畢業考事業單位和進企業哪個好些

① 研究生選擇事業單位好還是企業

我的建議是研究生畢業後最好是考穩定的事業哪頃啟單位或國企。
私企雖然薪資待遇較高，但是穩定性較差。私企有自己的優勢，但是劣勢也是很明乎跡顯的，那就是私企或多或少地都是家族式管理，事實也證明了家族式管理的企業最終是不會長久的李如。

② 大學生，畢業後你會選擇考事業單位還是企業

大學畢業後有些人選擇考研，有些人選擇考公，有些人選擇考教師編，更多的人選擇出來私企工作，我就是那個選擇去私企工作的人。

對於工作，大多數人覺得它是件痛苦的事情，認為自己是在犧牲時間精力來換取這份微薄的工資。

所以大家會覺得我們選擇工作當然是最看重錢，比如悉睜像我運轎下文中的男同學。

他當初與我一同進入一家公司實習，實習後我選擇留下來，他則離開了，問他原因，他說錢少事多。

後來這位男同學去到了廣州的市中心找工作，今年和他聊天時他已經考進了深圳的銀行了，我由衷地為他高興，他也知道雖然辛苦，但是工資高啊。
工作是為了錢，但錢從來不是我們選擇這份工作的唯一因素。我問了身邊一個同學為什麼要離職，她說的不是因為錢，而是辦公室氛圍的問題，所以她寧願降薪去另一家公司，也不願繼續呆在那家公司。

她對工作的要求不是只有錢，而是在她心中工作環境氛圍是比錢還更重要。

對於剛畢業的我們來說，選擇工作時錢當然是個必須考慮的因素之一，但由於我們剛畢業，我們還有很多的可能性，我們是可以為了未來去選擇一個目前暫時工資較低但能夠帶給我們成長的公司去學習的。

如果你問我我為什麼還留在我同學說的錢少事多的公司，其實我個人認為目前的工資我還能接受，而且我當初留在那裡是因為我認為自己的學校並非是很好的學校，我需要大公司背景作背書旁陸肆。

同時，大公司能給我更多的成長空間，學習時間，大公司會有更大的平台和更多資源讓你去嘗試，公司氛圍不錯，領導也很好，教了我許多事情，為我未來的職業生涯打下了還算堅實的基礎，我是心存感激的。

畢竟在職場中，沒有人有義務教你，而能遇到一位肯用心教你的上司是一件很幸運的事。所以最近我老師推薦我去另一家公司面試，工資盡管比我目前的公司高，但我認為自己在這家公司依然有成長空間，所以我選擇繼續留在這里。

我認為可能要呆兩年左右，那時候我應該是有獨立管理好我所有品牌的能力，有能帶新人的能力，同時公司也有給我去參與其他的一些項目，我也是個有項目經歷的人了。

我相信，到那時候我會變成一個更成熟更厲害的自己，去迎接更大的挑戰。

可能目前你正處於想離職的階段，那麼不妨問問自己，我為什麼想離職呢？根據上一份工作的經歷，找下一份工作時我最不能接受什麼？最看重的是什麼呢？

職場有如圍城，裡面的人想出去，而外面的人想進來，只有親歷了才甘苦自知，因此難以有一個明確的評判標准，但一旦做出決定，則「落子無悔」。

③ 畢業的第一份工作，選擇事業單位比較好還是小企業比較好

看情況而定，如果你是985，211的畢業生當然不建議你考事業單位，但是就在一般大學畢業生，那事業單位就是你最好的選擇，特別是除了一線城市外的其他城市，選擇事業單位性價比高。

如果你是兩個價位相差不明顯的offer在手，我傾向你去事業單位，生活會是你的主流，工作不會佔用你的業余時間，你有支配自己時間的權利，這是自由的重要組成部分。

相比於企業呢，企業會更忙一些，工資待遇相來說初期可能還不如事業單位。本身對物質要求不高，也自知能力有限，夠不到大城市裡燈紅酒綠的生活，所以還是比較喜歡這份工作。至於工資嘛，夠花的，平時節約點，還能攢點錢。

每個人有每個人的看法！

④ 國企和事業單位如何選擇

事業單位和國企相比起民營企業都要穩定一些，並且內部管理相對規范，至於在兩者之間怎麼選擇，那就要審時度勢，綜合權衡了。

1、事業單位

事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。

2、國有企業

地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度系數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。

要問哪個到底哪個好，看個人的自身情況。女生的話，進事業單位吧，工作穩定也不怎麼累。男生的話，要是想好好努力一把，國企或者公務員都是很好的選擇。考公務員的話，先進到事業單位里，閑暇時間比較多，再努力考公務員。在國企里，好好做事，梳理梳理關系，也能有所作為。

總之，無論做什麼工作，都要奮斗進取，愛崗敬業，把份內工作做好。

國企和事業單位是二個概念的單位。事業單位俗稱「體制內單位」，而國企俗稱「體制外單位」。兩者的工作性質、內容，包括收入等都有所不同。

事業單位一般來講屬於政府部門的延伸單位，比如科教文衛體，公益性組織等。它的特點是工作比較穩定和體面，旱澇保豐收。工作的勞動強度不是很高，多半都是坐辦公室，從事一些行政、審批和業務類性質的工作。收入談不上高，但是比下有餘。但進入事業單位的門檻會比較高，必須具備一定的學歷、年齡和戶籍要求。逢進必考。

而國企的性質也不是單一的，有央企、省企、區屬企業，還有一些其他性質的企業。一般來說，進入央企和省企業的門檻也比較高，甚至也有逢進必考的情況。在這二類性質的國企工作，工作相對比較穩定，收入高的可以超過事業單位，甚至是國家公務員，而不乏也有低收入的情況。有些國企虧損，不景氣，一個月收入只有幾千元的也還是存在的。而區屬國有企業以及其它類型的國企情況和上述性質的國企相比，又會有一定的不同，無論是工作上、福利還是收入上，一般來說，會相對不如。但是，也不是絕對的，有些效益好的區屬企業的收入、待遇也不可小覷。

