社區的事業編怎麼改

『壹』 街道辦事處事業編制（管理崗位）會怎麼改革，會參公嗎

街道和鄉鎮屬於同級政府，改革方式大致相當。首先需要說明的一點是，本輪機構改革，省市縣鄉四級的機構和編制都實行「限額管理」，嚴格執行機構編制管理法律法規和黨內法規，嚴格機構編制管理許可權和程序，嚴禁超限額設置機構、超編進人、超職數配備領導幹部。能轉職能的不轉機構，確需轉機構的，按照規定嚴格設置。 不存在因改革大面積置換參公或行政編制「逆向流動」的現象 。

因此，像題主所說的事業管理崗轉參公，基本不可能。一方面是因為上述的編制總控影響，另外一方面參公事業編本身就要取消。本輪機構改革，行政類事業單位全部被納入清理范疇，剝離行政職能收歸機關，或整合到其它職能相近的行政機關。今後，除執法類機構外，不再單設或增設行政類事業單位。事業單位沒有行政職能，就失去了參公的依據，參公編製取消勢在必然。既然參公都要取消了，更加不可能再允許其他身份的事業編轉參公。

鄉鎮和街道的事業單位，都是根據實際工作需要，對應縣（區）局設置的。承擔的職能，有行政職能，有執法職能，有管理職能，也有公益服務職能。由於行政級別關系，鄉鎮的事業單位即使承擔行政職能，也不可能設置為行政機關。

街道和鄉鎮事業單位改革，參照市縣改革同步推進，實行事業綜合改革。由於縣區級以上將事業單位的行政職能劃轉到行政機關承擔，事業單位不再參公。如此一來，街道和鄉鎮的事業單位也將取消參公的可能，事業單位不再參公。不管管理崗位，還是其他崗位，事業人員將來都不再參公。

街道和鄉鎮事業單位綜合改革，將統一成立行政執法中心、政務服務中心、 社會 事務綜合中心。行政執法職能確定為事業單位，但在新的《公務員法》修正草案中，提出了「行政執法公務員」的概念，行政執法事業單位能否單獨成為參公單位，有待修正案正式頒布實施之後，按照實施細則規定進行規范。

鄉鎮財政所工作人員怎麼改？？了

街道屬於區委區政府派出機構， 事業編制（管理崗位）不會參公。

參公在本質上屬於行政編制，街道的行政編制較少，總量控制很嚴格，不會將管理崗過渡為參公，目前街道事業管理崗人員較多，但是上升渠道有限，提拔為事業副科，然後在調任至行政崗位，成為班子成員，這基本是上升的基本路徑。 事業編制人員多，提拔崗位少，這就造成了最近10年鄉鎮街道管理崗人員積壓偏多，以80後、90後為主，這些人一方面不能提拔，也不能進職稱，只能在9級崗位上，待遇較低。

目前有效的解決途徑：一是放寬調任條件， 探索 提拔調任，讓符合條件的優秀事業人員可以直接提拔調任至行政副科崗位；二是遴選中加大事業崗位的遴選力度，讓年輕幹部有上升渠道、有盼頭；三是實行管理崗職員晉級，類似於公務員的職務與職級並行政策，把事業人員的級別提上去、待遇提上去。

街道辦對應的同級政府就是鄉政府。

鄉鎮政府事業編主要集中在七站八所四中心等單位，這些單位有的是縣局派出單位，比如財政所、國土所、獸醫站等，有的是鄉鎮內設機構，比如經濟發展中心、農業服務中心、民政站等，有的鄉鎮事業編幹部編制可能在一個沒有實際存在的事業單位，也就是我們說的混編混崗事業人員，也有可能在鄉鎮的各個內設部門內工作。

鄉鎮事業單位在事業單位改革中，基本上都被劃為了公益一類事業單位，像財政所、自然資源所、司法所、統計站等並沒有被劃為行政類事業單位，雖然他們工作性質幾乎和局機關工作相同。

