你的什麼特質可以成就你的事業

Ⅰ 真正能成大事的人，大多具備哪幾個特質，別不懂

真正能成大事的人，大多具備哪幾個特質，別不懂？

在這個世界，幾乎沒有無緣無故的成功，全部成就的背後都是鮮為人知的努力和堅持。那些能夠成就大事兒的人，一般都比普通人要更加具有一些特性。我看過身邊那些出色，有一定的成就的人，他們並沒有表層看到的那般光彩照人，更重要的是她們比常人投入更多的精力和時間。

要記住，每一個人資質證書都不一樣，但不管怎樣的人，只要能夠努力上進，想要去學，我堅信總會有一天做到自己所要的成就。我們都知道，能夠成就大事兒的人，大多都具有這些個性特徵，別不信。

不計較小營小利，努力提升自己

一個人之所以會成功，有自己的一番成就，更重要的是通過自己的持續學習積累去創造的。那些鼠目寸光的人，有一點成就就達到，這樣的人是不會有什麼很大的成就的。真真正正取得成功的人，全是不甘於現狀，有這更大的總體目標，也並之勤奮。一個人有總體目標是好事，可是水平不一致得話，再大的總體目標都是妄想。

如正塌果你有足夠的勤奮才可以獲得更大的成就，到點就不會斤斤計較於面前這一點小營小利了。人只有不斷地成長，累積自己的價值，讓自己變得稀有，才有能力去解決他人解決不了的事兒。倘若一開始就奔著錢去的人，信清汪通常是賺不到哪些的錢。只有懂得好好愛自己，以退為進的人，才會有一番成就。認知失調，保持自律，不斷努力，時時刻刻反省這才是真正成功的秘笈。

Ⅱ 成功者的三個重要特質（697）

最近一直在思考一個侍輪問題，朋友圈有那麼多事業成功的夥伴，她們有的和我一樣大，有的還比我小好幾歲，有和我同行業的，我這份事業也堅持了有些年頭了，那我為什還沒成功呢？

學習研究發現，成功的人，都具備了以下這三個特質。而我還需要繼續修煉自己！

第一：專注力，沒有專注力的人，在事業上很容易走神。比如在做一件事的時候，只要遇老飢信到一個突發事件吸引了自己的注意力，就會轉移思想重心，很快就忘記了自己當下到底在做什麼！耽誤時間，容易誤事。

