❶ 為什麼現在事業單位沒有鐵飯碗
事業單位沒有公車補貼，一些地方也沒有像公務員一樣，可以享受年終獎、餐補電話費等優待政策，管理人員工資收入水平不僅比公務員低，還比實行職稱待遇的專業技術人員低。沒有比較就沒有傷害，事業單位的管理人員，無論是從工資水平、福利補貼，還是晉升機會、發展前途等方面來講，確實還是處於比較尷尬的地位，而且目前不僅沒有改變的跡象，事業人員「全員聘用制」管理還將全面推行，以前的「鐵飯碗」也將不復存在。如果不能發憤圖強，靠自己的能力獲得更好的待遇，事業人員的前途堪憂。
❷ 事業單位為什麼沒有績效獎金
事業單位是靠政府財政撥款，在政府預算內，是費用單位，自身一般沒有盈利。
績效獎金，也稱一次性獎金，績效工資的實質是「崗位價值押金」。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵，即企業在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發放，一部分則根據績效調整發放。績效獎金對於績效不良者不會進行罰款。
❸ 有些事業單位為什麼沒有話補、車補
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首先，我們要明確一下關於事業單位的認知與概念。
1. 事業單位的性質
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛生等活動的 社會 服務組織。一般是國家設置的帶有一定的 公益性質的機構 。所以事業單位並非是盈利單位，因此福利待遇也是因單位而異。
2. 什麼單位屬於事業單位
一般中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾的機關單位都屬於事業單位，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會 、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位又分為 參公事業單位 以及 一般事業單位 。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。 參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
3. 事業單位薪資待遇
2019年機關事業單位基本工資標准如下：
所以據了解，除了基本工資之外的各項補貼，與所在事業單位的自己提供的福利待遇有關，並非是統一執行的，因此有差異是必然的。
希望我的回答能夠幫助到您！
有的沒有事業編制，這么想你會豁達的
您好，惠州華圖教育為您解答～
車補顧名思義是公務交通補貼，把公車改革之前享有公車保障的模式變更為按照級別發放一定數額的交通補貼，主要是用於市內公務支出，比如開會，調研，檢查。除非上級機關開會調研保障以及下鄉扶貧，除此之外，市內一般不再派遣公務用車，否則就是違規。目前發放車補的范圍主要是行政及參公單位在編人員，事業單位暫不列入。
事業單位工作人員為什麼沒有車補呢?
綜合以上幾點，事業單位人員眾多，組成較為復雜，事業單位改革尚未完成都成為事業單位發放車補的障礙。
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都補了叫大補，吃不消的[呲牙]
要有勇氣就找領導問…我們猜出的來不一定對！