A. 請問事業單位面試後大約多長時間會通知你體檢和考察
事業單位的效率一般的都比較低,通常怎麼也要半個月到一個月的時間,當然還有比這個時間更長了,所以樓主需要比較多一點耐心了
面試完一周到半個月的時候,樓主可以給他們公司的人事去個電話,或者發封email,問問結果如何。
最好的辦法是,在等事業單位通知的同時,也留意下其他的好機會,這樣兩不耽誤,就算入職了新公司,如果等到了事業單位的通知的話,試用期現離職也是來得及的
祝樓主找工作順利O(∩_∩)O~
如果有問題,體檢當時就會復查的。每分鍾2個早搏,屬於偶發早搏,正常人可以出現偶發早搏。最好不要用葯,但是早搏大於4次/分時,就屬於頻發早搏,應該用葯控制,常用的要為「心率平」(也叫「普羅帕酮),療效確切,一般用於交接區和室性早搏,對房性早搏也有效。
一般體檢過後一周之內沒有接到電話通知要復檢的那就是通過了,接下來只要等政審就行了,政審一般在體檢通過後半個月內進行。
一、事業單位體檢檢驗內容及標准
一般情況下事業單位體檢項目包括查血細胞、血小板、白細胞、紅細胞、血型、血糖等,沒有特殊要求是不會檢查愛滋病HIV抗體的,其具體內容為:
(1)血壓在下列范圍內,合格:收縮壓90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒張壓60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa);
(2)有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等),精神活性物質濫用和依賴者,不合格;
(3)急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格;
(4)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病,不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者,合格;
(5)淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹,艾滋病,不合格;
(6)風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者,合格。遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:心臟聽診有生理性雜音;每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);心率每分鍾50-60次或100-110次;心電圖有異常的其他情況;
(7)血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L,合格;
(8)嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合,1年內無出血史,1年以上無症狀者,合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者,合格;
(9)慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘,不合格。
體檢報告一般在一周內有結果,因為醫院檢查項目有的不能馬上得到,但最多一周.即使人多打報告來不及,再加2一3天肯定有.我們單位幾次都一周.
如果我的回答對你有幫助,請點採納,謝謝
一般體檢過後一周之內沒有接到電話通知要復檢的那就是通過了。
大概兩周內就會通知你入職,就可以體檢了
網上公示。
機關事業單位招考人員體檢及考察
一般要一個月左右時間
入職體檢查的都是普通項目
如果沒有乙肝肺結核等傳染病
基本上都能通過體檢的
你可以打電話過去問問
1.看的出來你對這份工作的重視度,雖然不知道你是應聘的什麼職位,但是要體檢的應該是內情員工。恭 喜喜
2.能夠參見體檢,應該你已經通過了之前的面試等環節,體檢合格應該就可以培訓上崗了吧。
3.沒通過的話應該會告之你(一般情況下哈)
4.什麼時候會通知這個不好說(一般比較快)
最後,不用擔心那麼多,能到體檢這個環節了就證明了你還是比較優秀的,只要身體沒什麼問題一般問題不大。
祝順利```
2天時間內
通知一定到達
沒有的話 說明你落榜了
小樣報的信用社吧 呵呵
B. 事業單位面試後多久會通知結果
事業單位面試一般多久公示呢?