專注力強的人，事業很容易成功。

第二：有勇氣，敢拚命，猶太人說：勇氣和金錢是相連的。沒有勇氣的人，沒有魄力，人都怕死，都怕失敗，害怕被拒絕。沒有勇氣的人，豁不出去。

豁的出去的，不怕失敗，容易成功！

第三：有一顆忠心，有忠心的人，容易遇到貴人扶持提拔，只要專注又努力，豁的出去又忠心，事業能夠青雲直上！

作為領導者和提拔者，也都非常希望能遇見具備以上三個特質的人，能夠擁有這三種品質的追隨者，三生有幸。

既有專注力，又有勇氣，還有忠心的人，在職場是非常容易獲得成功的，具備這些特質，做事業成功只是時間早晚的問題！

如果你是創業者，一定要培養自己的特質，如果你是跟隨者，一定要努力讓自己養成這些特肢知質習慣！如果都沒有，你還期待自己能夠有一番成就，那就好好修煉自己吧！

我們每個人心中都有一盞明燈，願我們照亮自己的同時，也能夠溫暖身邊的人！

Ⅲ 要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的

成功需「十商」
成功是每一個人都夢想,可成功不是從天上掉下來的,而是通過不斷的修煉、積累而獲得,只要努力提高「十商」智慧和能力,追求全面、均衡發展,您也一定能夠構建成功而幸福的大廈.
1.智商（IQ）
智商（IntelligenceQuotient,縮寫成IQ）是一種表示人的智力高低的數量指標,但也可以表現為一個人對知識的掌握程度,反映人的觀察力、記憶力、思維力、想像力、創造力以及分析問題和解決問題的能力.確實,智商不是固定不變的,通過學習和訓練是可以開發增長的.我們要走向成功,就必須不斷學習,積累智商.
我們不僅要從書本、從社會學習,還要從我們的上司那裡學習.因為你的上司今天能有資格當你的上司,肯定有比你厲害的地方,有很多地方值得你去學習.很多人都想超越他的上司,這是非常可貴的精神,但要超越你的老闆,你不學習他成功的地方,何談超越?不斷地學習,提高智商,這是成功的基本條件.
2.情商（EQ）
情商（EmotionalIntelligenceQuotient,簡寫成EQ）,就是管理自己的情緒和處理人際關系的能力.如今,人們面對的是快節奏的生活,高負荷的工作和復雜的人際關系,沒有較高的EQ是難以獲得成功的.EQ高的人,人們都喜歡同他交往,總是能得到眾多人的擁護和支持.同時,人際關系也是人生重要資源,良好的人際關系往往能獲得更多的成功機會.權變理論代表人物之一弗雷德＆S226；盧森斯（FredLuthans）對成功的管理者（晉升速度快）與有效的管理者（管理績效高）做過調查,發現兩者顯著不同之處在於：維護人際網路關系對成功的管理者貢獻最大,佔48％,而對有效的管理者只佔11％.可見,在職場中,要獲得較快的成長,僅僅埋頭工作是不夠的,良好的人際關系是獲得成功的重要因素.
3.逆商（AQ）
逆商（AdversityIntelligenceQuotient,簡寫成AQ）,是指面對逆境承受壓力的能力,或承受失敗和挫折的能力.當今和平年代,應付逆境的能力更能使你立於不敗之地.「苦難對於天才是一塊墊腳石,對於能乾的人是一筆財富,而對於弱者則是一個萬丈深淵.」「苦難是人生最好的教育.」名人之談告訴我們：偉大的人格只有經歷熔煉和磨難,潛力才會激發,視野才會開闊,靈魂才會升華,才會走向成功,正所謂吃得苦中苦,方為人上人.
任何國家和地區的富豪,約八成出身貧寒或學歷較低,他們白手起家創大業,贏得了令人羨慕的財富和名譽.他們沒有一個是一帆風順,甚至大起大落,幾經沉浮,不經失敗和挫折就獲得成功的.
逆境不會長久,強者必然勝利.因為人有著驚人的潛力,只要立志發揮它,就一定能渡過難關,成就生命的輝煌.
4.德商（MQ）
德商（MoralIntelligenceQuotient,縮寫成MQ）,是指一個人的德性水平或道德人格品質.德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德.我們常說的「德智體」中是把德放在首位的；科爾斯說,品格勝於知識.可見,德是最重要的.一個有高德商的人,一定會受到信任和尊敬,自然會有更多成功的機會.
古人雲：「得道多助,失道寡助」、「道之以德,德者得也」,就是告訴我們要以道德來規范自己的行為,不斷修煉自己,才能獲得人生的成功.古今中外,一切真正的成功者,在道德上大都達到了很高的水平.
現實中的大量事實說明,很多人的失敗,不是能力的失敗,而是做人的失敗、道德的失敗.
5.膽商（DQ）
膽商（DaringIntelligenceQuotient,縮寫成DQ）是一個人膽量、膽識、膽略的度量,體現了一種冒險精神.膽商高的人能夠把握機會,該出手時就出手.無論是什麼時代,沒有敢於承擔風險的膽略,任何時候都成不了氣候.而大凡成功的商人、政客,都是具有非凡膽略和魄力的.
6.財商（FQ）
財商（FinancialIntelligenceQuotient,簡寫成FQ）,是指理財能力,特別是投資收益能力.沒有理財的本領,你有多少錢也會慢慢花光的,所謂「富不過三代」就是指有財商的老子辛辛苦苦積攢下來的錢,最多最後也會敗在無財商的子孫手中.財商是一個人最需要的能力,也是最被人們忽略的能力.
我們的父輩都是「窮爸爸」,只教我們好好讀書,找好工作,多存錢,少花錢.賺得少一點沒關系,關鍵是穩定.他們從沒教過我要有財商,要考慮怎麼理財.所以,財商對我們來說是迫切需要培養的一種能力.會理財的人越來越富有,一個關鍵的原因就是財商區別.特別是富人,何以能在一生中積累如此巨大的財富?答案是：投資理財的能力.
7.心商（MQ）
心商（MentalIntelligenceQuotient,簡寫成MQ）,就是維持心理健康,調試心理壓力,保持良好心理狀況和活力的能力.21世紀是「抑鬱時代」,人類面臨更大的心理壓力,提高心商,保持心理健康已成為時代的迫切需要.現代人渴望成功,而成功越來越取決於一個人的心理狀態,取決於一個人的心理健康.從某種意義上來講,心商的高低,直接決定了人生過程的苦樂,主宰人生命運的成敗.
世上有很多人,取得了很大的成功,可因承受著生活的各種壓力,鬱郁寡歡,因不堪重壓或經不起生命的一次挫折患上心理障礙,甚至走上不歸路,演繹一幕幕人間悲劇.
8.志商（WQ）
「志商」就是意志智商（WillIntelligenceQuotient,簡寫成WQ）,指一個人的意志品質水平,包括堅韌性、目的性、果斷性、自製力等方面.如能為學習和工作具有不怕苦和累的頑強拼搏精神,就是高志商.
「志不強者智不達,言不信者行不果」、「勤能補拙是良訓,一分辛勞一分才」.它們說明一個道理：志商對一個人的智慧具有重要的影響.人生是小志小成,大志大成.許多人一生平淡,不是因為沒有才幹,而是缺乏志向和清晰的發展目標.在商界尤其如此,要成就出色的事業,就得要有遠大的志向.
9.靈商（SQ）
靈商（SpiritualIntelligenceQuotient,簡寫成SQ）,就是對事物本質的靈感、頓悟能力和直覺思維能力.量子力學之父普朗克認為,富有創造性的科學家必須具有鮮明的直覺想像力.無論是阿基米德從洗澡中獲得靈感最終發現了浮力定律,牛頓從掉下的蘋果中得到啟發發現了萬有引力定律,還是凱庫勒關於蛇首尾相連的夢而導致苯環結構的發現,都是科學史上靈商飛躍的不朽例證.
成功人生沒有定式,單靠成文的理論是解決不了實際問題的,還得需要悟性,需要靈商的閃現.修煉靈商,關鍵在於不斷學習、觀察、思考,要敢於大膽的假設,敢於突破傳統思維.
10.健商（HQ）
健商（HealthIntelligenceQuotient,簡寫成HQ）是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映.健康是人生最大的財富,就好象健康是1,事業、愛情、金錢、家庭、友誼、權力等等是1後面的零,所以光有1的人生是遠遠不夠的,但是失去了1（健康）,後面的0再多對你也沒有任何意義,正所謂平安是福.所以幸福的前提是關愛、珍惜自己的生命,並努力地去創造、分享事業、愛情、財富、權力等等人生價值.

