『壹』 事業單位的工資待遇怎麼樣
很多人關於事業單位的工資問題確實都回答不清楚，總是覺得反正這個工資都是按規定來發放的，具體和公務員和其他行業有什麼差別說不清楚。工資待遇不管對於大學生還是對於任何人來說，都是就業時首先要考慮的。那麼，事業單位的工資究竟處在一個什麼水平呢？
其實很多事業單位工資水平並不比公務員低多少，甚至教師、醫生等都比公務員要高或持平。小編舉例說明吧，以西部的縣級為例，剛參加工作的事業單位員工每個月到手的工資應該是3500到4000左右，和新參加工資公務員差不多。大家可能會說，怎麼才這么一點兒啊？不是平均工資有六七萬嗎？這一點需要提醒大家的是，統計局公布的是總收入，包含住房公積金啊、養老保險等在內，比如住房公積金，每個人每月大概就要交500—600，加上單位匹配的500—600，每個月住房公積金總收入就有1000多，只是這1000多暫時到不了你手裡，但實實在在的是你的收入。如果是高級職稱，即使在西部地區，每個月到手的工資有六七千，年總收入不低於10萬。不知道大家所在的地方是怎麼樣的，事業單位工資是一個什麼水平呢？
『貳』 拿到杭州恆生電子證劵事業部offer，這個部門或者公司怎麼樣啊求大俠指點啊！
待遇的話只能算是中等吧，沒有更好的選擇的話還是可以的，畢竟算個大公司。銀行、證券、基財是三個核心部門。
加薪的話肯定要看錶現的，我同事剛剛3個月使用轉正，BOSS又給加了10%的工資，羨慕啊，所以只要你幹得好，錢是不會少的，。
工作壓力的話，軟體公司加班是家常便飯，而領導嘴上又說是不要求加班的，所以你加班是沒錢的。