國稅事業編怎麼回事

① 稅務局事業編和公務員的區別

事業編和公務員有區別從以下四個方面展開：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

② 國地稅合並事業編制怎麼辦

1994年以前，我國從中央到地方只有一個稅收征管系統，中央稅收主要靠地方稅務局徵收。
1994年7月1日，國稅地稅正式分開。

但分稅制實行了24年，存在的一些問題也逐漸暴露。一方面，國地稅分設會使納稅人的納稅成本增加，稅務機關的征稅成本增加，不利於稅務人員全面掌握稅收業務；另一方面，機構分設所導致的機構爭議也成為問題。

合並後，好處主要有:

1、可以提高征管效率，避免國、地稅之間的推諉扯皮，同時促進稅收征管的全國統一性，平衡地區差異性。

2、能方便納稅人申報及應對稅務機關檢查，減少了企業的稅收合規成本。

3、 征稅系統可以對人員進行更好的配置，強化最需要加強的部門，提高稅收徵收的整體效率；

4、 稅務局可以一次對所有稅種統一檢查，有效避免以往對非本單位的稅收風險覺得事不關己高高掛起的弊端。

5、地方財政數據造假的可能性下降。以前，地方稅務局僅僅在業務上歸屬國家稅務總局指導，但人事等由同級政府決定，所以地方政府為了政績的需要，對地稅、非稅收入造假就有了可能。合並後，征稅權在一定程度上上收，可有力避免此類現象。

(2)國稅事業編怎麼回事擴展閱讀：

國地稅合並後會採用聯合辦公的方式，這是早已經提出的一種舉措，只不過在政府機構改革後，進一步加深合作，目前在國稅地稅任何一個大廳，大家都可以發現，都會兼有國稅地稅兩個單位的窗口。

目前在營改增過後，國稅的繁忙程度，近乎十倍於地稅，如今合並，估計也不會有太大的人員流失，地稅的工作人員將會幫助工作人員分擔一部分工作量，更好的為納稅人提供服務。

二、人員變動問題

（一）外包人員

實際上也就是我們常說的臨時工，大家可能並不了解，幾乎每一個稅務單位，都招錄了大量的臨時工作員，對於一個大局來說，一個單位有五六十個臨時工，是非常普遍的事情。

（二）派遣人員

和外包人員類似，不過他們一般由政府統一招聘，然後分配到各個單位，一般屬於合同制度，算是一種長期的臨時工。用以緩解各機關單位工作壓力。國地稅合並後，估計臨時工作人員，將會被分流或者辭退一部分，兩個局合並後，近乎兩倍的工作人員全部留下，明顯是不現實的，這是一個大家都基本可以預測到的局面。

（三）正式工作人員

實際上對於一個單位來說，可以說是編制混雜的，分行政編和事業編，國稅和地稅，又分為國家級公務員和省級公務員，合並後難度很大，不過按照以往的態度，凡是有編制的人，自然都會妥善安置的。

根據按照《國家公務員暫行條例》的有關規定和各省委、各省政府的要求，積極穩妥地在地稅系統范圍內實施公務員制度，調整和優化地稅隊伍結構，保證全省地稅工作的連續性和穩定性。

各省地方稅務局、省財政廳、省人事勞動保障廳制訂的地稅系統超編人員清理工作方案規定的要求：超編人員清理工作遵循「統一部署、分級負責、有序進行、積極穩妥」的原則。

各直屬地方稅務局應按照省地方稅務局的統一部署和要求，認真做好本單位人員清理工作。實行「一把手」負責制，加強組織領導，深入細致地做好分流人員的思想工作，認真落實政策，確保超編人員清理工作順利完成。

由此，國地稅合並後事業編的工作人員應該是會得到妥善安置的，不會出現被辭退的問題。

③ 稅務為什麼招事業編

主要需求部門。稅務局有納稅服務中心，信息中心，稅收科學研究所等部門，這是事業編的主要需求部門，指有集中采購需求的采購單位內部職能部門。事業編制是指坦拿為國家創造或改善生產條件，增進社會福利簡弊，滿足人民文化、教育、攔信族衛生等需要，其經費由國家事業費開支單位所使用的人員編制。