成功的技巧有
1、保持積極的心態
人與人之間只有很小的差別,但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異,很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功與失敗.也就是說,心態是命運的控制塔,心態決定我們人生的成敗.我們生存的外部環境,也許不能選擇,但另一個環境,即心理的、感情的、精神的內在環境,是可以由自己去改造的.成功的不一定都是企業家、領袖人物.成功,是指方方面面取得的成功,其標志在於人的心態,即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰.
2、要有明確的目標
有了目標,內心的力量才會找到方向,漫無目標的努力或漂盪終歸會迷路,而你心中的那座無價的金礦,也因得不到開采而與平凡的塵土無異.你過去和現在的情況並不重要,你將來想獲得什麼成就才是最重要的.有目標才會成功,如果你對未來沒有理想,就做不出什麼大事來.設定目標後訂出中長期計劃來,而且還要懷著迫切要求進步的願望.成功是需要完全投入的,只有完全投入到你所從事的職業中去,才會有成功的一天；只有全身心地熱愛你的生活,才會有成功的一天.
3、多走些路
做個主動的人.要勇於實踐,你的成功也就是因為多走了些路,找到了別人未找到的另外一點東西.抓住機會,掌握機會,做個積極主動的人,並養成及時行動的好習慣.
4、正確的思考方法
成功等於正確的思想方法加信念加行動.要想成為思想方法正確的人,必須具備頑強堅定的性格,挖掘潛力,進行「我行」、「我是優秀的」、「還須再改進」的心理暗示.
5、高度的自製力
自製是一種最艱難的美德,有自製力才能抓住成功的機會.成功的最大敵人是自己,缺乏對自己情緒的控制,會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉.如憤怒時不能遏制怒火,使周圍的合作者望而卻步；消沉時,放縱自己的萎靡.
6、培養領導才能
衡量一個領導人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度.一個人的領導能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功.領導要練習贊美的藝術,對人要公正,管理要合乎人性.每一件事情都要精益求精,每一件事都要研究如何改善,每一件事都要訂出更高的標准.認真工作並不斷改進的人才會成為一個卓越的領導.
7、建立自信心
一個人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一個好的心態,以及是否能認真、持續地堅持下去.信心大、心態好,辦法才多.所以,信心多一分,成功多十分；投入才能收獲,付出才能傑出.永遠不要被缺點所迷惑.當然,成功卓越的人只有少數,失敗平庸的人卻很多.成功的人在遭受挫折和危機的時候,仍然是頑強、樂觀和充滿自信,而失敗者往往是退卻,甚至是甘於退卻.我們應該學會自信,成功的程度取決於信念的程度.
8、迷人的個性
人生的美好在於人情的美好,人情的美好,在於人性的美好,人性的美,在於迷人的、能夠吸引人的個性.對他人的生活、工作表示深切的關心；與人交往中求同存異,避免沖突；學會傾聽別人的觀點；學會誇獎別人；有微笑的魅力；別吝嗇自己的同情；要學會認錯,學會寬容大度.
9、創新致勝
創造力是最珍貴的財富.如果你有這種能力,就能把握事業成功的最佳時機,從而創造偉大的奇跡.創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：A、具有獨創性；B、機動靈活；C、有風險意識.創新思維無論取得什麼樣的成果,都具有重要的認識論和方法論的意義,因為即便他的不成功結果,也會向人們提供了以後少走彎路的教訓.常規性思維雖然看起來「穩妥」,但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示.創新必勝,保守必敗.
10、充滿熱忱
你有信仰就年輕,絕望就年老.失去了熱忱,就損傷了靈魂.熱忱是一種最重要的力量,有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的.熱忱要有高尚的信念,如果熱忱出於貪婪和自私,成功也會曇花一現.唯有熱忱的態度,才是成功推銷自己的重要因素.熱忱的心態,是做任何事情都必需的條件.熱忱是一種積極意識和狀態,能夠鼓勵和激勵他人採取行動,而且還具有感染和鼓舞他人的力量.
11、專心致志
沒有專注,就不能應付生活的挑戰.干什麼都要求專注,專注就是用心,凡事用心終會成功.
12、富有合作精神
合作是企業振興的關鍵.而企業家的威信又是合作的關鍵.合作,企業就繁榮；紛爭,企業就衰退.合作就有力量,合作是領導才能的基礎,合作加速成功.
13、正確對待失敗
失敗是正常的,頹廢是可恥的,重復失敗則是災難性的.失敗為成功之母,要從挫折中吸取教訓.成功是一連串的奮斗.要敢於屢敗屢戰,要摒棄消極思想,全力以赴,不消極等待,在吸取教訓中改善求進,「成功是經過多次錯誤甚至大錯之後才得到的」,用毅力克服阻礙,做自己的對手,戰勝自己.
14、永葆進取心
擁有進取心,你才能成為傑出人物.進取心是成功的要素,應學會不為報酬而工作的精神,要有任勞任怨的敬業精神,勤學好問,不恥下問是放之四海而皆準的行為准則.
15、合理安排時間和金錢
記住,浪費時間,就是浪費機會.效率就是生命,要把精力集中在那些回報率大的事情上,別把時間花費在對成功無益的事情上.每天都有一個處理事情的先後順序及進度,並身體力行,定期檢查,杜絕懶惰和拖拖拉拉.金錢不是萬惡之源,貪財才是萬惡之源.金錢可以使你自信和充分地表現自我,養成儲蓄的習慣,經濟獨立才有真自由.在金錢交往中,無論是公共關系,還是私人關系,應遵守互惠互利的原則,才能健康的長久發展.成功者要有賺錢的素質.
16、身心健康
一切成就,一切財富都始於健康的身心.克服異常心理和變態心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等,以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理.這些心理嚴重地影響了人際關系的處理,也妨礙了家庭、工作和事業.應學會緩解和消除心理壓力、擇業壓力、各種時尚、潮流的誘惑所構成的壓力、生活不順的壓力等等.對各種壓力採用積極的應對方式來緩解和避免.要有健康的身體,因為健全的心靈和健康的身體,是成功的基本保證.要堅持鍛煉身體,要經常地給自己充電,積極的心態要求有良好的能量水平.要能夠使你自己健康長壽,成功地運用積極心態,你的身體就會越來越健康.
17、養成良好的習慣
好的習慣可造就人才,壞的習慣可以毀滅人才.習慣,對人的成功與否都有巨大的影響力.好習慣的報酬是成功,好習慣是開啟成功大門的鑰匙,要有胸襟開闊的心理習慣、勇於糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等.

