事業單位5險兩金包括哪些

㈠ 事業單位五險二金指什麼意思

法律主觀：

五險二金即五險一金再加上企業年金。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。《社會保險法》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單悶梁位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保螞肢運險費。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從飢友國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈡ 五險兩金都包括什麼內容

五險兩金都包括以下內容：

1、養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；

2、醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度；

3、失業保險，鍵腔是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金；

4、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規凳亮談定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；

5、生育保險，是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策；

6、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企棗碰業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度；

7、企業年金，企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

㈢ 5險2金包括什麼東西

五險兩金包括基本醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險和養老保險，住房公積金和企業年金。

我們通常所說的五險兩金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、企業年金、住房公積金。

其中「五險」是法定的，是屬地管理，不論是央企、市企、私企、三資企業，還是國營、民營都要參加社保統籌，不交或少交社保的企業，各改李區縣人社局勞動監察大隊會執法並進行處罰;而「二金」不是法定的，視單位經營狀況設立，沒有強制性。

二金是指：住房公積金、企業年金。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，是多「二金」，指的是住房公積金，企業年金。

五險二金繳納比例如下：凱森

1、養老保險金個人繳納8%，單位補充20%，存入個人賬戶，教師到了法定退休年齡可以領取養老金。

2、醫療保險個人繳納2%，單位補充6-10%，是職工生病作為醫療報銷用的。

3、失業保險個人繳納0.4到1%，單位補充1.50%，是職工失業後，領取生活費的。

4、生育保險單位繳納0.5到1.2%，是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

5、工傷保險單位繳0.8%，職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

6、住房公積金個人繳納5%到12%，單位補充5%到12%。

7、職業年金是養老金並軌後，2014年10月1日開始實施的，個人繳納4%，單位補充8%。根據上述可知，「五險二金」即「五險一金」再加上「企業盯殲畝年金」。

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

㈣ 五險兩金指什麼意思

「五險兩金」指的是機關事業單位人員在「五險一金」的基礎上另外繳納「職業年金」。職業年金是一種補充養老保障制度，既非社會保險，也非商業保險，而是一項單位福遲運高碼尺利制度，是悄鏈事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

㈤ 五險是哪五種保險兩金是哪兩金

這五種保險分別是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。五險二金種的兩金指的是住房公積金以及企業年金。五險二金中的五險指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五個，這個國家規定每個公司都必須要繳納五險的，但是二金沒有做出硬性說明，也就是說公司有權利不給你繳納二金。住房公積金，指的是國家機關和事業單位對在職職工，繳存的棚遲笑長期住房儲蓄。可以為職旦老工較快、較好地解決住房問題提供了保障。現在很多人都在城市買房，如果利用公積金貸款買房的話，貸款會便宜很多。
企業年金也叫職業年金，這是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。簡而言之，企業年金是一種補充養老保險，職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。需要說明的是，國家鼓勵企業建立企業年金，但並不是強制要求建立。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房貸款本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的鏈含存儲余額納入住房公積金的增值收益。

㈥ 五險兩金是哪兩金

五險兩金指的是住房公積金，企業年配虧金。

住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。它具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願賀賣讓建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的「第二支柱」。建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前禪局後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

㈦ 事業單位五險二金指什麼

五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。兩金包括住房公積金、企業年金
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。