事業很成功的表現有哪些

㈠ 事業心強的人有什麼表現

事業心強的人有什麼表現

事業心強的人有什麼表現，職場是一個需要不斷上進和奮斗才能有所成就的地方，無所事事的人在這里只能混日子，而事業性強的人則抓住機會一飛沖天，下面和大家介紹事業心強的人有什麼表現。

事業心強的人有什麼表現1

一、把重心都放在工作

事業心很強的男人會把工作看得比情感重要，重心都放在了工作上，對女人和家庭顯得沒有那麼關心。可畢竟有追求才會有所收獲，如果不多投入時間到工作中去，又談何收獲呢，所以難以兼顧到方方面面。

二、做事講究效率

在生活中如果女人發現男人做事情很講究效率，不浪費一點時間，說明他的時間觀念感很強，也說明了他是一個事業心強的人。因為他要把有限的時間利用在無限的事情上，不願意浪費一絲一毫的寶貴時間，可能分秒之差都會產生不同的影響。

三、很少出去玩

女 人都是希望自己的男人能多陪陪自己，一起待在家裡也好，一起出去玩也好。事業心強的男人很少出去玩，因為在他們看來這是浪費時間的表現。而且出去玩總是要考慮很多事情，也可能會遇到很多麻煩，這些瑣事對他們來說都是極其無意義的，所以他們不願意把時間花費在這種事情上。

四、不甘平凡

男人會有很強的事業心，就是因為他不甘於平凡，他想要通過自己的努力追求到自己想要的生活。在很多情況下，在外人面前，他都不願意展現出自己比別人弱小的一面，這種時候女人要理解他的心思並配合他，而不能直截了當的在外人面前拆穿他，否則他不僅會感到沒面子還會很受傷。

事業心強的人有什麼表現2

有野心，渴望事業成功。

男人的本事，首先就體現在他對成功的渴望上面。他總是有著強烈的事業心，在自己的工作上面，特別的有激情。不管是什麼樣的環境，他都會認真地去鑽研，去尋求成功之道，讓自己賺得更多的錢，贏得更多的名望，也為社會做出一些貢獻。

有擔當，能扛得起責任。

總是喜歡推脫，逃避責任的男人，他什麼都不願意承擔，又能有什麼本事。一個男人能扛得起多少責任，往往就能做成多大的事。真正有本事的男人，他才不會各種推脫，總是會主動站在前面，去肩負起責任，去引領著身後的那些人一起前行。

有毅力，總有勇氣堅持到底。

沒有誰能夠隨隨便便成功，那些最後取得成功的男人，都是經過了很多的挫折。那些有本事的男人，在他的身上，總有著那麼一股沖勁，一股毅力。這股毅力讓他在遇到任何事情的時候，都不會輕易放棄，他會一直堅持下去，直到成功那天。

有智慧，不斷提升自我。

越是沒本事的男人，越是自負，覺得自己無所不知。有本事的男人，總有知道世界之大，總是很謙遜，總是會不斷地去學習，去提升自己。他從來不會固步自封，從來都有一顆接納包容之心，總是知道去站在別人的肩膀上，更好地成就自己。

有取捨，有所為有所不為。

一個沒有底線的男人，就算能靠自己的小聰明發一點小財，那也並不會長久。真正有本事的男人，他從不投機取巧，不動歪心思，他有自己的原則，那些不該做的事，他從來都不會去做。因為他看到的.是長遠的未來，而不是眼前的一時之利。

真正有本事的男人，他有野心，有擔當，有毅力，有智慧，有取捨。

這樣的男人，哪怕他現在境況不佳，毫不起眼，總有一天，當時機成熟，他終究能靠自己的雙手，打下一片屬於自己的江山。

事業心強的人有什麼表現3

1、保持自己的做事風格

每個人都有自己的風格，也包括穿衣風格，家裡的居家風格。在外，女人在工作的時候也保持自己的風格。但是女強人不會是雷厲風行的，只是辦事情很快很果斷，不會拖泥帶水，因為拖泥帶水只會讓事情越做越不好。「拖延症」是現在很多人都有的一種壞習慣，總是把該做的事情一拖再拖，一延再延。

2、不輕易的更改自己的決定

女人如果是生意場上的人，那女人在做生意的時候才會做出自己的決定。絕對不會輕易地改變自己的決定，因為自己有自己的想法，所有生意她都有自己的萬全之策。如果聽了別人的，那事情就很可能就做不好。一旦做了決定的事情，女人就不會改變自己的想法。因為下了決定的事情，就已經做好了後續的准備，女強人不會因為別人的意見就改變自己事先決定好的事情。

3、不輕易的聽別人的建議

女人不會隨隨便說聽別人的建議，她可能會聽，但是她不會直接接受。因為她始終相信自己的想法和自己內心的想法，女強人在面對工作的時候有一套自己的方案，她們更喜歡聽自己的想法。如果不遵循自己的想法，她就會很別扭。如果是女人不喜歡的事情，那女人就不會輕易地接受這個建議。

