廊坊哪些縣沒有事業單位管理

1. 什麼是縣屬事業單位

問題一：什麼是縣直二級事業單位?哪些屬於呢？ 那麼垃圾啊
我現在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎

問題二：在縣屬企事業單位工作的什麼意思 在縣一級的國有企業或事業單位工作。如縣醫院，縣規劃局，某某縣采礦場等。

問題三：什麼是設區的市屬事業單位，與縣（市、區）以下屬事業單位有何區別 你先要搞清什麼是設區市。所謂設區市就是下設區（縣、市）的地級局緩判市。目前，河北省設區市有十一個，分別是石家莊、唐山、秦皇島、邯鄲、保定、張家口、承德、邢台、衡水、滄州和廊坊。這些市所屬的事業單位就是你說的設區市的事業單位。
設區市的事業單位與縣（市、區）下屬事業單位的區別主要在以下幾個方面：
1、行政級別高。一般設區市的事業單位行政級別為正處級。縣（市、區)攻屬事業單位為正科級。
2、人員編制多。這點不用多說了吧。
3、經費及待遇高。一桐改般事業單位都會有財政經費，設區市的事業單位財政經費會多些。而且一般都會利用各種名目向一些單位和縣（市、區）收些費用，這樣，福利待遇也會高些。
最最重要的是，隨著機構改革，事業單位會大幅減少，直至逐步取消。縣（市、區）一級的事業單位會首先取消，轉制為企業。設區市以及省、國務院所屬事業單位也將逐步取消，只有極少部分部門和人員會納入公務員隊伍，其他全部轉為企業。

問題四：縣市及鄉鎮所屬單位是什麼意思？是指事業單位嗎？ 縣市及鄉鎮所屬單位意思是指應單位主主管部門是縣市或者鄉鎮.
不一定只是指事業單位，有的可能是事業單位,有也可能是企業單位,如鄉鎮企業,也有可能是機關行政單位，

問題五：哪些單位屬於事業單位? 目前事業單位處於改革中，大體上分為三類：行政事業單位、公益性事業單位、營利性事業單位。
行政事業單位參照公務員管理，比方說：新聞出版局、防疫站、技監局下屬特徵設備檢驗所等等單位和部門。
公益性事業單位分為全額撥款和差額撥款以及自收自支三種種，比方說：國辦學校、公立醫院、交通局下屬公路局等等單位和部門。
營利性事業單位，下一步要改製成企業，比方說：機關招待所、機關印刷所、機關醫院等等單位和部門。
事業單位實行的是法人制度，由崗位來定員的方式，單位與所聘人員簽訂用人合同，往往也是簽訂終身合同。公務員目前雖然不簽訂用人合同，但是實行年終和平時考核制度。
行政事業單位參照公務員管理，福利待遇等方面與公務員差不多。差額撥款事業單位工作比較穩定，也可以參與一定的盈利活動，應該說福利還可以。盈利事業單位雖然改製成企業但是仍然可能得到 *** 扶持，應該也不錯。
有的事業單位還實行專業技術職務（職稱）。比方說：國辦中學的教師，可以進高級職稱，所拿的工資說不定要比教育局的中層領導還高。國辦大學老師，享受穩定工資的同時也可以搞一些科研項目或者從事一定的經營活動，收入也很高，並且高校老師的發展前途要好於公務員xmsydw/gwysydw

問題六：縣城事業單位考試考察程序是什麼意思? 考察要看考生原來是否有單位，一般是由人社局牽頭，用人單位、監察部門參與，有單位的去原單位進行考察，沒單位的去村委會、居委了解基本情況。一般沒有違法違紀行為都可以過的。

問題七：想報考縣里的事業單位招聘考試，但是不知道是什麼哪鎮待遇 或者有沒有編制什麼的 這個是認識代理，不是事業編制。所謂編內，總得說來包括兩類（事業編制，人事代理編制），2者在工資，保險，福利待遇上並沒有本質的區互，但兩類人員在身份上去截然不同。
事業單位的檔案，是在組織部，人事局存放。就意味著你終身擁有這個編制。
人事代理編制，是個人佔用這個編制，但不佔有這個編制，具體說就是個人沒有編制。而且，人事代理轉事業編基本也是不可能的事。
所以人事代理編制其實就是流動編制，也就相當於沒有編制。目的是用活人才，檔案由人才交流中心代管，這種第三方代管的好處就是促進流動。
而事業單位改革也是斬頭去尾留中間。具體如何改革，看十二五規劃。