④ 國稅局事業編是全額還是差額

國稅局脊悄事業編態野沒是全額。國稅的的下屬事業單位是全額事業單位，合同的八年是形式到期自動續簽，公務員也要簽五年的帆納合同

⑤ 國稅國考招事業編合同工嗎

國稅國考是可以招事業編的，但圓運是國稅部門公務員的職位更多一點，國考主要是招錄公務員。
事業編或者是公務員都是簽訂合同的工作人員，公務員的服務期限一般是5年，事業編的服務期限一般是3到5年，在期限內是不能夠往別處報考的。
國稅是國家稅務系統，猛核與「地稅」對稱，是一個國家實行分稅制的產物。在發展社會主義市場經濟的過程中，稅收承擔著組織財政收入、調控橘知梁經濟、調節社會分配的職能。中國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用越來越重要。

⑥ 稅務局是公務員還是事業編制

稅務局是國家的稅收徵收機關，屬於公務員編制的行政機關。國家稅務局是行政單位，不是事業單位。在行政機關工作的人員叫做公務員，對於公務員的定義，有三個條件、依法履行公職；2、納入國家行政編制；3、由國家財政負擔工資福利完全符合的就是公務員

國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：

（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。

（二）承擔組織實施稅收及社會保險費、有關非稅收入的徵收管理責任，力爭稅費應收盡收。

（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的春睜建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行。

（五）負扒稿歲責規劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規范納稅服務行為，制定和監督執行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣敬祥傳，擬訂稅務師管理政策並監督實施。

⑦ 稅務局下屬事業單位的工作人員，是公務員還是事業編呢

稅務局是政府的直屬機構，裡面有公務員，有事業編制人員，還有工勤人員。稅務局全是行政機關，裡面的工作人員都是公務員，但臨時工和助征員除外。

國家稅務總局為國務院主管稅收工作的直屬機構。擬定稅收法律法規草案，組織實施稅收徵收管理體制改革、辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務等業務。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。

⑧ 國稅局的專管員屬於行政編制還是事業編制

屬於事業編。

《國家稅務局系統垂直管理暫行規定》對其有相應的規定：

第八條 國家稅務局系統的紀檢、監察機構合署辦公，實行本級稅務機關和上級稅務紀檢、監察部門雙重領導，以上級稅務紀悄跡檢、監察部門領導為主的管理體制。

各級國家稅務局根據工作需要，可以設置事業單位，比照設置同級行政機構的管理許可權報批。國家稅務局系統的人員編制，由中央機構編制委員會審定。

(8)國稅事業編怎麼回事擴展閱讀：

《國家稅務局系統垂直管絕晌理暫行規定》相關法條：

第十五條 省、自治區、直轄市國家稅務局副廳（局）級以上的幹部和副省級城市國家稅務局的局長由國家稅務總局管理。省、自治區、直轄市國家稅務局按照分級管理、下管一級的原則。

各級國家稅務局正副局級幹部啟宏並實行委任制，其他人員實行委任制或聘任制。上級稅務機關發現下級稅務機關任免幹部不當時，有權糾正或者撤銷其決定。

第十八條 國家稅務局系統幹部的獎懲工作，按照幹部管理許可權實施。國家稅務局系統的各級機關，要分層次地建立後備幹部隊伍，並做好後備幹部的培養、鍛煉和使用工作。

⑨ 稅務局下屬事業單位的工作人員，是公務員還是事業編呢

國稅局是國家的稅收徵收機關，屬於公務員編制的行政機關。國家稅務局是行政單位，不是事業單位（國家稅務局下設的學校、培訓中心等才是事業單位）。

在行政機關工作的人員叫做公務員，對於公務員的定義，有三個條件

1、依法履行公職

2、納入國家行政編制

3、由國家財政負擔工資福利完全符合的就是公務員。轎喊旁

(9)國稅事業編怎麼回事擴展閱讀：

國家稅務總局是中華人民共和國國務院的直屬稅務機關。1998年3月29日，國務院發出通知國務院建立機構（國發5號），同年6月22日，國務院辦公廳發布了通知的規定的內部器官和人員配備國家稅務總局，正式成立了國家稅務總局（部長級）。

2018年3月，根據計劃，深化改革黨和國家機構中共中央閉橡頒發，國家和地方稅務機關省級及以下是合並負責稅收和非稅收入的徵收管理，在各自的區域滲培。

⑩ 稅務局是什麼編制

問題一：地市國稅局有事業編制么?和公務員編制有什麼區別? 名義上是有的，像縣局的信息中心，市局、省局的那就更多了，但實際上都按公務員管理

問題二：國稅局裡面的普通工人屬於什麼編制啊? 合同工，臨時工，國稅只有公務員編制，都是要國考進的，有一部分事業單位編制，一般在省級國稅的12366或是信息中心的，很少

