教師事業編如何轉公務員

1. 事業單位人員怎樣才能轉為公務員

先說考錄：

大家知道，普通公務員身份必須逢進必考。就是要通過每年國家、省市組織的公務員考試。經過報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節沒有問題後，正式由人力資源部門正式通知你上班。這就是正常的、正規的考錄程序。

通過考錄，你的身份就由國家幹部變為公務員（包括參照公務員管理的，簡稱參公），編制由事業變為行政。國家幹部的編制又分為全額事業、差額事業以及自收自支事業。比如，教師考上公務員，就是全額事業單位正式幹部轉為行政編制的公務員。

當然，每年考錄公務員都會發布招考簡章，包括各種條件。其中有一條就是年齡限制。一般情況下，只允許35歲周以下的報考。超過35周歲，就只有調任一條路，這是硬杠杠。

2. 事業編如何轉成公務員

事業編如何轉成公務員方法如下：

1、提拔

提拔是一個途徑，但難度較大，因為這樣的機會是可遇而不可求的，通過提拔事業編可以直接專為公務員編。

4、事業單位改革

部分事業單位在經過審批後，可以轉為共事業單位，如果你正好是在崗在編的幹部身份，自然就可以從事業編轉到公務員編。

5、事業編轉公務員編的要求

學歷要求。學歷必須要在大專以上，如果你在事業單位的學歷是中專，甚至是高中，就無法勝任公務員崗位。年齡要求。事業編轉公務員編的年齡要求是不能超過45歲。事業編是可以轉公務員編的，最常見的方式就是公考。

3. 教師轉公務員編制途徑

教師轉公務員編制途徑：參加公務員考試，調任為公務員

一。參加公務員考試

教師是事業編制，可以參加友型各地的公務員考試。雖然有些地方規定，不允許教師參加公務員招考，這只不過是為了穩定教師隊伍，屬於地方性的小政策。教師參加公務員考試，相當於放棄了事業編制，重新考一個公務員編制，面臨的競爭壓力大，需要付出不小的努力。

二、調任為公務員

什麼叫調任？對此，《公務員法》第十一章第六十三條有明確規定：公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業宏告告事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。除此之外，《公務員法》第六十四條還明確：國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。此規定即表示，事業在編人員只要通過調任的方式到行政機關擔任副科級以上領導職務即可轉換身份成為公務員。這里需要提醒的是，調任機關一定要擔任副科級以上領導職務，而不是非領導職務。否則，無法可依完成不了調動。

4. 事業編怎麼轉公務員編制

事業單位轉公務員六種途徑如下：

一、被提拔

機關事業單位工作人員都屬於幹部管理體系的人員，都是在國家幹部後備力量選拔的范圍之內。在滿足一定任職條件後，可以被提拔到行政機關任副科級以上領導。

二、調任

調任這種方式在機關事業單位中普遍存在，在公務員法中有明確規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或四級調研員以上及其他相當層次的職級。

三、被選任到機關任職

被選任到機關任職的事業編制人員，大部分是已經達到一定行政級別。在組織提名前提下，經過法定選任程序成為機關領導，從而實現從事業向公務員身份的轉變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機關事業單位通過公開選拔考核幹部，到機關單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前並不多見，我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務員遴選只是針對公務員和參公事業人員的，但是細心的同志可能會發現，在有些地方，公務員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉鎮事業編制工作人員。這也就是說，鄉鎮事業編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關單位任職公務員，從而實現從事業身份向公務員身份的轉變。

六、通過公務員招錄考試

剛入職的年輕事業編制人員，很多人會選擇再次參加公務員考試，通過這種公開考試的方式成為公務員的一員。目前在職的公務員不能再報考公務員已經是主流，但在職的事業編制人員是可以報考公務員考試。但在資格復審的時候，需要提供單位同意報考證明。

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5. 教育事業單位怎麼轉公務員容易

事業單位編制是沒法直接轉為公務員編制，想要轉編只有三種方式進行!

一、參加國考、省考

適合學習能力強的同志，一般需要35歲以下才能報考。每年各省都有1-2次省級公務員招考(天津歷年都有兩次公務員考試，但從2018開始，每年只有1次公務員考試)，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參.考，工作年限務必要超過1年。國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

政府機關所屬的事業單位，只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。

6. 事業編制如何轉為公務員編制

事業編制通過提拔轉崗、調任轉為公務員編制。

一、提拔轉崗

提拔到事業副處以上領導職務，轉崗行政機關置換身份。領導職務的提拔轉任是比較常見的現象，但這種要通過提拔實現轉換編制的方式，對於基層的大多數事業編制人員來說並沒有太大的參考價值。

3、新舊《公務員法》都非常明確，國企、事業單位在職在編人員可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務即可轉換身份成為公務員。條件如下：

（1）有接收單位。

（2）接收單位有空編；取得事業副科（管理崗位8級）。

（3）學歷要求。按照規定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調入縣（市、區）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。

（4）年齡要求。調任縣（市、區）領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲；調任縣（市、區）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。

7. 事業編制如何轉為公務員編制

一般事業編制人員轉成公務員最直接的方式是參加公務員考試。

一般途徑主要有三種：

（一）參加公考

通過國考和省考進入公務員隊伍，這也應該是大家廣為熟知的可以轉為公務員的方式。一般情況下，如果是公務員在職原則上是不能再報考的，或者參公人員也無法再度報考。但是如果是事業單位人員，在經過單位統一，符合報考要求的前提下，是可以報名參加公考的。

（三）轉崗

轉崗的要求可能相對來說會更高一點：主要針對的對象為處級以上領導幹部。根據《黨政幹部選拔任用工作條例》規定，在黨政機關有空缺、工作需要的情況下，可以通過調任的形式轉崗或者提拔到行政機關任職。

涉及到轉崗的，一般對年齡會有比較明確的要求。比如：如果涉及到調任縣級領導班子成員職務的，年齡需在50周歲以下；如果調任其它處級領導職務的，年齡需要在45周歲以下。

8. 教師如何才能轉成公務員

教師本身就是公務員，是公務員隊伍中的事業單位工作渣稿人員。你的意思是怎麼把事業編轉成行政編吧。一般有兩種辦法：

事業單位在改革，你看到時候會不會轉為參公編制，參公編和行政編已經是差不多了。但這里有一定的風鍵渣險，事業單位改革有可能會轉為參公，也有可能走市場化道路，一般來說，具有公共管理職能的單位會往參公方向轉，偏贏利性質的單位會往市場化方向轉。就是關注你們當地如亮孝的選調考試，有的行政編的選調考試也面對事業編或者參公的事業編招考，這是最保險的途徑，但是要好好把握。