問題八：縣鹽務局屬什麼性質的事業單位 縣鹽務局是縣 *** 下屬的部門，內部既有行改編織，也有事業性質編織。其中的事業編人員，屬 *** 全額開支性質。

問題九：事業單位考試，招聘單位性質為正縣全供什麼意思 您好，中公教育為您服務。
我們國家現在的管理體制中，劃分出行政、事業單位、企業等幾大塊，國家機關的經費由國家財政預算撥款，即國家機關的所有經費全部由國家財政全額撥款。而事業單位又根據事業單位的性質分為全額撥款（即全供）、差額撥款、自收自支三種類型。一、全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。執行國家統一的工資制度和工資標准。在工資構成中，固定部分為70%，活的部分為30%。這些單位在核定編制內實有人數的基礎上，可實行工資總額包干。二、一部分非營利性機構（如醫療衛生機構）屬於差額撥款類型，差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。三、隨著我國政治體制和經濟體制改革開放的深入發展，一些事業單位的經費已經開始逐步向實行自收自支過渡。而那些有產品和創收能力的事業單位國家財政則不撥款，採取自收自支的財政管理形式。自收自支事業單位，可以按照國家制定的工資制度和工資標准執行，其工資構成中，固定部分與活的部分可選擇60%：40%到50%：50%，有條件的，可按人發[1995]51號文件規定，積極試行工資總額同經濟效益指標掛鉤辦法，也可實行企業化管理或企業工資制度，做到自主經營，自負盈虧。
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問題十：地方縣城招聘事業單位工作人員的考試是地方出題嗎 地方縣城招聘事業單位工作人員的考試一般由考試招聘單位進行自主命題。不設定具體的考試大綱和考試教材。
採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，丹型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

2. 什麼是設區的市屬事業單位，與縣（市、區）以下屬事業單位有何區別

你先要搞清什麼是設區市。所謂設區市就是下設區（縣、市）的地級市。目前，河北省設區市有十一個，分別是石家莊、唐山、秦皇島、邯鄲、保定、張家口、承德、邢台、衡水、滄州和廊坊。這些市所屬的事業單位就是你說的設區市的事業單位。
設區市的事業單位與縣（市、區）下屬事業單位的區別主要在以下幾個方面：
1、行政級別高。一般設區市的事業單位行政級別為正處級。縣（市、區)下屬事業單位為正科級。
2、人員編制多。這點不用多說了吧。
3、經費及待遇高。一般事業單位都會有財政經費，設區市的事業單位財政經費會多些。而且一般都會利用各種名目向一些單位和縣（市、區）收些費用，這樣，福利待遇也會高些。
最最重要的是，隨著機構改革，事業單位會大幅減少，直至逐步取消。縣（市、區）一級的事業單位會首先取消，轉制為企業。設區市以及省、國務院所屬事業單位也將逐步取消，只有極少部分部門和人員會納入公務員隊伍，其他全部轉為企業。

3. 河北廊坊事業編制和公務員有什麼區別

在我們家這邊，公務員聽起來比事業編制要厲害，很多事業編制的親戚最後又考了公務員。

4. 哪些是縣級以下單位部門

哪些是縣級以下單位部門

隸屬縣級人民 *** 的各級行政部門以下的行政單位，例如某鄉 *** ，某鄉財政所，某派出所，某民政所

縣級事業單位有哪些部門？

縣級純事業單位應該是社保、學校、醫院，這些是財正全額撥款的事業單位，還有一此小的單位是自收自支事業單位，在兩者中間還有一種是差額撥款的啟毀事業單位。
電視台、城建局、土地局、衛生局、教育局、人事局，公立醫院等。除了企業、機關就是事業單位。但事業單位的局級幹部都是公務員。

縣級的哪些單位屬於 *** 部門?