如此對比的話，不管是工資待遇還是發展空間，國企比事業單位的優勢都要大一些，所以建議選擇國企 。

首先，收入是必須考慮的首要因素。

捫心自問一下，工作為了什麼？無非要麼是錢，要麼是前途。題主自己也說了，事業單位的發展遇到了瓶頸，所以即使在國企前途不大，也不會差到哪裡去，前途這件事就可以排除了。

那麼我們來說錢。

工資從五千漲到兩萬，明眼人一看都知道選擇哪一個！至於五險一金，事業單位該有的國企也都有，福利待遇也一樣，不用拿這個說事！至於精神文明獎或者績效考核獎等等，即使事業單位多一些，所有收入加在一起也沒有國企的二十五萬多。

所以，從收入上來說，選擇國企！

其次，個人發展也是重要方面。

無可否認，退休後，國企的待遇不如事業單位。但兩者的地位並未有差別，不管你在任上是局長副局長，還是董事長總經理，退休了都一樣，就是個老幹部。不過，從目前的個人發展來說，我更看好在國企。理由有二：

第一，從事業單位去國企做中層，理論上來說應該算是升了，畢竟國企規模大，管的人財物也多；

第二，大樹底下好乘涼的道理大家都懂，既然自己的老領導當一把手，相信以後往上動一動還是蠻有希望的！

所以，從個人發展上來說，國企也更有優勢一些！

綜上所述，雖然放棄事業編制有點兒可惜，但是有舍才有得，無論從工資收入還是個人發展來說，都是有提升的，所以，還是建議選擇國企吧！

以上。不當之處，敬請批評指正！

在我看來，哪裡有利就去哪裡,那麼該如何判斷哪裡有利呢

1.收入

目前在事業單位是五千，一年6萬，去了國企是25萬，收入相差是4倍，為什麼不去呢？

可能你擔心的問題是穩定性方面，其實，在國企，只要成為領導層，是最穩定的。

2.個人發展

在事業單位是普通員工，一般而言，普通員工的日子是過得最苦的，處理的工作多，沒有背景的話，晉升空間有限。自己也都說了，事業發展遇到了瓶頸，很難提升。

這就意味著，自己很大的可能就是一直

3.背景

不管在哪裡，只要有背景，自己的進步是非常速度快的，因為後面有人啊。

上級領導過去當了一把手，一把手是什麼概念？他掌握公司里的用人權，公司提拔誰，他說了算，是他拍板的。

另外，上級領導也非常重視自己，有背景有重視，過去之後，擔任領導崗位，在未來還有更進一步提升的可能，不比在原事業單位好多了嗎?

目前工作是事業單位，工資每月5000多一點，事業發展遇到瓶頸，很難提升，現在有機會去國企（省屬國有獨資）做中層，收入年薪二十五萬左右，原來上級領導調過去當了一把手，看我很難進步，希望我過去，但得放棄事業編制，如何選擇？

就你描述的情況分析，小公建議去！

理由三點：

1、工資大幅上漲。你在事業單位現在是5000多一個月，算上年終績效及公積金，一年估計也就是10萬出頭，而你去國企可以直接拿到25萬年薪，翻了一倍多，還有什麼好猶豫的？事業單位是有編制，穩定，但如果在國企是正式工，其實也算體制內，穩定性並不比事業單位差。在這點你上，個人認為沒必要太過糾結。

2、職位上升了。你在事業單位是普通職員，而過去可以提拔到中層，這又是一大進步。國企都是參照機關事業單位比照設置級別的。你去的國企是省屬國企，級別應該不低，老總一般都是廳級，下面的中層比照設置級別就是處級，也就是說你過去很容易就解決了處級。在國企一旦有了處級待遇，就打開了調往機關事業單位的通道。只要有領導欣賞，工作需要，分分鍾可以調到行政機關或事業單位擔任領導職務，置換為公務員或事業編制。

3、發展空間更大。你的老領導是單位的一把手，你自己也說了，他是看你在事業單位很難進步，所以才叫你過去，可見老領導還是很看重、信任你的。出於這份情誼和恩情，你都不應該拒絕。正所謂士為知己者死，身在體制難得有一個領導欣賞，應當珍惜。不管領導是出於個人感情考慮，還是他本身也希望有身邊信得過的人過去幫他打江山，這個風險都值得冒。一來你過去提拔了，工資也漲了，這是看得見的實惠；二來你是領導調過去的，常理分析他會為你負責，對你來說屬於可進可退的選擇。進，趁著他在位的時候趕緊往上爬，上到一定級別成大樹了，根基穩了，即便他調走也無須太過擔心；退，等他退休或者調離的時候，你不想在這里干，也可以如實向老領導匯報，憑借老領導的關系和資源，運作調到其它行政事業單位任職。橫豎都有利，還糾結什麼？

聽哥一句話，趕緊答應老領導吧！過了這個村，就沒那個店嘍。

【小智職談】觀點：我建議你去選擇國企中層。其實，對於選擇自己的職業問題，做決定之前都要根據自己的實際情況思考幾個主要的問題，包括收入狀況，工作環境，事業發展規劃等，我主要從這幾個方面說一說。 1、收入

我們先從收入這塊來對比下，事業單位每月5000多一點，國企中層年薪25萬左右，相差4倍多。以我們這個三線城市為例，再從綜合收入來看，事業單位年底會有一個年終獎2-3萬，公積金1500左右吧，不算五險的話平均每個月8500左右；國企年薪25萬，公積金的話按照12%的繳納比例，每個月4000左右，平均每個月24000左右。收入這塊的高低顯而易見，當然如果你的家庭條件很好的話，不需要太高的工資，那你就沒必要太在意工資這塊！