12條成功的方法：
1.節制,吃東西不要吃到身體發軟,喝酒不要喝到酩酊大醉.
2.沉默,沒有意義的話不要說.
3.秩序,東西放在該放的地方,該做的事情要及時做.
4.決心,該做的事情要下定決心做好.
5.節約,不要亂花錢.
6.勤勉,不要浪費時間,只做有益的事.
7.誠實,保持正直清白,不存害人之心.
8.正義,不要因不道德的行為傷害他人.
9.穩健,避免極端言行.
10.清潔,決不允許身體、衣物、居所不整.
11.平穩,不要讓瑣碎的事打破內心的平靜.
12.謙遜,多向名人學習.

100％失敗的8種原因
1.居無定所地漂泊.
2.不守時.
3.想法消極.
4.打斷別人的說話.
5.妄自菲薄.
6.心中沒有希望.
7.擔心過多.
8.不努力.

Ⅳ 想做一個事業成功的人要具備哪些條件

第一，學會本行業所需要的一切知識並有所發展。已故零件大王布魯丹在他35歲時，已經成為零件行業的領袖，並且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，就不應該再為學習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之後就應該勃發了。
第二，養成個人風格。在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風格。一位男士或女士在事業中途改變自己的形象，就會讓人覺得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎？好！就把西裝當作你的商標吧！辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧！
第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事業的高峰時，如果私人生活不愉快，陷入感情危機，對你會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經平和安定的人，一般都比生活動盪不安的人有更大的機會獲得成功。因此，如果你想結束一段沒有結果的戀情，或者你想和女友結婚，那就趕快行動吧，免得把問題拖到生命的第35個春秋。在35歲以後，你應該專注地看著你對事業的投資開始獲利。
第四，明白自己的短處。承認有些事情你的確做不好，或者不願做。如果你討厭數字而喜歡創作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之後必然會有一段鬱郁不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。
第五，知道自己的長處。你應該知道自己擅長什麼，並且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什麼樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。
第六，儲備辭職另謀生路的錢。在這個多變的職業世界裡，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開辟第二職業，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的後盾。
第七，建立人際關系網。如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關系網，那你就有麻煩了。這個人際關系網包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛好。人際關系網不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養。一個人在事業上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功，你要有許多人散布在適當的地方，你可以依賴他們，他們也可以依賴你。
第八，學會授權他人。許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無巨細，不能將工作授權別人的人，註定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人並信任他們。
第九，學會在什麼時候三緘其口。因說話不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話，別談論你自己的大計，守口如瓶所贏得的聲譽，遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。你在事業上越成功，這一點就越重要。
第十，對人要忠誠。如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業的頂峰，而要靠在早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以後，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報