4、不和眾人統一意見

女人總是聽從自己的內心，不輕易的採納別人的意見。因為女人很有自己的想法，所以才不會才不會隨隨便便的就聽了別人的意見。女人會把自己的想法直接說出來，而不是「少數服從多數」的服從大眾。如果大眾的意見入不了自己的眼，那女人就會強烈拒絕別人的意見。所以女人才不會輕易地服從了大眾的想法，因為不喜歡的東西女人就不會輕易接受。

5、保持自己的想法

女人喜歡保持自己的想法，不管是在生活里還是在工作上，女人都願意保持自己的想法。這就是女人自己的個性，如果缺失了這樣的個性，女人就會覺得自己沒有了生活的態度和方向。女人很喜歡自己現在的生活，尤其是與眾不同的生活習慣。女強人的想法就是，一切事情都有自己的安排。而不是讓別人安排，如果是被安排，那女人就會很不習慣。

6、不隨大流聽別人的

女人不會人雲亦雲的說一些事情，所以女人始終保持自己的想法。隨大流的說法是入不了她們的眼的，她們始終保持本心，不會被大世界的人帶偏。不管在什麼樣的環境里，絕對不會改變自己的態度和風格。隨大流就是跟著大眾，有時候也會形成一種跟風，盲目的跟風是女人最討厭的，因為她眼裡只有她自己。

㈡ 人們常說三十而立，那到底怎麼才算事業有成呢

人們常說三十而立，那到底怎麼才算事業有成呢？

一、事業到了穩定期。

雖然工作分為許多種，有的人辛苦創業，有的人努力打工，無論怎樣的工作，無論賺錢多少，自己的事業正在穩步前進，這幾年會有很大的提升空間，受到領導的器重，受到同事的支持，而且有許多人都願意和自己一起努力，有一群志同道合的同事，那麼，在大多數人的眼中，這就是成功的，我們工作不僅僅看一時，而要看發展的前景，有前景的工作，以後會讓自己有更多發展空間的工作，才是更好的工作，相信如果大家都有一顆堅定的信念，就一定能夠成功。

㈢ 事業有成的標準是什麼

我認為事業有成沒有具體的標准我覺得最低標準是這樣的，1.結婚後，妻子不用因為生活壓力過大而被迫外出打工，一家人一起作一日三餐。2.定期有時間，報班學習（這中有閑時的工作，不容易啊）。3.在面對像華為34歲員工裁員的情況下，可以在短時間內找到比華為待遇略低的下家，保證收入來源。其他的比這更好的，那就更不用說了！每一個人都希望自己能成功立業，但是成功立業要看因緣。下面是事業成功的必備條件，希望對你有所幫助。

第一、誠信是事業的基礎：

美國前國務卿鮑威爾說過「不管你在哪裡，不管你做什麼，在你的上方，總有一雙眼睛關注著你，所以，忠誠地對待自己和他人。」

誠信是做人的基本道德，也是有心經營事業者應有的堅持。投機取巧，非事業永續發展之道，一旦惡行遭人識破，小則訴諸法律，大則名譽掃地，實在因小失大;腳踏實地，反而能創造口碑，事業獲得助緣，所以誠信是事業成功的基礎。

誠信不但是個人道德操守，更是一種堅定的信仰，只要堅持這種信仰，我們的事業一定會成功。

第二、決心是事業的條件：

成功來源於你是想要，還是一定要。如果僅僅是想要，可能我們什麼都得不到，如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功來源於我要。我要，我就能;我一定要，我就一定能。

100%的意願，決定我們一定能找到100%的方法，因為成功一定有方法。

100%的意願，決定我們一定會採取100%的行動，因為第九十九步放棄，恰恰反證我們僅僅是想要，我不是一定要，即不是真正的100%的願意。

100%的意願，100%的期望強度，強烈的成功慾望，這一切都在向我們證明：是決心，而不是環境在決定我們的命運;只有決心，才最終決定成功。

決心是面對事業發展的積極態度。孟子說：「志，氣之帥也。」有了決心，就會專心一意地朝目標邁進;有了決心，就有力爭上游的魄力;有了決心，不管遇到什麼困難挫折，都會想盡辦法解決。有決心，才有動力;有動力，則距成功不遠。所以「決心」是事業的條件。

第三、勤奮是事業的動力：

「勤能補拙良訓，一分辛苦一分才」。古今中外，每一個成功者手中的鮮花，都是用他們辛勤的汗水澆港灌出來的。可見，刻苦學習是踏上成功之路的唯一途徑。

世間上任何事情都要經過付出，才能有獲得。時間，是非常公平的，每一個人每天都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智能與力量，卻給懶散的人留下一片悔恨。所以，天下沒有白吃的午餐，也沒有白流的汗水，肯吃苦、不怕難，奮發向上就是事業的動力。