2、工作環境

一個是事業單位，一個是國企，大家都知道2020年底前所有的事業單位都要改革完成，我們這里已經有很多事業單位改制完成，在現有人員數量的基礎上整合相關資源。想著再不勞而獲的混日子估計會比較難，而且事業單位現在的勞動量也在劇增，有的也是加班加點。我有幾位環保局和住建局的事業編朋友，他們平時的工作量也不少，應付各種檢查，想法設法的完成各種指標，所以還是放棄那種混日子的想法吧。

國企作為國民經濟的重要支撐，效益是第一位的，那麼經營的好壞與領導者的決策和企業的發展戰略至關重要。你去了只是國企中層，還不是決策者，壓力遠沒有領導層大。我們單位很多國企中層壓力和工作量遠沒大家想像中的那麼大，因為我們是見證者。那麼工作環境和各種福利待遇絕不比你現在的事業單位差。

3、事業發展規劃

說到事業發展規劃，你說你的事業發展已經遇到瓶頸，很難提升；而且原來的上級領導調過去當了一把手，同時也希望你過去，我認為這是一個很好的機遇啊，要機會有機會，要人脈有人脈。

我們不否認有太多的精英人才去了國家機關和事業單位，但說實話，有很多人真的沒有發揮出應有的才華。而且不要老想著在機關單位或事業單位才能有作為，在企業一樣可以建功立業才！我們先不要去質疑和批判這句話，因為每個人的處境和想法可能都不同！再考慮下你以後的事業發展，你在事業單位再往上走的話會是科級，處級、局級等，光說單位里副處能有幾個？再往上就更不要說了。在國企，當然職位晉升也沒有那麼容易，但是即使這樣的待遇在我們這個三線城市也算是相當不錯的了，再努努力，發揮下你的人脈，還愁職位晉升嗎？再往上成為中上層，領導層，那待遇可就不會按25萬算了，生活絕對有滋有味！

【小智職談】總結： 如果是我的話我肯定選擇去選擇國企中層。不只是因為收入問題，我們大部分人都被這「鐵飯碗」思想已經禁錮了幾十年，不能否認的是確實有很多優秀的人才都去了事業單位，但實際上確實沒發揮出應有的才華，放開自己的手腳，大步的向前邁，勇敢的去選擇吧！

從幾個方面的對比來分析，可以明顯看出，選擇國企具有很明顯的優勢，建議選擇國企。

01 不論是從工資收入，還是從工作的獲得感和發展前景來看，選擇國企具有無可比擬的優勢

首先，從工資收入對比來看。事業單位工資每月5000多一點，算上其他福利以及年終獎，大概率年收入可以到12萬左右。而到國企的收入，年薪25萬左右，這個收入是事業單位收入的兩倍以上，差距已經比較明顯了，優勢很大。

其次，從工作的獲得感對比來看。在事業單位是普通員工，關鍵是事業發展遇到瓶頸很難提升，從這一點來看，想必工作的狀況不是太好。如果去國企，是省屬國有獨資企業，做的是中層，怎麼說都是被提拔了，到了一個更高的發展平台，工作的獲得感不用說將會上一個新台階。

最後，從發展前景對比來看。在事業單位，發展遇到瓶頸很難提升，那不說也罷。去了國企是中層，關鍵是原來的上級領導調過去當了一把手，既然想提攜你，希望你過去，必然會在工作上支持你，資源上對你傾斜，你的發展前景是不可限量的。

所以，無論是從收入、工作的獲得感以及發展前景來看，選擇國企優勢很大，值得去。

02 選擇事業單位的優勢是穩定和退休工資高，但是與國企相比，這方面的優勢並沒有那麼明顯

就目前的情況看，選擇事業單位也有一定的優勢，比如說工作的穩定性和退休工資較高。

從工作的穩定性來說，事業單位確實比國企要穩定，但國企的穩定性也不差。而且，去國企是當中層領導幹部，只要上了一定的級別，穩定性不見得就比事業單位要差。從這點來看，事業單位的穩定性，優勢並不明顯。

以退休工資高來說，目前確實存在事業單位退休工資比國企的退休工資高。但是，這只是目前的狀況，隨著事業單位和國企工資的不斷改革，以及目前倡導的企業年金繳納，等到你退休的時候，政策還不知道怎麼樣了。

但至少可以知道一點，工作時交的企業年金越高，退休時享受的退休工資就越高。而你現在選擇的國企年收入是事業單位的兩倍，想必繳納的企業年金也會高不少，從這個角度來看，到你退休的時候，事業單位的退休工資高就不一定了。

所以，盡管目前事業單位的穩定性和退休金方面具有一定的優勢，但與你將要去的國企相比優勢並不明顯，不值得因為這點優勢而選擇去事業單位。

03 不論是選擇國企還是事業單位，有一點不要忘了，那就是感謝賞識及信任自己的伯樂

有句古語，說的是：千里馬常有，伯樂不常有。

在你的事業發展遇到瓶頸很難提升的時候，原來的上級領導去一個較好的國企當一把手，看到你很難進步，希望你過去做中層，怎麼說都是你的貴人，你的伯樂。

所以，不論你最終是否選擇去國企，領導的信任和賞識不能忘，領導的恩情不能忘，值得你去感激和感恩。

綜上所述，盡管事業單位在某些方面有一定優勢，但並不明顯，選擇去國企具有不可比擬的優勢，所以建議還是應該選擇去國企，但不論最終選擇去哪，感恩之心不能忘。

那必須事業單位啊！只要不是工勤編，怎麼也算幹部，國企除了高級領導，企業都是工人！退休待遇也很好！

一些敷衍的回答不看也罷。字數最多的那位人力資源從業者怕是功課還沒做充分。

事業單位有很多種，按照性質分，就是行政類、生產經營類、公益一、二類。按照經費來源分，就是全額、差額、自收自支。按照行政級別則有廳級、處級、科級、股級以及介於之間的，比如副部級、副處級。

