重慶大足哪些事業單位有編制

1. 2020年四季度重慶大足事業單位招聘86名教師公告

2023年四季度重慶大足事業單位招聘86名教師公告
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標准，採取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員184名，具體招聘單位及崗位詳見《大足區2023年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下均稱為《崗位情況一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.符合事業單位人事管理迴避規定;
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試枝斗用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成弊哪體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;大足區機關事業單位在編人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2023年12月，按照「對年對月」計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、「三支一扶」人員、西部志願者和「特崗教師」等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或租搭碼者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年12月6日，如「35周歲以下」，指未滿36周歲，在1984年12月7日及以後出生，依次類推。
(五)畢業(學位)證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考，在境內高校畢業的報考人員，須在資格審查時提交學歷(學位)證書，其中2023年應屆高校畢業生須在2023年7月31日前提供崗位要求的畢業證、學位證，否則不予聘用;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證(其中，2023年8月—2023年7月畢業的境外高校畢業生，暫未取得教育部中國留學服務中心學歷認證的，可提供能佐證學歷及所學專業的印證材料，並須在2023年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學服務中心學歷認證)，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為准。應聘人員報名時應誠信、准確、規范填報畢業專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
非2023年應屆高校畢業生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指「以上」「以下」「以前」「以後」均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如管理9級以上，均含管理9級。以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。   本簡章要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為准，除明確規定外，須在資格審查時提供。
對要求具備教師資格或護士執業資格的招聘崗位，2019、2020、2021屆高校畢業生暫未取得相應職業(執業)資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照「先上崗、再考證」有關規定報考;聘用後，簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(執業)資格的，依法解除聘用合同。
四、報名
本次公開招聘採取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
(一)提交報考申請。報考人員在2023年12月7日9：00至12月9日17：00期間，登錄重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)點擊「人事考試網上報名」進入報名系統或登錄網址http://61.161.90.220:9999進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、准確填寫報考信息，並上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)。網上資格審查通過後，報名人員不能更改報考單位及崗位。審核未通過的，退回報名信息，報考人員須在「當前招聘」欄中重新報名，可在2023年12月10日17：00前修改信息，重新資格審查。用人單位(或主管部門)將在後續資格復審環節進行現場審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。(具體報名操作詳見附件3)
(二)網上繳費。報考人員須在2023年12月11日17:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標准每科50元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網路報名後未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網路提示進行。
(三)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或徵得本人同意後將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。
(四)列印准考證。報名並繳納了考務費的，於2023年12月23日9:00起至12月25日17:00登錄報名系統列印本人准考證(使用A4紙列印，保證字跡、照片清晰)，並在考試當天持本人准考證和身份證原件按時到准考證指定的考點參加考試。因逾期列印准考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試項目為專業技能面試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。
應疫情防控要求，報考人員進入筆試和面試考場之前均需出示健康證明或健康碼並接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，後果由本人承擔。
(一)筆試

公共科目

公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2023年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2023年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均採用閉卷筆答方式。具體筆試內容為《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》，各崗位公共科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

專業科目

專業科目筆試分值100分。各崗位專業科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

筆試時間及地點

筆試時間初定於2023年12月26日(星期六)，具體時間和考試地點詳見《准考證》。筆試時間每科90分鍾。

筆試成績等事項公布

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間、地點等相關信息，在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄公布，請報考人員自行查詢。在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
(二)筆試進入面試的規則：
A類考試類型崗位進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。
B類考試類型崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人員，均按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。
C類考試類型崗位進入專業技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據前兩項測試成績之和，從高到低依次確定。
若最後一名專業技能測試或綜合面試人選成績出現並列，則並列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，後續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低於2:1)繼續執行後續環節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四捨五入)至競爭比例不低於2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應「達到60分」或「公共科目筆試成績不低於同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低於2:1)首輪應進入後續環節人選的公共科目筆試成績最低分」。
(三)資格復審
資格復審在筆試後、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。
進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。應聘資格復審所需材料詳見附件4。
資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
(四)面試
進入面試環節人員名單、面試通知在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選欄公示。
面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：結構化面試時間10-12分鍾、專業技能面試時間不少於10分鍾，各崗位面試項目根據《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型不同，分別為：
A類考試類型崗位的綜合面試為結構化面試，具體時間及地點詳見面試通知。
B類考試類型崗位的面試，分為專業技能測試(試講、試講和技能實作)和綜合面試(結構化面試)，試講和技能實作內容為報考崗位的相關專業知識，具體時間及地點詳見面試通知。
C類考試類型崗位的面試，分為專業技能測試(試講和技能實作)和綜合面試(結構化面試)。試講和技能實作內容為報考崗位的相關專業知識，具體時間及地點詳見面試通知。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布並由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績任何一科未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(五)考試總成績計算
1.  A類考試類型崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