第四、時間是事業的要素：

一件事情的完成，「循序漸進」是行事者必須具備的態度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助長」， 欲速則不達;世間上沒有不費時間、不耗力氣就能擁有的東西，實力也要在時間的累積之下，福德資糧具足才能增長，所以爭取時間是事業的要素。

第五、溝通是事業成功路上的潤滑劑：

曾記得有這樣一首歌：「人與人之間一條河，此岸是我，彼岸是你，莫道人間有距離……」是的，人與人之間就象一條河，由於有了橋或者船的溝通，才使我們從此岸走到彼岸。可以看到，隨著信息化社會的快速發展，社會分工的復雜化直接影響著生產關系中人際關系的復雜化，於是，人與人之間的溝通變得越來越重要。

人要在社會中去成功，就必須要有溝通。因為不管是社會還是企業或者個人，都是一種組織，一種集合。如果沒有一種合作的氛圍和文化，企業是不可能長久的，社會是沒有生氣的。對一個成功者來說，要取得成功，要追求卓越，就必須尋找一種融合人的機制和體制，尋找一種解決人的問題的方法和途徑。

㈣ 事業心強的表現

事業心的表現有哪些 就我個人的看法
1`有明確人生目標
2`總感覺時間不夠
3`做事干練，極有效率
4.為了工作顧不上吃飯。
5.事業舉殲仔要比感情重
6.能動性超強，改櫻沒有廢話
7.有時做夢都是工作。8.為了第二天重要的事睡不安穩覺
9.很少出去玩，最多的活動就是在家休息，安靜~
10.總是不滿足
11.絕對不甘於平凡
12.超級愛車.發誓一定要買輛豪華車,並為之瘋狂奮斗
還有很多表像，反正這種男人一眼就能看出來~~

怎樣體現事業心？ 事業心有哪幾點？ 要想在事業上真正干出名堂來,首要的是有一顆強烈的事業心,以及在這種事業支配下產生的鑽勁和出奇的迷勁。
努力成就一番事業的奮斗精神和熱愛工作、希望取得良好成績的積極心理狀態，是人類一種高尚的情操。具有事業心的人能根據自己的主客觀條件，確立相當困難，然而經過努力可以達到的目標，他們認為償業的成功，比物質報酬和享受更為重要。他們不拒絕合乎法理的物質報酬和享受，但事業成功的振奮和喜悅勝於他所獲得的這種報酬和享受。

女人有事業心表現在哪些方面，女人事業心強好嗎 內心懸念，因為見不到，擔心對方有沒有想念我們
聽不到，見不到的我們，憂慮對方會不忠於我們
只因為不在我們身邊，我們就以為愛會不見
卻不知道，不在身邊的他，不等於不愛你
很多事情，看不到不等於不存在

怎麼樣才算有事業心 事業心強的人，能妥善處理好自己的能力和任務完成水平，失敗了也能正確對待。不管做什麼事情，干什麼工作，有了事業心，才會產生進取心和自信心，才會激發主動性和創造性，才會有幹事的 *** 、創業的豪情、敬業的痴情。 雖然說僅有事業心並不能夠保證一定可以取得事業的成功，但沒有事業心的人則絕對不可能有什麼大的成就。每一個成功人士都有一顆礎強的事業心，都希望自己成為一個優秀的、出類拔萃的人。
其實女強人一般感情方面也許會比較空缺，一種在別人面前表現得好強，但是內心比較脆弱，喜歡依賴自己的男朋友。
這是時代的變遷，導致女人審美觀移位。過去，夫貴妻榮，男人的功名利祿，帶給女人以炫耀和尊貴。現代社會，女性解放，與男人比肩同行，許多女人的事業心、成功欲不亞於男子。女人自己能夠得到的，她就不再感到彌足珍貴了，而且共同追求事業，容易怠慢纏綿的愛情，也容易產生家庭隔閡。個性強的女人是時時都想與男人換位的。?

事業心很強的男人 事業心強的男人說實話有好處也有壞正汪處！ 好處是給家庭以後的經濟生活之類的不愁了 不好的就是忽略的家庭・・・・・・・・・・・・

一個事業心很強的男人不喜歡一個女人的表現 有很強的事業心做事也肯定能理解一個女人的感受，就算不喜歡也不會刻意冷落她

事業心強的男人，有夢想的男人和沒有事業心沒有夢想的男人，區別主要表現幾個方面？ 說實話任何男人都有事業心都有夢想，有的敢做有的只是想想而已，有的有魄力，有的比較謹慎