為什麼說這些呢？因為單位性質不一樣，經過現如今的改革，最終出路不同。我有同學在執法類（行政類）事業單位，他們單位改革方向就是劃歸政府職能部門。隨著單位整體劃撥，身份也會轉變，那麼就是公務員了。就如同部分地方教師入警一樣。同樣，部分單位，如高校醫院，改革方向是去行政化，最終會成為國企。所以，單從身份來講，你的問題國企和事業單位進哪個並不能准確回答，完全有可能你去的事業單位也成國企。

還有人說，事業單位沒有上升空間，除非你有行政編。我想請問，廳級事業單位里邊有多少是行政編？麻煩了解一下黃委會（管黃河的副部級流域機構）。而且如果你混到處級，理論上講，不管是國企、政府機構、事業單位，都是可以流動，身份轉變的。

再來說一下國企，有國資委直屬的，有地方的。有國電、國網，煤炭行業，中石油，鐵道總公司，還有小建築公司，農林貿易行業公司，收入千差萬別，僅僅針對最普通崗位。

綜上，不要單純考慮身份。而是具體問題具體研究。到底哪個事業單位，哪個國企。

根據題主的描述，在綜合考慮收入待遇、政治待遇、家庭關系等因素的情況下，我建議題主可以去。

說實話，國企和事業單位工作性質既有相同的地方，也有不同的地方。其相同點在於工作的穩定性，只要是你好好乾，不犯原則性的錯誤，在這樣的地方可以干一輩子，直到退休；不同點在於國企的工作壓力要更大一些，人際關系要更復雜一些，相當來說事業單位壓力要小很多，人際關系也沒有那麼復雜。

考慮要不要去國企，我覺得的最主要就是考慮三個方面的東西： 收入待遇、政治待遇和家庭關系。

第一，收入待遇。 從收入待遇上來講，很顯然國企的待遇要高很多，每年達到25萬，比你工作的事業單位高很多。人到中年，顯然經濟壓力還是很大的，能夠在經濟上得到釋放，當然還是有必要去拼搏一下的，況且又有以前的一把手在位，當然可以去國企。

第二，政治待遇。 從政治待遇上來講，國企本來是沒有行政級別的，但一般都是參照行政機關執行。既然在事業單位發展上遇到了瓶頸，那麼去國企在原單位一把手的關心下，你還能夠做到中層領導，顯然也是一種巨大的進步。最重要的是，如果自己假如真不適應國企的工作節奏，中層幹部還有機會通過調任的方式回到機關單位，這也是你的一種退路，因此，你也是可以去國企的。

第三，家庭關系。 這點是最難的，去國企做中層領導，往往會讓你很忙，失去很多自由支配的時間，應酬多、壓力大，特別是你還沒有更多的時間陪伴老婆、孩子、父母，所謂有得必有失，因此，你要爭取家人的支持，取得家人的理解，才能夠解決工作的後顧之憂。我相信你會跟家裡解釋清楚的，家人也會接受的。

在這里，我分享下自己身邊朋友的例子吧。

朋友A是市級行政機關的公務員，已經是正科級的領導了。某年朋友A所在單位的一把手辭職去了當地一家省屬國企工作，為該國企的副職領導。在原單位一把手的鼓勵下，朋友A也跟著辭職，並去了該國企做中層領導，收入待遇有了明顯的增長。但是，朋友A在國企只工作了一年就走人了，其原因主要還是國企工作節奏太快，壓力太大，特別是年底企業的預算決算，所屬的下屬企業太多，經常是通宵加班，在身體上承受不了，另外就是企業太大，人際關系復雜，在工作上和其他人員的摩擦也挺多的，總之就是工作不是很順心。當然了，朋友A運氣還很好，通過自己的努力，按照調任的方式又回到了行政機關。

因此，我鼓勵你去國有企業試試，趁自己年富力強時再去奮斗奮斗，這是一個很好的機會。當然了，在這個過程中，建議你做好心理和身體准備，好好努力，總會有好的發展前途的。

⑤ 研究生畢業是考穩定事業單位或國企好，還是去薪資待遇較高的私企好

能問出這種問題的，一定是剛畢業的研究生，而不是有一定工作經驗的職場人。如果自己讀研且研究生畢業，仍然沒有想清楚是考公務員還是進國企，還是進私企這個職業方向的選擇，

那麼我看，即使是博士畢業了，也依然不能作出這個關乎人生事業方向的抉擇。

很多人考研究生是為了 深造 以提高自己就業砝碼，也或許是為了延緩就業，御啟所以在讀研究生之前，就已經應該規劃好了自己的職業生涯規劃。

不然，本科生或者大專畢業與研究生畢業，去考慮自己考公務員，還是進國企，還是進薪資較高的私企有什麼實質性的區別呢？

在決定考研之前，就已經對自己的職業有所規劃並心中有譜了，計劃通過考研後以什麼樣的等級和資歷去競爭，否則考研的目的何在！

往往，研究生學歷選擇相對本科生來說，要小很多。盲目考研必然更盲目。

首先區分清楚，研究生學歷和本科生學歷在職業競爭中究竟有何優劣差異。

對於考公務員、事業單位和進大型國企和上市公司大侍來說，很明顯，對學歷的要求更加苛刻。一些公務員崗位、事業單位崗位、大型國企和上市公司考入和招聘話，是有很明確的學歷要求，即必須是碩士研究生學歷。

同時一些省份的 人才引進招聘 ，也一般是研究生學歷起。例如西藏和新疆每年都會有三到四批的人才引進戰略，崗位涉及企業單位，大型國企甚至政府單位的一些重要崗位。而這些重要崗位一般會有比較優越和豐富的待遇，以及職業保障，包括年薪制、提供人才公寓、人才獎勵基金、落戶以及子女入學保障等。