*** 局：縣級以上人民 *** *** 工作機構是本級人民 *** 負責 *** 工作的行政機構漏拆，履行下列職責：（一）受理、交辦、轉返旁棗送 *** 人提出的 *** 事項；（二）承辦上級和本級人民 *** 交由處理的 *** 事項；（三）協調處理重要 *** 事項；（四）督促檢查 *** 事項的處理；（五）研究、分析 *** 情況，開展調查研究，及時向本級人民 *** 提出完善政策和改進工作的建議；（六）對本級人民 *** 其他工作部門和下級人民 *** *** 工作機構的 *** 工作進行指導；（七）負責把 *** 件快速往下轉送，承擔文件速遞局功能。

縣級以下基層單位

基層單位就是在鄉鎮，國有企業一般是在市中心。

昌平區檢察院屬於縣級以下單位嗎

不屬於！北京市昌平區人民檢察院屬於副局級編制的單位！縣級以上！

縣級 *** 系統包括哪些部門和單位

市 *** 各部門信息公開目錄
辦公廳和組成部門
*** 辦公廳（參事室） 衛生局 文化局 市政管理委員會
人口和計劃生育委員會 審計局 規劃局 城鄉建設委員會
勞動和社會保障局 旅遊局 人事局 司法局
對外貿易經濟合作局（招商局） 國土資源局 農業局 財政局
民族事務委員會（宗教事務局） 林業局 水務局 科學技術局
監察局（與市紀委機關合署辦公） 民政局 物價局 交通局
經濟委員會（非公有制經濟發展局） 公安局 教育局 商業貿易局
發展和改革委員會（西部開發辦公室）
直屬特設機構
國有資產監督管理委員會
直屬行政機構
*** 研究室（市經濟研究中心） 糧食局 文物局 外事辦公室
僑務辦公室（歸國華僑聯合會） 體育局 *** 法制局 環境保護局
新聞出版局（版權局） 廣播電視局 地鐵辦公室 統計局
城市管理綜合行政執法局 氣象局 信息化辦公室 安全生產監督管理局
議事協調機構
人防辦公室
垂直管理機構
工商行政管理局 質量技術監督局 地稅局 國稅局
食品葯品監督管理局
部門管理機構
機關事務管理局（由辦公廳管理）
市政直屬事業單位
地方誌辦公室 社會科學院（市社科聯） 住房公積金管理中心
城牆景區管理委員會 滻灞河綜合治理開發建設管理委員會 地震局
曲江新區管理委員會 經濟技術開發區管理委員會 西安市工業合作聯社
高新技術產業開發區管理委員會 閻良國家航空高技術產業基地管委 文史研究館
航天基地
人民團體
中國國際貿易促進委員會西安市分會 殘疾人聯合會 科學技術協會
市紅十字會 市婦聯
副局級機構
市改善投資環境投訴中心 市房屋管理局 市市容園林局 市黑河供水工程管理局
其他機構
煙草局 *** 局 檔案局 供銷合作社
文化執法總隊 國家統計局西安調查隊

縣級單位有哪些部門是管退伍軍人的

目前對於當年退役軍人管理的，是縣市區級民政局優撫安置辦（科，以後的退役軍人事務局下屬部門），對於依據《退役士兵安置條例》第二十九條規定，具有法定安置工作資格的退伍軍人，安置工作保證其具有三年的勞動合同和三年穩定工作期 。過了三年下崗的，三年內自己原因辭職、離職的均不在再安置；只有安置工作不滿三年，而就業單位倒閉、轉制而下崗的才可以退 *** 政局安置辦，予以重新安置。 除了以上的法定義務和職責外，就不會有 *** 部門來管理退役軍人（殘疾軍人、帶病回鄉軍人、農村戶籍60周歲以上以外）。

需要強調的就是，不管什麼時期對於普通退役軍人、轉業軍人而言，不管是城鎮戶籍、農村戶籍，復員、轉業的；一旦離開部隊後就是普通公民了，只是你是個曾經當過兵的榮譽、戶籍本「兵役狀態」欄記載了「服役」兩個字而已。

