市直事業單位衛生考什麼

⑴ 事業單位醫療衛生類面試內容是什麼

一、醫療衛生面試形式

醫療衛生類事業單位面試主要採取結構化面試或實際操作（技能操作）的方式進行。

二、醫療衛生面試內容

實際操作（技能操作）主要是為滿足招考單位對專業技術人員的專業素質的要求而採取的面試方式，側重考查考生滿足崗位工作需求的實際動手能力，也就是考查考生對基本知識的掌握和基本技能的臨床應用，命題方向主要是針對崗位實際工作，需要對一些專業儀器、設備的操作方法進行考查，或者是涉及到日常工作相關的工作操作方法和流程等。實際操作（技能操作）的面試考場布置往往較隨意，不像結構化面試有嚴格的規定，考官組成相對結構化面試來說專業要求會更高，而且不同的崗位操作內容也會不同，其評分標准也更加側重實際操作能力。

而醫療衛生類結構化面試的情況就更為復雜，主要體現在各省、各地市甚至各單位考情的不確定性、不統一性上，這種不確定性和不統一性又體現在考試時間、面試形式、考官組成、作答時間、題目數量、題型特點等諸多方面。目前各省、各地市醫療衛生系統考試沒有特定的時間，也沒有單獨的時間，要麼是與其他崗位事業單位一起組織，要麼就是各單位自行組織；面試組織流程等方面相較於公務員考試規范性存有一定差距；考官組成方面醫療衛生類面試考官很多地方更加註重考官的專業身份，而作為人才測評綜合素質的要求相對要低一些；作答時間平均每道題2-5分鍾的情況都是存在的，沒有相對統一的規定和要求；題目數量主要集中在2-4道題，但是個別地區也出現過1道題或5道題的情況；題型特點也較為復雜，除了常見的普通面試題型外，也會側重從醫療衛生專業身份定位或材料背景角度進行題目命制，更有很多地方會以醫療衛生專業題的形式對考生進行專業素質和能力的考查。

事業單位醫療衛生類面試內容是什麼？難點在結構化（點擊查看原文）

⑵ 衛生事業單位編制考試考什麼

免費領取事業單位考試備考資料

1、衛生事業單位編制每個地區考試內容不一樣，主要看報考地區，一般考的是醫基、衛基、職測、醫學心理，但基本上是分為四類。其中，第一類是考公共基礎知識和行政職業能力傾向測試，第二類考查的是專業知識，第三類考的是公共基礎知識和專業知識，第四類考的是行政職業能力傾向測試和專業知識，但不管是哪一類，考的都是和醫療衛生相關的知識。

2、如果想要報考衛生事業單位編制，可以去看官網上報考條件和報考要求，其次去各大機構官網上看看備考計劃以及公告解讀，考試前多刷題，多理解，多動腦把練習卷做好了，一般都沒有什麼問題。

衛生事業單位編制考試考什麼

⑶ 衛生事業單位考試科目是什麼

事業單位的考試的考試科目有兩門，分別是公共科目和專業科目。公共科目的考生內容包括：醫學基礎知識：生理、病理、葯理、診斷、解剖、生化、生物學等;護理基礎知識：護理技術及內科、外科、婦科、兒科相應知識。專業科目的考試內容包括：醫學影像、麻醉學、葯劑學等。

公共科目的內容佔比較小，專業科目內容的佔比較大。考生可以根據具體的情況合理安排復習進度。

衛生事業單位考試科目是什麼

⑷ 事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊

事業單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

公共科目筆試內容如下：

1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：

教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。

衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。

其他類崗位：《綜合基礎知識》。

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考試流程

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

3、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

4、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

5、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

⑸ 衛生事業編考試考什麼

一、筆試

筆試內容為公共基礎知識+醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題的30%和70%，醫葯衛生專業基礎知識按醫療、護理、中醫、葯學、檢驗五大類分別命題。考公共基礎知識和專業知識（公基佔30%，專業知識佔70%）。領取事業單位備考資料

公共基礎知識包含：法律、時政、政治、公文、管理、經濟、科技人文、省情省況等；

醫學類考點包含：內科學、外科學、婦產科學、兒科學、生理學、病理學、葯理學、診斷學、傳染病、醫學心理學、解剖學、神經學、精神病學、職業衛生；

護理類考點包含：基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學；

中醫類考點包含：中醫基礎理論、中醫診斷學、中醫內科學、中葯學、方劑學、針灸學、中醫婦科學、中醫兒科學、中醫外科學；

檢驗學考點包括：臨床檢驗基礎、生物化學檢驗、血液學檢驗、微生物學檢驗、免疫學檢驗；

葯學類考點包括：葯理學、葯劑學、葯物分析、葯事管理、葯物化學；查看事業單位筆試通知

二、面試

1.結構化面試。

這類內容和專業內容基本無關，考查考生對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

2.和專業相關的結構化面試。

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。當然在這里考生的眼界也不要一直盯著醫患關系，畢竟在醫院裡面工作，如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，是否具備有基本的為人處事能力。

3.專業操作。

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這種考核主要是了解考生是否具備基本的專業能力，簡單地說，就是看考生能否勝任醫院的日常工作。

4.專業問答。

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考在學校里專業課學的知識。查看事業單位面試通知

⑹ 衛生系統事業單位招考考什麼科目

醫療衛生系統考試內容包括公共科目與專業科目：公共科目：醫學基礎知識：生理、病理、葯理、診斷、解剖、生化、生物學等；護理基礎知識：護理技術及內科、外科、婦科、兒科相應知識。

根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。

承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

功能特徵：

公益性事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供。

但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。事業單位所追求的首先是社會效益。

以上內容參考：網路-事業單位

⑺ 事業單位醫療衛生類筆試考什麼

一、醫療衛生類簡介

各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方，每個醫院都有屬於它自己的優勢產業，或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。這就需要考生要熟悉當地考情。

二、醫療衛生類筆試內容

醫療衛生類(E類)主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。筆試科目為《職業能力傾向測驗(E類)》和《綜合應用能力(E類)》，各150分。

《職業能力傾向測驗(E類)》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。

《綜合應用能力(E類)》測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。由醫學基礎知識(60%)和招聘崗位專業知識應用能力(40%)兩個部分組成

事業單位醫療衛生類筆試考什麼？需考綜合應用能力（點擊查看原文）