因為是人才引進的高等專業型人才，所以最低是碩士研究生學歷。

相反來說，本科學歷，這些職位的競爭就是完全沒有機會的。

一般民企和私企招聘，這更加青睞於本科學歷，研究生和大專文憑被冷落。

我們去人才招聘市場可以看到，好多企業一般學歷要求是大專文憑及以上，但是實際去咨詢和應聘的時候你會發現那些面試官 更傾向於本科學歷的人才 。

主要原因在於，相較於大專學歷，本科學歷更高一層，但是待遇和其他要求去和大專學歷是一樣的。也就是說，更高的學歷卻是相同的待遇，而且我們骨子裡認為本科學歷的學生就是比大專學歷的學生優秀和出色。

但研究生就不一樣了，會被嚴重冷落，甚至不理睬。因為研究生學歷更高，但是他們去比本科生、大專生更加高傲和要求高。 不能用同等的要求和薪酬水平去招納他們，而且一般的民企和小私企研究生是看不上的，不入他們法眼的。

他們必然要去他們認為最優質、最牛叉的企業或者平台去就業，才不足以辜負他們多年的深造和苦讀。

從此表可以看出，即使是名校畢業的本科生和研究生相比，研究生就業率依然低於本科生，東北師大的這個差率就達約2.5％。如果是一般院校，這個差率遠遠大於這個值。

如果是研究生學歷畢業，卻沒有自我職業規劃，選擇工作時應結合專業就業方向、性格特徵和發展前途綜合考量。

如果你讀研究生，本來學習的是文學和一些科研類的專業，那麼畢業以後當老師或者進入研究系統工作，那就是沒有太大選擇餘地的方向。

對於考公務員的話，如果專業符合，其滿足相關的職位報考要求可以一試。前提是，自我性格適合從政或者當公務員，能適應體制內的工作。 你的性格是偏執狂傲、不受束縛的，那就不適合做人民的公僕。

當代公務員也再也不是人們眼中的「金飯碗」和「香餑餑」。適應體制內後，很快你會被體制內壓抑的氛圍熏陶的暈頭轉向。無休止的材料和開會，隨時聽候領導命令和無休止的加班趕稿子、做准備，甚至有時候說話都得小心翼翼，大氣不敢出……

所以，性格不符，萬不可擠這座獨木橋，即使擠進去對有些人也是災難。

還有就是考公務員需要花費大量的時間和金錢成本，如果自己可以負擔得起且有考上公務員的學霸學習能力，那就考公務員。 否則，耽擱兩三年還沒有考上卻仍舊死磕，將是非常難受和不被世俗所理解。

而如果你自己並不適合公務員工作，卻花了大把的時間和金錢人雲亦雲的去熬、去擠這個獨木橋，鎮仿如那就是對自己不負責和缺乏理性的表現，你將因此而耽誤你的職業設想和職業選擇。

甚至，會擊垮你建立起來的職業憧憬和願望。

而對於有些專業畢業的研究生，對口的工作是一些企業崗位，例如金融學、市場營銷或者英語專業。那麼就應該選擇去一些與自己專業對口的企業去發展，這將是最為睿智和理性的選擇。

最近看了一部電視劇叫《青春斗》，丁蘭就是很好的例子。本科學的哲學，迫於畢業壓力畢業後隨姐們一起來了北京並找到了一份不錯的工作。但就在期間，她考上了哲學研究生。

不知如何抉擇時，黃總對她的建議是：「如果你在我們公司的話，公司會陸續接一些知名項目，以你的能力2—3年後必然是獨當一面的職業女性，薪資年收入百萬以上。但如果繼續讀研學哲學，三年後頂多是一個具有碩士學歷的女研究生，這個專業毫無競爭力。這時，你肯定還得讀博士，加上研究生7年後你只是一個沒有任何資歷的哲學老師或者教授。孰對孰錯，自己選擇。」

中國5000多萬家企業當中，中小企業超過2000萬家，上市公司接近7000家。這些企業中，有著眾多機會等著我們去把握，去施展報負和才華，去實現自己的人生價值。

所以，眼界不要總盯著那些國企、事業單位和公務員不放。

僅供參考，希望有所啟發。

個人職場經驗見解，歡迎一起探討；更多職場和新媒體運營知識歡迎關注本人。

這個問題可以通過三個方面來回答：

第一：在事業單位里工作比較穩定，在職期間你沒有違反重大的錯誤，一般不會辭退你，工作也不是那麼繁重，很輕松，留給自己的時間比較多。工資也有保障，公積金都是按照全部收入的12%繳納，養老保險、醫療保險不用自己交，退休後的工資比企業員工的高，工資也不低，這幾年事業單位的工資不斷的在提升，再說，在事業單位里上班也是比較體面的，而且假期也比較多，這樣的工作很適合女性。

第二：在國企里上班，工作也是很穩定的，不用擔心會被辭退，工資也是按時發放的，雖然工資不是很多，但是福利比較好，這樣那樣的補貼挺多的，假期也比較多，沒有壓力，這工作也是不錯的。

第三：在私企工作，一般工資比較高，但是任務也是挺繁重的，有時為了趕項目，節假日都不休息，在單位里表現不好，完不成項目還有被老闆辭退的危險！假設，你在私企的工資特別高，一年80萬至100萬左右的話，那你就選擇私企，干個五年六年的被辭退了也比在事業單位干一輩子掙錢多，也是合算的，如果在私企僅僅比事業單位、國企高一點點的話，你就選擇考事業編和國企。