女人事業心強面相怎麼看 1、前額較高
有這種特徵的女性，事業運尤其順利通達，有開創能力，能突破性別限制，而且賺錢賺得比男人還旺。至於事業運一般的女性，不妨在額頭上做些功夫，將頭發剪高一點，把額頭露出來，可以改善一下事業運勢不旺的狀況。
2、鼻樑堅挺
鼻樑堅挺的女性十分好勝，希望自己能出人頭地，且信心十足。不但在事業上，在選擇男朋友時也考慮得尤其嚴苛，比如說對方的經濟能力有沒有超過自己？對方事業心重不重？是否是豪門世家？諸多大大小小的條件都在她列入考慮的條件當中。此外，她不僅對其他人表現苛刻，就連自己的做事方法也是一絲不苟、嚴於律己的。
3、顴骨突出
顴骨位表示一個人有沒有機會得到有力的部屬，假如女性顴骨突的話，代表手底下的員工可以獨立去處理一些事情，並不需要老闆天天盯著他。這樣的女性一旦有機會做領導，一定會非常強勢有成績，但可能更多的是她會把精力放在事業上，家庭上就會很少顧及。
4、下停較長
下停就指的是嘴巴以下，直到下巴的位置，這個部位代表人脈以及老年運。下巴長的人老來得富貴，不愁吃穿，工作上也處處遇貴人。假如下停長就會有非常多得力的助手輔佐自己，能夠得到有力的助運，幫助自己更好的發展。

該怎麼對待事業心太強的男人? 你好：一個有事業心的男人往往會忽略了家庭的生活，那麼作為他的家人必須理解他的事業心，體諒他因為事業而忽略了你。因為那是他對你的責任心的指使。如果一個不負責任的人不會為了家庭而存在事業心的。祝好運。

一個事業心強，老是忙的的男人，不喜歡一個女人是什麼表現？ 事業心強的男人，把事業放在了首位，
而談戀愛對於他們來說，
似乎成了奢侈品。
對於他們不喜歡一個女人的表現，
都是因人而異的，
還要自己去體會。

㈤ 事業成功應具備哪些要素

事業成功應具備哪些要素？
答：一個事業成功的人士應該具備以下素質：
[1] 信心。對自己所從事的事業抱有必定成功的族森信念，不論順兆侍畝境、逆境，都有一種勇往直前、堅韌不拔的毅力。
[2] 德行。良好的道德品行是事業成談掘功的基礎，隨著事業的發展，品行的作用隨之增大。
[3] 知識。不但具備精深的專業知識，還要具有社會知識，以及經營、管理等相關知識。
[4] 能力。具備專業技能能力及吸收、創新能力，具有會聽、會講、會寫的能力。
[5] 勤奮。敬業、愛業、勤奮努力，有為事業獻身的精神。
[6] 良好的習慣。養成良好的工作、生活習慣，有利於事業成功。
[7] 健康的體魄。具有健康的體魄是一個人事業成功的保證。

㈥ 事業成功具備的條件

事業成功具備的條件

事業成功具備的條件，職場也是有一些做人的原則的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，人品就在細節中透露出來，職場上的隱形陷阱是很多的，學會事業成功具備的條件，職場達人非你莫屬！

事業成功具備的條件1

1、要學會與他人合作

不管公司還是單位的規章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的同事關系，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協力上下一心，絕對會有利於工作的質量。要知道，和睦的同事關系絕對可以融洽團隊關系，形成團隊的戰鬥力。

2、要懂得與別人分享

要做成一件事或成就一個事業，光靠一己之力是絕對不行的，需要團隊的力量也需要同仁和朋友的協助和支持，因此，多跟別人分享你的看法，多聽取並能虛心接受別人的意見和建議，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事業。因此，懂得分享他人成功經驗或失敗教訓的人，通常比別人更容易成就自己的事業。

3、記得經常面帶微笑

與客戶或朋友交往中，不要由於工作繁忙或煩心而緊綳著臉緊鎖起眉頭，尤其是在煩惱的時候更要記得讓自己展示微笑，有好心情好心態時才會有人生好的狀態，對會發現人生中美麗的瞬間，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打掃衛生的大媽，都應展示你燦爛的微笑。

4、低調為人善解人意

在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄，因此，同事生病時的一個電話，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。

5、切忌擅自搞小圈子

領導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個個的小圈子，這不但會降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環境，因此，如果你在單位里應盡量別參與到這樣的小圈子中，除非是公司領導層的小圈子，因為如果你能成功進入領導們的核心圈子，說明你在公司領導的心目中已經取得了讓領導肯定的工作地位。

6、要有原則但不固執

事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象，同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。

7、認准阿諛奉承對象

職場中沒有馬屁是絕對不行的，但只奉迎上司的阿諛奉承絕對會觸犯眾怒，尤其是平時不把同事放在眼裡，看到同事如同看到空氣，並且經常苛刻對待同事下屬，這樣的勢利眼無疑是在給自己到處樹敵。如果你平時不能善待別人，關鍵的時候你也別想得到別人的善良。