Ⅳ 能成就一番事業的人是什麼樣的人具備哪些優點。

以下是你在每一位成功人士身上都會發現的技能、天賦和特徵：

1、成功的人心懷夢想

他們存在十分明確的任務感，顯著的目的性。他們對自己想要的有清楚定位。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們的意志力非常堅定，頭腦睿智而富有思想。對於成功的渴求，為他人帶來的收獲是出人意料的。他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。

獲得成功必須要有合理的想法。所有傑出人士關注的都是事情的結果，從不為自己尋找借口。很多人都會為自己沒能辦好事情而找借口，想盡辦法去解釋。但是，渴望成功的人是不會找借口來開脫的。

2、成功的人有野心

他們渴望完成工作，擁有高度的熱情、使命感和自信心，他們非常自律。他們對工作非常拚命，甚至加班加點。對於成功，他們的慾望非常強烈。為了完成工作，他們願意付出任何代價。

成功源自於工作努力，而生命中的快樂也源於工作和因此而獲得的成功。

3、成功的人始終不斷向成功奮進

完成一項使命後，巨大的成就感會隨之而來。

4、成功的人是專注的

他們專注於最為重要的目標。他們不會受到其他事物的干擾，他們一定不辦事拖沓。對於他們准備的重大方案，不到最後一刻，他們不會讓方案就此擱筆。他們能繁忙而有效地完成各項任務。

5、成功的人知道如何將事情辦好

他們能夠在最大限度內運用自己的知識、技能、精力和天賦。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力上進，並有效地完成工作。

快樂在於工作的進展和完成之中，最終的結果也很重要。

6、成功的人敢於對他們的行為負責

借口不是他們的擋箭牌。他們不埋怨別人，也從不抱怨生活。

7、成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案

他們擁有可以識破機遇的頭腦。當機遇被他們發現時，他們能夠很好地利用這些機遇。

8、成功的人具有決斷力

他們仔細研究各種相關的因素和事實，充足的思考和討論，然後果斷的做出決定，不會有一絲遲延，一定是當機立斷的。成功的小技巧：當你做出決定以前，請多花一些時間去思考和制定周密的計劃，這樣做出的決定會更好。

9、成功的人勇於承認錯誤

當你犯錯誤的時候，承認它、改正它，然後繼續前進。絕不可浪費精力、時間、金錢或者其他的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。

當人們做錯了事情的時候，他們也許會向你坦白。如果這些錯誤他們能解決得很好，他們就會向他人承認自己犯了錯，甚至因自己的率直和寬廣胸懷而自豪。但當別人對自己的錯誤不敢正視、藏藏掖掖的時候，人們往往會變得更有戒心和更為憤怒。

10、他們具備成功所需要的技能、天賦、和嚴格的培訓經歷

成功的人擁有培訓經歷、技能、或天賦都是與眾不同的。

他們明白成功需要什麼。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人。

11、成功的人知道如何與他人共事和合作

他們的性格偏向外向。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人，而他們則是領袖。

12、成功的人是狂熱的

他們會因自己正在做的事情而激動，並向別人傳遞這種激動。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們願意與他們一起工作，從而成為生意上的搭檔。

性格不分好壞，我們每個人的性格都有好的一面，也有不好的一面，關鍵是我們怎麼去運用性格。我們應該努力學習，和成功人士多取經，努力向成功型性格靠攏。這樣一來，每一種性格的人就都可以成功了。

Ⅵ 成就事業需要具備哪些要素

成就事業需要具備哪些要素

成就事業需要具備哪些要素，每個人都希望自己能有所成就，但是想要成功並沒有那麼的容易，很多時候要經歷種種困難才會有成功的可能性，那麼，成就事業需要具備哪些要素，下面一起來了解。

成就事業需要具備哪些要素1

1、敢於決斷——克服猶豫不定的習性

很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。

2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷

人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

3、突破困境——從失敗中撮成功的資本

人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板，堅韌不拔，百折不撓，勇往直前。

4、抓住機遇——善於選擇、善於創造

機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，並且能縱身撲向機遇。

5、發揮強項——做自己最擅長的事情

一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。

6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己

心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者會高速調整心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光，這就是自信。

7、立即行動——只說不做，徒勞無益

一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

8、善於交往——巧妙利用人力資源

一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是、善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。

9、重新規劃——站到更高的起點上

人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。

10、組織團隊------具有充分戰鬥力

一個籬笆三個樁，一個成功的人必須具有三個幫，團隊要抱成一團，能上下同心、同苦、同謀、同戰的團隊，才能達到預定完成的目標。

成就事業需要具備哪些要素2

一、精力充沛，激情滿滿

精力是我們幹事業的前提，精力既取決於你的身體素質，更取決於你的心理。

一個人心中有事，想成事，想幹事，則內心裡永遠充滿火一般的熱情。這些熱情表現在日常，就是三個方面。

1、工作狂。

幾乎沒有哪個成事者不是工作狂。一個人如果不熱愛自己的工作，不願意將全部身心與激情投入到工作中，很難成就什麼。真正成事者，面對工作，不只是狂，更是忘我。他心中就一件事、工作。