如果是學理工科的研究生畢業，在選擇就業方向時我給出的建議是首選國有企業，而且在有可能的情況下優先選擇國資委管理下的中央企業，尤其像是軍工、電力、石油、交通等領域的中央企業。其理由一是這些中央企業專業門類比較齊全，畢業生到企業後較容易做到與所學專業對口，利於個人發揮專業特長；二是這些中央企業都從事著許多大型的國家重點項目，畢業生參加這些重大項目的工作，有榮譽感、自豪感和成就感，而且能夠獲得較快的進步和提高；三是國有企業或中央企業看似薪資待遇一時不如私企那麼高，但是國企或央企地位穩定，人力資源管理制度規范，各種保險待遇健全完善，員工沒有後顧之憂；四是國企或央企的薪資待遇也不算低，尤其是一些大型骨幹央企一個畢業五年左右的碩士研究生年薪也會在20萬至25萬元左右了；五是國企或央企的工作氛圍要大大的好於私企，不要聽一些網上抹黑國企或央企的言論，在國企或央企內工作總還是有主人翁意識的，不會出現私企老闆肆意壓搾員工的現象。

其次是選擇考取事業單位，尤其是文科專業的研究生，其理由一是事業單位更加的穩定，其工資福利都是國家或地方財政保障的，沒有後顧之憂；二是事業單位工作不會有國企或私企那樣的緊張和壓力山大；三是如果是像北京的事業單位，會逐步解決福利分房的問題；四是事業單位的薪資雖不比好的企業高，也肯定要比差的企業要高。

最後我不主張選擇私有企業，其理由一是私企看似薪資待遇高，但是往往在招聘時給出的薪資待遇到了具體落實時左一個條件，右一個限定，往往就不是說好的薪資水平了，而且看似很高的薪資在遇到企業效益不佳或資金鏈緊張時，往往幾個月不能正常發放；二是在私企打工根本就沒有主人翁的地位，員工在老闆或上司面前就得唯唯諾諾，生怕不小心得罪了老闆被炒了魷魚。在私企打工是不太遵守勞動法的，任意安排加班是家常便飯，透支身體現象很嚴重；三是在私企打工最為勞累、最為緊張，壓力最大，不僅僅是身體的累和精神緊張，而且是心裏面的累，心理壓力巨大，即便是多掙一些錢也是不值得的。

我一男同學是東北大學畢業，剛畢業的時候信心滿滿，對體制內的工作不屑一顧，後來在4線小城市找到了一份私企工作。年復一年，對象也沒找到，工作也辛苦，人也變得不自信了，當初雄心壯志也沒了。後來怕我們笑話他當初瞧不起體制內的工作，自己卻偷偷的報考地方公務員，結果也落榜了。40歲才娶了一位農村的大齡女孩，身高1米5，沒有學歷，父母臉上也沒光。路是他自己選擇的，當初剛畢業20幾歲的時候如果直接報考公務員，他絕對有這個實力和精力的，也許後來就是不一樣的生活。我的另一位女同學遼寧大學畢業後就考了一個司法證，結果被省會城市的大型國企錄用，現在月薪幾萬，坐著辦公室喝著咖啡，她自己都說閑得都不好意思了，十天半個月都沒事可做，沒事就下班和同事出去尋找 美食 ，逛街！

還是事業單位或央企或相對發展穩定薪資待遇較好的國企好。因為在現在就業難，難就業的形勢下，找一個長期穩定的工作是上策。如果是去薪資待遇較好的私企，一是必須作好工作不怕辛苦，可承受制度的嚴格約束的思想准備。二是必須作好工作可能不穩定的精神准備。三是必須在自己的專業上有所作為，能發揮自己特長優勢，為企業作出應有的貢獻。但找人應聘都是雙向選擇的。招人單位也要看一看你是否是名校研究生畢業，如果是名校研究生畢業，能專業對口，不論事業單位，國企，私企都會看上你。如果是普通大學的研究生畢業，有的國企和私企還不一定看上你。所以，對自己也要有一個正確的認知，適合自己的就是好的。

研究生畢業是考穩定事單位或國企好，還是去薪資待遇較高的私企好？這要根據個人情況自情況來決定。

一般來講，畢業研究生有一半以上是要進入事業單位或國企的，事業單位和大國企是接納研究生就業的主陣地。近十來年，民營企業也開始招聘研究生，開出的薪資待遇往往高於事業單位和國企。

特別是近幾年來，國內一些著名民營企業，如華為、網路、京東、騰訊等，對研究生開出的薪資待遇遠遠高於國企，華為對非常優秀的博士研究生開出百萬年薪，非常具有吸引力，但對個人能力的要求也十分高，還要經過層層選拔。

研究生就業是雙向選擇，適會自己的才是最佳選擇。如果研究生本人學習十分優秀，可以優選擇去富有挑戰的薪資待遇高的民營企業，發揮自己的聰明才智。

如果研究生本人不是很喜歡挑戰，可以選擇考工作穩定的事業單位和國企，薪資待遇相當來說要低些，優點就是工作穩定。重要的是看自己的選擇。

大家好，我是#活出不凡的自己#，很榮幸能夠回答這個問題。

我就是研究生畢業的，當時也遇到了這樣類似的問題，是去考穩定公務員或國企，還是去薪資待遇較高的私企，換句話說，就是體制內和體制外的問題。

在體制內工作，工作穩定，福利待遇不錯，平常工作壓力較低，周末一般都可以雙休，但是總體工資待遇偏低，晉升比較難；而在體制外工作，起薪一般都比較高，如果能力比較強，晉升的速度會快一些，不過工作壓力比較大，加班情況比較多，有時候周末還要加班。

當時我畢業那一年也一直在考慮這樣的問題，後來結合自己的性格和追求，決定了就業方向：第一步考公務員；第二、考公務員失利的話，去律師事務所；第三、國企。

那一年報名了國家公務員和北京市公務員，平常復習的還可以，不過考試發揮的不是很理想，公務員考試失利；然後投了幾十家律師事務所，面試了五六家，工資一般在9000元左右，等了一段時間，沒有收到律師的offer，然後覺得自身的能力可能達不到律所的要求，當時學校春招還沒有結束，很多國企來我們學校招聘，當時覺得如果不抓緊時間簽約，可能出現畢業即失業的窘境，很快就陰差陽錯的與一家國企簽了三方協議，當時具體工資情況都不太清楚。