古代縣級以下的單位是什麼？

縣下設鄉，里基層行政機構。交通要道還設亭。

部門與單位的區別，單位隸屬部門是指什麼，縣級單位有

部門～一般是指 *** 的派出機構，如國資委，有管治權。國資委的下屬單位如各國有企業，都是隸屬於國資委這個部門的。縣級部門如教育局，其隸屬於教育局的單位有本縣所屬的各中小學。
希望我的解答能幫到你

縣級以上的民政部門有哪些

地級市的民政部門叫做「民政局」，如廊坊市民政局；

省級或省級市的民政部門叫做「民政廳」，如河北省民政廳；

國家級的叫做民政部，全稱是：中華人民共和國民政部。

以地級市民政局為例，其內部編制科室、直屬單位等一般如下：

1、領導班子

2、職能科室：

①民政局辦公室

②政策法規科

③基層政權和社區建設科

④社會工作科

⑤市社會組織管理局

⑥社會事務與社會福利科（市涉外華僑港澳台婚姻登記處，市福利彩票公益金評審委員會辦公室）

⑦社會救助科（市減災委員會辦公室）

3、直屬單位

市老齡工作委員會辦公室

市殯葬服務中心

市福利彩票發行中心

市救助管理站

市軍隊離休退休幹部服務中心

市烈士陵園

市社會福利中心

4、所轄區縣民政局

• 特別說明：

不同的地級市，其職能部門規劃和直屬單位規劃可能不同，上述劃分僅供參考。

5. 今天廊坊霸州限什麼號

霸州市人民政府關於2014年亞太經濟合作組織會議期間實施機動車限行交通管理措施的通告
為做好2014年亞太經濟合作組織(APEC)會議空氣質量保障工作，依據《中華人民共和國道路交通安全法》、《京津冀及周邊
地區落實大氣污染防治行動計劃實施細則》、《河北省大氣污染防治行動計劃》和《亞太經合組織會議廊坊市空氣質量保障措施》，市政府決定，在2014年11月3日至11月12日期間，實施機動車(含臨時號牌車輛)限行交通管理措施。現就有纖野關事項通告如下：

一、每天7時至20時，本市各級黨政機關和本市所屬的社會團體、事則轎業單位和國有企業的機動車，在本市行政區域內道路，實施單雙數尾號限行交通管理措施(車牌尾號為英文字母的按雙數管理)。單數日期單數尾號車輛允許通行，雙數尾號車輛禁止通行;雙數日期雙數尾號車輛允許通行，單數尾號車輛禁止通行。
二、在市區外圍環路(不含環路)以內道路，對以下機動車實施下列交通管理措施。外圍環路依次為：112國道市區孫豎肆段(東環路—西環路)、東環路(112線—北環路)、北環路(東環路—106線)、大廣高速引線(106線—西環路)、西環路(大廣引線—112線)。

6. 北三縣公務員限制戶口嗎

日前，省委辦公廳省政府辦公廳印發《關於促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見》。實施意見提出，構建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局，使人人都有通過辛勤勞動實現自身發展的機會，為新時代全面建設經濟強省、美麗河北提供有力支撐。

全面放寬城區常住人口300萬以上的設區市市區落戶條件

實施意見提出，推動跨區域自由流動。以戶籍制度改革牽引區域流動，全面放寬城區常住人口300萬以上的設區市市區落戶條件並全面放開重點群體落戶限制。 全面放開城區常住人口300萬以下的設區市市區、縣級市市區、縣政府駐地鎮和其他建制鎮落戶條件。認真執行雄安新區以及首都周邊廊坊市北三縣、廊坊市市區、永清縣、固安縣、涿州市等地落戶政策。以推進基本公共服務均等化引導區手簡域流動，常住人口享有與戶籍人口同等的教育、就業創業、社會保險、醫療衛生、住房保障等基本公共服務。繼續擴大跨省異地就醫住院費用直接結算定點醫療機構范圍，2020年年底前基本實現符合條件的跨省異地就醫患者在所有定點醫院住院能夠直接結算。穩妥有序擴大京津冀異地就醫門診費用直接結算試點范圍。進一步發揮城鎮化促進勞動力和人才社會性流動的作用，全面落實支持農業轉移人口市民化的財政政策，推動城鎮建設用地增加規模與吸納農業轉移人口落戶數量掛鉤，落實中央預算內投資安排向吸納農業轉移人口落戶數量較多的城鎮傾斜政策。

