私企和事業單位編外人員哪個好

A. 企業編制和事業編制哪個好

企業編制和事業編制的區別：1、經費來源不一樣；2、待遇、地位不一樣；3、職能職責不同。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。事業編制是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間；或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。

1、經費來源不一樣。

事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔；企業編制理論上不管國家財政什麼事。

2、待遇、地位不一樣。

這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而兩者的稀缺程度也是依次遞減，事業編制多。這種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做。

3、職能職責不同。

事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能；企業編制，算是體制外的。

B. 事業單位編外和民營企業，人力資源崗位，選擇哪個好

值得權衡的問題如下：

第一工資和相關假期福利的權衡，事業單位非編人員也同樣享受國家相關的假期，而民營企業就不一定了哦。
第二職業發展方面的權衡，如果樓主工作能力被領導看到，為你爭取編制考試的話，值得一搏。如若是沒有此環節，沒有家庭照顧等因素的考慮可以選擇去民營企業。
第三人力資源專業是一個很容易被替換的專業，也就是說當企業遇到相關的經營問題，人力資源部員工很容易被壓縮。
綜合考慮，需要根據你的實際情況，家庭、年齡等因素考慮，如若考試超齡了，建議去民企。如若繼續學習，考在職研究生等，考公和靠編制，可繼續留下來奮斗。

C. 事業單位編外人員和國企合同工比哪個好

其實差不太多，兩個都干過，看崗位吧，如果是大國企的好崗位（行政，後勤等等），那自然選國企。如果小國企或者崗位很差的那種，還不如事業單位合同工，活多錢少，隨時有破產買斷的風險，好的事業單位合同工其實很不錯的，待遇也不差，工作總體比國企少很多，業績壓力也小，國企也是企業，企業就有競爭，除非壟斷性行業，現在國企內卷越來越厲害，裁員壓力也大，很多國企正式工都被買斷重新聘成勞務工了，我在特大型央企的三級子公司，兄弟公司就像麥子一樣一片一片的破產重組，而破產重組也代表著員工買斷重新聘用，全是勞務，不值得。雖然沒輪到我們公司，但我也做打算了，准備找找事業單位的合同工崗位，事業單位說到底怎麼也比企業強啊，國企早就不算鐵飯碗了

D. 為什麼寧願編外也不去私企

寧願編外也不去私企的原因如下：

1、國企及公務員、事業高攜編這些崗位基本上屬於鐵飯碗，工資發放比較穩定。

進入這些單位工作，可以說一輩子的飯碗都有了，只要大家循規蹈矩不犯錯，可以在這些崗位上一直干到退休。而私企，不管從事什麼工作，只要不能為公司創造出相應的價值，那就存在走人的危險。

2、國企公務員社保齊全。

在編的工作人員都有五險一金，甚至有的單位繳納五險兩金，這對退休後的生活絕對是一個非常好的保障。但是私企，社保這塊是沒有保障的，一是很多私企為降低費用，不願意為大家繳納社保，或是僅僅選擇其中的一兩樣（如養老＋工傷）來交。

其次，繳納社保的大部分私企往往是按照社保基數的最低檔60％來繳納的。這樣一來，在私企退休的職工，退休工資會很低，有的僅僅只能維持生活而已，這點和國企公務員是沒有可比性的。

3、國企公務員除了工資之外，族返福利待遇比較好。

除固定工資外，還有油補、車補、餐補、話費補助等，逢年過節的時候，還會發點米、面、油、購物卡之類的。而在私企里，很多人講究年薪。扣除社保個人承擔部分、稅款、各類處罰金額，到手的工資和國企公務員一比，誰高誰低就不一定了。

編外的現狀

編外是指組織機構人員定額之外的人，在我國，很多國有企事業單位中，多使用編制來管理人員。在很多單位，特別是那些企業化管理的事業單位，「編外人員」大量存在，有些單位的「編外人員」甚至比正式員工還要多。

這是社會轉型過兆念飢程中出現的一種特殊現象，起初，這種臨時性的「應急」辦法對於打破計劃經濟遺留下來的用人體制的條條框框、促進人力資源的合理流動和有效配置起到了重要作用，但隨著社會的發展，其弊端也越來越明顯地顯現出來。

E. 年快40歲了去事業單位的臨時工好還是私人企業好

如果年齡達到了40歲當然是區事業單位因為那裡的待遇會好一些 工作也是非常安逸的

F. 去做事業單位編外人員好，還是去做企業員工好

我現在在工行工作，已經後悔了，感覺人只是活著而已，其他都沒了。同事當了7年還是櫃員，樓上說混資歷真是見鬼了，你做到離退休2.3年了工行確實會給你個閑崗位養老，有意義嗎？同批的10個人，現在加上我還剩2個，其他都辭了。能去做編外就不要猶豫，國企說的好聽，人做著做著魂就沒了。銀行規矩巨多，還不允許自己賺外快。至於我為啥不辭？工作以後真的沒精力去折騰了，關門5點下班6點開完會8點，是一直想脫離，每次都不成功還把自己累死。

G. 編制外的事業單位和私企我去哪個好

最好還是在私企做，事業單位已經不是當年的跌飯碗了，哪怕是在編人員，國家如今在搞事業單位改革，將有很大一部分事業單位變成私營，而且個人感覺事業單位太臃腫，本身沒有發展空間，又與政治掛鉤，升職靠關系勝過靠能力，是個混日子的地方，對未來發展沒有好處

H. 編外事業單位和剛成立不久的私企，選擇哪個

長久之計建議私企吧，我現在就是編外，工資才3000，福利也就五險和雙休，機關單位工資基本固定的，有些企業每年多多少少都會加一點工資的。