剛進入國企的時候，確實比較清閑，平常事比較少，另一方面工作業務不熟悉，領導也很少安排工作，整天沒事干，不過工資也不高，前六個月為見習期，工資只有8400元，半年轉正後工資達到9800元。隨著對工作流程的熟悉，慢慢的事情多了一些，不過總體上工作強度不是很大，現在工作一年半，中間有過幾次調薪，現在工資為11700元。另外公司有食堂，一日三餐，一天吃飯花銷15元左右，公積金可以覆蓋房租，所以工資絕大部分可以存下來。

我們班畢業的時候共22人，其中11人進入了公務員系統、事業單位和國企，另外11人進入了律師和私企 正好體制內和體制外比例各佔一半。

總結：體制內和體制外各有優缺點，一定要結合自身的能力和追求進行選擇。有時候在體制內一個月工資一萬，但是花銷比較小，在體制外工資一萬五，但是花銷比較大，最後凈收入其實所差無幾，而體制外工作強度更大，所以考慮工作的時候不僅要考慮收入，還要考慮花銷，可以根據凈收入進行選擇，當然如果要追究財富自由，體制內幾乎沒戲，體制外是有可能的，因此還是根據能力和追求選擇最適合自己的！

對於學歷高低而選擇工作的煩惱，很多人都有。對此我想說隨心走，如果你想要一個穩定而又安穩的生活，可以選擇事業單位或者國企。如果你想挑戰生活，想尋找工作帶給你的刺激，那你可以嘗試去私企打工。這個得看你自己，沒有人可以左右你的決定，外人只能給你建議。最終選擇權還是在於你自己。

這個主要看你追求的是什麼，是想要一份穩定安逸的工作，還是更想獲取豐厚的工作報酬。

一要看你的工作理想是什麼。

如果你想掙大錢，當大老闆的話，肯定要去私企自己創業。

我認識一個哥們兒，初中畢業就自己創業，打拚了十幾年，終於成功了，現在公司資產上億元，可以說是人生飛黃騰達。

如果你是一個女生，追求比較安逸的生活，不想工作太累，那你還是最好去國企或者是事業單位，因為去了之後如果有編制，那就很難會有失業的風險，生活會過得非常安逸，但是同時掙的錢也不會太多，每個月可能已經五六千元。

二要看自己適合什麼。

每個人的優點和特長是不一樣的，有的人擅長於在傷害當中打拚，而有的人擅長在體制當中輾轉騰挪，所以怎麼擇業還要看自己的性格適合什麼，自己的優點在哪裡，然後揚長避短，發揮自己的優勢。

我有一個哥們兒，家裡人總是跟他說到國企工作好，於是家裡人給他找了一份國企的工作，但是他去了之後發現自己並不適合那裡的氛圍，因為他骨子裡比較高傲，不太合情，所以到國企之後，心裏面非常的壓抑，後來就得了抑鬱症。

從這個例子也可以看出，如果是幹了一個自己不喜歡的工作，其實也是一件非常痛苦的事情。

在於你自己，如果你想安穩的一點，選擇國企或者到位，福利待遇很好，而且都有節假日，你只需要每天認真工作，然後等著升職就好了。

如果你想有挑戰一點，選擇私企，看能力說話。待遇相對比國企高，如果你工作能力高了，你升職會很快，但是，同時也面臨著加班，節假日也會加班。

2種選擇，其實不管哪個，只要你有能力，都可以掙到高薪水的。

⑥ 企業好還是事業單位好

1、首先，差別最大的自然是事業單位屬於體制內，事業單位工作是有編制的，工作體面，衣食無憂有保障，並且沒有企業中的業績壓力，相對輕松一些。

2、技術含量高，全國80%以上的專業技術人員，70%以上的兩院院士，都是在事業單位裡面工作。

3、的難度比要小一些，上岸概率更高，事業單位招考筆試面試難度一般都低一些；而且有了事業單位的工作經歷，再當公務員也更容易上手。

4、事業單位正進行改革，承擔行政職能的部分事業編可以轉為公務員編制；參公管理事業單位被賦予特定的權利，其流動與提升和公務員有同樣的機會，發展有前途。

綜上所述，如果能考上事業單位無疑是要穩定一些的，對於女生來說是比較合適的，企業風險大但是相應的，有的時候企業工資水平會很高，這就得看大家的選擇了。

企業好還是事業單位好

⑦ 畢業的第一份工作選擇事業單位比較好還是小企業比較好

個人建議是去大企業，原因呢有以下幾點：1.大企業各個部門職能分工很明確，責任和負責的工作范圍劃分的非常清楚，不太會因為工作劃分不細致而扯皮。而小企業，很多是一人做多份工種。2.大企業之所以成為大企業，發展到這樣的程度，管理各方面都非常的規范，對於剛進入職場的畢業生來說，是一個比較正規學習和適應職場的平台。3.大公司平台資源多，行業內接觸的層面高接觸廣，站得高看得遠。

有人說，寧做雞頭，不做鳳尾。在小公司，競爭相比來說沒有大企業那麼大，也容易沒有危機感，這樣的生活很容易讓人頹廢，不用幾年，按部就班的生活可能就把你給廢掉了。文章最後，再次建議作為應屆畢業生的你，只要有機會，先去大企業大公司試一下水，是騾子是馬拉出來溜溜就曉得了。去不斷突破自己的極限，看看自己到底適合待在舒適區還是挑戰區。如果不適合待在挑戰區，那就在舒適區全情投入地去做一件事，你一樣會很厲害，會得到自己想要的東西以及收入。

⑧ 國企和事業編怎麼選相比之下，哪種更穩定，福利更好呢

公務員和事業單位作為大學生就業的主流趨勢，一直成為眾人關注的中心，而與之比較相近的就是國有企業，那麼，在就業選擇方面，國有企業和事業編制該怎麼選呢？相比之下哪個更好呢？