鼓勵企業家和企業科技人才到高校和科研院所兼職

實施意見提出，推動跨單位順暢流動。幹部人才可直接通過工作調動方式，在黨政機關之間、事業單位之間、黨政機關到事業單位、黨政機關和事業單位到國有企業順暢流動。符合條件的國有企事業單位人員，可通過公務員錄用、公務員調任、事業單位公開招聘等方式，擇優進入黨政機關和事業單位。國有企業可結合自身用人需求，自主制定進人政策規定。落實黨政人才、企業經營管理人才交流制度，擴大黨政機關和國有企事業單位領導人員跨部門交流任職范圍。鼓勵有創新實踐經驗的企業家和企業科技人才到高校和科研院所兼職，支持高校和科研院所設置創新型崗位。

鼓勵黨政機關、國有企事業單位人才向企業和社會組織流動

實施意見提出，推動跨所有制有序流動。鼓勵黨政機關、國有企事業單位人才向企業和社會組織流動。拓寬黨政機關、國有企事業單位選人用人渠道，企業、社會組織人員可通過公務員錄用、公開招聘等方式進入黨政機關和事業單位，可通過直接引進等方式進入國有企業。對需引進的高層次人才和急需、緊缺崗位人才等，可通過選聘方式進入事業單位。支持和鼓勵事業單位專業技術人員到企業掛職、兼職和離崗創新創業，認真落實創新創業專業技術人員個人所得稅繳納獎勵政策。高校、科研院所專業技術人員到企業兼職，可按規定領取相應報酬或獎勵。離崗創新創業專業技術人員在保留人事關系期間，原單位繼續為其繳納單位部分的養老、失業、醫療等社會保險，正常調整檔案工資，保留其享有參加專家選拔、職稱評聘、崗位晉升等權益，創新創業期間取得的業績成畢念褲果應當作為其職稱評審、崗位聘任、考核等的重要依據。

期滿基層服務項目人員可通過考核招聘進入縣以下事業單位工作

實施意見提出，引高磨導向基層合理流動。落實艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用和事業單位公開招聘政策措施，降低艱苦邊遠地區基層公務員招錄門檻，合理設置基層事業單位招聘條件。在全省招錄（聘）公務員、事業單位工作人員時，拿出一定崗位招錄（聘）當年服務期滿的基層服務項目人員、應征地為河北省符合招錄（聘）范圍的退役大學生士兵和村（社區）幹部等。期滿基層服務項目人員，可通過考核招聘等方式聘用為縣以下事業單位工作人員。艱苦邊遠地區縣鄉事業單位招聘人員時，可根據應聘人員報名、專業分布等情況，適當降低或者不設開考比例，劃定合格分數線。深入推進基本養老保險關系跨地區跨制度轉移接續工作。推動社區工作者職業體系建設試點，社區工作者中連續任職滿6年、考核合格的優秀社區黨組織書記，納入編制管理。

7. 廊坊龍河工業園區是什麼單位,是事業單位還是企業單位，屬於國家還是私人，在那上班的人員是在編的嗎

龍河工業園區，這個概念棚畢有點模糊，因為目前園區內已經入駐了部分企業，以私人企業為主。但是你要是說龍河工業鏈族芹園管理委員會（即龍河工業園的管理部門）則屬穗滾於政府部門，是公務員的編制。

8. 【導讀】聚焦:《事業單位人事管理條例》亮點 官方解讀

【導讀】聚焦:《事業單位人事管理條例》亮點 官方解讀

一直以來，收入分配改革，都是眾多改革當中的「硬骨頭」。自2004年首提起草收入分配改革方案，到去年初，《關於深化收入分配製度改革的若干意見》塵埃落定，耗時近十年之久。這背後復雜的利益纏斗、多方權衡，充分體現了這塊改革的「骨頭」有多硬。而這一改革方案頒布一年多以來，仍然有待加大落實的力度。其中，方案提出的「限高、擴中、提底」的改革路徑，距離民眾期待還有一定距離。【詳細】

