市直事業單位什麼級別才是公務員

㈠ 事業七級職員相當於公務員什麼級別

事業單位七級職員對應公務員的正科級。中華人民共和國公務員級別分為一級到二十七級27個級別，中華人民共和國公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務。中華人民共和國公務員職級分為一級巡視員到二級科員12個。
事業單位的職員等級：管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位，所以七級職員對應科級正職級別。
事業單位中每升一級是有一定的難度的，級別的上升需要職工滿足一定的條件才能晉升，例如對職工的工齡要求，需要達到多少年的工齡才能進一步的晉升，還有學歷上的要求，以及對職工本人能力的要求等等，只有多方面的條件都滿足了，才有可能獲得晉升。
事業單位級別劃分
事業單位不同崗位的級別情況：事業單位主要分為管理崗、專業技術崗以及工勤技術崗。
管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。
專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。
工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗，普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十九條公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。
第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
《公務員職務與職級並行規定》第八條公務員領導職務、職級對應相應的級別。
領導職務對應的級別，按照國家有關規定執行。
綜合管理類公務員職級對應的級別是：
（一）一級巡視員：十三級至八級；
（二）二級巡視員：十五級至十級；
（三）一級調研員：十七級至十一級；
（四）二級調研員：十八級至十二級；
（五）三級調研員：十九級至十三級；
（六）四級調研員：二十級至十四級；
（七）一級主任科員：二十一級至十五級；
（八）二級主任科員：二十二級至十六級；
（九）三級主任科員：二十三級至十七級；
（十）四級主任科員：二十四級至十八級；
（十一）一級科員：二十六級至十八級；
（十二）二級科員：二十七級至十九級。
第九條廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：
（一）廳局級正職：一級巡視員；
（二）廳局級副職：二級巡視員；
（三）縣處級正職：二級調研員；
（四）縣處級副職：四級調研員；
（五）鄉科級正職：二級主任科員；
（六）鄉科級副職：四級主任科員。

㈡ 市直事業單位和市直機關還有市屬事業單位的區別

事業單位是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事包括但不限於教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。在近幾年因為公務員考試的熱門，讓事業單位報考也變得開始熱乎起來，不少人也很有興趣並積極參與其中，甚至有的人報考了公務員以後，還接著報考事業單位。但是很多人會發現報考的事業單位是有區別的，比如同一個城市的事業單位，會分為市直事業單位、市直機關和市屬事業單位。

所以就發展前景和待遇而言，市直機關是好於市直事業單位的，市屬事業單位的待遇顯然在最後一位。但是就自由而言，市屬差額事業單位顯然是最好的。其具備基本的盈利功能，如果獲利得當，在上繳財政應得以後，多出來的全部為自身單位所有。所以報考這些單位，提前規劃，多多了解，做好自身的選擇就好！

㈢ 市屬事業單位是啥意思

問題一：市直與市屬單位的區別 直屬,是直接的,工緻按上級標準的
市屬,是被管理的,工緻低於上級

問題二：什麼叫「市屬事業單位」？ 事業單位
一、事業單位的定義
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支.比如說什麼工商局了,稅務局了,銀行,郵局等.都是事業單位. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自 *** 。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為 *** 行政主管部門或者 *** 職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁
如果你要選擇事業單位就業的化，最首凳好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在像企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業專成企業的，當然還有一些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是你可以和公務員享受同等的待遇。
二、事業單位的分類
教育事業單位
高等教育事彎叢業單位
中等教育事業單位
基礎教育事業單位
成人教育事業單位
特殊教育事業單位
其他教育事業單位
科技事業單位
自然科學研究事業單位
社會科學研究事業單位
綜合科學研究事業單位
其他科技事業單位
文化事業單位
演出事業單位
藝術創作事業單位
圖書文獻事業單位
文物事埋芹櫻業單位
群眾文化事業單位
廣播電視事業單位
報刊雜志事業單位
編輯事業單位
新聞出版事業單位
其他文化事業單位
衛生事業單位
醫療事業單位
衛生防疫檢疫事業單位
血液事業單位
計劃生育事業單位
衛生檢驗事業單位
其他衛生事業單位
社會福利事業單位
托養福利事業單位
康復事業單位
殯葬事業單位
其他社會福利事業單位
體育事業單位
體育競技事業單位
體育設施事業單位
其他體育事業單位
交通事業單位
公路維護監理事業單位
公路運輸管理事業單位
交通規費徵收事業單位
航務事業單位
其他交通事業單位
城市公用事業單位
園林綠化事業單位
城市環衛事業單位
市政維護管理事業單位
房地產服務事業單位
市政設施維護管理事業單位
其他城市公用事業單位
農林牧漁水事業單位
技術推廣事業單位
良種培育事業單位
綜合服務事業單位
動植物防疫檢疫事業單位
水文事業單位
其他農林牧漁水事業單位
信息咨詢事業單位
信息中心
咨詢服務中心（站）
計算機應用中心
價格信息事務所
農村社會經濟調查隊
企業經濟調查隊
城......>>