最後，國有企業和事業單位兩者之間，一般情況下選擇事業單位更好，在穩定性上超過一般國企，在福利待遇上和國企差不多，當然，如果是和大型國企相比較，這個時候選擇國企會更好一些，畢竟，事業單位的收入在這個時候會成為「硬傷」。

⑨ 事業單位和國企相比的話，哪個待遇和前景更好一些呢

現在很多人都會去考事業單位，目的就是希望自己能夠擁有一份穩定的工作。事業單位和國企相比較的話，最大的不同便是有編制和沒編制。考上了事業單位之後，不會讓自己擁有失業的風險哪怕是有疫情的阻礙。疫情來臨之後便是一種自然災害的現象，國家不會不照常發放工資。公務員在不用工作的前提下也可以獲取工資，看起來是很吸引人的。人努力奮斗一輩子，便是希望老了之後能有一個很好的遺憾。

總的來說天上永遠沒有掉餡餅的事，有的話不努力也會砸死自己。只要把專業知識掌握的熟練之後進入國企和事業單位根本不存在問題，因為一份耕耘一份收獲。國企比事業單位的人際關系更復雜一些，兩者一定要區別開來。考上了也不要太過大意，人和人之間的相處一定要足夠重視。因為不在意的話可能會被其他同事穿小鞋，稍不留神便會失去自己的工作。

⑩ 進事業單位好還是進外企好

進事業單位好還是進外企好？？

鐵飯碗好啊，因為：外資企業淘汰率太高了，並不是說你個人能力問題，而是現階段連人力資源部門也不太清楚什麼人才是適合他們的人才（這話有點大）但我是有親身經歷的緩純，現在人壓力很大，每個月還銀行房子錢，車錢，還有數不清的提前貸款。為了找份包靠點的工作，至少我是寧願爭點少點，至少長治久安

進企業好還是進事業單位好？

你比較糾結 但是看得出來你是安逸型的
有顧慮就有想法 你適合去事業單位 不然將來辛苦的時候你會抱怨
至於在事業單位裡面怕生活太安逸喪失鬥志，這只是你一時的自我激勵和非主觀意識自我人格升華的理想狀態。
所以你會適應安逸的生活，生活安逸些不好嗎？大家都很現實
如果你以前的生活的快樂就經常通過克服困難獲取成功來得到 那另當別論
自己可以想像以前的生活做參考，這是今後生活的慣性。

進國企好還是進事業單位好？

其實都一樣。你想靠這個買個對未來的「保險」，顯然是沒有好的答案的。如果你真的想做一番事業，這兩類單位顯然是不現實的（除非你有過硬的後台）。如果只是想安飽，那麼這兩家單位都是可以「混」的。

我究竟應該進外企工作好還是進事業單位好？

這個問題與自我人生觀關系密切。別人經驗再豐富，也不等於指的路就正確。只能參考參考罷了。
首先要對自己有個正確的評估，能力？拼搏毅力？最佳效果？其次是要根據自己怕愛好、人生目標做個調整。
我個人的看法是；人生價值在於付出了，盡力了就足夠了，致於結果怎麼樣，讓後人評價吧。企業適合這種想法。如果是認命，圖安穩輕松一點，就選擇事業。

事業單位好還是外企好

事業單位比較穩定的，裡面的事情一般還是比較少的，所以比較適合女孩子去做，外企
要是你做到職位不錯的話，那後面的發展還是不錯的，事業單位就是少了後期的發展的。

創業好還是進事業單位好？

事業單位追求穩定的生活，看你老家是哪的，如果是山東這邊的，這里公務員考試更好些，具體問題具體分析吧，如果壓力不大，還是追求你的夢想，如果各方面壓力迫使你要穩定下來，那麼考事業單位或公務員吧。一定要多和人交流，多關注一些公職類考試的平台，不要閉門造車

男生進事業單位好還是國企好

其實無論是事業單位還是國企都很好
比如事業單位：指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
因為事業編制的職位比較少，很多人很嚮往的！
國有企業，既然是企業，就是以盈利為主要目的，只不過所有制形式是全民所有制，其發展的目的還是創造價值和利潤，擾李咐以盈利為最高目的，而事業單位是不以盈利為目的的。
都是穩定的工作！

是讀研好還是進事業單位好？

建議還是讀研，不應該放棄任何學習的機會。未來是知識經濟、智慧經濟的時代，若干年後「環境工程」專業的研究生會有用武之地的。世界上哪個先進國家不注重環境工程？

未來的 中國是進國企好還是進事業單位好

我認為不管是進入國企還是進入事業單位，最終的目的就是為了賺到錢愉快自由地安排自己的下輩子生活。不論是國企還是事業單位，都面臨著改革，這是大趨勢。所以如果本著找「鐵飯碗」的心態，無論是進入國企還是事業單位，其實都是一樣的，同樣存在就業的不穩定的退出因素。國企是企業單位，國資委下的國有企業何止成千上萬，涉及的行業360行樣樣都有，面寬；事業單位是 *** 辦事機構的拓展，准公務員，行政色彩濃厚。所以兩者選擇就要看個人的自身特點及愛好了！從社會發展的趨勢來看，無論是國企還事業單位，人才競爭日益集聚激烈，隨著改革的深入，必然強化推出機制。按個人的職業規劃，過個三四十年，如果不強被淘汰也是必然。我擾攜們選擇就業，如果方向明確（那就是賺到錢，能愉快自由安排下半輩子生活），那麼不論是進入國企還是事業單位就顯得不再那麼重要了，關鍵在於選准工作、努力工作、提升自我、努力賺錢、幸福生活！ 不一定幫得上你，權當胡言！：）

是進事業單位好還是出來工作好？

建議你先在事業單位穩定幾年，有了足夠的社會經驗、資金......假如還有經歷還有自己乾的想法再出來也不遲。