8、對待他人別太嚴厲

也許你的嚴厲態度只想把工作做好，然而，在別人的眼裡卻是刻薄和缺乏人情味的表現，除非你的部下等米下鍋，否則他絕對不會喜歡跟一個處處挑刺時時找自己麻煩的領導共事，平時部下工作完成出色時聽不到你的一句表揚話，你把它當成是理所當然的事情，而當部下工作遇到困難甚至沒有達到理想目標時，你又罵不絕口，試問這樣的你又怎麼可能得到人心？

事業成功具備的條件2

首先，命運本身當然重要，命中有時可能有，命中無時莫求。也就是說命中所具備的潛能很重要，這是先天的儲藏，是由八字和先天風水決定的。

八字中的事業星就代表先天的潛能信息，什麼五行由出生年月日時決定的.五行的旺弱既取決於出生時間，也取決於先天風水。

隨著後天的時間和空間的變化，簡稱時空轉換。時間是用大運、流年等五行來表示，空間就是風水。事業星五行也會發生不斷地變化，事業也就會有相應的變化。

但事業星所對應的事業種類、行業、職業等，並不是固定的，但是有其自身規律的。究竟會做何種事業，一方面取決於命運自然形成的，一方面是通過選擇的。同樣八字、大運的人，選擇不同，結果不同。還有在事業方面的努力不同，事業的結果也不同。

於是，事業是否會成功？與先天事業星有關，與後天大運流年的五行和風水有關，與事業的選擇有關，與人為努力有關。

只有那些事業星好，大運流年風水又有利，又有正確的選擇，以及正確而又持久努力的人，事業終究會成功。

事業成功具備的條件3

第一、誠信是事業的基礎。

誠信是做人的基本道德，也是有心經營事業者應有的堅持。投機取巧，非事業永續發展之道，一旦惡行遭人識破，小則訴諸法律，大則名譽掃地，實在因小失大;腳踏實地，反而能創造口碑，事業獲得助緣，所以誠信是事業成功的`基礎。

第二、決心是事業的條件。

決心是面對事業發展的積極態度。孟子說：「志，氣之帥也。」有了決心，就會專心一意地朝目標邁進;有了決心，就有力爭上游的魄力;有了決心，不管遇到什麼困難挫折，都會想盡辦法解決。有決心，才有動力;有動力，則距成功不遠。所以「決心」是事業的條件。

第三、勤奮是事業的動力。

世間上任何事情都要經過付出，才能有獲得。時間，是非常公平的，每一個人每天都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智能與力量，卻給懶散的人留下一片悔恨。所以，天下沒有白吃的午餐，也沒有白流的汗水，肯吃苦、不怕難，奮發向上就是事業的動力。

第四、時間是事業的要素。

一件事情的完成，「循序漸進」是行事者必須具備的態度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助長」，欲速則不達;世間上沒有不費時間、不耗力氣就能擁有的東西，實力也要在時間的累積之下，福德資糧具足才能增長，所以爭取時間是事業的要素。

第五、健康是事業的資本。

為了因應社會的快速發展，各行各業競爭力相對升高，倘若身心不能作適度調節，健康將會遭受危害。一個人失去健康，即使雄心萬丈，亦難有成。語雲：「留得青山在，不怕沒柴燒。」因此，健康是事業成功的資本，有健康的身體，才有機會創造成功的事業。

每一個人都想成功立業，但是並非人人都能做到，成功要有因緣來成就，條件需要人為創造。

㈦ 事業成功的人哪些地方更突出是能力還是人脈

事業成功的人，不管是能力方面還是人脈方面都是特別的突出。對於事業成功的人，他們更加懂得成功的意義，而且在背後他們也付出了很多努力。所以這些人是得到大家尊敬的，而且他們不管是能力還是人脈也是非常的突出。

每個人在成長的過程中會擁有屬於自己的事業，可是在事業中有著很多難題，不知道如何做才能讓自己的事業變得更好，讓自己的人生變得更加的精彩。可是在職場當中，我們會遇到很多問題，有的人能力非常的好，但是他跟別人相處是特別的不好，就是人脈關系不好。這就導致了他在職場中並不是特別的開心，所以說在職場中必須有好的人脈，只有這樣你才能夠跟別人友好的相處，在工作中你才會變得得心應手。

所以說事業成功的人，不管是能力還是人脈都必須擁有，只有這樣才會得到別人的尊重。

㈧ 怎樣才算事業成功

怎樣做才能使事業獲得成功呢?其實，許多應遵循的重要原則都源於生活中的常識，但人們卻往往認識不到這一點。下面就擇要做一介紹。

1．事業中包含著成功與失敗，而失敗是成功之母。

2．記下你所做的事，因為總會有人問到。

3．盡量做到心情愉快地與高級管理人員交往。

4．不要把問題原封不動地擺到老闆面前，也不要抱怨，應盡力思考解決問題的辦法。

5．長時間工作並不意味著什麼，人們看重的是結果而非過程。

6．好記性不如爛筆頭，記下你所想到的好主意!