2、永不言累

生活中會有太多的人，說干工作累，學習累，做什麼也累。

累是你沒興趣，你不投入，你不產生熱情。一個人只要有了對某件事某件工作的激情，根本不知道累。因為大多人眼裡的累，是煩，是不想干而要硬幹，是硬著頭皮在那裡充數子混日子。所以這種累不是累，是不願意，是不想付出。

3、不走捷徑

真正想幹事的人，思維里絕沒有捷徑，也不想圖這個捷徑。因為他知道，世上根本沒有什麼捷徑，所謂的捷徑就是吃苦吃苦再吃苦，勤奮勤奮再勤奮。

二、永遠不給自己退路

太多的人所以成就不了什麼，就在於自己給自己退路太多。什麼時候都有理由讓自己放手。

比如說，大家都這樣，我又何必？

明明自己不提升，還非要找一個理由，讓自己堂而皇之的退縮或停止前行。

比如說，把失敗怪罪給命運，我命不好，所以努力了也是閑的。

有幾個人能證明努力了是閑的？沒！所有結果是閑的.人，其實是自己沒努力，或者稍稍努力了一下，嫌苦嫌累，堅持不了，馬上找個理由退下來。過一種逍遙自在的日子。

而真正成大事者，從投入第一天起，就將自己的退路斬斷。因為沒退路，只能抵著頭前行，哪怕遇到多大的難，哪怕遭多大的罪，他都沒得選擇，只有前行。

前行才是成功的唯一捷徑，更是成功的唯一途徑。

三、性格中沒有馬虎一說，對細節的較真態度令人吃驚

一個容易放過細節的人，永遠 是一個做不成事的人。

細節決定成敗，這句話我們無數次地提起，但真正能懂內涵的，能品出其中滋味的人，不多。

為什麼？

因為生活中太多太多的人，是容易放過細節的。

一件活快要幹完了，突然發現某個地方還有瑕疵，換作那些干大事干成事的人，會毫不猶豫地掉過頭去，把這個瑕疵解決掉，哪怕為此耗費太多的精力與時間，也絕不允許一樣事帶著瑕疵帶著不滿意而結束。

但普通人這方面的態度卻是、算了，反正是小問題，也不影響啥，用不著再動。

對，就是這用不著，導致了你的不成功。

越是成功的人，越是干大事的人，越不放過細節，越在細小處做足文章做精文章，或者說處處較真，從不妥協。

敢於堅持，才能勝利。太多人學會的不是堅持，而是放過。

放過自己身上的壞毛病小毛病，放過一些原則性的問題，放過一些本來可以改正或避免掉的機會，最終，你就放過了自己的人生。

成就事業需要具備哪些要素3

(1)明確的事業目標

大凡成功之人，做事都有十分明確的目標。想想雷蒙·克羅克、亨利·福特、希爾頓、山姆·沃爾頓這些商業巨子吧，他們都很清楚自己要達到什麼目標，然後就埋頭苦幹，在工作中不斷改進工作方法，並取得了最終的成功。

(2)超強的意志力

沒有任何大事業是能夠一蹴而就的，要想成就一番偉業，就要經歷一個漫長的連續奮斗的過程，期間會遇到許多意想不到的困難，沒有超強的意志力，是無法堅持到最後的。

(3)很強的抗高壓能力

成功者與失敗者的差異，還表現在抗高壓能力上。要想成就一番大事業，必然需要時時面臨無數艱難險阻，可以說，在開拓事業的過程中，壓力隨時相伴。有無能力抵抗來自環境、他人及自己內在的心理、生理壓力，是一個人能否成功的關鍵因素之一。一個人所要達到的目標越高，他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多，他所要面對的困難就越大越多；他所要面對的困難越大越多，他就必須具備更高的解決問題的能力、組織資源的能力和面對更大更深層次的壓力。可以這么說，一個人所能抵抗的壓力有多大，他的心理能量就有多大，他的事業空間和可能成就就有多大，抗壓能力與一個人的成功程度息息相關。

(4)全力以赴

成功者做事，必事先考慮其可行性，會認真考慮可能付出的代價、投入資源及產出比例和可能風險。在思考清楚這一切之後，一旦做出決定，就馬上開始工作。而且他們共同的特點是，一旦投入必全力以赴，否則他們寧願放棄不做。成功者都不約而同地嚴格禁止自己做那些表面有用其實勞而無功的事務。

全力以赴不僅意味著拚命工作，還意味滿懷熱情地克服自身的劣勢。事實上，包括成功人士在內，每個人都有自己不足的方面，但成功者通過全力以赴的工作精神，較為成功地克服或化解了自身存在的劣勢。具體方法如下、客觀看待並清醒認識自己的不足之處，然後採取行動立即加強劣勢方面的學習及與他人合作，最關鍵的一點是漠視甚至完全消除劣勢給自己造成的心理壓力，以更從容、自信、嚴謹、專業的態度努力開展工作。不受自己的劣勢困擾，就能夠更有效地發揮優勢，提升整體工作水平，更利於成功。

