殯儀館的事業編制怎麼改

❶ 從殯儀館調到未成年保護中心後，編制是否可以轉過去

從殯儀館調到未成年保護中心，如果都是事業單位編制，不需要轉編制，直接跳轉就可以，事業編制的身份沒有變化。

❷ 一類事業單位改革方向是什麼

1一類事業單位改革方向

公益一類的事業單位其實是指能夠承擔科教文衛等行政輔助性服務，和公益性服務的事業單位。公益一類事業單位的特點包括沒有收費職能和權力，也不宜由市場配置資源，財政是由政府保障提供的，也就是全額撥款供養。公益一類是屬於事業單位的主要類型，同時也是國家需要重點保障保留的事業單位，改革的方向為絕大多數的公益一類事業單位將會保持現狀，但部分單位可能會根據崗位職責相近的原則進行整合。

2一類事業單位改革發展

在事業單位中公益一類的人員工資、收入、經費等全部都是來源於財政撥款的。並且政府將會嚴格控制公益一類的編制。公益一類事業單位的服務對象是比較基礎性的，包括是義務教育、基層的衛生服務、基礎的科研、公共文化等不能由市場配置資源的單位。公益一類事業單位的職工並沒有多少發展的空間，只有走專業技術或者管理路線的職工發展空間才比較大。

3二類事業單位改革方向

而公益二類事業單位中是部分資源可由市場來進行配置，並且是存在著經營和收費的職能。二類事業單位通常情況下將由財政差額撥款供養。改革方向主要是針對於行政機關提供輔助性的服務或者是基本的公益服務，需要剝離單位的經營或是收費的職能，保留其事業單位的編制，作為一類事業單位來運行。同時也可以保持現狀，允許二類單位保留經營的職能。如果是效益比較好的，單位可以實現自負盈虧的，像是公證處、律師事務所、殯儀館等單位，可以改為企業。目前一些縣級以上的公立醫院和高校也取消了事業單位的編制，但會經事業單位的屬性保留。

一類事業單位改革方向是什麼

❸ 安徽省事業單位殯儀館改制嗎

截止到2022年3月20日，未收到安徽省事業單位殯儀館改制的通知，建議您持續關注安徽省人力資源與社會保障廳的消息。
殯儀館是各地區民政部門下設的事業單位，設置於城鎮中，是專業承辦喪葬事宜的機構。殯儀館下設殯葬咨詢室、殯葬業務接洽處和火化車間（火葬場）等部門。殯儀館為喪家提供接運屍體、提供悼念活動會場、火化、骨灰寄存等多項服務。
殯儀館是一個公益性的殯葬事業單位。殯儀館深化體制機制改革，貫徹落實科學發展觀，促進公益事業發展，進一步增強事業單位活力，有利於強化政府履行公共服務的職責，完善公益服務體系，促進基本公共服務均等化，突出公益事業單位的公益屬性，優化資源配置，促進公益事業健康發展精神，不斷滿足人民群眾在殯葬服務方面的需求。

❹ 民政局下屬單位的編制能調動么如殯儀館編制調殯管所

不行啊，雖然殯儀館和殯管所都是財政撥款，但畢竟性質不一樣，而且我旅並國還沒有這方面讓鎮型的規定。你再問問你身邊的人嘛，如果他們有關系坦猜或許能辦到哦。

❺ 殯儀館事業編會被抽調嗎

殯儀館事業編應該不會被抽調
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

❻ 殯儀館是事業編制嗎

殯儀館是事業編制。
殯儀館屬於民政部門下設的事業單位，裡面的工作人員是事業編制。想要進入殯儀館工作，就必須參加正規的事業單位考試。殯儀館一般沒有自主招聘，而是放在地區事業單位考試中一起，崗位數量不算多。
一般來說，殯儀館的崗位包括化妝師、司儀、火化工、銷售員等等，專業要求比較寬泛，工作難度和強度不算太大，已經有非常成熟的流程，到崗後按部就班完成即可。因此，想報殯儀館的同學，不用擔心自己專業技能不夠，只要符合條件都可以報名。
很多人覺得事業單位待遇比較低，比不上公務員，這其實是沒有搞清楚事業單位的屬性。事業單位有全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位，每一種待遇都有很大的差別。比如學校是全額撥款單位，教師待遇相對來說非常固定，比不上公務員；醫院是差額撥款單位，待遇就提升一個台階；像殯儀館這種，則屬於自收自支的單位，待遇上下限差距很大。
殯儀館由於行業性質原因，基本不存在競爭對手，凡是喪葬服務，都需要找殯儀館解決。而喪葬並不是完全免費的，相反裡面的東西非常貴，有辦理過喪事經歷的人都知道。因此殯儀館的整體收入並不低，給工作人員發的福利自然也不會少。在很多地方的殯儀館，工作人員到手工資都在8000以上，如果算上保險、公積金等等，每個月真實收入是超過1萬的。
在殯儀館工作，需要有強大的心理素質。首先是要過了自己這一關，畢竟有些人天生就對殯儀館有抵觸心理，至少要有足夠的膽量才能堅持下來。而且在殯儀館工作，是真的可能影響到你的人脈關系網甚至婚姻、家庭。考殯儀館，首先要看自己能否克服這一點。其次就是要面對工作壓力，由於殯葬行業的特殊性，整體工作氛圍比較壓抑，歡聲笑語幾乎見不到，長期在這種環境工作，沒有強大的心理素質很難堅持下來。
法律依據：
《事業單位崗位設置管理試行辦法》
第二條本辦法適用於為了社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的事業單位。經批准參照公務員法進行管理的事業單位除外。
崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
第三條本辦法所稱崗位是指事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有明確的崗位名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第二十九條事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。
第三十條事業單位應按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件聘用人員。

❼ 火葬場是事業單位嗎

火葬場是事業單位，其工作職責是：負責中央、省、市有關殯葬改革方針、政策、法律、法規宣傳工作；配合上級部監督檢查殯葬法規的執行情況，同有關部門處理違法喪葬案件；為喪戶提供遺體接送、冷藏、整容化妝、火化等服務；為喪戶提供骨灰盒等其他喪葬用品的供應服務。火葬場的招聘要求是：1、有美術基礎，色彩構成，服裝搭配及形象設計等相關知識，創新能力；2、心理承受能力較強；3、接受過專業的訓練，敬業愛業，年滿18周歲。

❽ 2014年事業單位改革殯儀館自收自支事業編制怎麼改

此次事業單位改革，把事業單位分為三類，行政類、公益類、自收自支類，行政類轉為機關，公益類保持事業單位編制不變，自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於自收自支類的事業單位，估計會轉為企業。但這次改革因為涉及到幾千前激族萬人的利益，所以會採取老人老辦鉛悔法，新人新辦法的規定，既會有一個新老劃斷的時間點，變為企業後，你們慧弊的事業編制不變，而新進人員則為企業編制。所以你不必擔心編制會變。同為事業編制相對來說只要你找到有關系肯接受的全額撥款事業單位，還是好辦的，不過你要想調動的話還要抓緊，一旦開始改革後國家限制事業單位之間流動就難辦了，越早越好。