7．早於老闆半小時開始工作。

8．開會時一定要在會議桌旁就坐，而不要躲到牆邊。

9．幫助其他同事工作，你所付出的必然有所回報。

10．除非真生病，否則不要請病假。

l1．應做這樣的假設：沒有人能保守秘密。

12．不論早晚，不論有無壓力，都應盡力去做，以工作為重。

13．對同事應一視同仁，以禮相待，無論對方是看門人還是總經理，任何時候都不要盛氣凌人。

14．如果對企業主有迫切的要求，應直接去拜訪他。

15．切忌在客戶或老闆面前表現得緊張不安。

16．肯定他人的貢獻，將會得到加倍的回報。

17．最令人振奮的機遇常出現在意料之外。

18、選擇那些能讓你在今後10年中銘記的事情去做。

19．辦公室的大小不像薪水支票的大小那麼重要。

20．對你所完成的工作要做到心中有數，並且只有在工作全部做完之後才可移交。

21、努力工作並非是指把所有的時間都用於工作，那樣的人只會令人厭倦。

22．學會寫商業信函，包括致謝語和建議。

23、勿混淆設想和事實，大多數設想完全是政策上的空想。

24．杜絕犯罪，不要在支出報告上作假；不要逃稅、撈好處；不要欺騙同事。

25．調整意味著有人將失去工作，應與主管部門保持聯系，以求獲得工作機會。

26．穩定的職業是不存在的。

27．兒童是靈感的源泉，別輕視孩子們的發明創造。

28．經常思考這樣一個問題：「假如明天我失業了，怎麼辦?」

29．參加公司舉辦的節日聚會。

30．勿在公司節日聚會時喝醉。

31、盡量避免在周末加班，必要時，應延長工作日的工作時間。

32．事業上最為成功者往往風趣幽默。

33．有時你會在事業上一帆風順，並且一切都會做得很好；要最大限度地發揮自身的優勢。當反對意見正確時，要沉著鎮定、耐心等待。

34、永遠不要說：「這不是我的工作。」

35．忠實於你的事業，你的愛好和你自己。

36．掌握多種技能，一旦機會降臨，便可派上用場。

37．人們記住的是計劃的實施結果，就像他們在談到拳擊運動時所說的那樣：「結局比開始更震撼人心！」 ]怎樣做才能使事業獲得成功呢?其實，許多應遵循的重要原則都源於生活中的常識，但人們卻往往認識不到這一點。下面就擇要做一介紹。

1．事業中包含著成功與失敗，而失敗是成功之母。

2．記下你所做的事，因為總會有人問到。

3．盡量做到心情愉快地與高級管理人員交往。

4．不要把問題原封不動地擺到老闆面前，也不要抱怨，應盡力思考解決問題的辦法。

5．長時間工作並不意味著什麼，人們看重的是結果而非過程。

6．好記性不如爛筆頭，記下你所想到的好主意!

7．早於老闆半小時開始工作。

8．開會時一定要在會議桌旁就坐，而不要躲到牆邊。

9．幫助其他同事工作，你所付出的必然有所回報。

10．除非真生病，否則不要請病假。

l1．應做這樣的假設：沒有人能保守秘密。

12．不論早晚，不論有無壓力，都應盡力去做，以工作為重。

13．對同事應一視同仁，以禮相待，無論對方是看門人還是總經理，任何時候都不要盛氣凌人。

14．如果對企業主有迫切的要求，應直接去拜訪他。

15．切忌在客戶或老闆面前表現得緊張不安。

16．肯定他人的貢獻，將會得到加倍的回報。

17．最令人振奮的機遇常出現在意料之外。

18、選擇那些能讓你在今後10年中銘記的事情去做。

19．辦公室的大小不像薪水支票的大小那麼重要。

20．對你所完成的工作要做到心中有數，並且只有在工作全部做完之後才可移交。

21、努力工作並非是指把所有的時間都用於工作，那樣的人只會令人厭倦。

22．學會寫商業信函，包括致謝語和建議。

23、勿混淆設想和事實，大多數設想完全是政策上的空想。

24．杜絕犯罪，不要在支出報告上作假；不要逃稅、撈好處；不要欺騙同事。

25．調整意味著有人將失去工作，應與主管部門保持聯系，以求獲得工作機會。

26．穩定的職業是不存在的。

27．兒童是靈感的源泉，別輕視孩子們的發明創造。

28．經常思考這樣一個問題：「假如明天我失業了，怎麼辦?」

29．參加公司舉辦的節日聚會。

30．勿在公司節日聚會時喝醉。

31、盡量避免在周末加班，必要時，應延長工作日的工作時間。

32．事業上最為成功者往往風趣幽默。

33．有時你會在事業上一帆風順，並且一切都會做得很好；要最大限度地發揮自身的優勢。當反對意見正確時，要沉著鎮定、耐心等待。

34、永遠不要說：「這不是我的工作。」

35．忠實於你的事業，你的愛好和你自己。

36．掌握多種技能，一旦機會降臨，便可派上用場。

37．人們記住的是計劃的實施結果，就像他們在談到拳擊運動時所說的那樣：「結局比開始更震撼人心！」

㈨ 怎樣才叫事業有成的人

怎樣才叫事業有成的人

怎樣才叫事業有成的人？在現實生活中，事業有成的人都是我們羨慕的對象，但很多人對事業有成這個概念並不是很熟悉。接下來就由我帶大家詳細的了解下怎樣才叫事業有成的人的相關內容。