將七站八所合並成為執法中心，但是編制還是事業編。

街道是公務員單位，不存在下轄其他各類所站的情況，因為各類專業局就在縣上…等這次改革後，若要嚴格履行改革標准，那崗位上的事業編人員只能被分流到其他崗位，繼續從事事業編的本職工作。

街辦下屬某服務中心劃為公益一類事業單位，不參公。

分流了！街道就是公務員了！沒其他編制！以後也沒有參公編制！

一般來說，現在的機關行政事業單位改革均屬於減員增效的改革，都要減少公務員或參公編制數量。街道辦事業編也一樣，會分流，大部分事業編會保留，但也會有一部分管理崗會參公！

1、就目前改革方向看，不要心存幻想，不會參公。

2、一般都會保留原有編制進行改革，但可能會混編混崗，也就是你可能以事業身份在行政單位借調。

3、目前最有希望參公的主要以綜合執法類為主。

祝好運。

這個要看你從事的崗位了，比如社保所，農服中心，文體中心等單位，基本不會參公，但是各類執法部門還是有很大概率參公，比如文化執法支隊，市政執法支隊，國土執法支隊等，因為現在這些執法支隊都還在等國務院的事業單位改革方案，很大概率參公，還有一類就是省市等部門已經參公，但基層相對應的部門還沒參公，這個也有可能辦公，比如國庫中心，公共資源交易中心等。其它的概率幾乎為零。

『貳』 事業編如何轉編

現在很少有直接在單位由聘用人員直接轉為在編人員，除非特殊情況。一般都要參加市裡或區里的公務員考試，事業單位考試來選舉，按照正常的手續辦理入編，但每個地方也不一樣，每個單位需求也不一樣，有些是自己單獨招聘發布公告，面試通過直接就是正式編制員工了

『叄』 社區工作者可以轉事業編制嗎

社區工作者可以轉事業編制。目前社區工作者轉事業編的現象是存在的，但僅僅局限在部分省份，不過國家正在大力推動社區建設，還推出了很多優惠的政策，來鼓勵和支持社區工作者的發展，所以說即使現在不能轉事業編，以後的發展趨勢還是好的。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第八條
事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
行政編制和事業編制有什麼區別
1、事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，殲信其經費一般由國家事業費開支的氏信輪單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差坦嘩額補貼等辦法。
2、行政編制是指編制管理單位給行政機構核定的工作人員的人數限額，由公務員崗位和工勤崗位組成。
工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家安全機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。行政編制是人員編制中最基本、最重要的類別之一。

『肆』 社區工作者轉事業編制的條件是什麼

目前國家並沒有相關的豎困穗規定，社區工作者將來會轉成事業編制的規定。

社區工作者不屬於事業編也不屬於公務員，工作一般在社區黨組織，社區居委會和社區工作站等社區組織，目前的社區工作者，大多數城市是沒有編制的，不過，有的經濟發達地區，在社區書記、主任的待余卜遇可以參照當地的事業編制的待遇享受尺陸。

社區工作者的待遇：

大多數地區，目前還是採用與勞務市場簽訂用工合同，社區工作者屬於勞務派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險，而社區工作者領取的報酬有：生活補貼、崗位補貼、考核獎金三塊組成。

社區工作者一般有當地的街道和民政部門負責管理。社區工作者需要完成的工作是包羅萬象的。所以，就目前而言，由於社區工作者是在社區居委會工作，受「居民委員會法」的規定，居委會是群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社區居委會都只有指導工作的權力。

因此，從事社區工作的人員在一段時間內是不會有什麼編制的。但是，目前有的地方正在試行「社區工作站」，如果是在社區工作站工作的社區工作人員，街道對社區工作者就可以名正言順的領導，那麼，有可能在社區工作站工作的社區工作者，也許會參照事業人員的待遇。