(5)極強的自我剋制能力

成就大事業者都具備極強的自我剋制能力。人的天賦、時間、精力、能力都不可能是無限的，成就大事業者知道要成功應當怎麼對自我資源進行嚴格管理。一個人只有將自己所有的智慧、精力、時間集中於自己確定的某個目標、某項事業上，才能發揮自我資源的最大效益。而集中就意味著有所為有所不為，就意味著需要剋制自己某些方面的慾望和天性，需要有計劃地履行甚至重造自己，根據事業的需要，將自己打造成一個適合於開創事業的那一類人，而不是順其自然，放任自流，缺乏自我管理意識。

(6)高標准要求自己

成就大事業者需要時時刻刻對自己提出更高的要求，只要自己能夠做得更好，就永不滿足。成就大事業者會主動地做足自己應該做的所有工作，並且預先自動提高工作要求，讓人感覺到他做得「永遠比你期望的多一點點」。這樣一種工作的自我期許和要求，在工作方向和方法正確的情況下，自然會做出更讓人振奮的成績來。

(7)專與精

能夠成就大事業的人，還有這樣一個重要特徵，那就是又專又精。專，即專業，是指用專業的理念、專業的態度、專業的工具、專業的方法、專業的行為、專業的人員，從事專業的工作。成功者在開創一項事業時，在事業的某一領域並非專家，但他們學習能力非常強，他們將通過高度忘我的學習，很快將自己培養成領域內的專家，從而對事關本事業成敗的全過程及關鍵因素一目瞭然，成竹在胸。從而極大地避免了因操作不當導致事業失敗的風險。

精，即精簡，是指所有的工作方法、步驟都應當盡量精當簡易。《易經》有雲、「易則易知，簡則易從，易知則有親，易從則有功。有親則可久，有功則可大。可文則賢人之德，可大則賢人之業。」就道出了簡易對於確保事業成功的重要性。精簡是一種理念和行事風格，精簡亦有助於體現並提升專業工作效率。

專與精，前者需要「舉輕若重」，工作、事業上的事無小事，都需要認真落實；後者需要「舉重若輕」，無論多麼復雜煩瑣之事，均應該盡量化行難於易，則難者亦易矣。兩者一結合，就構成了以效果為導向的「思考繁密、操作簡易」的工作方法。光是周密謀劃或光是強勢執行都無法達成最佳效果。

(8)永不枯竭的行動力量

能夠成就大業的人，都深知思、知、言、行四者之間的關系。想了、思考了並不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知道了並不一定要說出來，說出來了、說了很多次了也並不代表我們真的做了、真正地行動了。思與知是兩回事，知與行是兩回事，言與行也是兩回事。思是必要的，知也是必要的，言也是可以的，但行則是必須的。思要認真仔細地思(分析思考、規劃謀劃)，知要深入細致地知(明白全體、局部和關鍵點)，言要實事求是、恰如其分地言(工作事業不是炫耀口技)，行要腳踏實地、快速認真地行。惟其如此，方能成就一番大事業。

Ⅶ 能做大事業的人具備什麼呢

您好！我認為能做大事業的人具備這些能力：
格局很大、誠信務實、責任心強有擔當、執行力強、極度自律、頭腦靈活、邏輯性強、做事有條理、有魄力等等。請知悉！謝謝！

Ⅷ 想做一個事業成功的人，要具備哪些條件

首先應該明確自己的目標。知道自己想要成就哪方面的事業，做一個成功人士。比如在金融領域還是科技行業之類的。其實就是自己是否具備專業素養。因為你想要成就一番事業的話，並不只是嘴上說的空話而已。

自己也應該具備一些資金來為自己的事業開一個門。可以通過自己為別人打工，為別人工作也會積累一定的工作經驗以及人類交往的藝術。並且還可以獲得一定的事業准備金。總之想要做一個成功的人一定要腳踏實地的，並且要付出努力，有目標明確才好。歡迎大家一起來探討。

Ⅸ 成功人士的特質

如下：

1、熱情。目標是熱情的源泉，是潛能的發源地，是成功的助推劑。對工作和事業沒有熱情的人，是不會取得任何偉大成就的。縱觀古今中外所有的成功者，他們都是對工作和事業，愛得如痴如醉，也正是這把熱情的火，才點燃了他們耀眼的成功。只有點燃熱情，才能照亮人生。

2、信念。如果我們相信美妙，未來就會過著美妙的日子；如果我們自行設限，轉瞬間那些限制就在眼前。相信之後便會成真，如你所願。成功者都是：不僅知道他所追求的，而且相信必能獲得。熱情和信念就如同汽油，推動你邁向卓越之境。

沒有信念的人就像一個人沒有靈魂，人的所有巨大的力量都是來源於他的信念。你只有擁有一定要成功的信念，你才會全力以赴；你只有擁有一定要健康的信念，你才會去堅持鍛煉。沒有信念的支撐，你是走不了多久的。