怎樣才叫事業有成的人1

事業有成的判定標準是因人而異的。從理論上說，只要達到自我實現就是人生的最高目標了，就是事業有成。人的功成名就，或者說事業有成不能完全用金錢來衡量。

不過一般對於一個普通人來說，衣食無憂封妻蔭子，精神處在愉悅的狀態下，就算事業有成了，所以其實對於成功的定義比較模糊。

生活性質

事業有成不一定是擁有百萬千萬美元，而是感覺到自由，了解你自己和你自己所擁有的，知道即使明天因為生病或是公司裁員丟了工作，也不會有大麻煩，仍舊可以舒適地生活。

即使年老退休時，生活就算不是豪華奢侈，也可以活得很舒適，偶爾出去旅行，能自給自足。而當去世的時候，你留給家庭的財富會超過你原本擁有的。

怎樣才叫事業有成的人2

女人怎樣才能事業有成

從事一份適合自己的職業，並且堅持下去，不斷積累的金錢和經驗，會讓你在事業的職稱上節節高升。從高處往下看，成就感會讓你感覺自豪。

擁有一份事業還不行，你還需要不斷的學習，切勿貪圖安逸，原地踏步，這個世界不是一成不變的，一不努力，別人就會取代你的位置。

好的事業需要廣闊的社交圈子，大氣一點，多結交人脈，團隊的力量是強大的，不要自詡清高，不善與人為伍只會讓自己的道路更加的狹窄。

培養和維持自己的領導氣質，事業成功在於你的職位有多高，手下有多少人跟著你，沒有領導氣質和領導力便駕馭不了你手下的員工。

有自己的獨特性格，借鑒可以，但不要隨意模仿別人，做自己才會慢慢領悟，模仿別人總會遇到死角。

胸懷大志，胸懷寬廣，成大事者不在乎小節，但最起碼的要心地善良，盡量的幫助別人，多一個朋友就少一個敵人。

怎樣才叫事業有成的人3

要想事業有成必備的性格

自信：不管別人怎麼看你，你首先要肯定自己存在的價值。 有人總是看不到自己的優勢，認為自己不如別人有錢，不如別人聰明，甚至不如別人漂亮。縱觀事業成功人士，也不是個個身世顯赫，能力超群、容貌出眾，但他們都非常善於利用自己已有的條件與資源。所以，不要一味地拿自己的短處與別人的長處比較，重要的是如何發現自己的優勢並加以利用。

做事情時，若你有實力，卻沒有必勝的信念，就會影響實力的發揮、事情的成敗。即使你實力一般，自信對你的行為與成績也會有深遠的影響與重大的作用。心理學上著名的「羅森塔爾效應」證明了這一點。1968年美國著名心理學家羅森塔爾設計了一個試驗，他在一所中學某個班級的名冊上隨機圈了幾個名字，告訴老師他們的智商較高，在學習上有很大的潛力。八個月後奇跡出現了，被挑中的學生在幾個月內都取得了明顯的進步，智商測驗、學科成績都要好於其他同學。

產生這種效應的原因，是老師對羅森塔爾的話信以為真，並且有意無意中把信息傳遞給了學生。學生也相應變得自信，認為自己比別人聰明，並驅使自己的行為表現出預期的結果，最終取得了令人驚訝的效果。

自信不僅僅是抱著必勝的信念做事情，它的更高境界是面對失敗也能從容不迫，坦然接受。譬如你在面試中屢屢失敗，如果沒有足夠的自信，會因此備受打擊，甚至一蹶不振。可是真正自信的人，他對自己有非常清晰的認識，不會因為外界的負面評價就輕易否定自己。他會認真尋找失敗的原因，並加以改進和提高。

自信的人往往也是敢於夢想的人。職業規劃中很多事情並非做不到，而是你不敢想也不敢做。譬如很多人覺得財富500強的公司「高不可攀」，在裡面工作的人也必須「出類拔萃」。其實在分工細致的外企，除少部分高層的關鍵職位，其他的職位很多人都能勝任。我認識一個女孩，1980年出生，職校畢業，其後通過自考獲得大專文憑，現在財富500強的消費品公司做銷售。與很多畢業於名牌大學的人相比，她的業績毫不遜色。這些公司門檻較高，不是因為它們需要有多大能耐的人，而是公司背景好，能吸引很多優秀人才，所以它們會有很大的挑選餘地。