問題三：地稅局屬於事業單位還是什麼單位。 地方稅務局簡稱地稅，其性質是行政單位，地方稅務局實行中央、省、市、縣的垂直領導體制。1994年實行稅制改革時，將省以下原來的稅務局分設為國家稅務局和地方稅務局（個別地方地方稅務局與財政局合署辦公，稱為財稅局）。省級地方稅務局受省級人民 *** 和國家稅務總局雙重領導，省級以下地方稅務局系統由省級地方稅務機關垂直領導。

問題四：請問稅務局是什麼性質的單位? 稅務機關的單位性質屬於行政，是具有行政執法權和行政管理權的國家行政單位。

問題五：稅務局是什麼性質的單位 稅務所是稅務局派出機構是國家機關，而稅務師事務所是企業，是為納稅人代辦稅務、會計事務的機構。

問題六：國稅局是什麼單位 國稅局是國家的稅收徵收機關,屬於公務員編制的行政機關,

問題七：國家稅務局是什麼性質的單位 國家稅務總局是國務院的直屬機構.

問題八：稅務局全稱什麼？ 稅務局和工商局是完全不同的兩個單位，分管業務各不相同。
稅務局分管稅務登記，納稅申報，領購發票等等業務；而工商局分管工商營業執照登記等。
稅務局分為國稅局，地稅局。兩局分管稅種不同，如國稅局分管增值稅、消費稅等，地稅局分管營業稅、個人所得稅、房產稅、印花稅等。
領導許可權如樓上仁兄所說。至於全稱，舉例說明：若是省局，就是：山東省國家稅務局或山東省地方稅務局；若是市局，就是：青島市國家稅務局或青島市地方稅務局；若再細分按區來說就是：市南區國家稅局或市南區地方稅務局。

問題九：什麼是地方稅務局基層單位 稅務所就已經是鄉鎮級的了，地方稅務基層單位有可能是縣一級的稅務局更有可能是鄉鎮的稅務所，具體能分到到哪就看你的運作能力了。最終的分配權很有可能在縣地稅局的手中。

問題十：請問租前盯地稅局的事業編制與行政編制有什麼區別？ 【行政編制】與【事業編制】區別行政編制：一般說來行政編制就是國家編制也就是說是國家公務員,事業編制：就是地方 *** 編制;在系統內可以升職,也有機會進入領導人角色,但很難. 轉入行政編制就是轉入公務員,現在公務員是逢進必考,首先要有考的機會,然後才講考不考得進,趁年輕,看機會考考試試. 事業編制的最怕解體,當然在可見的十年八年,不會. 工資待遇有區別,但現在不會很大,預計在未來就會有較大的區別 【【【【選調生考試】】】】組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。 選調生與各單位招錄的國家弊和公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選悔盯調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。 選調意味付出，在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊孕爆發的力量。... 報考條件： 1、 *** 黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生幹部，具備其中一個條件即可。報考青島市（不含各系統）的，須 *** 黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生幹部、校級以上「三好學生」（優秀生）3個條件同時具備。 入黨時間截至2008年1月1日，以支部大會決定接收為預備黨員的時間為准。 班級以上主要學生幹部，包括：班長、班團支部書記，黨支部書記，院系學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、部長，校學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協會、研究小組負責人。任職時間須連續1年以上。優秀生（三好學生）、優秀畢業生等不列入報名條件。 2、對「211工程」高校畢業生、少數民族畢業生、報考法檢系統的重點政法院校畢業生，條件可放寬到班委、班團支部成員，院系學生會（研究生會）副秘書長、副部長，校學生會（研究生會）副部長。不包括各種學習小組、團小組成員。重點政法院校包括：中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學。 3、專升本學生的報名條件只限於本科階段。研究生的報名條件可從讀全日制大學本科算起；通過非全日制大學本科學習考取研究生的，報考條件只限於研究生階段。 本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲。計算時間截至2008年1月1日，即本科生、碩士研究生、博士研究生應分別為1984年、1981年、1978年1月1日以飢出生。選調生不是一般意義上的公務員。選調生和公務員的區別 1.什麼是選調生？ 就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。這批畢業生簡稱「選調生」。 2、選調生與國家公務員招考有何區別？ 一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作......>>