3、策略。豎襪策略就是組合各種才能的計劃。策略就是得學哪些、認識誰、該怎麼做。然後按部就班地完成。未來的世界是屬於懂得運用策略的人的，沒有策略就像打仗沒有槍，必會被對手打得一敗塗地。所以，要想成功就必須去學習策略、研究策略、運用策略，方能讓你在人生的舞台上游刃有餘。

4、清楚的價值觀。何為價值觀？是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合實際的判斷，讓我們分辨出何者為重、何者必須。若人有正確的價值觀，便能使我廳辯們辯出是非黑白，明白人生的真諦。如：愛國心、榮譽感、包容心、以及崇尚自由等特質。

5、活力。精力充沛之人的四周，幾乎整日充滿各樣的機會，忙得令他們分身乏術。所以要建立偉業，就得保有在體能上、心智上和精神的活力，才能使我們盡情地發揮。

6、凝聚力。所有的成功者都有一種凝聚眾人的超凡的能力，這種能力可把不同背景、不同信仰的一群人糾合在一起，建立共識，一起行動。最偉大的成功不是展現在舞台上，而是在你的內心。

7、善於傳達信息與溝通。不論對外界或內心傳送信息的方式為何，最終一定會主宰余伏激我們一生的好壞。成功者都是溝通的大師，內在溝通與外在溝通。他們具有傳送見解、呼籲、欣喜、消息的能力。

Ⅹ 你覺得要獲得職業上的成功需要具備什麼樣的特質及能力

——成功的十種特質

--------------------------------------------------------------------------------
1、旺盛的企圖心：
一個人要成功，一定要虛缺殲有旺盛的企圖心，有一股想要成功的慾望與沖動，有了企圖心及慾望，就有了努力的方向與目標，就能加速成功。例如給自己定下半年上****.、一年上****、二年上****、三年上****、五年上****的目標，就是旺盛企圖心的表現。一個人沒有企圖心，等於沒有方向感、沒有目標，也就扮畢沒有希望！
--------------------------------------------------------------------------------

2、個人的魅力：

一個人的外在儀表、談吐、肢體語言及內在的修養、豐富的知識、樂觀的心境等，都是展顯個人魅力的關鍵因素；隨時隨地要做個有魅力、有吸引力及有影響力的人。

--------------------------------------------------------------------------------

3、成熟度與信賴度：

一個人的成熟度來自於對事情認知與判斷力，一個有成熟度的人，也是一個值得信賴的人。一個人的能力強不強沒關系，但做事一定要條理分明，個性及情緒穩定，帶給人希望、學習、信心、快樂，自然是一個值得信賴的人。

--------------------------------------------------------------------------------

4、可能的想法：

一個人成功，一定要有「可能」的想法，就是相信「我一定做得到！」（I can do it!）而不要說：「我不能！我不會！」如果自由人網路事業值得去做，就要告訴自己：「我一定能！我一定會成功！」有可能的想法，就有動力，成功指日可待。

--------------------------------------------------------------------------------

5、熱誠、主動的態度：

對人要熱誠、對事要主動。熱誠待人，就能贏得真誠的友誼，就可以獲得別人的幫助，就能使別人願意與你合作，跟你學習。態度主動，就能掌握先機；要主動學習、主動銷售配合、主動分享及主動打電話給上級部門和下級部門，就可以使自己快速成長，早差沖點成功。

--------------------------------------------------------------------------------

6、良好人際關系：

如何建立人際關系？除了無論走到哪裡都帶給人快樂、希望外，並且主動地與人親切打招呼，建立和諧的人際關系；此外，人都有追求真、善、美的慾望，好東西要和好朋友分享，隨時把自由人網路事業的好處與人分享，也可拓展人際關系。更要培養感恩的心，對曾經幫助你，教你本事的人，要時時心存感激！

--------------------------------------------------------------------------------

7、組織能力：

開發能力、組織能力及訓練能力，是直銷不可缺少的三種能力，也是真正直銷高手的三大指標。其中組織能力，即是掌握面的經營、建立龐大的組織行銷網，即能在自由人網路事業成功。

--------------------------------------------------------------------------------

8、創造力：

世界上所有成功的人，都有一個共同的特質，就是無中生有。創造力是世界上最偉大的力量，這種力量是永無止境的；只要想得到，就一定做得到。而創造力從基礎能力開始培養，慢慢激發人的潛能，再加上熟能生巧，當時機成熟時，即可脫穎而出。

--------------------------------------------------------------------------------

9，強健的體魄：

身體健康是事業之本，身體健康的人，想像力一定很好；身體影響心理健康。沒有健康的身體，一切理想、夢想都將落空；有強健的體魄，才能美夢成真。

--------------------------------------------------------------------------------

10、堅強的毅力：

毅力是最重要的一項成功特質。有毅力的人做任何事都可以堅持到底，不會五分鍾熱度，不會半途而廢。或許學歷、能力、財力等條件都不如人，但只要有堅強的毅力，不怕困難、挫折、打擊，始終堅持理想到底，就可以成功。

--------------------------------------------------------------------------------