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政府聘員和事業單位合同工哪個好
發布時間：2023-03-25 01:45:30『壹』 政府雇員和事業編有區別嗎
一、職位不同
事業編是事業單位享有事業編制的工作人員，簽訂的是聘用合同，政府雇員就是所謂的「臨時工」，是政府機關、事業單位等以合同形式僱用的人員，簽訂的是勞動合同或者勞務合同，合同到期後是否繼續聘用要看單位的意思。
二、工作單位不同
政府雇員和有編制的公務員在政府裡面工作，事業編工作人員在機關單位下屬的事業單位中工作，與之一起工作的是事業單位工作人員。
政府雇員承擔的是政府機關內的一些工作，事業編工作人員承擔的是事業單位里的工作職責。
三、福利待遇不同
政府雇員的待遇和事業編的待遇有所區別，政府雇員相當於是為政府工作的人，享受的是上班族該享受的工資和五險一金等，事業編工作人員的待遇有著國家和地區制定的標准，部分地區和崗位有津貼補貼、獎金績效等，總體來說，事業編的待遇優於政府雇員。
政府雇員和事業編有區別嗎
『貳』 政府雇員和事業編待遇區別
薪資待遇
雇員制員工的薪資待遇會明顯低於事業編制員工。事業編制員工的工資組成主要包括：基本工資、績效工資、津補貼（崗位津貼、生活補貼、職稱津貼）、年終獎等。雇員制員工薪資主要包括基本工資、績效工資，大多數沒有津補貼和年終獎。
另外，事業單位編制員工還能享受五險一金、取暖費、降溫費等，部分雇員制員工沒有住房公積金和取暖費、降溫費等。
發展前景
事業編制員工發展前景會好於雇員制員工。事業編員工會按照事業單位考核管理辦法、晉升制度逐級晉升，而雇員制員工沒有完善的晉升制度，職業發展渠道較狹隘，容易遇到瓶頸。
穩定性
雖然有崗位需求時，事業單位雇員制人員，沒有違規違紀行為或者工作出出現重大失誤，都不會被辭退，但沒有崗位需求，可能會面臨裁員。因此，雇員制沒有事業單位編制穩定。
『叄』 想知道政府雇員和事業單位雇員有啥區別
在政府的事業單位，有編制。對這方面也比較熟悉：
1，政府裡面工作的人分3種：公務員編制，事業編制，政府雇員。公務員就是現在國考省考市考考進去的（難怪公務員考試這么熱，因為國考省考市考都是有編制的），事業單位和政府雇員一般就由區組織招聘，也可以是單位自主招聘。
2，事業單位編制屬於正式工作人員，雇員的話說得不好聽就是臨時工、合同工，比較不穩定，相對來說，福利補貼待遇就沒有公務員編制和事業編制好。
3，當然，也有一些高級雇員待遇是不錯的，但都是極少數。
4，總的來說，公務員比事業編制好，事業編制比合同工好。總之，有編制比無編制好。
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