『伍』 社區工作者能轉事業編嗎

可以。目前社區工作者轉事業編的現象是存在的，但僅僅局限在部分省份，不過國家正在大力推動社區建設，還推出了很多優惠的政策，來鼓基嘩勵和支持社區工作者的發展，所以說即使現在不能轉事業編，以後的發展趨搏拍行勢還是好的。
因為社區工作者不在事業編范圍，但這個群體的隊伍日漸擴大，其內在的需求也會慢慢浮現上來，從目前的情況來看，還沒有官方出台有關這方面的消息。但是有目前個別地區，比如北京、廣東等地出現了招錄享受事業單位編制和待遇的社區工作者。不排除未來有更多的可能性，但也別太樂觀。
原因有這么幾個方面：
1、學歷不高，技能准備不足，這樣和有編制的考試要求不太一樣，大家都知道凡事有編制考試的幾乎全部都是本科以上要求，你可以想像對於社區工作者來說是很困難實現的。不過也倒是讓這個群體看到了一賀殲絲希望。
2、一些優秀的社區工作者，經常活躍在基層一線，為了服務大眾群體，也是任勞任怨，但是也不屬於編制內。所以有的地區地方才出現了享受待遇，注意是享受，實質上並沒有劃為編制體制內。
3、大眾群體，比如常年帶孩子的母親、待業者等群體，社區工作者可以讓這些群體在兼顧家庭等方面的同時，還能兼顧社區服務等相關性工作，在選擇上相對自由，如果出現上述機會，也是普遍被期許的，但這種可能性比較小。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

『陸』 社區民生可以轉編制嗎

可以。目前的社區工作者，是沒有編制的，但是轉事業編的現象是存在的，但僅僅局限在部分省份，大部分的地區還是需要進行考試和篩選過後才能進入事業編和公務員。社區工作者不能直接轉成事業編和公務員。
因為社區本身就不是有編制的單位，社區只是個群眾自治組織，是屬於社會工作者。
社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。但是如果在服務期內表現優秀，提升為社區書記或社區主任，滿足一定的服務年限後，參加鄉鎮公務員的定向考試，走向公務員的崗位。
目前國家並沒有相關的規定，社區工作者將來會轉成事業編制的規定，不過國家正在大力推動社區建設，還推出了很多優惠的政策，來鼓勵和支持社區工作者的發展，所以說即使現在不能轉事業編，以後的發展趨勢還是好的。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行:
(一)制定公開招聘方案;
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
(三)審查應聘人員資格條件;
(四)考試、考察;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續。
第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行:
(一)制定競聘上崗方案;
(二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;
(三)審查競聘人員資格條件;
(四)考評;
(五)在本單位公示擬聘人員名單;
(六)辦理聘任手續。

『柒』 社區工作者怎麼才能從合同制變成有編制的，需要考試嗎

社區工作者通過參加事業單位才能從合同制變成有編制的，需要考試。社區工作者已經可以轉事業單位編制，這些省份已在實施：
2019北京市面向在職社區工作者招聘事業編制人員81人公告
2019北京懷柔區面向優秀社區工作者招聘事業編制人員公告
納入事業編!2019廣東湛江徐聞縣委黨建指導員管理中心選調15人公告
2019年廣東湛江市徐聞縣招考17名黨建指導員公告(事業編)
2019江西贛州石城縣從優秀村(社區)幹部中公開選聘鄉鎮事業編制人員公告
2019廣東惠州市面向村(社區)黨組織書記招聘鄉鎮(街道)事業編制人員100人公告
在此大家要明確一點，社區工作人員並不屬於事業編。一般是沒有編制的，目前只有個別地方正在試行的「社區工作站」的工作人員可以享有事業編的待遇，它屬於合同制。目前國家正在大力推動社區建設，還推出了很多優惠的政策，社區工作人員的發展趨勢將會越來越好，如果你符合條件，社區工作者也可以成為你就業的一個新方向。