問題三：市屬單位是什麼意思 【市屬單位定義】簡單而言就是屬於這個市的單位，歸市裡面管理 。是一些國家機構的分支。比如說什麼工商局了、稅務局了、銀行、郵局等。
市屬單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等。

問題四：省屬事業單位和市屬事業單位有什麼區別？？？ 省級單位是省 *** 或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市 *** 或者各局下屬的，由市財政發工資；
事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質；
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；
事業單位改革，市級的比較有可能波及。
打字不易，如滿意，望採納。

問題五：省直事業單位和市直事業單位有什麼不同 省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。省直事業單位的上級是 *** 的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位！省屬事業單位則是獨立的一個事業單位！市直事業單位道理和省直的一樣！ 排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理！省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等！大部分崗位應該是參照公務員管理的，也就是說待遇上沒有區別後者是事業編制，不是公務員，經濟待遇應該一樣，但是事業編制人員很多地方還是不如公務員的，最起碼的一點，提拔極困難.省級單位是省 *** 或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市 *** 或者各局下屬的，由市財政發工資；事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質；.doc88/p-1146349882708 待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及.................................

問題六：直屬事業單位和所屬事業單位的區別 直屬事業單位和所屬事業單位的區別參考如下
一、相同點
1、基本屬伐：事業單位
2、社會保險保障：事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇
二、不同點：
1、性質
①、直屬事業單位是直接隸屬於核心 *** 部門，不具有獨立法人地位與財務權、人事管理權的單位，直屬事業單位所有從業者的待遇均比照公務員。這類事業單位不應考慮經濟收入，其活動經費來自財政預算撥款。比如，目前大量的各級 *** 的政策研究室，如果主要是為 *** 決策服務，就可以成為直屬事業單位。
②、所屬事業單位是直接隸屬於省直屬事業單位。行使省直屬事業單位所賦予的職能和權利
2、行政機構設置
①、直屬事業單位有行政機構設置
②、所屬事業單位沒有行政機構設置

問題七：事業單位考試和省考的內容有什麼區別 1、發起機構不同 公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。 2、筆試組織實施機構不同 公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施 。 3、舉辦的統一性不同 公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。 4、報名方式不同 公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。 5、筆試考試科目不同 公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。 6、分數計算方法不同 公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。 7、人事編制不同 公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。 8、面試考試組織方式不同 公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。 9、招考公告發布網站不同 公務員考試招考公告在國家人事部網站：發布網站是北京市人事考試網 ；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。 10、試題難度不同 公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。 11、上報職位需求不同 公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。 12、報名審核不同 公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

問題八：問一下區屬事業單位好還是市屬事業單位好呢？ 區屬的招人多，市屬的只招一個人。也沒說具體是哪個部門，這樣的事業單位穩定嗎？有編制沒？

問題九：有哪些事業單位是屬於市直系統的？ 市直單位一般指的就是組成黨委和 *** 的機關和部門，如市交通局、市建設局、市委組織部、市發展和改革委員會等。如果是事業單位，一般在文件中是表述為「市直屬事業單位」。同時，很多市直部門下屬也有很多事業單位或機關，比如市交通局，下屬有道路運輸管理局（機關單位）、市技師學校（事業單位）。祝你備考成功！

