吉林教師事業單位考試考什麼科目

Ⅰ 教師事業編考試都考什麼

1.教師事業編的考試包括編制教師考試和事業編制D類考試這兩種考試類型。

2.編制教師考試科目主要包括公共基礎知識、教育教學基礎知識和學科專業知識。但並不是所有科目都會考，根據單位的安排，考其中的一科、兩科或三科。公共基礎知識部分涉及到教師的法律法規、時事政治等多個知識點的考察。學科專業知識是對考生所報考的學科的重點考察，專業性比較強。

3.事業單位D類考試科目為職業能力傾向測驗和綜合應用能力。主要是為了考察考生是否具有閱讀理解的能力、文字表述的能力、推理判斷的能力、綜合分析的能力，以及關於崗位職責的要求，該考生是否能夠勝任教師這一崗位。

教師事業編考試都考什麼

Ⅱ 吉林省事業編考試都考什麼內容用什麼書

考試內容根據不同地區和單位內容也會有一定的區別，具體可以分成三類：

1、省直屬的事業單位。考試內容為公共科目，有的單位部分職位會加試相關的專業考試。

2、地區的事業單位考試。具體需要每年的招考公告而定，一般會考查公共基礎知識、申論和職業能力測試等。

3、單位組織單獨考試。這類考試一般較為復雜，部分會考公共科目基礎知識，部分會考專業科目。

以上三種考試中公共科目基礎考試的書選擇《事業單位考試公共基礎知識專用教材》就可以了。

(2)吉林教師事業單位考試考什麼科目擴展閱讀：

事業單位活動特徵

1、設立目的：設立事業單位是為了向社會提供某方面的公共服務。

2、履行職責：事業單位的職責是為國民經濟和社會各方面提供服務，包括改善社會生產條件，增進社會福利，滿足廣大人民群眾的物質文化生活需要，等等。

3、運行方式：事業單位的運行是通過向社會提供服務，以加快國民經濟和社會發展，從而有進一步促進事業單位的發展。 事業單位的運行成果主要體提供非物質形態產品之上，但提供非物質形態產品的單位不一定就是事業單位。事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。

Ⅲ 事業單位考試考哪幾科

事業單位考試考公共科目和專業科目。公共考試科目包括：《綜合應用能力》和《職業能力測驗》，其中《職業能力測驗》一般簡稱為《職測》。專業科目是指不僅要參加公共科目考試，而且還要進行專業課加試，如果所報考的崗位為特殊崗位要參加相關專業知識的考試。

事業單位考試內容

事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。

事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

事業單位考試科目

考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為准。

Ⅳ 吉林事業編教師考試要考什麼內容，題量多不

您好，中公教育為您服務。

您好，吉林省教師招聘考試的時間是不固定的，考試的內容也是不固定的。

不同地市考試的內容也是不同，現在目前為止，吉林省已經有部分地市出了教師招聘的考試，沒出公告的地市您可以參照去年的考試內容的，詳情請到吉林教師考試網查看。

今年長春教師編招聘考試，考試內容為：通用知識+專業知識（專業知識包括教育理論基礎和學科專業知識）；

吉林市教師編招聘考試，考試內容為：通用知識+教育理論基礎知識；

白城市教師編招聘考試，考試內容為：通用知識；

遼源市教師編招聘考試，考試內容為：教育理論基礎知識；

延邊州（2號）教師編招聘考試，考試內容為：教育學心理學；

延邊州（3號）教師編招聘考試，考試內容為：教育學心理學；

白山市教師編招聘考試，考試內容為：教育理論基礎知識；

現在目前來看，還有：通化、四平和松原暫時還沒有出教師招聘考試公告。

13年通化教師招聘的考試內容為：教育理論基礎知識；

13年四平教師招聘的考試內容為：通用知識+教育理論基礎知識；

13年松原教師招聘的考試內容為：通用知識+教育理論基礎知識+專業知識；

考試的題量要看各個地市的考試題型，如果說都是客觀題：單選、多選和判斷的話，那題量還可以。

如果要是有主觀題的話，那麼就會有簡答題和教案設計，可能會相對來說不好答一些。

但是只要是知識點您都已經掌握透徹的話，相信無論是什麼題型，您都是可以應對自如的。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 事業單位教師崗位考試都考什麼科目

(1)筆試

①教育理論

1、教師招聘考試形式：

從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：

(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。

(2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。

(3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)。

2、教育理論知識都包括題型：

教育理論知識的題型分為客觀題和主觀題兩大類型。客觀題主要是指單選題、多選題、不定項簡世選擇題、判斷題、填空題等;主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。一般地域不同，題型也有所區別。

