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陝西教招和事業單位d類有什麼區別
發布時間：2023-04-03 01:17:58Ⅰ 事業單位D類與教師招聘考試有什麼區別哪個難度更大
事業單位D類難度更大。區別如下：
1、D類是事業單位統考里的一類，一般就是市直D和省直D，考的內容靠近公務員，有職測（客觀題五類）和綜合（和教師有關的，三大題），各150分。
2、教師招聘，一般是某市某區教師招聘，很多種類，進編類、合同制、政府購買制、備案制、年金制。題型眾多，各種各樣。
D類計算公式：
(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5統考。
筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》佔60%、《教育綜合知識》佔40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分；專業測試滿分為100分，採取上課、說課等方式進行；總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%
Ⅱ 特崗教師和事業單位D類老師的區別是什麼
區別如下述幾點：
一、定義
特崗教師是《鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》(國辦發〔2015〕43號)文件指導的，為了促進中西部欠發達地區農村基礎教育推出的教師招聘計劃的被聘用群體。
事業單位D類教師是地方教育系統和政府人事系統招聘的教育工作人員。
二、編制方面
特崗教師在3年服務期內沒有編制，3年服務期後考核合格才正式成為在職在編教師。
事業單位D類教師一般入職一年即轉正成為正式在職在編的教師。
三、待遇方面
特崗教師服務期內工資較低。
特崗教師轉正後根據地方補貼來看工資水平一般高於事業單位D類教師。
特崗教師工作環境一般是欠發達地區，事業單位D類招聘的教師一般條件優越一些。
四、招聘條件方面
事業單位D類教師的招聘條件一般較高。
競爭壓力特崗教師招聘考試會相對輕松一些。
特崗教師可以選擇在服務期滿後參加事業單位D類考試，也就是有一個在體制內通過考試選崗的機會，如果事業單位D類教師要選崗的話必須辭職！
Ⅲ 教師招聘D類是什麼意思
教師招聘D類是指事業單位d類招聘。
事業單位d類招聘是教師招聘的其中一種形式，是成為公立學校教師的途徑之一。事業單位D類教師和教師統考都是正式的教師編制崗位。普通的教師招聘一般都是招聘學科教學教師，D類招聘有分為事業單位綜合管理崗和教師專業技能崗位。
(3)陝西教招和事業單位d類有什麼區別擴展閱讀
我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。
中國的公共服務主要是政府機關、事業單位、非政府組織以及部分國有企業的下屬單位等共同提供。
事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。
參考資料來源：網路-事業單位考試
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