B類考試類型崗位

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業科目筆試成績×20% +專業技能測試成績×30% + 綜合面試成績×20%
3.C類考試類型崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%
考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結束後，在面試處當場公布，並在面試結束後3個工作日內在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業科目筆試成績、公共科目成績、綜合面試成績、專業技能測試高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由招聘方按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。體檢標准參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區事業單位人事綜合管理部門同意後到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為准。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要迴避等，考察結束後應據實作出考察結論。考察名單確定後，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持「凡進必審」，考察小組要按照「誰審查、誰負責」、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，並注重採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.e.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 「信用中國」網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由區事業單位人事綜合管理部門會同主管部門研究後明確意見。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的任何一科面試成績不得低於70分，或不低於同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);在現單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處於最低服務期限的，取消進入後續環節及聘用資格。
七、公示
考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，在重慶市大足區人民政府網人力社保局網頁(網址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)公招公選 欄公示。請應聘人員及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核後，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，與招聘事業單位簽訂的聘用合同應約定服務期限(3—5年)、違約責任等相關事宜;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由大足區人力社保局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢，區教委所屬事業單位023-64381723，區衛生健康委所屬事業單位023-43722071，其他事業單位023-43780636。
2.網上報名技術咨詢電話：023-43780636
3.考試考務咨詢電話：023-43780636
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

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2. 哪些單位有事業編制

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

編制分類

1、參照公務員法管理事業單位

使用事業編制，但須參加公務員考試；如設區市的城管

2、全額撥款事業單位

又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位

由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位

實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

實施范圍

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。

以上內容參考網路——事業編制

3. 事業編制有哪些單位

事業編單位共分成四類：

1.一般的機關事業單位，其中包括出版社、環衛、市政、圖書館、報社農技站等。

2.教育類事業單位，公辦的幼兒園、高校和大學等都屬於教育類事業單位，公辦學校的老師都是有教師編的，私立的機構和學校不屬於教育類事業單位。

3.醫療衛生類事業單位，公辦的醫院都屬於醫療衛生類事業單位，醫生有事業編。

4.科研機構事業單位，常見的是研究院，大多數科研機構都改為企業了。

事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

4. 2013年重慶大足區事業單位招聘考試職位表下載

你好 ，2013年笑橡重慶大足區事業單位考試職位表，你可以關注華圖網校，大足區本次面向社會公開招聘221名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《大足區2013年第四季度公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》。下載地址：http://v.huatu.com/news/20131111/82150.html
報名：1.報名時間：2013年11月19日至11月21日，上午世升沒9:00—12:00，下午2:00—5:00。
2.報名地點：大足區人搜納力資源和社會保障局內(大足二中斜對面)。
筆試：1.時間及地點：初定為2013年12月7日(星期六)，具體時間及地點見《准考證》。
2.筆試科目及分值：《綜合基礎知識》(考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為准)，總分為100分。

5. 2021大足區事業單位招聘多少人

一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員166名，具體招聘單位及崗位詳見《大足區2021年上春世半年公開招聘事業單位工作人轎森簡員崗位情況一覽表》（附件1，以下均稱為《崗位情況一覽閉褲表》）

二、報名時間
2021年5月31日9:00至6月2日17:00期間

6. 2022年9月18日重慶市大足區教師編制考試後多久公布成績

在筆試考完之後一個月內出筆試成績。2022年9月18日重慶市大足區教師編制考試後一個月內公布成績，在編教師擁有的編制為事業編，即在編晌磨老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入穗扮職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們宴族斗說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

7. 事業編制單位有哪些單位

事業編單位有如下：

1、教育事業單位。

高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位。

自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位。

演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位 、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位。

醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位。

托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位。

體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

8. 事業編制單位有哪些單位

第一類是一般的機關事業單位，比如圖書館、群藝館、報社、出版社、公路處、養路費征稽、環衛、園林、綠化、市政、農機站、農技推廣站等等。第二類是教育類，公辦幼兒園至公辦大學等都是事業單位，裡面的老師也大多具有教育類事業編，俗稱教師編。第三類是醫療衛生類，公辦醫院屬於醫療類事業單位，醫生擁有醫療類事業編。

事業單位與企業單位的區別：事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放。

而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。

9. 重慶大足區人民醫院正式護士與合同護士工作上和待遇上有什麼差別，謝謝

和醫院簽訂勞動合同的也算正式工，只是部分答納護士是事業單位編制，一般本科按照專業技術12級定級，工資福利大概3500，與醫院簽訂的大概就是月基本工資加績效考核獎金，不會知豎差太多，應清猛沒該一樣。