3、教師招聘的教育理論知識與教師資格的教育理論知識區別：

第一，教師招聘的教育理論知識考查范圍更加廣泛，一般都是一張試卷;而教師資格的教育理論知識一般考兩科，包括教育學、心理學或者教育心理學。

第二，教師招聘屬於選拔性考試，教育理論知識的難度相對較大，考的分數越高越好;而教師資格屬於資格認定性質的考試，難度相對較小，一般達到60分合格線即可。

4、中小學教育理論知識包括內容：

中小學教育理論知識考試范圍主要涉及教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、教育教學能力等;其中主要考查教育學、心理學、教育心理學。

5、幼兒園的教育理論知識和中小學考內容不同之處：

中學和小學的教育理論知識一般不做明顯區分，考試用的是同一張試卷。幼兒園崗位的考試一般以學前教育理論知識為主，主要包括學前教育學、學前心理學、學前專業知識等。

6、中小學教育理論知識考查重點內容：

從各地歷年考試來看，教育理論知識雖然考查范圍廣泛，但相對來說，教育學是重點考查的學科，案例分析題一般都考查的是教育學的知識。一般在只考查教育學、心理學和教育心理學的試卷中，教育學往往能佔到半壁江山。

7、教育學的考查重點章節：

教育學的章節可以分為宏觀教育原理、中觀教育系統、微觀教育實踐三大部分。其中宏觀教育原理(教育與教育學、教育與社會、教育與個體發展)多考查客觀題，常出現細節識記型選擇題或填空題;中觀教育系統(教育目的、教育制度、課程)識記型、理解性題目都有涉及，還是以客觀題為主，最多考查到簡答題層面;微觀教育實踐(學生與教師、教學基本理論、德育基本原理、班級管理)更側重於考查理解分析型題目，尤其是教學和德育兩大部分。其中德育與教學的原則、方法，教學過程，個別教育等知識點是材料分析題的高頻考點。在復習過程中，對核心的理論和觀點深入理解，需具備聯系實際以及較強的分析能力。

8、心理學的考查重點：

心理學內容相對較少，重點在心理過程中的認知過程、意志過程、個性心理部分的個性心理特徵等章節。心理學主要集中在客觀題上考查，較少出現案例分析題。在復習過程中，需要重視細節知識點的識記與理解。

9、教育心理學的考查重點：

教育心理學是所有學科中難度相對最大的學科，涉及的章節內容也很多。其中學習理論、知識與技能的學習、學習心理等章節的知識是考查的重點。教育心理學的考查題型較為廣泛，主客觀題都有所涉及，主觀題一般以簡答題和論述題的形式出現。在復習過程中，除了燃租識記重點知識理論之外，還要能舉例子並聯系實際，達到掌握應用的水平。

10、教育政策法規考試內容：

教育政策法規包括兩方面內容的考查，一方面是法理學基礎知識，一方面是重要法律條款。法理學基礎知識往往只在浙江、四川等地的考試中涉及到，大多數地區的教育政策法規以重要法律條款的識記、應用為主，主要以客觀題的形式出現，難度不大。常考的教育政策法規有《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中長期教育規劃綱要》等。

拓展資料：

事業單位（PublicInstitution）是指由政府利用國有資產設立皮咐兆的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

Ⅵ 吉林事業單位教師崗筆試都考什麼

吉林省事業單位考試不是全省統一的
是按地區進行的，長春事業單位，通化事業單位，吉林市事業單位
是這樣的，不同地區考試報名時間不同
筆試內容科目也不同的
你打算考那個地區的事業單位考試啊
事業單位筆試也是分崗位的，不同崗位筆試內容還不同
全省多少地市是這樣的：
綜合崗位筆試考：通用知識
教師崗筆試考：教育基礎知識
醫療崗筆試考：醫療護理基礎知識
具體的要參考去年各地考的內容，不同地區有區別的

Ⅶ 吉林省事業單位筆試都考什麼

事業單位主要看同崗位報名人數，然後在筆試成績前面擇優錄取進面試，所以這與同崗位競爭人員的實力有很大關系，崗位一般也有最低分數限制，所以想考上事業單位也需要認真備考。全面復習，扎實基礎。事業單位考試綜合崗主要考查的還是公共基礎知識，涉及到法律、黨史和黨建、毛澤東思想、中國特色社會主義、國情省情、時事政治、歷史人文、事業單位和道德以及公文等內容。這些學科看似平常，實際上內容相當多，甚至很難劃重點，只能根據近五年考試真題來判斷出題比重，考試內容相對固定和出題量比較大的法律和歷史人文等多下功夫，其他知識點也要統籌兼顧，學會全面撒網，重點復習。這樣全面復習教材至少需要半個月時間才能牢固基礎，提高做題的基本分數。

Ⅷ 事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊

事業單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

公共科目筆試內容如下：

1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：

教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。

衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。

其他類崗位：《綜合基礎知識》。

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考試流程

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

3、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

4、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

5、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。