事業單位的效率一般的都比較低,通常怎麼也要半個月到一個月的時間,當然還有比這個時間更長了,所以需要比較多一點耐心了
面試完一周到半個月的時候,樓主可以給他們公司的人事去個電話,或者發封email,問問結果如何。
最好的辦法是,在等事業單位通知的同時,也留意下其他的好機會,這樣兩不耽誤,就算入職了新公司,如果等到了事業單位的通知的話,試用期現離職也是來得及的
而且要看具體單位,緊缺人員的會快些,但你如果已通過面試、筆試等環節,那基本進事業單位沒問題,還有你的身體要健康,身體這關過的話,半個月內肯定公示,一般公示一個星期,樓主不要心急丫。如果公示的名單里有你的名字,那就成定居,一般沒人戳你壁架,不過招收單位會走形式到你以前的單位會打聽你的人品和工作情況等。你要有心裡准備。
一般體檢過後一周之內沒有接到電話通知要復檢的那就是通過了,接下來只要等政審就行了,政審一般在體檢通過後半個月內進行。
一、事業單位體檢檢驗內容及標准
一般情況下事業單位體檢項目包括查血細胞、血小板、白細胞、紅細胞、血型、血糖等,沒有特殊要求是不會檢查愛滋病HIV抗體的,其具體內容為:
(1)血壓在下列范圍內,合格:收縮壓90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒張壓60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa);
(2)有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等),精神活性物質濫用和依賴者,不合格;
(3)急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格;
(4)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病,不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者,合格;
(5)淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹,艾滋病,不合格;
(6)風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者,合格。遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:心臟聽診有生理性雜音;每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);心率每分鍾50-60次或100-110次;心電圖有異常的其他情況;
(7)血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L,合格;
(8)嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合,1年內無出血史,1年以上無症狀者,合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者,合格;
(9)慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘,不合格。
事業單位體檢結束之後一般一周或二周通知結果,具體以單位實際情況為准。
C. 事業單位面試後多久通知通過面試,進行體檢
事業單位面試後一般來講半個月左右可以接到通知,除了食品加工行業,體檢是由用人單位定的。一般在入職後就可以去體檢了,體檢合格後就可以進行入廠培訓了。
D. 事業單位面試之後一般啥時候通知結果
絕大多數面試是沒答復的。運氣好的話被看中了,能進入下一輪的一般在1-2周內通知,5-10天是正常。如果到了面試後第三周,那就希望不大了,這是行規,也是流程使然。
除了有緊急招聘需求的小公司,沒有現場招聘。主要原因是大多數公司不會只僱傭一個人。可能會涉及兩三個人,比如人力資源部,你最後的部門主管,以及給你發薪水的老闆。
此時人力資源和部門領導需要協商,老闆可能需要簽字確認,所以不可能馬上招人。call必須得到最終審核員的批准後才能進行。
(4)事業單位勞務派遣面試完多久通知擴展閱讀:
注意事項:
招聘暫停後又啟動。本來錄用了一位人選,但是因為用人部門的調整原因,招聘計劃凍結了;部門調整結束後認為還是需要招聘,又啟動招聘計劃,再通知候選人。
用人部門對應聘者評價一般,是否錄用遲疑不決,想再看幾個人選,但是遲遲沒有看到其他的合適人選,決策結果就會比較慢。
E. 事業單位編外人員面試後,大概多久能通知上班
事業單位編外人員面試後,大概一到兩個月通知上班。
這個很快的,但也根據單位情況,有的單位急需用人,會提前給你打電話,一般時間是一到兩個月。
編外人員簡介:
「編外人員」在政治、經濟上的待遇都不及正式員工,屬於單位里的「二等公民」。一些「編外人員」即使比「正式員工」幹得更好,也享受不到正式員工的相同待遇,這種體制背離了「同工同酬」、「多勞多得」等用工法則;而在管理上,「編外人員」則是「防範對象,所以他們總有一種「低人一等」的感覺,這種客觀上的身份歧視,與公平公正的現代理念相去甚遠。
而實際上,不合理的機制恰恰給單位的管理帶來更多的麻煩。「一視同仁」、「認事不認人」是管理制度的內在要求,可是因為管理對象存在不同的地位、不同的身份,所以管理制度很難得到切實的貫徹實施。
比如單位根據自身的經營情況,在需要減員增效的時候,可以隨時對「編外人員」解聘,可是一部分屬於編制內的正式員工還捧著「鐵飯碗」,與單位「同生同死」,要將他們精簡可就沒有那麼簡單。制度在實際操作過程中的區別施用,既影響員工們的工作積極性,也容易造成他們相互間的情緒對立。