八級;
(八)辦事員:二十七級至十九級。而事業單位沒有具體的級別的!

E. 事業編制管理崗位級別是什麼

【法律分析】
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據崗位性質、職責任務和任職條件,對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
1、管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級,即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。2、專業技能崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中:高級崗位分7個等級,即一至七級級崗位分3個等級,即八至十級級崗位分3個等級,即十一至十三級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級,副高級的崗位包括五至七級。
3、工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第五條 國家建立事業單位崗位管理制度,明確崗位類別和等級。
第六條 事業單位根據職責任務和工作需要,按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第七條 事業單位擬訂崗位設置方案,應當報人事綜合管理部門備案。

F. 該職位為參公職位是什麼意思

「參公職位就是參照公務員法管理單位的職位,即事業單位編制的升悄職位。 2、參公,即參照公務員管理法管理。參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述,全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公昌譽務員系列的人員,參照公務員法進行管理。 3、參公單位人員要具體分析,通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員,嚴格意義上講不是公務員,但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公「參公職位就是參照公務員法管理單位的職位,即事業單位編制的職位。 2、參公,即參照公務員管理耐笑段法管理。參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述,全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員,參照公務員法進行管理。 3、參公單位人員要具體分析,通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員,嚴格意義上講不是公務員,但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公

G. 參公職位是什麼意思 參公職位的意思

參公職位全稱坦鍵叫「參照公務員管理法管理職位」,指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員,參照公務員法進行管理,這些被管理的人員就叫參公人員,單位即為參公單位。
一般參公職位的單位有:黨校、殘聯、婦聯、紅會等等。部分地區的交警隊、監獄、城管也屬於參公職位的范圍。
在我國根據不同的編制類型實答信棚行不同的人事制度,行政編制人員實行清則公務員管理制度,事業編制人員實行事業單位人事管理制度。而參公人員介於兩者之間,即編制為事業編制實行公務員管理制度。嚴格意義上開說,參公人員不屬於公務員,但是其工資待遇,福利,保險,退休後的待遇,職務任免,升降,迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。

H. 事業單位職級指的是什麼

職級是指職位對應的行政級別。與機關管理職位對應的,有科級、處級、廳級等;事業人員還有管理八級、七級、六級直至一級,機關與事業也有對應關系,比如管理七級對應正科級,五級對應處級等。專業技術人員也有職級之分,按職稱分為初級、中級、副高、高級等。工勤人員分為實級工、中級工、高級工、技師、高級技師。一般人員分為辦事員、科員。新《公務員法》實施之後,取消了副主任科員,將主任科員、調研員分別分為四級,一般工作人員5年就可以晉升下一級待遇,成為主任科員四級,享受更高的待遇。

I. 事業單位參公人員是什麼意思

事業單位參公人員其實指的是參照公務員管理的人員,參公人員的錄用、考核、工資待遇、福利基本上與本地區公務員是一樣的,管理方式和公務員是一樣的管理,所以被稱為參公人員,可以說事業單位參公人員是介於公務員以及事業編之間的一種特殊的編制。

事業單位參公人員與普通事業編的區別

福利待遇方面:事業單位參公人員的福利待遇是比照公務員管理辦法管理的,所以和公務員的福利待遇是一樣的,而普通的事業單位人員則享受的是事業編的待遇,一般來說參公人員的待遇會比普通事業編的待遇好一些。

職能方面:參公人員一般是在事業單位中具有公共管理或行政執法職能的,而對於不參公的人員也就是普通的事業單位職工一般是以公益服務或者是技術支持等輔助性服務工作為主。

職位崗位:事業單位參公人員職位是按照公務員法執行職位的管理;不參公事業單位的人員一般實行的是崗位管理。

人員流動:事業單位參公人員可以向不參公的事業單位進行人員調動,但是相反的,普通的事業單位人員是不能向參公事業單位調動的。

招聘:事業單位參公人員的招聘一般是和公務員考試一起招聘的,有的單位直接是參公單位,招聘的時候會與公務員招聘一起,由省級統一安排招聘;而普通的事業單位,不是參公事業單位一般就是縣級安排招聘。

哪些單位是參公事業單位

參公事業單位主要可以分為三類分別是:黨委下屬事業單位和群團參公事業單位、行政執法類參公事業單位、行政類參公事業單位。

黨委下屬事業單位和群團參公事業單位主要包括工會、婦聯、文聯、科協、團委、殘聯、黨校和檔案局等單位;

行政執法類參公事業單位主要包括交通局的交通執法,衛計委的衛生監督執法,農業局的農業執法,國土局的國土清理執法,環保局的環保執法等;

行政類參公事業單位主要包括供銷社、機關局、糧食局、地震局、發展研究中心、移民局、公積金中心、房產局、社保局、檔案局等。

事業單位參公人員是什麼意思

J. 事業單位招聘考試崗位性質欄的字母代表什麼

1、職位性質:A類全稱適綜合管理崗,主要適用於事業單位中以行政性局閉、事務性和業務管理為主的崗位,試卷由注意事信鍵項、背景材料和試題三部分組成,全部是主觀性試題。

2職位性滑臘巧質:B類全稱為社會科學專技類,主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位,換言之B類主要是文科類的同學報考得比較多。3職位性質:C類全稱為自然科學專技類,主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位,崗位多針對理科類的學生。

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