問題十：什麼是設區的市屬事業單位，與縣（市、區）以下屬事業單位有何區別 你先要搞清什麼是設區市。所謂設區市就是下設區（縣、市）的地級市。目前，河北省設區市有十一個，分別是石家莊、唐山、秦皇島、邯鄲、保定、張家口、承德、邢台、衡水、滄州和廊坊。這些市所屬的事業單位就是你說的設區市的事業單位。
設區市的事業單位與縣（市、區）下屬事業單位的區別主要在以下幾個方面：
1、行政級別高。一般設區市的事業單位行政級別為正處級。縣（市、區)攻屬事業單位為正科級。
2、人員編制多。這點不用多說了吧。
3、經費及待遇高。一般事業單位都會有財政經費，設區市的事業單位財政經費會多些。而且一般都會利用各種名目向一些單位和縣（市、區）收些費用，這樣，福利待遇也會高些。
最最重要的是，隨著機構改革，事業單位會大幅減少，直至逐步取消。縣（市、區）一級的事業單位會首先取消，轉制為企業。設區市以及省、國務院所屬事業單位也將逐步取消，只有極少部分部門和人員會納入公務員隊伍，其他全部轉為企業。

㈣ 事業單位幹部是不是公務員

看行政級別的，比前慧如縣級醫院，是個科級單位，醫院院長就是正科級。
而市級事業單位的正職領導一般都是處級，市級事業單位里的辦公室主任一般是科級。
你的這個問題不太正確。事業單位里的人一般有4種身份。 公務棗旅員慧岩答、幹部、工人、臨時工。領導職位和不少主任科員都是公務員。

㈤ 事業單位管理崗七級能成為正科級公務員嗎

調任是事業人員成為公務員最重要的途徑之一，事業單位管理崗位七級是可以調任到公務員正科級領導崗位上成為正科級公務員的。公務員調任規定是2008年出台的，就是專門針對企事業單位中從事公務的人員調入機關成為公務員而制定的。

另外，還有很重要的一點就是對年齡的限制。調任科級領導職務的，年齡限制是不超過40周歲，也就是說，你在調任的時候年齡不能超過40歲，否則就不符合調任條件。不過對於調任年齡的限制，現在各地都有適當的調整，比如有的地方將調任科級領導職務的年齡調整為不超過42周歲或者43周歲，這就需要看當地具體的規定了。

㈥ 事業單位算是國家公職人員嗎

事業單位編制中有的屬於公職人員。有的只能被稱為事業單位的工作人員，或者叫體制內的工作人員，事業單位工作人員不完全屬於公職人員。

公職人員是公務員，屬於國家的政府部門的工作人員，不管是地方工作的公務員，或者在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質，而且工資全部是財政全額撥款。事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，屬於事業編制，和國家公職人員有著本質的區別。有參照公務員管理的事業單位，但不屬於公務員序列。

《中華人民共和國公務員法》第三條 本條例適用於各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。

第十條 國家公務員的級別分為十五級。

職務與級別的對應關系是：

（一）國務院總理：一級。

（二）國務院副總理，國務委員：二至三級。

（三）部級正職，省級正職：三至四級。

（四）部級副職，省級副職：四至五級。

（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級。

（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級。

（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級。

（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級。

（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級。

（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級。

（十一）科員：九至十四級。

（十二）辦事員：十至十五級。

以上內容參考：網路-中華人民共和國公務員法

㈦ 事業單位七級職員以公務員的職稱是那一級

事業單位七級職員對應公務員的正科級。中華人民共和世兆侍國公務員級別分為一級到二十七級27個級別，中華人民共和國公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務。中華人民共和國公務員職級分為一級巡視員到二級科員12個。

事業單位的職員等級：

一、管理崗位

管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

二、專業技術崗位

專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

三、工勤技能崗位 普通工崗位不分等級

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。

(7)市直事業單位什麼級別才是公務員擴展閱讀：

事業單位的特徵：

1、提供公共服務。事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構。事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關搜吵，不具有公共行政權力。

3、屬於知識密集型組織。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化。我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。

5、事業單猜猛位范圍的廣泛性。事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

參考資料來源：網路—事業單位

參考資料來源：網路—中華人民共和國公務員級別

㈧ 公務員級別與事業單位級別

公務員級別
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
(一)國家級正職：一級;
(二)國家級副職：四級至二級;
(三)省部級正職：八級至四級;
(四)省部級副職：十級至六級;
(五)廳局級正職：十三級至八級;
(六)廳局級副職：十五級至十級;
(七)縣處級正職：十八級至十二級;
(八)縣處級副職：二十級至十四級;
(九)鄉科級正職：二十二級至十六級;
(十)鄉科級副職：二十四級至十七級。

事業單位級別：
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

㈨ 事業編什麼級別可以轉公務員