總之，套用一句老話，自信不是萬能的，但沒有自信是萬萬不能的。建立自信需要有深入的自我了解。自我了解的方法可以參照「知己」中所說的。

負責：即使在事業上沒有野心，也不力求加薪晉升，對待工作也應該有責任心。 有責任心，不一定是要天天加班，也不是非要有突出業績，但至少應該按質按量完成工作，這是對於所有職場人士一個最基本的要求。否則不但對公司不利，你的 「醜名」遲早也會被廣泛傳播。到時對你來說就不是職業發展的問題，而是就職都存在困難，經濟不景氣要裁員時，你可能就會首當其沖。

勤奮：要想職業成功，自身條件再好也必須勤奮。

勤奮曾是我們中華民族的一大美德，然而不知從何時起，人們更津津樂道於投機取巧，走捷徑，勤奮也成了「笨」的代名詞。

事實上，通過正規途徑事業成功的人，大部分至少某個階段都是很勤奮的。看看傑克·韋爾奇、吳士宏這些職場成功人士的自傳，你會發現「台上一分鍾，台下十年功」，「用別人喝咖啡的時間來工作」是他們的真實寫照。蓋茨在40歲前，從來沒有給自己放過假，在工作之外唯一的社交活動就是周日晚上和他父母親晚餐，連巴菲特想約見認識他，蓋茨都以太忙沒有時間推辭了。

所以不要一味地羨慕成功人士，更應該看到他們的勤奮與艱辛。如果你也有志於將來有一天做到公司高層，從今天開始就要比別人更勤奮，當然方法也要得當，正所謂「臨淵羨魚，不如退而結網」。

理智：在職業生涯中，無論宏觀上還是微觀上都需要理智。

從宏觀的層次上說，職業生涯規劃就是一件很理智的'事情。它要求有目標、有行動，不能隨心所欲。有著明確的職業生涯規劃的人，做事往往會表現出很強的目標性，目前我們的國人還不大認同這種類型的人。其實知道自己想要什麼，並負諸努力去爭取得到，而且在這個過程中並沒有蓄意傷害他人，這並沒有錯。

從微觀的層次上說，每天的工作中都需要理智。以下僅敘述兩方面的作用：

理智地評估發展機會

有些人常常會拒絕對他來說各方面都不錯的工作機會，原因僅僅是公司的老闆對他不錯，不忍心離開。這樣的做法並不明智。原因很簡單，說到底員工與公司是僱傭關系，老闆對你不錯，是因為你還能為他創造價值。有一天你失去了相應的價值，就算你和他私交不錯，一樣可能被裁。或許你認為以上的說法太冷酷，但事實就是如此。《傑克·韋爾奇自傳》中寫到，NBC的總裁安迪·萊克說：「傑克和我已經是8年的老朋友了，我們的妻子幾乎天天見面。但是如果我開始走下坡路，做了4個令人難以置信的愚蠢決定，我知道他一定會炒我的魷魚。他會擁抱我，說他很難過。『而且你可能再也不想與我共進晚餐了。』但是，他對我的解僱卻不會有半點的猶豫。」

理智地對待工作中的不如意

當工作中出現不如意狀況，尤其是委屈與不公時，千萬不要感情用事，一定要用理智控制自己的行為。譬如你期望的加薪與升職落空了，你公然表示不高興，工作中處處找碴，甚至一氣之下辭職，這都不是上策。這樣做不僅沒有解決問題，相反你的利益也受到了損害。比較理智的做法是首先要接受事實，其次要分析結果產生的原因，最後才是擬定並執行有針對性的行動。

事實上很多時候困擾是來自於你自身的不客觀的評價。譬如你沒有加薪或升職，可能是你的能力與更高職位的能力不匹配，業績不好，或你自己都沒有察覺的缺點，而不一定就是老闆的不公平對待。因此在分析原因的時候，除了自己，最好再請一些與你的工作沒有利害關系的親朋好友加以討論，或者向專業的第三方請教。

當然也可能你需要採取一定的行動，譬如與你的老闆溝通，另謀高就等。

堅韌：用堅韌對待職業生涯中不盡如人意的狀況。

職業生涯不可能一帆風順，壓力、困難、挫折、失敗、委屈、不公都常有發生。不如意的狀況，有時通過我們的努力可以改變;但很多時候，我們無能為力，譬如很多單位的招聘要求上海戶口、男性。

當無法改變現狀時，不要過多地抱怨、抗爭、自責，這些都不能解決問題。工作中一時的口舌之快、匹夫之勇，可能會帶來難以挽回的嚴重後果。這樣的負面情緒與行為，還會給生理和心理帶來極大的損害。過分的剛強，不如適度的柔韌，我們不妨用用堅韌去面對和承受。面對逆境，我們需要卧薪嘗膽、忍辱負重，積蓄力量。史玉柱當年投資巨人失敗了，他承受了失敗的打擊，若干年後一樣東山再起。