三部門負責人就《事業單位人事管理跡差襲條例》答記者問；《事業單位人事管理條例》（全文）崗位管理是事業單位人事管理的重要內容。分類設置崗位有利於轉換事業單位用人機制，實現對工作人員由身份管理向崗位管理轉變，調動不同崗位工作人員的積極性、創造性。2006年原人事部發布《事業單位崗位設置管理試行辦法》，開始試行事業單位崗位設置管理制度。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。2011年中辦、國辦《關於進一步深化事業單位人事制慶余度改革的意見》規定，公益一類事業單位，在審批編制內設崗，規范人事管理，搞活內部用人機制；公益二類事業單位，在備案編制內設崗，賦予單位靈活的人事管理權。據此，條例規定事業單位按照國家有關規定設置崗位。此外，條例還規定了崗位類別、等級和設置程序等內容。【詳細】

三部門負責人解讀《事業單位人事管理條例》：用人能進能出；《事業單位人事管理條例》亮點解讀2005年原人事部發布《事業單位公開招聘人員暫行規定》，要求事業單位新進人員實行公開招聘。在此基礎上，條例明確規定，除國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外，事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。同時考慮到事業單位種類多、行業差別大，公開招聘的具體辦法不宜一刀切，條例僅對公開招聘的范圍和基本程序作了規定。【詳細】

趙暢：「取消領導小食堂」的啟示鄭新業指出，北京的優勢在教育、醫療、體育、文化傳媒等方面，而這些領域的聚集現狀「很難打破」。因此，他提出憂慮：「河北可能還沒享受到好處，先遭受地緣損害。很有必要防止河北人未受其益，先受其害。」在國家發改委城市和小城鎮改革發展中心研究員馮奎看來，河北地區未來的發展面臨著挑戰。此前，河北保定、廊坊等城市都曾提出「承接首都功能的'副中心城市」的說法，一度造成上述城市房價上漲。保定一些樓盤漲幅達20%，個別樓盤甚至漲幅過半。【詳細】

【熱點觀察】最低工資：會不會一直漲下去？《人民日報》近日刊登了一篇與最低工資相關的報道，文中引用了上海市人力資源和社會保障局一位官員的話：「（最低工資）不能說這幾年漲得快就一直漲下姿兄去。這幾年上海雖然最低工資的絕對額最高，但增幅不是最高的。最低工資調整是要綜合考慮經濟發展、物價水平、企業成本、就業狀況等因素的。」其中的兩個關鍵詞——「漲得快」和「一直漲（下去）」引發了社會對「最低工資」的關注和熱議。雖然在國內，對最低工資的作用有各種說法，但從國際經驗來看，當前，最低工資的作用主要是為了對付「有工作的貧困（WorkingPoverty）」。【詳細】

告別碎片化、表象化，高校改革：好政策要執行到位當前，我國高等教育改革的目標正在逐漸清晰，步伐也明顯加快，從兩、三年前相繼推出的高等教育體制改革試點、大學章程制定、教職工代表大會制度等政策，到今年年初以來大學學術委員會規程、高等教育結構調整綜合改革試點以及研究生質量體系保障政策的推出，再到教育部最近放出口風說要進行高考模式的分類改革，種種跡象表明，我國的高等教育改革已迎來了一個政策的快速供給期。本文作者認為，高校改革的政策利好已經形成，但並不意味著高校改革就一定有成效，針對過去高校在改革中出現的碎片化、表象化現象，把好好的政策消解於無形，當前高校改革面臨的難題仍是怎麼把好政策執行到位。【詳細】

聚焦新「國九條」：資本市場頂層設計釋放改革紅利中國證監會新聞發言人鄧舸表示，《意見》是貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，全面深化資本市場改革的綱領性文件。《意見》從經濟社會發展全局的高度，對新時期資本市場改革、開放、發展和監管等方面進行了統籌規劃和總體部署，對於指導當前和今後一個時期資本市場各項工作具有重要現實意義。【詳細】